Top Gratuit Logiciel de gestion de la rémunération

En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien gérer la rémunération avec des données de marché fiables et des outils intuitifs. Salary.com s'intègre parfaitement avec ADP, UKG, Workday, et plus encore, rationalisant les flux de travail de rémunération, réduisant les efforts manuels et améliorant la précision des données dans vos systèmes RH et de paie existants. Servant plus de 30 000 participants à des enquêtes, plus de 10 000 abonnés à des logiciels et 45 millions d'employés dans le monde entier, Salary.com aide les équipes RH à rester alignées avec les tendances du marché et à prendre des décisions de rémunération confiantes et basées sur les données. Notre plateforme de gestion de la rémunération totale offre aux leaders RH tout ce dont ils ont besoin pour gérer la rémunération de manière stratégique, de la tarification des emplois et de l'architecture aux compétences, à l'équité salariale, à la planification et à l'intelligence de marché. Avec une seule plateforme, les organisations peuvent attirer les meilleurs talents, retenir les principaux performeurs et aligner la rémunération sur le succès de l'entreprise. CompAnalyst® – Gestion de la rémunération alimentée par l'IA avec les données les plus fiables de l'industrie Données de marché – Plus de 800 millions de points de données rapportés par les RH pour une tarification des emplois précise et compétitive JobArchitect® – Descriptions de poste pilotées par l'IA avec modèles, vérifications des biais et approbations Bibliothèque de compétences – Une base de données complète de compétences pour alimenter le recrutement, le perfectionnement et la planification de la main-d'œuvre Suite d'équité salariale – Outils de bout en bout pour identifier, combler et prévenir les écarts de rémunération CompXL – Planification rationalisée pour le mérite, les primes, les incitations et les récompenses totales SalaryIQ – Intelligence concurrentielle en temps réel à partir de données d'offres d'emploi mondiales

Compport est la solution SaaS ultime de bout en bout pour gérer tous vos besoins en matière de rémunération. Des offres aux candidats aux révisions salariales annuelles/ad hoc, en passant par les structures de bonus/incitations et les plans d'incitation à la vente personnalisés, notre plateforme couvre tout. Grâce à sa configurabilité à 100 %, les utilisateurs peuvent concevoir des plans de rémunération uniques ou multiples avec une flexibilité inégalée et comparer leur impact à l'avance. Nous offrons des outils pour la structuration des salaires, l'analyse de l'équité salariale, l'étalonnage des salaires et la conception de plans de rémunération incitative. Plongez dans une suite complète couvrant des capacités puissantes telles que la planification de la rémunération, les incitations à long terme, les incitations à la vente, la planification des bonus, la planification des effectifs, l'analyse de l'équité salariale, les déclarations de récompenses totales et un générateur d'offres pour les candidats. Découvrez une efficacité extraordinaire avec jusqu'à 90 % d'automatisation dans la gestion des processus de rémunération. Notre modélisation de la rémunération agile et flexible assure un ajustement parfait pour votre organisation. Renforcez la prise de décision avec des rapports analytiques perspicaces sur les tendances de HC et de rotation, l'analyse de la rémunération, la diversité des genres, l'identification des talents et la productivité. Atteignez des niveaux de transparence parfaits pour améliorer la perception des employés sur les récompenses totales. Hébergé sur la plateforme sécurisée Google Cloud, Compport est conforme aux normes mondiales de sécurité informatique telles que le RGPD, SOC-II et ISO-27001. Notre support hypercare assure les solutions les plus rapides possibles avec un délai d'exécution aussi bas que 4 heures, disponible 24/7 pendant les périodes de forte utilisation. Intégrez-vous parfaitement avec les technologies RH, les systèmes RHIS et ERP pour une gestion des flux de travail rationalisée. Révolutionnez votre stratégie de rémunération avec Compport aujourd'hui.

CompUp est une plateforme complète de compensation qui permet aux équipes de récompenses de comparer, planifier et communiquer la compensation. Elle permet aux entreprises d'atteindre une rémunération équitable pour tous en utilisant toutes leurs données de compensation et de références en un seul endroit. Notre solution fournit une richesse d'informations en utilisant les données de compensation. Elle permet aux équipes C&B de réaliser plusieurs simulations d'évaluation et des évaluations exécutives de bout en bout avec facilité. La plateforme fournit également des références de compensation intégrées à partir de fournisseurs de comparaison de salaires pour avoir des données de référence à portée de main des parties prenantes pertinentes au sein d'une entreprise. Modules de produit : - Gestion des enquêtes : gérer toutes vos enquêtes de compensation en un seul endroit - Bandes : Créer des bandes de compensation à travers les fonctions, familles et niveaux et les partager au sein de l'organisation en toute sécurité - Simulation : Créer plusieurs simulations de budget pour arriver à des recommandations d'augmentation au niveau des employés - Exécuter les cycles d'évaluation : Distribuer les budgets d'évaluation aux chefs d'unités commerciales, chefs de fonction et autres gestionnaires d'évaluation pour obtenir leurs recommandations via un flux de travail d'approbation multi-niveaux - Analyse des personnes : Analyses approfondies disponibles via des tableaux de bord personnalisables pour DEI, Performance, Recrutement, Augmentations, etc. pour prendre des décisions de compensation basées sur les données. - Portail des récompenses totales : Communiquer maintenant la valeur totale de votre package de compensation pour que votre personnel se sente valorisé et récompensé - Gestion de l'équité salariale : Rester au sommet de la conformité à l'équité salariale en analysant et en éliminant les disparités salariales

Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes, une étape à la fois. Avec Workleap, les petites équipes RH surpassent leurs capacités. Nous intégrons l'engagement, la gestion de la performance et la rémunération dans un système intelligent alimenté par l'IA, qui rend l'écoute, la connexion des points et la prise de décisions intelligentes routinières. Notre offre est simple : voyez ce qui se passe réellement dans votre entreprise, agissez rapidement pour stimuler une véritable croissance et développez ce qui fonctionne en utilisant des informations précieuses recueillies sur notre plateforme et vos outils. Assez avec les feuilles de calcul, les outils dispersés et les conjectures. Les RH devraient se concentrer sur le leadership, pas sur l'administration. Nous façonnons l'avenir du travail depuis 2006, et nous ne faisons que commencer. Voyez, agissez et développez, avec Workleap. Workleap Officevibe Workleap Officevibe est le moteur d'engagement et de feedback toujours actif conçu pour les RH et les managers. Alimenté par l'IA, Officevibe combine des enquêtes, des retours d'information et des données de reconnaissance pour fournir des informations claires sur qui prospère et qui est sur le point de se désengager. Workleap Performance Workleap Performance met fin aux évaluations inefficaces de fin d'année. Alimenté par l'IA, Performance offre des cycles d'évaluation flexibles, des flux de travail personnalisables et des résumés de feedback par les pairs qui créent des moments récurrents de croissance entre les leaders et les équipes. Workleap Compensation Workleap Compensation est le moteur de rémunération intuitif qui permet aux RH, à la finance et aux managers de prendre des décisions salariales plus intelligentes et plus rapides grâce à un flux de travail rationalisé et conçu à cet effet.

L'orge aide les entreprises à prendre des décisions de rémunération intelligentes et proactives en réunissant la gestion des bandes salariales, les revues de rémunération, l'étalonnage et les récompenses totales sur une plateforme facile à utiliser. Barley offre une large gamme de solutions de rémunération, y compris : Gestion des bandes salariales, Automatisation des revues de rémunération (cycles de mérite), Analyse de l'équité salariale, Analytique de la rémunération, Données d'étalonnage des candidats, Données mondiales d'étalonnage des salaires (propulsées par Mercer), et Portail des récompenses totales des employés.