Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Gusto sobresale en satisfacción del usuario, ostentando una puntuación general significativamente más alta en comparación con Paycor. Los usuarios aprecian la experiencia de incorporación intuitiva y la capacidad de gestionar la nómina con facilidad, destacando características como el seguimiento automático de tareas basado en leyes locales.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Gusto es elogiado por su rapidez y simplicidad, con muchos usuarios señalando que pueden comenzar rápidamente sin necesidad de una capacitación extensa. En contraste, los usuarios de Paycor mencionan algunos desafíos con la configuración, indicando que puede requerir más tiempo y esfuerzo para configurar.
Los usuarios dicen que el soporte al cliente de Gusto es una característica destacada, con muchos resaltando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo. En comparación, aunque el soporte de Paycor se considera comprensivo, algunos usuarios sienten que podría ser más proactivo al abordar problemas únicos, particularmente para industrias específicas como las iglesias.
Los revisores mencionan que la facilidad de uso de Gusto es una gran ventaja, con una alta puntuación que refleja su interfaz amigable para el usuario. Los usuarios a menudo expresan satisfacción con el diseño y la funcionalidad de la plataforma, mientras que Paycor, aunque intuitivo, ha recibido comentarios que indican que puede ser menos directo en ciertas áreas.
Los revisores de G2 destacan las robustas características de Gusto para la administración de beneficios, con usuarios que aprecian las herramientas de gestión integrales disponibles. Paycor, aunque ofrece funcionalidades similares, ha recibido calificaciones más bajas en esta área, sugiriendo que puede no cumplir con todas las expectativas de los usuarios de manera tan efectiva.
Según los comentarios recientes de los usuarios, las características de nómina de Gusto son particularmente bien recibidas, con usuarios que disfrutan de la flexibilidad para ajustar la nómina justo antes de procesarla. Los usuarios de Paycor también aprecian la capacidad de hacer ajustes, pero informan que la experiencia general puede ser menos fluida en comparación con el enfoque optimizado de Gusto.
Gusto vs Paycor
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Gusto es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Gusto.
Los revisores consideraron que Gusto satisface mejor las necesidades de su empresa que Paycor.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Gusto es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Gusto sobre Paycor.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Gusto
Simple Plan
A partir de $49.00
Por mes
Para pequeñas empresas o s-corps que necesitan una nómina básica.
Servicio completo de nómina de un solo estado, incluyendo W-2s y 1099s
Sí, es la billetera Gusto, pero es utilizada por empleados o beneficiarios, no por el proveedor de nómina.Leer más
¿Por qué Gusto no asume la responsabilidad y rectifica los problemas de pago que han causado?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Gusto
Hola, hemos visto que has estado en contacto con varios defensores y gerentes de atención al cliente para ayudar a resolver la situación, así como para...Leer más
¿Para qué se utiliza Gusto?
2 Comentarios
PP
Gusto is payroll software. Online Payroll & HR Solutions etc.Gusto handles payments to employees and contractors and also handles paperwork necessary to help...Leer más
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