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Pequity

Par Pequity

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Avis Pequity (3)

Avis

Avis Pequity (3)

4.7
Avis 3

Avantages & Inconvénients

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Kelly M.
KM
Compensation Consultant
Entreprise (> 1000 employés)
"Les cycles de compensation simplifiés !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Pequity?

L'équipe de support client chez Pequity est de premier ordre. Le niveau de support qu'ils fournissent, leur connaissance du système et leurs délais de réponse ont été grandement appréciés tout au long des 3 cycles de compensation que nous avons effectués avec eux. Jaki était notre principale interlocutrice de support, et elle a fait un travail phénoménal en nous soutenant !

Les managers ont trouvé l'outil extrêmement intuitif et facile à utiliser. Le processus de génération de lettres est très efficace, et régénérer des lettres en raison de changements tardifs, etc. est très facile à faire.

L'équipe de Pequity peut personnaliser le logiciel pour répondre à vos besoins spécifiques grâce à l'utilisation de champs calculés et de données personnalisées. C'était formidable d'avoir un logiciel flexible par rapport à des champs rigides qui nous obligeraient à changer notre processus.

Nous avons vraiment apprécié notre expérience avec l'équipe et le logiciel de Pequity ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Pequity?

Nous avons constaté que Pequity répondait à tous nos besoins et nous n'avons aucun retour à partager concernant les points négatifs. Leur feuille de route produit comprend des fonctionnalités que nous avons indiquées comme étant utiles à ajouter et ils travaillent continuellement à améliorer leur logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
AT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellent service qui élimine la douleur des cycles de récompense"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Pequity?

Le service fourni par Pequity était excellent. Jaki a travaillé avec nous tout au long de la mise en œuvre et du déroulement du cycle et elle a été très professionnelle et agréable tout au long. Aucune demande n'était trop difficile, et si ce n'était pas possible, nous trouvions une solution de contournement.

Les managers n'avaient que des retours positifs sur le système et ont rendu le processus beaucoup plus transparent.

Le système lui-même est très flexible et convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Pequity?

Dans l'ensemble, nous avons constaté que le produit répondait à nos besoins. J'aimerais que les administrateurs puissent faire plus sur le système au lieu de dépendre autant de Jaki, mais je comprends que cela est prévu dans la feuille de route. J'aimerais également une meilleure fonctionnalité de reporting. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Fabrication
AF
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellent produit avec un support exceptionnel !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Pequity?

Pequity rend la compensation si claire. Le logiciel est facile à naviguer et à personnaliser, et le soutien que j'ai reçu lors de la mise en œuvre et après était incroyable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Pequity?

Avec pequity étant un nouveau logiciel, il y a encore des éléments sur la feuille de route qui ne sont pas encore déployés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Pequity pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Payfactors
Payfactors
4.2
(699)
Payfactors, à son cœur, aide les organisations à développer des programmes de rémunération évolutifs et basés sur les données. Cela signifie que nous commençons par donner aux organisations accès à des données de marché qu'elles peuvent utiliser pour prendre des décisions de rémunération équitables. Les utilisateurs peuvent ensuite utiliser des fonctionnalités pour développer des structures de rémunération afin que les décisions de rémunération restent justes et équitables au fil du temps. Toutes ces informations réunies facilitent la création de rapports et l'analyse de données importantes telles que la compression des salaires à travers l'organisation. Payfactors offre également des voies faciles pour que les organisations s'étendent dans des domaines clés tels que les descriptions de poste, la planification de la rémunération et l'analyse de l'équité salariale. Nous favorisons un sens de la rémunération collaborative qui signifie que les utilisateurs peuvent intégrer des personnes clés dans le processus pour fournir des retours en cours de route et les aider à mieux comprendre les paramètres dans lesquels les décisions de rémunération doivent être prises. Nous nous efforçons, grâce à cette approche, de créer des lieux de travail plus équitables – prouvés par les données – et de faciliter la communication des salaires avec les employés.
2
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,148)
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
3
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
4
Logo de Salary.com
Salary.com
4.4
(958)
Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.
5
Logo de Workleap
Workleap
4.3
(1,076)
Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes.
6
Logo de Xactly Incent
Xactly Incent
4.3
(860)
Xactly Incent est une solution cloud primée et unique en son genre pour la gestion de la rémunération incitative (ICM). Incent aide les clients de toutes tailles et complexités à rationaliser leurs processus ICM avec une administration facile, une automatisation avancée, des vitesses de calcul de pointe et des visualisations de données claires pour que les cadres et les représentants sur le terrain puissent consommer les informations dont ils ont besoin pour réussir.
7
Logo de ClearCompany
ClearCompany
4.6
(494)
ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à embaucher plus rapidement, à développer leurs employés et à soutenir la croissance de la main-d'œuvre avec clarté et confiance. Conçue pour les forces de travail modernes — y compris dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'ingénierie, de l'éducation, et pour les grandes équipes sans bureau fixe ou distribuées — ClearCompany connecte le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme centralisée.
8
Logo de Vena
Vena
4.5
(364)
Le logiciel de gestion de la performance d'entreprise de Vena combine Microsoft® Excel® natif avec le flux de travail sophistiqué, les capacités d'audit, les règles commerciales et la base de données centrale d'une solution de classe entreprise.
9
Logo de Deel Payroll
Deel Payroll
4.7
(5,975)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
10
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,028)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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