Avis et détails du produit HRSoft Compensation Management

J'aime le niveau de personnalisation offert par HRSoft Compensation Management. Notre organisation a des besoins spécifiques concernant notre structure de rémunération, et le logiciel est suffisamment flexible pour s'adapter à nos besoins plutôt que de nous obliger à respecter des formats rigides. Cette adaptabilité facilite considérablement nos processus de fin d'année, servant à la fois d'outil de planification et de plateforme pour que les managers saisissent leurs recommandations. De plus, je trouve l'équipe HRSoft incroyablement réactive, ce qui ajoute à l'expérience positive globale avec le logiciel. Nous bénéficions également d'une intégration avec Dayforce qui a bien fonctionné, améliorant la fonctionnalité et l'interopérabilité de HRSoft avec nos systèmes existants. Même si la courbe d'apprentissage peut être raide, l'apprentissage complet et la documentation fournis facilitent l'auto-assistance et la maîtrise de l'outil, le rendant gérable au fil du temps. Enfin, notre processus annuel de révision et d'ajustement du système est très structuré et fonctionne bien, indiquant la pertinence continue du logiciel pour nos besoins en évolution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La courbe d'apprentissage pour tous les composants de la gestion de la compensation de HRSoft peut être abrupte, ce qui peut être difficile. Cependant, la disponibilité de bons supports d'apprentissage et de documentation pour l'auto-assistance atténue ce problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment le HRSoft Compensation Management car il allège considérablement la charge de travail associée à la gestion d'un programme complexe de mérite et de bonus. La capacité du logiciel à gérer des calculs de compensation complexes, tels que la détermination de l'éligibilité des nouveaux associés en fonction de leur date d'embauche, est incroyablement précieuse. De plus, HRSoft offre un affichage clair et est facile à utiliser, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale. Il est également avantageux que l'outil me permette de visualiser la planification de la compensation à travers différents managers, réduisant ainsi le besoin de feuilles de calcul extensives et offrant une vue d'ensemble plus claire. La configuration initiale a été apparemment très facile, et notre équipe a été formidable pour soutenir la transition. J'apprécie également la bonne intégration de HRSoft avec d'autres outils comme UKG, permettant un flux de travail sans heurts. Dans l'ensemble, mon expérience positive est soulignée par le fait que j'ai déjà recommandé HRSoft à d'autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment HRSoft Compensation Management pour son design convivial et intuitif. La technologie simplifiée de la plateforme permet à notre département RH de former de nouveaux utilisateurs efficacement. L'interface intuitive réduit considérablement le temps d'intégration pour le personnel, ce qui est un énorme avantage pour notre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que, lorsque j'examine l'étalonnage des compensations avec la gestion de la compensation HRSoft, il y a une limitation en termes de possibilité d'approfondir plus spécifiquement en fonction des zones locales ou des informations spécifiques à une ville. Par exemple, dans un état comme New York, la compensation moyenne pour un code de classe de compensation des travailleurs donné peut différer considérablement entre New York City et le nord de l'État de New York. L'incapacité à approfondir à un niveau plus localisé rend difficile l'évaluation précise des références de compensation spécifiques à des emplacements particuliers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'équipe de support professionnel de HRSoft a été très patiente, car j'ai rejoint notre entreprise après que les exigences initiales aient été établies, pour me donner l'opportunité de réviser les exigences afin de les aligner avec la vision/stratégie future concernant notre processus interne. Excellente collaboration avec l'équipe HRSoft pour finaliser la construction de la plateforme. Le déploiement dans notre organisation, qui a été élargi par rapport aux années précédentes, a été plus que réussi avec littéralement aucun problème soulevé par notre équipe de direction. Merci à l'équipe HRSoft ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je ne peux exprimer AUCUN mécontentement concernant le produit ou le service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que la gestion de la compensation de HRSoft est vraiment utile pour nos besoins en ressources humaines, surtout en gestion de la compensation. J'apprécie les fonctionnalités de reporting qui nous permettent de décomposer les données de compensation par niveau de département et par localisation. J'aime la fonctionnalité de routage des approbations, car les notifications et les mises à jour des données sont automatisées, ce qui réduit considérablement le flux de travail manuel. L'outil rend le routage des approbations et les ensembles de données automatisés, donc aucune intervention manuelle n'est requise. De plus, la configuration initiale a été facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que la personnalisation du tableau de bord aurait pu être meilleure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime les fonctionnalités d'automatisation dans HRSoft Compensation Management, qui rendent les processus plus fluides et plus efficaces. La fonctionnalité de révision des bonus est également un point fort pour moi, ainsi que la gestion de la performance basée sur des variables, qui adapte les évaluations à des métriques spécifiques. De plus, j'ai trouvé que la configuration initiale était facile, ce qui a rendu le démarrage avec le logiciel sans tracas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas la courbe d'apprentissage ; c'est un peu difficile de comprendre le portail, et il n'est pas convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise HRSoft Compensation Management pour gérer l'intégration, le suivi des candidatures et le stockage des données des candidats. Cela m'aide à présélectionner les candidats, à planifier les entretiens et à rationaliser le recrutement. J'aime les fonctionnalités de suivi de la présence et de gestion des congés, qui incluent plusieurs types de congés et facilitent la gestion des tâches RH. L'aspect gestion de la rémunération est excellent. De plus, la configuration initiale a été facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que le reporting intégré manque de flexibilité en matière de personnalisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise HRSoft Compensation Management pour vérifier ma rémunération salariale, ma fourchette de salaire et des informations sur les objectifs de l'organisation. Cela m'aide à comprendre la fourchette de salaire pour des profils particuliers. Avec HRSoft, j'apprécie comment mon organisation a mentionné les avantages de bien-être des employés et les avantages de retraite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela peut être un peu organisé. L'interface utilisateur est lente. Avoir des sections et des sous-sections peut aider à rendre l'interface utilisateur facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HRsoft aide à réduire le risque d'erreur humaine, automatise le routage des approbations et intègre des vérifications budgétaires. Cela a permis à l'équipe RH de passer moins de temps sur des feuilles de calcul manuelles, avec plus de capacité pour la stratégie plutôt que pour l'administration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HRsoft répond à tous mes besoins pour aider au cycle annuel de planification de la rémunération. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons HRS pour notre cycle de bonus et d'ajustement de marché. Le système a été facile à utiliser et à configurer. Il est très flexible, nous permettant d'adapter les processus à nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HRS a bien répondu à nos besoins et continue de fonctionner comme prévu. Il n'y a rien que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.