KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Rippling in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Navigation loben. Benutzer schätzen das elegante Design und wie Arbeitsabläufe nahtlos integriert werden, was tägliche Aufgaben effizienter macht.
Benutzer sagen, dass Workzoom die Lohnabrechnungsprozesse effektiv zentralisiert, was hilft, Prozesse zu straffen, indem Mitarbeiterdaten, Stundenzettel und Genehmigungen konsolidiert werden. Diese Funktion reduziert die manuelle Arbeit erheblich und erleichtert es den Teams, Lohnabrechnungen und Mitarbeiterakten zu verwalten.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Rippling durch seinen schnellen Implementierungsprozess aus, wobei Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der die Einrichtung vereinfacht. Dies hat zu einer höheren Zufriedenheitsbewertung im Vergleich zu Workzoom beigetragen, das in diesem Bereich Herausforderungen hatte.
Rezensenten erwähnen, dass Workzoom zwar starke Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und Mitarbeiterverfolgung bietet, es jedoch manchmal an der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit mangelt, die Benutzer bei Rippling finden. Dies kann zu Frustrationen bei Teams mit spezifischen Arbeitsablaufanforderungen führen.
G2-Bewerter heben hervor, dass das Support-Team von Rippling schnell und hilfsbereit ist, was die gesamte Benutzererfahrung verbessert. Im Gegensatz dazu wird der Support von Workzoom zwar positiv bewertet, erhält jedoch nicht das gleiche Maß an Anerkennung, was auf potenzielle Verbesserungsbereiche hinweist.
Benutzer schätzen, dass beide Plattformen solide Compliance-Funktionen bieten, aber die höheren Bewertungen von Rippling in diesem Bereich deuten auf einen robusteren Ansatz im Compliance-Management hin, was für Unternehmen, die sich in komplexen Vorschriften zurechtfinden müssen, entscheidend ist.
Rippling vs Workzoom
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workzoom.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber Workzoom.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Rippling
Keine Preisinformationen verfügbar
Workzoom
HR Core Suite (Required)
Beginnend bei $4.00
1 Employee Pro Monat
Foundation Suite mit Rekrutierung, Onboarding, Personalmanagement, Vergütungsverfolgung, Organigrammen und Mitarbeiterengagement. Erforderlich für alle Kunden.
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
3 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
Workzoom ist eine All-in-One-Plattform für das Human Capital Management (HCM), die zur Optimierung von HR, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und...Mehr erfahren
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