# LaborIQ Reviews **Vendor:** LaborIQ **Category:** [Logiciel de comparaison des salaires](https://www.g2.com/fr/categories/salary-benchmarking) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 18 ## About LaborIQ Le logiciel d'étalonnage des compensations de LaborIQ permet aux équipes RH de comparer les salaires pour plus de 20 000 emplois à l'échelle nationale. Les recommandations salariales sont soutenues par des économistes, prévoyant et analysant le marché du travail. Notre interface facile à utiliser et nos données précises réduisent de plusieurs semaines les délais de planification des compensations. Avec l'accès à une base de données étendue de plus de 16 trillions de points de données, les entreprises utilisent les données de LaborIQ pour prendre des décisions stratégiques en matière de compensation qui s'alignent sur les objectifs organisationnels, et attirer et retenir les meilleurs talents. Rejoignez des milliers d'utilisateurs qui rationalisent leurs cycles de compensation et assurent la compétitivité sur le marché. Pour plus d'informations, visitez LaborIQ.co. ## LaborIQ Pros & Cons **What users like:** - J'apprécie la **dévotion et l'engagement** du support client de LaborIQ, garantissant une expérience positive pour les utilisateurs. (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent les **temps d'attente prolongés** frustrants, ce qui impacte leur expérience globale avec LaborIQ. (1 reviews) - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais service client** en raison de temps d'attente prolongés qui peuvent être frustrants et ingérables. (1 reviews) ## LaborIQ Reviews ### 1. Directeur principal du recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole S. | Senior Director of Recruiting Operations, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 01, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** J'aime que LaborIQ utilise des données de marché du travail à jour, ce qui signifie que les informations salariales qu'il fournit sont non seulement actuelles mais reflètent également les tendances du marché en temps réel. C'est important en tant que recruteur pour que je puisse guider mes clients avec des fourchettes de salaires compétitives et équitables. LaborIQ me permet également de combler le fossé entre les attentes des clients et les réalités du marché. Cela sert de moyen convaincant et basé sur des données pour informer et éduquer mes clients. J'adore avoir la possibilité d'entrer des données spécifiques sur une entreprise, comme sa taille et ses revenus, ce qui permet à l'outil de générer une recommandation salariale plus personnalisée. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Je n'ai rien à redire sur LaborIQ, mais lorsque j'ai une suggestion pour améliorer l'outil, l'équipe est toujours ouverte à m'écouter et elle trouve généralement un moyen de mettre en œuvre ma suggestion. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** LaborIQ me permet de fournir à mes clients recruteurs des données salariales précises et détaillées. Cela améliore ma réputation en tant que recruteur bien informé. **Official Response from The Team:** > Wow, Nicole, nous avons tous applaudi ici @LaborIQ, lorsque votre avis a été partagé... "me permet de combler le fossé entre les attentes des clients et les réalités du marché". Notre mission a été de fournir des exigences de rémunération actuelles, complètes et détaillées, et nous sommes ravis que cela ait un impact positif ! Merci beaucoup ! ### 2. LE SONDAGE DE SALAIRE LE PLUS PRÉCIS ET UTILE DU MARCHÉ !! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin M. | GLOBAL MANAGING PARTNER - HR CONSULTANT (Strategic Talent Acquisition & Human Resource Support), Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** J'ai été très impressionné par la profondeur et la qualité des données de LaborIQ. Les informations complètes et à jour dans les rapports m'ont donné une compréhension claire et précise du paysage salarial actuel à travers diverses industries. Ces rapports ne sont pas seulement des données, mais incluent également des guides faciles à lire sur les recommandations salariales basées sur la localisation géographique, le niveau d'expérience, l'organisation, les spécifications du poste et la disponibilité des talents sur le marché. La plateforme de l'entreprise est non seulement conviviale, mais elle permet également une personnalisation approfondie des données. Cette fonctionnalité était particulièrement utile car elle m'a permis d'extraire des informations adaptées à nos besoins spécifiques. Le design intuitif de la plateforme et la navigation facile ont rendu le processus d'analyse et de comparaison des données basé sur différents paramètres très simple, offrant une vue d'ensemble complète du paysage salarial. Les informations que j'ai obtenues de leurs enquêtes salariales sont vraiment inestimables. Elles jouent constamment un rôle crucial dans l'orientation de nos processus de prise de décision liés à la rémunération et à la planification globale de la main-d'œuvre. Je recommande vivement cette entreprise à quiconque recherche des services d'enquête salariale fiables, complets et perspicaces. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Parfois, le titre de poste spécifique dont j'ai besoin peut ne pas être disponible dans leur système. Néanmoins, j'apprécie leur volonté d'incorporer rapidement tout titre de poste nécessaire dans leur système pour répondre à mes besoins. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** De nombreux facteurs influencent les pratiques salariales, et suivre un marché en constante évolution peut être difficile. Les rapports de LaborIQ sont extrêmement précis car ils s'associent à des organisations de traitement de la paie pour obtenir leurs données. Comme leurs données sont mises à jour toutes les deux semaines, il est plus facile de fournir des données en temps réel et une transparence salariale à mes clients. **Official Response from The Team:** > Merci, Erin. L'équipe LaborIQ apprécie vos commentaires et votre expérience sur la plateforme. Nous sommes ravis que vous appréciez votre expérience de comparaison des salaires/réponses salariales ! ### 3. Intuitif et complet **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Graciela A. C. | Mid-Atlantic Sales Enablement Administrator, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** La fonctionnalité de salaire dans Labor IQ est l'outil le plus utile dans ma boîte à outils; je l'utilise presque tous les jours! Elle présente tout magnifiquement et aide vraiment nos clients à comprendre ce qui se passe sur le marché. Les graphiques, les points à puce et le logo personnalisable lui donnent une touche très détaillée et personnalisée, ce qui est toujours agréable lors des ventes. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Je souhaite que la recherche d'industrie/titre de poste soit plus facile à naviguer, mais c'est toujours la meilleure plateforme disponible ! De plus, l'équipe de LaborIQ a un excellent service client et est toujours à l'écoute des retours de ses utilisateurs. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** LaborIQ aide à démystifier les fourchettes de salaires et aide nos clients à comprendre à quoi ressemble le marché du travail, ce qui nous permet d'obtenir une commande de travail (recrutement) réalisable. Nous obtenons des taux plus élevés pour nos candidats et des talents de qualité pour nos clients. **Official Response from The Team:** > Nous aimons que votre entreprise et vos flux de travail bénéficient du logiciel de compensation LaborIQ, Graciela A.C.! Merci pour cet excellent avis et retour, ainsi qu'un domaine de concentration sur lequel se concentrer (navigation dans l'industrie). Nous avons ajouté cela à l'étude UI/UX de notre équipe produit! La nouvelle fonctionnalité de titre de poste personnalisé de LaborIQ a été lancée hier soir (désormais en direct dans le produit), et vous verrez deux puissantes versions ce mois-ci. Nous vous tiendrons informé tout au long du processus. Un grand merci! ### 4. Prenez de meilleures décisions commerciales avec les meilleures données de rémunération disponibles ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex C. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** Non seulement LaborIQ est facile à utiliser, mais l'étendue et la profondeur de la couverture que la plateforme offre dépassent tout ce qui est disponible. En plus de pouvoir rechercher par titre de poste, localisation, niveau d'éducation et années d'expérience, vous pouvez également spécifier la taille de l'entreprise (en termes de revenus et d'effectifs) et l'industrie (basée sur le code NAICS). Mais ce qui propulse vraiment LaborIQ au niveau supérieur, c'est qu'ils valident leurs recommandations contre près de 9 millions de W2 chaque mois pour s'assurer que les données restent précises et évoluent avec le marché. Phénoménal ! **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Honnêtement, je ne peux penser à aucun inconvénient. Par exemple, si la plateforme n'a pas déjà votre intitulé de poste, l'équipe de support LaborIQ très utile fera des recherches pour ajouter l'intitulé à leur base de données. Le support que j'ai reçu de leur part depuis que je suis devenu client est formidable ! **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela me permet de consulter sur ce qu'il faut, d'un point de vue de la rémunération, pour à la fois attirer et retenir les employés dans ce marché du travail hautement compétitif. Mes clients adorent les données ! **Official Response from The Team:** > Alex, merci pour votre retour. Nous sommes ravis que la plateforme LaborIQ soit devenue un outil stratégique et que notre support client ait été formidable pour vous ! Nous pensons que les trois prochaines versions, y compris la sauvegarde de titres de poste personnalisés, la recherche intelligente et la comparaison intelligente, suscitent le même enthousiasme ! Chaque nouvelle fonctionnalité a été inspirée par les retours des clients. ### 5. Plus de transparence avec les employés et confiance dans les données **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Transport/Camionnage/Ferroviaire | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 01, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** J'ai aimé plusieurs choses : - Les rapports de réponse sur les salaires sont sauvegardés, organisés et ensuite manipulables selon les besoins. - Les équipes de Ventes et de Succès Client ont été extrêmement utiles et accessibles, ce qui a été une expérience très différente de celle que j'ai eue avec l'autre entreprise avec laquelle j'ai eu une démonstration. C'était vraiment essentiel pour moi car je suis relativement novice, face à la montagne du « comment gérer la rémunération » et ils ont répondu à mes questions avec patience et avec leur propre curiosité lorsque nous devions trouver une solution ensemble. - J'aime le fait que tout soit visuel, et pas seulement des chiffres. Il y a plusieurs façons de comparer et de filtrer les résultats. Différents postes nécessitent différentes techniques de recherche. - La bibliothèque de tutoriels est assez grande. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** - Je n'ai pas aimé que certaines positions n'étaient pas là ou que les descriptions semblaient incomplètes ou sommaires. Cela m'a fait me demander à quel point Labor IQ était nouveau et j'ai eu quelques doutes, brièvement. Mais ils se sont rattrapés en trouvant et en recherchant un nouveau poste et ont eu une réunion avec moi à ce sujet. Un grand merci à Amy et à son équipe. - Je n'ai pas aimé que la fonctionnalité de comparaison des emplois ne soit pas encore disponible. Mais j'ai eu un aperçu et elle arrive ! **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a aidé à répondre à la question de « sommes-nous en phase avec le marché », et a également résolu le problème de la sensation que nous ne pouvions pas partager les informations sur les fourchettes de salaires en interne parce que... nous n'avions pas de fourchettes de salaires. **Official Response from The Team:** > Bienvenue dans la communauté du logiciel LaborIQ -- nous sommes ravis de vous accueillir ! Oui -- la fonctionnalité de comparaison sera bientôt lancée. De plus, une nouvelle fonctionnalité de titre de poste personnalisé a été lancée cette semaine et est prête à être exploitée pour des titres ou descriptions d'entreprise uniques. Nous avons la bibliothèque la plus complète de plus de 20 000 titres de poste aux États-Unis et une fonctionnalité de carrousel (en bas à droite sur le tableau de bord) qui vous permettra de demander rapidement un nouveau titre à rechercher et à ajouter. Comme toujours, votre partenaire de réussite client pourra vous aider avec tous vos besoins de support. Merci d'être un client précieux ! ### 6. LaborIQ est un outil incroyablement utile et convivial ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia M. | Manager, Sales Enablement Administration, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** Il y a tellement de grandes fonctionnalités à propos de LaborIQ. La première est qu'il est constamment mis à jour avec de nouvelles fonctionnalités et demandes par l'équipe LaborIQ. C'est aussi un outil incroyablement convivial. Les rapports de rémunération de LaborIQ sont extrêmement pertinents pour nos clients et ont aidé notre entreprise à augmenter ses revenus grâce aux données salariales. LaborIQ aide également nos candidats à obtenir un taux de rémunération plus élevé, donc c'est gagnant-gagnant pour tout le monde ! Je trouve également que le rapport sur les conditions d'emploi est incroyablement détaillé et utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Le seul inconvénient de LaborIQ est que certaines données sont liées au BLS et ne peuvent donc pas être ajustées. (c'est-à-dire que le BLS combine les services de santé et d'éducation sous la même industrie dans le rapport sur les conditions d'emploi, et ne peuvent donc pas être séparés dans LaborIQ). **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** LaborIQ aide à établir des attentes réalistes pour nos clients concernant la rémunération recommandée dans des zones métropolitaines spécifiques. Grâce aux rapports de rémunération de LaborIQ, nous avons augmenté les taux de facturation à plusieurs reprises pour obtenir aux candidats la rémunération qu'ils méritent et augmenter les revenus de l'entreprise. LaborIQ est un outil inestimable pour obtenir une compensation équitable pour les candidats sur le marché actuel. **Official Response from The Team:** > Critique et retour formidables, Claudia M. Vous avez parfaitement compris la facilité d'utilisation de LaborIQ et nous sommes ravis qu'il soit intuitif pour votre équipe ! Et, aucune donnée de rémunération n'est mise à jour et validée plus fréquemment que LaborIQ. Il est clair que vous êtes une utilisatrice experte concernant votre point sur les données de sous-secteur du BLS (plus de 30 ans d'enquêtes auprès des employeurs). Ces données sont fournies à travers notre suivi et nos prévisions au niveau des sous-secteurs dans notre section Performance du marché de la plateforme et informent les prévisions de croissance et de reprise de l'industrie -- ce qui est directement lié aux prévisions d'embauche par sous-secteur et métro. Il est important de noter pour les autres utilisateurs que cette fonctionnalité est spécifique à la zone Analyse du marché/Performance du marché de LaborIQ, et non à Salary Answers. Dans Salary Answers, il y a 1600 industries, y compris beaucoup dans la santé et l'éducation -- séparées. Lors de la création d'un rapport dans SA, référez-vous à la liste de tous les codes d'industrie, y compris Santé, Éducation, Éditeurs de logiciels, Industries de la construction, etc., et sélectionnez. Cela vous permet d'explorer les données au niveau le plus granulaire. Retour d'utilisateur expert formidable ! ### 7. LaborIQ est une plateforme et une entreprise incroyables que je recommanderais encore et encore ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Magee-Lee P. | Lead Sales Enablement Administrator, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** C'est incroyablement facile à utiliser. Votre service client est inégalé et vous nous faites sentir entendus en tant que client. De plus, vous facilitez mon travail car je peux me référer à vos mises à jour du marché et à vos publications supplémentaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Le seul inconvénient est que je souhaite pouvoir télécharger les variations de rapport plus rapidement. Par exemple, le client veut voir un Responsable RH avec un diplôme et sans, avec 3 à 5 ans d'expérience, je dois télécharger 4 rapports un par un. J'aimerais que cela soit plus efficace. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous donner de la crédibilité dans la fixation des salaires ou des taux de facturation pour nos clients. Vous nous faites paraître davantage comme des experts en la matière dans notre domaine de recrutement. **Official Response from The Team:** > L'équipe ici chez LaborIQ a été ravie de lire votre avis, Magee-Lee P ! Merci ! Nous travaillons dur pour faire de LaborIQ l'outil de recrutement le plus intelligent et fournir des réponses de compensation confiantes pour gagner et retenir les talents ! Nos équipes de réussite client, produit, ventes, données et ingénierie ont toutes lu votre excellent avis et vos commentaires. Et, nous sommes ravis de partager que nous préparons de nouvelles ressources, alors restez à l'écoute ! Les mises à jour de la plateforme seront annoncées dans l'ordre du calendrier de sortie dans le carrousel "Le saviez-vous", et nous ferons appel à votre équipe pour un aperçu afin de nous assurer que nous avons réussi ! ### 8. Pas aussi robuste que le processus de vente présenté **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** La plateforme est esthétiquement plaisante. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** En général, LaborIQ n'est pas tel qu'il a été vendu ; le processus de vente a présenté le système comme étant beaucoup plus robuste qu'il ne l'est. On nous a dit qu'ils ajouteraient des emplois s'ils n'étaient pas dans leur base de données, puis lorsque nous avons demandé cela, on nous a dit que ce n'était pas une option. Les données ne sont pas fiables et aucune explication ne peut être donnée lorsque nous les remettons en question. Un exemple serait qu'un poste affiche le même salaire pendant 5 ans avec un baccalauréat contre 10 ans avec une maîtrise, ce qui n'est pas réaliste, ou qu'il n'y ait aucun changement de salaire lorsque vous comparez une petite entreprise à une très grande entreprise. Notre contact a changé et nous n'avons jamais été informés du changement ; nous avons dû contacter et demander qui était notre contact après que l'ancien contact n'était plus joignable. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** N/A nous ne pensons pas que les données soient fiables. **Official Response from The Team:** > Retour d'information précieux, merci. Nous ajoutons absolument des emplois s'ils ne sont pas disponibles dans notre base de données. La base de données est un référentiel national de plus de 20 000 titres d'emploi et soutenue par l'ensemble de données représentatif le plus robuste dans le logiciel. Nous utilisons des chercheurs et des scientifiques des données pour nous assurer qu'une demande de titre d'emploi n'est pas une demande "unique à une seule entreprise", à placer dans le système. Bien que ce niveau d'unicité soit précieux pour un utilisateur, il n'existe pas de méthode de validation utilisée pour comparer et garantir l'exactitude d'un mélange total de compétences uniques, de responsabilités et de conventions de dénomination. L'exactitude est notre marque de fabrique. En ce qui concerne les explications des données, nous pouvons vous mettre en relation directement avec notre responsable de l'analyse des données ou notre responsable de l'économie du travail. Nous mettons cette ressource à la disposition de tout client qui demande une analyse plus approfondie. Notre méthode de science des données est soutenue par des séries chronologiques et des prévisions, la migration de la main-d'œuvre, les fluctuations salariales et les impacts économiques et la méthode d'enquête salariale la plus cohérente utilisée en matière de rémunération. Il n'y a pas de données plus opportunes et transparentes. Sachez enfin que nous faisons tout notre possible pour nous associer à nos clients et les informer lorsqu'un changement de personnel se produit. Cela arrivera de temps en temps. Nous travaillons dur pour dépasser les attentes, et désolé que nous ayons manqué la cible avec votre expérience récente. Je suis certain que nous pouvons aider avec une exposition accrue à la qualité des données et des informations de formation personnalisées de notre équipe de réussite client. Veuillez contacter Support@LaborIQ.co. Notre responsable de la réussite client attend de vous mettre en relation directement. ### 9. Grande ressource pour éduquer et consulter les clients sur le marché du travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** M. Angelica C. | Regional Sales Growth Partner, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** Les réponses sur les salaires sont très utiles pour comprendre les rémunérations les plus compétitives actuelles pour une variété de rôles et pour spécifier par industrie, taille de l'entreprise et localisation. Un changement de jeu pour éduquer correctement les clients sur les attentes salariales actuelles sur le marché du travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Je voudrais pouvoir télécharger une série de rapports avec des niveaux d'éducation variés ou des années d'expérience. Ainsi, le client peut voir les changements de salaire, avec des différences dans les exigences pour le rôle. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aligner des attentes salariales réalistes avec les budgets des clients pour être équitable et compétitif sur le marché du travail. **Official Response from The Team:** > Merci, M. Angelica C., pour votre excellent avis et vos commentaires ! Nous sommes ravis que vous appréciez LaborIQ pour les réponses en matière de rémunération, et tout aussi enthousiastes de vous informer que la fonction de comparaison arrive. Les commentaires de nos clients aident à développer de nouveaux outils pour rendre les flux de travail de chacun plus puissants et efficaces. C'est un parfait exemple ; nous vous donnons un "10" en retour ! ### 10. Très convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristen G. | Recruiting Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 28, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** C'est facile à mettre en œuvre et convivial. Leur service client est de premier ordre. Ils ont pris en compte les retours des clients et créé plus de fonctionnalités. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Je ne peux vraiment penser à rien que je n'aime pas à propos de LaborIQ. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** LaborIQ aide les cabinets de recherche conservés à assister leurs clients en fournissant des données essentielles pour établir des salaires compétitifs, sourcer stratégiquement des talents et rester informés sur les tendances du marché du travail. **Official Response from The Team:** > Kristen G., nous apprécions votre avis positif en tant qu'utilisateur de votre expertise en recrutement. Nous sommes impatients de lancer de nouvelles fonctionnalités dans les deux prochaines semaines. ### 11. Heureusement assisté **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cleybi H. | Account manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 10, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** J'apprécie le dévouement et l'engagement envers leur service client. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Le temps d'attente est un peu long pour moi. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tous nos problèmes de rémunération qui ont surgi ### 12. Données mises à jour en temps opportun **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Entreposage | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** Informations salariales à jour dans toutes les industries **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Pas de possibilité de faire un téléchargement groupé au sein d'une industrie. J'aimerais utiliser tous les filtres en même temps. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Capable de créer un rapport sur les salaires dans mon secteur. **Official Response from The Team:** > Nous apprécions votre opinion et sommes heureux que vous reconnaissiez la qualité de nos données de compensation ponctuelles pour toutes les industries. Au cours des huit prochaines semaines, une série de nouvelles fonctionnalités sera lancée -- chacune inspirée par les retours des utilisateurs. Conformément à cela, votre demande de téléchargement en masse/groupe par industrie a été partagée avec l'équipe produit pour la planification de la feuille de route. Merci d'avoir partagé votre avis et d'être un client de LaborIQ ! ### 13. Un service précieux en des temps fous **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 13, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** LaborIQ est un outil que nous trouvons précieux. Notre contact et le service client sont réactifs et très compétents dans ce qu'ils font. Il y a un support de haute qualité lorsque vous rejoignez. L'interface utilisateur est beaucoup plus conviviale que celle de Salary.com CompAnalyst. Nous avons l'impression que, dans l'ensemble, LaborIQ offre une base solide/une estimation approximative, mais en ce qui concerne les chiffres précis, ce n'est pas une science exacte. Ce n'est pas une critique de LaborIQ - nous comprenons que c'est un domaine difficile à aborder, surtout compte tenu de l'état du monde. Il n'y aura jamais de données parfaitement solides sur ce à quoi ressemble réellement le marché pour un poste donné. Depuis que les entreprises ont commencé à embaucher autant de rôles à distance, cela a augmenté la concurrence. Les entreprises doivent maintenant se battre pour attirer l'attention parmi tant d'autres options, y compris des entreprises qui sont mieux à même de payer les montants de salaire recommandés ou plus. Ce logiciel fournit des lignes directrices utiles que vous pouvez modifier et adapter en fonction de la spécialisation de votre secteur ou de vos besoins. Par exemple, nous avions un poste de contrôleur financier et nous recherchions spécifiquement une expérience dans le domaine SaaS B2B. Comme nous avions cette spécialisation qui n'était pas représentée dans LaborIQ, la fourchette de salaire recommandée par LaborIQ était de 70k en dessous de ce que nous avons fini par payer pour notre candidat sélectionné. Nous gardons donc à l'esprit que nous pouvons être au-dessus de la fourchette en fonction de la spécialisation de nos exigences en matière d'expérience. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Avec la spécialisation des rôles ayant des titres similaires dans différents secteurs, il peut être difficile d'évaluer quels titres correspondent à vos exigences spécifiques, d'autant plus qu'il semble qu'une majorité de leurs titres soient soumis par les clients. Plus votre emploi est spécifique à un secteur et de haut niveau, moins il est probable que vous trouviez la correspondance exacte sur LaborIQ. De plus, il n'y a aucun moyen de voir si cela correspond jusqu'à ce que vous cliquiez sur un rôle spécifique, le chargiez et descendiez de deux pages pour voir les responsabilités du poste. Par exemple, peut-être que je recherche un Responsable Comptable, mais cela va être différent dans le secteur technologique par rapport à la fabrication, mais je ne connais pas l'origine du rôle jusqu'à ce que je lise les tâches du poste et voie des phrases liées à la fabrication. Si vous devez soumettre un nouveau titre de poste, ils ne facturent pas de supplément, mais cela peut prendre jusqu'à une semaine ou plus, ce qui, si vous avancez rapidement et essayez d'ajouter votre fourchette de salaire à votre description de poste, peut être un peu un retard. La fonction de recherche pourrait être améliorée. Lorsque vous recherchez un titre, vous devez en choisir un seul et cliquer pour voir s'il vous conviendra. De plus, il n'y a pas d'affichage des "résultats". Ce serait formidable s'il y avait une page de résultats et des étiquettes d'identification comme le secteur. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous l'utilisons souvent pour l'équité interne et pour établir des fourchettes de salaires lors des recrutements. Cela nous a aidés à comprendre pourquoi nous ne suscitons pas d'intérêt pour un poste particulier lors du recrutement. ### 14. LaborIQ est un système très convivial ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria C. | VP of Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** Pouvoir avoir des données de rémunération à portée de main. Nous avons utilisé LaborIQ presque quotidiennement, mais c'est lors d'une évaluation salariale à l'échelle de l'entreprise qu'il s'est avéré le plus utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Heureusement, nous n'avons eu aucun désaccord. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utiliserons LaborIQ pour nous aider à développer des fourchettes de salaires qui respecteront la nouvelle loi californienne sur la transparence des salaires. ### 15. Les meilleures informations sur la rémunération compétitive disponibles sur la planète ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susan T. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 21, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** LaborIQ nous fournit des fourchettes de salaires réalistes vérifiées par des tiers crédibles - ce qui m'a permis d'économiser des dizaines d'heures chaque année pour valider des salaires appropriés. Cette solution est également très robuste. Nous avons la possibilité de regarder non seulement les moyennes salariales, mais aussi les moyennes de la rémunération totale dans une géographie particulière. Nous pouvons également prendre en compte les niveaux d'éducation, les années d'expérience, la taille des employés et des revenus de votre entreprise ainsi que l'industrie dans laquelle vous participez pour développer une offre qui s'aligne le plus étroitement avec ce dont vous avez besoin. En un instant, je peux maintenant être compétitif avec la rémunération et obtenir le talent que je veux. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Je voudrais qu'ils ajoutent une fiche de référence pour les codes NAIC afin que je puisse évaluer les salaires pour une industrie plus rapidement. **Recommandations à d’autres personnes envisageant LaborIQ:** L'équipe de support est l'une des meilleures avec lesquelles j'ai travaillé - ils peuvent clarifier tout ce dont vous pourriez avoir besoin. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai passé environ 30 heures à créer des fourchettes de salaires (minimum, moyen et élevé) pour nos 25 postes et ensuite dans nos cinq régions. Ayant un portail, et étant capable de configurer des rapports, cette même information m'est livrée en quelques secondes. ### 16. LaborIQ est un changeur de jeu ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris N. | Vice President - Revenue Generation & Marketing, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** La facilité d'utilisation est probablement l'atout le plus important que LaborIQ possède par rapport aux produits comparatifs ; cependant, l'outil est très fonctionnel et l'information est rapidement accessible. J'aime aussi la possibilité de changer la taille de l'entreprise et de voir l'effet dramatique que cela a sur les rôles. **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Bien qu'il y ait peu de choses à détester, je trouve qu'il y a trop de titres de poste répertoriés, ce qui rend difficile, à mon avis, de s'assurer que vous utilisez les informations les plus précises. Il y a plus d'une douzaine de titres pour Infirmière Diplômée, par exemple. De plus, il n'est actuellement utile que pour les rôles aux États-Unis. En réalité, c'est du pinaillage à son meilleur parce que je pense que l'outil est excellent et très précieux. **Recommandations à d’autres personnes envisageant LaborIQ:** LaborIQ est un outil bien plus fonctionnel que des concurrents comme Emsi ou Salary.com. C'est tellement facile à utiliser ! **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La partie la plus impactante de l'outil est notre capacité à établir des attentes avec les responsables du recrutement. Souvent, les responsables du recrutement ont certaines opinions et croyances sur l'offre et la demande du marché ainsi que sur les taux de rémunération. Nous constatons que fournir les données de LaborIQ à l'avance nous permet d'être proactifs avec nos partenaires concernant l'approche des postes ouverts et la manière dont ils devraient procéder. ### 17. Excellentes informations commerciales **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deana S. | Recruiting Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** J'utilise le plus souvent l'outil de compensation de LaborIQ. C'est incroyable de pouvoir approfondir la taille de l'entreprise, l'emplacement et l'industrie pour recevoir des données de compensation pertinentes. Je compare souvent différents titres de poste et marchés pour avoir une compréhension approfondie des conditions du marché. Les rapports sont excellents et facilement transférables dans ma propre présentation ou imprimables comme présentation. L'équipe demande constamment des retours d'expérience aux clients et améliore les fonctionnalités tout le temps. Cela ne cesse de s'améliorer ! **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Il n'y a rien à ne pas aimer. Le système est facile à utiliser - tout est clairement étiqueté et facile à naviguer. Les données sont pertinentes et explorables de manière intuitive. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'outil de compensation m'aide à guider mes clients dans les discussions sur la rémunération. Je suis capable de soutenir mes propres connaissances avec des données, ainsi que de les présenter de manière visuellement éducative. Nous pouvons examiner différents titres de poste pour comprendre les différences de rémunération ainsi que les compétences associées à chaque titre. C'est un avantage stratégique pour moi et mes clients. ### 18. Superbe équipe et personnel de soutien. Très amicaux et toujours prêts à aider ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 03, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de LaborIQ?** L'équipe est fantastique avec le soutien et les retours rapides qu'elle fournit ! **Que n’aimez-vous pas à propos de LaborIQ?** Parfois, je souhaite savoir où et pourquoi les données sont comme elles sont. **Quels sont les problèmes que LaborIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fournir à mes clients des informations précieuses sur les salaires ## LaborIQ Discussions - [À quoi sert LaborIQ ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-laboriq-used-for) - 1 comment - [View LaborIQ pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/laboriq/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-05+09%3A32%3A24+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a5ac8f76-2e05-481e-becb-1b572477464c&secure%5Btoken%5D=10d3ffd19003f540bceb818aa710ab4b01349874464e8e717d3f26187cb5b136&format=llm_user) ## LaborIQ Features **Plate-forme** - Structuration des récompenses - Gestion d’événements - Automatisation du flux de travail - Historique de rémunération - Conformité automatisée - Intégration de la gestion du rendement - Analyse intégrée - Capacités de création de rapports - Gestion des données de rémunération - Internationalisation **Caractéristiques de base** - Analyse de régression de haut niveau - Tableau de bord **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Core Features - Salary Benchmarking Software** - Tableau de bord - Étalonnage industriel - Hiérarchie **Atténuation des risques** - Budgétisation - Législation - Analyse de régression - Rapports **Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération** - Données d’analyse comparative - Équité salariale - Échelles salariales **Auditing - Salary Benchmarking Software** - Rapport - Précision **Analytics** - Étalonnage des performances - conservation **Advanced Features - Salary Benchmarking Software** - Structure - Lettre d'offre - Enquête sur les salaires - Équité - IA **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top LaborIQ Alternatives - [Salary.com](https://www.g2.com/fr/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,005 reviews) - [Payfactors](https://www.g2.com/fr/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (708 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,378 reviews)