Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Auch gelistet in Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Mehrländer-Gehaltsabrechnung, PEO-Anbieter, Auftragsmanagement
Was mir an Rippling am besten gefällt, ist, wie sehr es die Dinge vereinfacht. Anstatt zwischen verschiedenen Systemen für HR, Gehaltsabrechnung, Leistungen und IT hin- und herzuspringen, befindet sich alles an einem Ort und funktioniert tatsächlich zusammen. Es lässt die täglichen Aufgaben viel weniger verstreut erscheinen.
Ich schätze auch die Automatisierung sehr. Dinge wie das Onboarding und Offboarding, die früher viele manuelle Schritte erforderten, sind jetzt unkompliziert und viel schneller. Es spart Zeit und reduziert die Wahrscheinlichkeit, dass etwas übersehen wird.
Insgesamt macht es das Management von Menschen und Prozessen reibungsloser und organisierter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Connecteam
Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitar
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Auch gelistet in Frontline-Mitarbeiter-Kommunikationsplattformen, Mitarbeiterkommunikation, Geschäftliche Sofortnachrichten, Geofencing, Arbeitsanweisungen
Ich benutze Connectteam seit drei Jahren und dies ist die Plattform, die uns immer hilft, unser gesamtes Personal und andere Mitarbeiter, die in verschiedenen Teilen des Landes und in abgelegenen Gebieten arbeiten, zu verwalten. Dies ist die Plattform, die uns hilft, Aufgaben zuzuweisen und auch die Anwesenheit unserer Teammitglieder zu überprüfen, indem wir ihnen in Echtzeit Anweisungen geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
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Was bei HROne auffällt, ist, wie es die routinemäßige HR-Arbeit vereinfacht, ohne sie zu starr wirken zu lassen. Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten sind gut vernetzt, sodass Aktualisierungen in einem Bereich reibungslos im gesamten System widergespiegelt werden. Ich finde die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter besonders nützlich, da sie den Hin- und Herverkehr mit der Personalabteilung für einfache Anfragen reduzieren. Die Benutzeroberfläche wirkt strukturiert und praktisch für den täglichen Betrieb. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle A
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Was mir an BambooHR am meisten gefällt, ist, wie intuitiv und einfach es zu bedienen ist. Die Benutzeroberfläche ist sauber und optisch ansprechend, sodass sie nicht überwältigend wirkt, selbst wenn man nicht jeden Tag im System ist. Alles ist logisch angeordnet, was es einfach macht, das zu finden, was man braucht, und Aufgaben effizient zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag z
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Unser Team ist in der Lage, die verschiedenen Plattformen an die Bedürfnisse unseres Unternehmens anzupassen. Und die Berichterstattung ist erstklassig. Unser Geschäftsjahr beginnt am 1. Juli. In der Vergangenheit mussten wir immer zwei YTD-Berichte erstellen und eine Kopier- und Einfügearbeit leisten, um die Daten des Geschäftsjahres zu erhalten. Ich liebe es, dem Buchprüfer und dem 401k-Prüfer jedes Jahr Zugangsdaten zu geben, damit sie die benötigten Daten direkt aus dem System abrufen können. Und sobald die Prüfung abgeschlossen ist, kann ich ihren Zugang deaktivieren. Ich finde es großartig, dass Personen, die die Organisation verlassen, weiterhin eingeschränkten Zugang zum System haben können. Sie können weiterhin ihre W2s, Gehaltsabrechnungen und andere Steuerformulare einsehen. Das eliminiert die Anrufe und E-Mails im Januar von Personen, die nicht mehr mit der Organisation arbeiten. Die Zeit- und Anwesenheitsplattform hat es uns ermöglicht, endlich unseren PTO-/Akkumulationsprozess zu automatisieren. Wir konnten auch einen Zuschusszuweisungsprozess auf der T&A-Plattform implementieren. Zwei Dinge, die wir in anderen Systemen manuell erledigen mussten. Und wir konnten endlich ein 15-seitiges Excel-Dokument loswerden, indem wir unseren Lohnjournalbuchung automatisierten. Das ist etwas, das ich fünfmal wiederholen würde. Jedes System, das wir in der Vergangenheit verwendet haben, hat immer versprochen, dass es sich mit NetSuite (der Buchhaltungssoftware unseres Unternehmens) integrieren kann. UKG hat nicht nur versprochen, sondern auch geliefert. Endlich ist unsere Buchhaltungsabteilung mit der Auswahl eines HRIS durch die Personalabteilung zufrieden. Wir hatten auch ein großartiges Implementierungsteam. Ich liebe die Plattform für die offene Einschreibung und die Bewerberverfolgungsplattform. Wir haben letzten Monat das Lernmodul zu unserer Plattform hinzugefügt. Derzeit überprüfen wir Bryte und Document Manager. Wir hoffen, diese Funktionen bis Mitte 2026 hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die preisgekrönte Workforce-Management-Plattform von Deputy vereinfacht die Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Arbeitsrechtskonformität, HR-Management und Teamkommunika
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Deputy ist eine lebendige Lösung, die bei der Schichtplanung hilft, was wiederum die Zusammenarbeit und einen reibungsloseren Arbeitsablauf erleichtert. Das Programm ist intelligent und unterstützt eine genaue Anwesenheitsverfolgung, die automatisch gehandhabt wird. Deputy bietet auch effiziente mobile Zugänglichkeit, sodass Benutzer Urlaub einreichen oder beantragen, Benachrichtigungen erhalten und andere Aufgaben unterwegs verwalten können. Darüber hinaus unterstützt Deputy die Integration von HR und Gehaltsabrechnung, wodurch sichergestellt wird, dass wesentliche Änderungen automatisch angewendet werden. Insgesamt ist Deputy fruchtbar und hilft, automatisierte Compliance und Transparenz bei jedem Schritt vorwärts zu gewährleisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Thareja AI
Verwalten Sie globale Auftragnehmer von der Einstellung bis zur Bezahlung — mit KI-Tracking, Automatisierung und integrierter Compliance. Risikofrei.
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Auch gelistet in Personalmanagement, Zeiterfassung, Auftragnehmerzahlungen, KI-Chatbots
Thareja AI zentralisiert verschiedene Aspekte der Remote-Team-Operationen, einschließlich der Vertragserstellung, Zeiterfassung, Rechnungsstellung und Lohnabrechnung. Diese Integration reduziert den administrativen Aufwand und verbessert die betriebliche Effizienz.\nIch hatte Probleme mit verlorenen Stunden und verspäteten Rechnungen. Ich habe mich für diese Lösung entschieden, anstatt für andere, aufgrund ihrer automatischen Compliance-Funktionen und der zuverlässigen Zeiterfassung. Sie hat mir wöchentlich mehrere Stunden freigemacht und eine bessere Zusammenarbeit mit meinem Team ermöglicht.\nIch würde es Freiberuflern und Remote-Teams dringend empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassu
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Keka ist ein einfaches und benutzerfreundliches Tool, das Mitarbeitern hilft, ihre grundlegenden arbeitsbezogenen Aufgaben zu verwalten. Anstatt sich für alles an die Personalabteilung zu wenden, können Mitarbeiter Urlaub beantragen und die Anwesenheit überprüfen. Es spart Zeit und reduziert Verwirrung, da alles an einem Ort verfügbar ist. Die Plattform ist leicht verständlich, selbst für jemanden, der nicht sehr technisch versiert ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.
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Auch gelistet in Auftragnehmerzahlungen, Auftragsmanagement, Abwesenheitsmanagement, Projektkostenmanagement, Zeit & Anwesenheit
Hubstaffs zeichnet sich durch seine Einfachheit und Zuverlässigkeit aus. Es erfasst die Zeit mühelos, bietet Transparenz bei den Arbeitsstunden, hilft, Verantwortlichkeit zu wahren und die Produktivität mühelos zu steigern. Mit seinem sauberen und intuitiven Dashboard ist die Software einfach zu navigieren, sodass Teams schnell einsatzbereit sind, ohne umfangreiche Schulungen zu benötigen. Die Plattform bietet einen engagierten Kundensupport, der eine Wissensdatenbank, Tutorials und Onboarding-Prozesse umfasst. Der jederzeitige Zugang zum Support verleiht den täglichen Abläufen Vertrauen und Zuverlässigkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
RedeApp ist eine Softwarelösung, die darauf abzielt, die Kommunikationslücke zwischen Büro- und Nicht-Büro-Mitarbeitern zu überbrücken. Sie bietet eine zentrale Plattform für
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Auch gelistet in Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiter-Intranet, Mitarbeiterplanung, Mitarbeiterengagement, Personalmanagement
Ich mag die Ruhe, die mit der Nutzung von RedeApp in meiner Organisation einhergeht. Wir können sicher sein, dass alle Nachrichten (insbesondere die, die sich auf die Jugendlichen in unserer Obhut beziehen) sicher und HIPAA-konform sind. Unser Team nutzt Redeapp täglich, um organisationsweite Ankündigungen, Einzelkommunikationen und Nachrichten innerhalb der Abteilungen zu senden. Wir beginnen, die Communities-Funktion zu implementieren, die es den Nutzern ermöglicht, sich für bestimmte Interessengruppen für gezielte Updates anzumelden. Der Kundenservice von Redeapp war auch immer fantastisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
die Verwaltung Ihrer Zeitpläne neu erfinden.
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Es ist einfach, das Unternehmen zu gründen und die Mitarbeiter hinzuzufügen. Die Zeitpläne werden schnell erstellt und sind sofort für die Mitarbeiter zugänglich. Ich kann die Zeitpläne von 2 Unternehmen verwalten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Dialpad Support
Dialpad stößt an die Grenzen der KI. Als Pionier auf diesem Gebiet haben wir die erste KI-gestützte Kundenintelligenzplattform entwickelt, die nun als Grundlage für alle Dialp
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Was mir an Dialpad Support am meisten gefällt, ist, wie reaktionsschnell und kompetent das Team ist. Wann immer ich mit einer Frage oder einem Problem Kontakt aufnehme, antworten sie schnell mit klaren, hilfreichen Anleitungen – nicht nur mit generischen Antworten, sondern mit Lösungen, die tatsächlich für meine spezifische Situation funktionieren. Ihr Support macht es einfach, produktiv und selbstbewusst Dialpad jeden Tag zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
OneHCM ist eine moderne HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, Menschen zu verwalten – nicht nur Prozesse. Indem HR, Gehaltsabrechnung, Zeit, L
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Einfach zu bedienende All-in-One-Lösung für HR- und Gehaltsabrechnungszwecke mit herausragendem Support, Berichtsanforderungen benötigen Tiefe, aber insgesamt wertvoll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Workforce.com
Fortschrittliche cloudbasierte Workforce-Management-Software mit mobilen, Desktop- und Zeiterfassungsanwendungen. Zur Automatisierung von Planung, Zeit- und Anwesenheitserfass
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Workforce war ein Wendepunkt für unser Unternehmen. Vor der Implementierung verbrachten wir Stunden mit der Dienstplanerstellung, Verkaufsanalyse und dem täglichen Aufgabenmanagement. Jetzt sind diese Prozesse optimiert, konsistent und weitaus genauer, was uns Zeit spart und die Teamkoordination verbessert. Auch unser Personal findet die Plattform intuitiv und einfach zu bedienen, was das Engagement gesteigert und Fehler reduziert hat. Aus Managementsicht hat es die Abläufe reibungsloser und angenehmer gemacht. Ein besonderer Dank gilt Vishal, unserem Implementierungsspezialisten. Seine Unterstützung beim Onboarding war und ist weiterhin außergewöhnlich. Immer geduldig, reaktionsschnell und lösungsorientiert. Auch jetzt, wenn wir Hilfe bei einer Funktion benötigen, ist er schnell zur Stelle und wirklich angenehm im Umgang. Sehr empfehlenswert für jedes Unternehmen, das das Workforce-Management modernisieren und vereinfachen möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
WebHR ist eine soziale All-in-One-HR-Software, die alles von "Einstellung" bis "Ruhestand" für das wichtigste Kapital in Ihrem Unternehmen abdeckt - Ihre Mitarbeiter. WebHR wi
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Diese HR-Software zeichnet sich durch ihre beeindruckenden grafischen Darstellungsfunktionen aus, die bei der Analyse von HR-Daten erheblich unterstützen. Sie enthält alle wesentlichen HR-Management-Tools, die für einen effizienten täglichen Betrieb benötigt werden. Die Software ist benutzerfreundlich und leicht zu navigieren, und der Kundenservice des Backend-Teams ist ausgezeichnet. Als Erstbenutzer fand ich die Benutzeroberfläche intuitiv, und die Implementierung von Personaldaten über verschiedene Module hinweg war unkompliziert und leicht verständlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Zeit- und Anwesenheitssoftware
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Ich mochte, wie einfach es war und wie leicht es zu benutzen war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Playvox WFM
Playvox WFM macht das Workforce Management einfach. Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass einer Ihrer größten Kostenfaktoren, Ihre Mitarbeiter, effektiv genutzt wird, sodass
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Die Vorteile von Playvox WFM (Workforce Management) umfassen eine verbesserte Effizienz durch KI-gesteuerte Prognosen und Automatisierung, die manuelle Arbeit und Kosten reduzieren, während sie die Agentenerfahrung mit Self-Service-Tools (Schichtwechsel, Sichtbarkeit des Zeitplans) und Echtzeit-Transparenz für Manager über Omnichannel-Interaktionen hinweg verbessern, was zu besserer Leistung, datengesteuerten Entscheidungen und verbessertem Kundenservice führt. Sein intuitives Design vereinfacht die Einführung und erleichtert die Verwaltung komplexer Backoffice- und Contact-Center-Operationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Employment Hero
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbr
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Auch gelistet in Einarbeitung, Zeit & Anwesenheit, HR-Analytik, Kern-HR, Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
Ich nutze hauptsächlich Employment Hero, um den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter zu verwalten, einschließlich Leistung und Entwicklung. Es vereinfacht den Prozess der Bewertung der Mitarbeiterleistung anhand von OKRs und KPIs. Ich mag es, Überprüfungszeiträume zu erstellen und zu verwalten, die einfache Einarbeitung neuer Mitarbeiter und das Aktualisieren von Mitarbeiterinformationen. Was mir am meisten daran gefällt, ist, dass wir die Leistungsbewertungen, Vorlagen, Fristen, Bewertungsskalen und Erinnerungen anpassen können. Die anfängliche Einrichtung war einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
headcount365
Headcount365 ersetzt tabellenbasierte Rekrutierungsprozesse und eliminiert die Arbeit und Meetings, die erforderlich sind, um einen genauen Personalplan zu pflegen. Rekrutieru
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Die Genauigkeit der Ausgabenprognosen hat sich erheblich verbessert. Durch die direkte Verknüpfung der Mitarbeiterzahl mit Systemdaten wurde die Notwendigkeit manueller Tabellenkalkulationen beseitigt, was Echtzeiteinblicke in Verzögerungen, offene Stellen und Überbesetzungen bietet. Führungskräfte haben nun Zugang zu klaren Erklärungen von Abweichungen, den Auswirkungen auf Betriebsausgaben und dem Status von Anträgen, alles an einem Ort. Die Integration direkter Feeds von Workday und Ashby hat manuelle Aufgaben minimiert, die Transparenz bei nicht genehmigten Anfragen erhöht und ermöglicht, Verzögerungen bei der Einstellung viel schneller zu erkennen. Eine einzige Quelle der Wahrheit hat FP&A und Recruiting in Einklang gebracht und die Gespräche auf Lösungen statt auf Dateninkonsistenzen verlagert. Die Effizienz des Teams hat sich dank standardisierter Definitionen und der Verfügbarkeit von Self-Service-Berichten ebenfalls erhöht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Tanda bietet eine End-to-End-Lösung für das Workforce-Management in der Cloud.
Top Auftragsmanagement Software Ergebnis aus Zeiterfassung
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Wir sind seit den frühen Tagen bei Tanda dabei - tatsächlich ihr dritter Kunde - und es war wirklich cool zu sehen, wie sie sich zu dem Kraftpaket entwickelt haben, das sie heute sind. Unsere Fitnessstudiomanager lieben die Schichtauktion-Funktion absolut. Vor Tanda war es ein Schmerz, Krankheitsausfälle oder Last-Minute-Lücken abzudecken - viele Telefonate, Gruppenchats und manuelles Hin- und Herschieben. Jetzt nehmen die Mitarbeiter einfach offene Schichten über die App an und wir sind startklar. Es hat uns jede Menge Verwaltungszeit gespart und unsere Unterbesetzungsprobleme praktisch eliminiert.
Der Fitness-Award ist berüchtigt komplex und ehrlich gesagt ein bisschen ein Kopfschmerz, aber Tanda übernimmt die ganze schwere Arbeit auf der Compliance-Seite. Wir machen uns keine Sorgen mehr über Strafzuschläge oder Überstundenberechnungen - es erledigt das einfach. Das Support-Team ist wirklich hilfsbereit, wenn wir sie brauchen, und die Plattform selbst ist so einfach, dass unsere Manager sie ziemlich schnell verstanden haben. Wir können uns nicht vorstellen, wieder zur alten manuellen Arbeitsweise zurückzukehren. Wenn Sie im Fitness- oder Gastgewerbe mit Award-Sachen zu tun haben, lohnt es sich definitiv, es auszuprobieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
