Comprehensive nous offre un lieu central pour stocker et utiliser nos échelles et bandes salariales, puis associer les employés à ces échelles pour les analyses et les cycles de rémunération. La capacité de contrôler les autorisations afin que les managers, le recrutement et les dirigeants voient chacun uniquement la combinaison appropriée d'employés et d'échelles salariales est également un grand avantage pour nous. Le tableau de bord Total Rewards avec l'intégration de Carta est si simple et il aide à montrer aux employés la pleine valeur de leur rémunération et de leur équité de manière très claire. L'équipe est également toujours ouverte aux retours et prête à travailler avec vous pour trouver toute solution qui fonctionne le mieux lorsque c'est possible !

Nous utilisons la plateforme pour notre processus de mérite. Elle est très conviviale et intuitive pour que les dirigeants puissent accomplir leurs tâches assignées. Nous avons hâte de tirer parti de la plateforme pour d'autres fonctionnalités, y compris les déclarations de récompenses totales dans un avenir proche. J'apprécie le haut niveau de soutien de l'équipe.

J'ai vraiment apprécié la convivialité et l'adoption de la plateforme, ce qui a rendu le processus de cycle de mérite plus fluide et a réduit les erreurs. L'intégration et le support du fournisseur étaient les meilleurs que j'ai connus au cours de mes 8 dernières années dans l'industrie, et dans l'ensemble, j'ai eu une excellente expérience. C'était notre première utilisation d'une plateforme de compensation et cela a considérablement réduit le travail manuel que nous faisions auparavant, économisant ainsi du temps et des efforts.