# Workzoom Reviews **Vendor:** Workzoom **Category:** [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 34 ## About Workzoom Workzoom ist eine All-in-One-Plattform für HR, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement, entwickelt von Nortek Solutions, einem kanadischen Unternehmen, das im Jahr 2000 gegründet wurde. Die Plattform bedient Organisationen mit 50 bis 1.500 Mitarbeitern in Kanada, den Vereinigten Staaten, Jamaika, Trinidad und Tobago, den Bahamas sowie Antigua und Barbuda. Alles läuft über einen einzigen Mitarbeiterdatensatz. Stellen Sie jemanden ein und seine Daten fließen automatisch in die Gehaltsabrechnung. Stempeln Sie ein und die Stunden werden mit den Arbeitszeitnachweisen synchronisiert. Befördern Sie jemanden und jedes System wird gleichzeitig aktualisiert. Workzoom nennt dies datumswirksame Aufzeichnung, was bedeutet, dass Organisationen zu jedem Zeitpunkt in der Vergangenheit zurückblicken und genau sehen können, wie ihre Belegschaft an diesem Datum aussah. Die Plattform umfasst vier Suiten: HR (Personaldaten, Rekrutierung, Onboarding), Gehaltsabrechnung (Lohnverarbeitung, Ausgaben, Leistungen), Workforce (Planung, Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung) und Talent (Leistungsbewertungen, Lernen). Jede Suite kostet 4 $ pro Mitarbeiter und Monat ohne Einrichtungsgebühren, ohne langfristige Verträge und mit vollständiger Implementierungsunterstützung. Workzoom ist besonders stark für Organisationen, die in mehreren Ländern oder Provinzen tätig sind, saisonale Arbeitgeber wie Skigebiete und Gastgewerbebetriebe sowie karibische Unternehmen, die regionale Gehaltsabrechnungskonformität benötigen. Zu den namhaften Kunden gehören Island Luck (60+ Casino-Standorte), Castle Mountain Resort, Cable Bahamas und AML Foods. ## Workzoom Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben das **unterstützende Implementierungsteam** von Workzoom, das die Erfahrung und Funktionalität des Systems verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen das **All-in-One-Tracking** von Personal und Gehaltsabrechnung in Workzoom, das ihre Managementprozesse optimiert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **All-in-One-Anwesenheitsverfolgungsfunktion** von Workzoom, die die Effizienz der Gehaltsabrechnung verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen das **unterstützende Implementierungsteam** von Workzoom, das ihre Erfahrung mit effektiver Leistungsverwaltung verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen das **All-in-One-Tracking** für Personal und Gehaltsabrechnung, das ihre Verwaltungsprozesse effektiv rationalisiert. (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Benutzer finden Workzoom als die **beste App für Echtzeit-Updates** , die die Kommunikation mit Mitarbeitern und Kollegen verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **All-in-One-Tracking** -Fähigkeit für Personal- und Gehaltsabrechnungsmanagement in Workzoom. (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Einfache Umsetzung (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden Workzoom **nicht intuitiv** , was zu häufiger Verwirrung und Schwierigkeiten beim Zugriff auf wesentliche Funktionen führt. (2 reviews) - Benutzer finden die **komplexe Systemnutzung** in Workzoom frustrierend, was oft zu Verwirrung und Ineffizienzen führt. (2 reviews) - Benutzer finden **die Lernkurve von Workzoom schwierig** und stehen vor verwirrenden UX-Entscheidungen und ungelösten Problemen, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. (2 reviews) - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , fühlen sich oft verwirrt und benötigen umfangreiche Erklärungen, um Workzoom effizient zu navigieren. (2 reviews) - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von Workzoom **nicht intuitiv** , was zu Verwirrung und Unzufriedenheit bei Mitarbeitern und Administratoren führt. (2 reviews) - Nicht benutzerfreundlich (2 reviews) - Verwaltungsbeschränkungen (1 reviews) - Genehmigungsverfahren (1 reviews) - Klarheitsprobleme (1 reviews) - Uhrenprobleme (1 reviews) ## Workzoom Reviews ### 1. Virtual office at your doorstep **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meenakshi S. | Team Co-Ordinator (Senior Associate), Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** It’s easier to set up a virtual office with the team, which makes collaboration feel more organized and connected. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** The transcripts sometimes provide a wrong image **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** It helps solve the challenge of tracking our team’s work. The team can coordinate and communicate with each other more easily. ### 2. Trotz solider HRIS-Grundlagen noch verbesserungsbedürftig **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Es hat die Kernfunktionen dessen, was ein HRIS-System tun soll, und hat einige interessante Ideen bezüglich der Berichterstattungsfunktion (sie funktioniert nicht besonders gut, aber der Geist ist da). Als wir gerade angefangen hatten, war das Team bei der Implementierung und Verbesserung unglaublich unterstützend. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Das größte Problem ist, dass es weder von der Benutzer- noch von der Administratorseite intuitiv ist, sodass sich unser Personal häufig darüber beschwert, dass sie sich im System "verloren" fühlen. Es gibt einige verwirrende UX-Entscheidungen, wie zum Beispiel, dass es unmöglich ist, die Adresse eines Mitarbeiters von seiner Profilseite zu kopieren oder einen neuen Tab zu öffnen. Es gibt einige Probleme mit dem System, die vor Jahren angesprochen, aber nie gelöst wurden - z.B. wurde eine Option zum Drag-and-Drop-Hochladen von Dateien bereits 2024 implementiert, hat aber nie tatsächlich funktioniert. Es ist für Manager unmöglich, nur die Feiertage ihres Teams zu sehen. Es handelt sich um ein kanadisches System, und es gibt Probleme bei der Übersetzung in den britischen Kontext - z.B. sind viele Begriffe für das kanadische Recht fest codiert, und obwohl sie auf Anfrage in britischen Begriffen angezeigt werden können, sind sie aufgrund der Programmierung des Systems nicht durchsuchbar. Jede Implementierung außerhalb des kanadischen Rechts würde viele manuelle Anpassungen erfordern und dann immer noch nicht richtig funktionieren aufgrund der festen Codierung. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Workzoom-Team war bei der Implementierung unglaublich unterstützend, und damals gab es viel Schwung mit ständigen Korrekturen und Verbesserungen. Es scheint, dass der Fortschritt kürzlich gestoppt hat. Wir nutzen die Gehaltsabrechnungsfunktion nicht, die meiner Meinung nach die höchste Priorität für das Team hat, daher kann es sein, dass etwas verbessert wird, während kleinere Probleme, die uns stören, aber das System nicht zum Absturz bringen, so bleiben, wie sie sind. Wir können uns immer noch an das unglaubliche Team wenden, wenn wir Unterstützung bei der Implementierung einer neuen Funktion benötigen, und ihre zuverlässige Hilfe und ihr Know-how erwarten, aber das ist etwas, was wir in letzter Zeit nicht getan haben. ### 3. Vereinfachte Gehaltsabrechnung mit zentralisierten Daten, Stundenzetteln und Berichterstattung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shanika P. | Toastmaster, ACS, ALB - President CRTC, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Was mir an Workzoom am meisten gefällt, ist, wie es die Gehaltsabrechnungsprozesse optimiert, indem es Mitarbeiterdaten, Stundenzettel, Genehmigungen und Berichterstattung in einem System zentralisiert. Es reduziert die manuelle Arbeit und erleichtert die effiziente Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterakten. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Manchmal dauern angeforderte Änderungen länger, um umgesetzt zu werden, aufgrund etablierter Arbeitsabläufe und Priorisierungen, insbesondere wenn sie als weniger kritisch angesehen werden als andere Systemaktualisierungen oder -probleme, was in jedem System verständlich ist. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workzoom eliminiert einen Großteil der manuellen Verarbeitung und Papierbearbeitung, die mit der Gehaltsabrechnung verbunden sind, was die administrative Belastung reduziert und die Effizienz verbessert. ### 4. Easy to Use, Clear, and Works Great for Our Site **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Philip E. | EHS Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Easy to use and very clear, it works for site **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** There isn't downside that I can think about. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** getting information/training/communication ### 5. Arbeitszoom für beste Leistung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lasha F. | Behavioral Therapist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Workzoom ist die beste App, um in Echtzeit auf dem Laufenden zu bleiben und Ihre Mitarbeiter und Kollegen zu informieren. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Workzoom ist etwas schwer zu verstehen und man muss es anderen viel erklären, aber nachdem man die App kennt, ist sie am einfachsten zu benutzen. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiter in Echtzeit kontaktieren und mit neuen Informationen versorgen. ### 6. Die HR-Erfahrung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Louis C. | Sr. Director, Safety|HR, Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Fähigkeit, Personal und Gehaltsabrechnung in einem zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Verzögerung bei der Bereitstellung von Updates zwischen Benutzern. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitnutzung; reduzierte Zeit für die Recherche und Veröffentlichung von Ergebnissen. ### 7. Ich habe Erfahrung in der Stahl- und Textilindustrie mit großem Unternehmenssektor. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shahzeb B. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Workzoom ist eine zeitgemäße Personalplattform, die es Ihnen ermöglicht, die Gehaltsabrechnung, Boni, Compliance, Produktivität und Rekrutierung Ihres Unternehmens zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Es gibt kein wirkliches Missfallen, es gibt zahlreiche Vorteile bei der Verwendung dieses Werkzeugs. Die Ergebnisse sind so erstaunlich. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workzoom ist eine All-in-One-Personalmanagementlösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Daten zu konsolidieren und zu automatisieren. Workzoom bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Pensionierung in einer benutzerfreundlichen Lösung zu verwalten, die HR, Workforce, Payroll und Talent umfasst. ### 8. Alles in Einem für HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rohini M. | Recruitment Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Work Zoom ist eine All-in-One-Anwendung oder ein Werkzeug für Personalmitarbeiter, um in Bezug auf Effizienz, Effektivität, Zeitmanagement, Einstellung der besten Talente, Langlebigkeit und vieles mehr vollständig zu vertrauen und sich darauf zu verlassen. Es ermöglicht auch eine reibungslose Handhabung von Systemen auf sehr informative Weise, indem es uns ermöglicht, zentralisierte Arbeitsmuster sicherzustellen. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Es gibt keinen wirklichen Missmut, es gibt zahlreiche Vorteile bei der Verwendung dieses Werkzeugs. Die besten Ergebnisse sind so erstaunlich. Reibungsloser Ablauf der täglichen Arbeit und völlig vertrauenswürdig. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Work Zoom ist eine All-in-One-Anwendung oder ein Werkzeug für Personalmitarbeiter, um in Bezug auf Effizienz, Effektivität, Zeitmanagement, Einstellung der besten Talente, Langlebigkeit und vieles mehr vollständig zu vertrauen und sich darauf zu verlassen. Es ermöglicht auch eine reibungslose Handhabung von Systemen auf sehr informative Weise, indem es uns ermöglicht, zentralisierte Arbeitsmuster sicherzustellen. ### 9. Überprüfung der Implementierung eines HRIS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katrin P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Ich mag, dass die Umsetzung sehr unauffällig und entspannt ist. Kein Druck, Meilensteine bis zu vorbestimmten Terminen zu erreichen. Das Personal ist leicht ansprechbar für Anpassungen. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Obwohl regelmäßige Treffen angesetzt sind, um Fortschritte und Probleme zu besprechen, hätte ich gerne sofortigen Zugang zu meinem Coach, wenn ich bei der Testung bestimmter Anwendungen feststecke. Ich habe häufig Schwierigkeiten, wenn die Anwendung hängen bleibt oder sich nicht aktualisiert, was mich etwas verlangsamt. Aktualisieren - Cache leeren - aktualisieren - abmelden - anmelden, funktioniert immer noch nicht.... länger warten .... und so weiter.... **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Profilkontrolle mit einfacher Dateneingabe zur Aufrechterhaltung von Arbeitsabläufen innerhalb der Organisation mehr Transparenz für relevante Stakeholder, ohne E-Mails und Notizen zu verdoppeln. ### 10. Workzoom-Implementierung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Greg B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Unsere Organisation implementiert Workzoom, und unsere Kundenbetreuer waren großartig, während wir auf die Live-Schaltung hinarbeiten. Die Erstellung unserer Sandbox hat bereits zu wertvollen Einblicken in die Mitarbeiter geführt und uns geholfen, ein Lächeln auf die Gesichter der Mitarbeiter zu zaubern, indem wir Dienstjubiläen in Echtzeit anerkennen konnten. Ein qualitativer ROI wurde innerhalb einer Woche nach Beginn der Implementierung erreicht. Wir haben einen großartigen Start hingelegt. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Bisher haben wir keine Bereiche von Workzoom gefunden, die uns nicht gefallen. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workzoom hilft uns, unsere Prozesse zu automatisieren und eine einzige zuverlässige Quelle für alle unsere HR-Daten bereitzustellen. ### 11. Großartige Unterstützung und einfache Implementierung für unsere einzigartige Organisation. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alia B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Das Workzoom-Team ist immer da, um unsere Fragen zu beantworten und mit uns an Lösungen zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Der Wechsel zu einem neuen System ist immer zeitaufwendig, aber Workzoom macht es so schmerzlos wie möglich. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workzoom hilft uns, die Unterstützung von Mitarbeitern und Kandidaten sicherzustellen, während wir die Anzahl der Plattformen minimieren, die wir verwenden, um alles einfacher zu gestalten, während wir weiter wachsen. ### 12. Einfache und nützliche Plattform für virtuelle Meetings **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek K. | Recruitment Manager , Personalwesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 04, 2023 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Dieses Tool bietet das beste Gehaltssystem, und es gibt eine Option, um Ihre Gehaltsabrechnungen anzupassen, und das Kundensupport-Team ist sehr gut und immer hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Einige Zeit Probleme beim Einfügen des Trackers **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft, das Gehaltssystem mühelos und unkompliziert zu verbessern. ### 13. Anpassbares, kundenorientiertes HR- und Gehaltssystem. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jesse C. | Director of People and Culture, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2022 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Benutzerfreundlichkeit und Unterstützung durch das Team. Sie sind sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit für uns, unabhängig davon, wo wir uns in der Implementierung befinden. Berechnen nicht alles nach der grundlegenden Implementierung. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Sehr wenig, worüber man unzufrieden sein könnte. Jegliche Funktionalität, die nicht vorhanden ist, bauen sie für uns - sie sind unglaublich! **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bezahlung, Zeiterfassung, Einarbeitung, Leistung und Aufbau einer Lösung für die Bezahlung mit mehreren Abteilungen und Administratoren, was andere Unternehmen nicht tun werden. Darüber hinaus hat Workzoom die Grundlagen von LMS und ATS im System enthalten. ### 14. Sehr kundenorientiert, offen und ehrlich und flexibel in der Herangehensweise. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex M. | HR Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 11, 2022 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Ein zweckmäßiges All-in-One-HR-System, das wettbewerbsfähig bepreist ist, mit einem großartigen Team sowohl im technischen als auch im Vertriebsbereich. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Es ist kein Unternehmenssystem, daher muss man akzeptieren, dass man nicht alles anpassen kann, aber in Wirklichkeit gibt es nicht viel, das angepasst werden muss. Sie hören auf Feedback und sind ständig dabei, die Funktionalität zu verbessern. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten kein HR-System und haben daher eine Lösung für HR und das Unternehmen bereitgestellt, die Effizienzen vorantreibt und das Verhalten von Managern und Mitarbeitern verändert. Aus HR-Sicht ermöglicht es uns, die Funktion strategischer zu gestalten, da wir nun die Daten haben, um bessere Entscheidungen zu treffen. ### 15. Anpassbar und kundenorientiert, um die erwarteten Ergebnisse zu erzielen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maxime C. | Organizational Development Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Der Implementierungsprozess ist gut. Ihr Fokus liegt darauf, unserer Organisation Wert zu schaffen. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Es gibt viele Optionen. Sobald Sie einige Zeit damit verbracht haben, sich im System zurechtzufinden, gewöhnen Sie sich daran. Das Workzoom-Implementierungsteam ist immer da, um zu helfen. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Integrieren Sie alle HR-Informationen an einem Ort. ### 16. Erstaunliche Software für das Personalmanagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sapna N. | Lead- Product Marketing, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 20, 2022 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit und der Funktionsumfang sind die besten. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Es gibt nichts, was mir an der Software nicht gefallen würde. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Gehaltsabrechnung - Personalwesen - Rekrutierung ### 17. Plattform, die insgesamt funktioniert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** AHSAN H. | Assistant Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Lösungen für das Personalmanagement helfen Unternehmen, ihre Daten zu konsolidieren und zu automatisieren. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Workzoom hat mir keinen einzigen Grund gegeben, es nicht zu mögen. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen einen externen Drittanbieter, um unsere Gehaltsabrechnung zu bearbeiten. Verwaltung der Gehaltsabrechnung, Leistungen, Compliance, Leistung und Rekrutierung des Unternehmens alles in einem. ### 18. Workzoom's vollständige Lösung bietet Produkt + Partnerschaft **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2020 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Die Lösung ist nahtlos in Bezug auf das Produkt selbst und die Menschen, die es unterstützen. Es gibt Module, die jeden Bereich unserer Personalplattform abdecken, und sie alle integrieren sich, sodass die Wahrscheinlichkeit menschlicher Fehler durch automatischen Datenfluss verringert wird. Außerdem ist der Mitarbeiter-Self-Service intuitiv und leicht zugänglich, was die HR-Administration reduziert und es uns ermöglicht, uns auf Menschen statt auf Prozesse zu konzentrieren. In gleicher Weise arbeitet das Team von Nortek mit unserem Unternehmen in jedem Schritt zusammen, um sicherzustellen, dass wir das, was wir von der Lösung benötigen, genau dann erhalten, wenn wir es brauchen. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Wir sind noch dabei, das vollständige Modulset zu implementieren, aber bisher haben wir nichts entdeckt, was uns an der Lösung "missfällt". **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Start-up-Unternehmen, das virtuell in der aktuellen "Covid-Umgebung" arbeitet, unterstützt Workzoom unseren papierlosen Ansatz und unseren Fokus darauf, eine "One-Stop-Shop"-Lösung für unsere Manager und Mitarbeiter bereitzustellen. Die Lösung hilft uns auch, die fortlaufende zweiseitige Kommunikation mit unseren Remote-Teams zu fördern, indem sie die Möglichkeit bietet, "sofortige" Umfragen und Befragungen durchzuführen. ### 19. Schnell, effizient und einfach zu bedienen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2021 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Wie einfach es zu benutzen ist und wie es nicht verzögert. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Ich mag das Setup der Anwendung nicht. Optisch könnte es besser sein. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir lösen Probleme bei Einzelgesprächen und haben davon profitiert, effektiv zu kommunizieren. ### 20. Talentmanagement einfach machen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bill S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 21, 2020 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Wir haben enormen Wert daraus gezogen, Prozesse zu straffen und zu automatisieren, die zuvor manuell für uns waren, wie zum Beispiel unsere vierteljährlichen Leistungsbeurteilungen. Da es sich um eine integrierte Anwendung handelt, sind alle unsere Mitarbeiter automatisch Teil des Beurteilungszyklus. Ich habe direkten Einblick in die Leistung unserer Mitarbeiter und darauf, wo wir unsere Aufmerksamkeit auf Verbesserungen richten müssen. Auch die Möglichkeit, Schulungen automatisch an Mitarbeitergruppen zu verteilen und Ziele und Vorgaben für das Unternehmen zu setzen, ist großartig. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Nichts sticht hervor. Wie bei jedem unserer Technologiesysteme gibt es hier und da Pannen. Es kann manchmal ärgerlich sein, aber Nortek ist immer reaktionsschnell und kümmert sich um alle auftretenden Probleme. **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Ich würde empfehlen, mit Nortek zu arbeiten, sie sind eine großartige Organisation und wir sehen viele Ergebnisse und Erfolge durch die Nutzung ihres Systems. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da unser Unternehmen wächst, ist es eine Herausforderung, mit unseren Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben und auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten. Workzoom bietet uns eine viel bessere Möglichkeit, sicherzustellen, dass wir als Team aufeinander abgestimmt sind. ### 21. Exactly what we needed **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2020 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Access from my phone, I'm always on the go so I like not having to bring my computer with me to get caught up. It's easy to use and great to have my work contacts organized in one spot that's separate from my phone contact list. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Wish I could get text updates when objectives are due?? Currently I get a weekly email **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Software is everything we wanted. Love that they're in Canada and were supporting a local business. The Nortek team is really easy to work with, they're all really knowledgable and friendly and my questions have all been answered asap, great to not have to wait forever. I definitely feel like a valuable customer and not some number like I've experienced in the past with some of the bigger vendors. Highly recommend+ **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** We are making our goals real by putting them in the system. . Cool to add to them and see them get achieved over time and then see how we are progressing as a team overall. Before Workzoom we didn't have a way to formalize our performance, so implementing this has made us get serious about hitting our sales targets. It's also a good spot to have all of our agents contact details in one place finally, its helped with managing the whole team in a big way. We're considering adding recruiting at some point and it seems from the implementation like that's not going to be a long process because of how Workzoom is configured so its good to know we can add more when we're ready. ### 22. Macht das Arbeiten aus der Ferne so viel einfacher **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Workzoom ist super einfach zu bedienen und intuitiv. Da ich viel von zu Hause aus arbeite, ist es sehr praktisch, dass ich online auf meine Informationen zugreifen kann, um schnell und bequem den Überblick über meine verbleibenden Urlaubstage zu behalten. Obwohl es nur eine kleine Funktion ist, liebe ich es wirklich, dass ich Erinnerungen an die Geburtstage und Jubiläen meiner Kollegen erhalte, was mir hilft, mich mit meinem Team verbunden zu fühlen, auch wenn ich nicht jeden Tag physisch im Büro bin. Und die intelligenten To-Do-Listen helfen mir, zu wissen und zu verfolgen, welche Aufgaben ich noch nicht erledigt habe oder bald fällig sind. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Ich wünschte, ich könnte meine eigenen Aufgaben erstellen, aber das ist kein großes Problem. **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Es ist ein großartiges System für alle Mitarbeiter, nicht nur für die Personalabteilung. Die einfache Navigation macht es jedem Mitarbeiter leicht zu bedienen, unabhängig von seinen technischen Fähigkeiten. Es wird das Arbeitsleben Ihrer Mitarbeiter wirklich viel einfacher machen. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich muss nicht mehr E-Mails schreiben oder HR anrufen, um einfache Dinge wie das Aktualisieren meiner Adresse oder Kontaktnummern zu erledigen. Alles, was ich wissen muss, befindet sich direkt auf meinem Dashboard, sodass ich selten nach Informationen suchen muss. Insgesamt spart es mir viel Zeit, alles an einem Ort zu haben, der leicht zugänglich und navigierbar ist, und ermöglicht es mir, Dinge schnell zu erledigen. ### 23. Großartige HR-Software! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 21, 2020 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Es ist großartig, alle Informationen zu meiner Vergütung und meinen Leistungen an einem Ort zu haben. Es ist einfach und bequem, meine Gehaltsabrechnungen von meinem Handy aus abzurufen. Das Gehaltsaufstellung-Diagramm macht es so einfach, schnell zu überprüfen, ob ich korrekt bezahlt wurde. Ich mag auch wirklich, dass ich meine Leistungen selbst verwalten und Änderungen direkt vornehmen kann, das spart so viel Zeit, da ich diese Änderungen zuvor bei meiner Personalabteilung beantragen musste. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Es gibt viele Beschäftigungsinformationen, die mir zur Verfügung stehen, und manchmal kann es schwierig sein, genau das zu finden, was ich brauche. Ich muss auf mehreren Seiten nachsehen, um meine vollständige Vergütungsaufstellung zu sehen. Es wäre großartig, wenn ich alle meine Gehalts- und Leistungsdetails auf einer Seite sehen könnte. **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Denken Sie wirklich darüber nach, wie Ihre Mitarbeiter das System nutzen werden und welchen Einfluss es auf ihre täglichen Aufgaben haben wird. Workzoom wurde von unseren Mitarbeitern aufgrund seiner Benutzerfreundlichkeit, Zugänglichkeit und der cleveren Verwendung von Diagrammen und Grafiken, um Informationen zu vermitteln, die oft schwer zu verstehen sind, gut aufgenommen. Unsere Mitarbeiter haben das System angenommen und ziehen täglich großen Nutzen daraus. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Möglichkeit, meine Leistungsoptionen einfach zu vergleichen und die Kostenfolgen zu sehen, hilft mir, die beste Wahl für meine Familie zu treffen und unsere monatlichen Ausgaben genauer zu budgetieren. Der bedeutendste Vorteil, den ich bei Workzoom gesehen habe, ist, dass es Antworten auf die meisten meiner häufigen Fragen direkt im System bietet, sodass ich nur noch selten die Personalabteilung anrufen muss. ### 24. All-in-One HR-/Gehaltsabrechnungsplattform, die funktioniert! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2019 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Nortek Workzoom ist eine moderne HR-Plattform, auf der Sie die Gehaltsabrechnung, Leistungen, Compliance, Leistung und Rekrutierung Ihres Unternehmens verwalten können – alles in einem einzigen, online System. Was ich an Workzoom wirklich liebe, ist die zentrale Mitarbeiterinformation, alles an einem Ort - wir können unseren Mitarbeitern schneller helfen, anstatt uns durch Räume voller Aktenschränke zu schleppen. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Workzoom hat mir keinen einzigen Grund gegeben, die Plattform oder das dahinterstehende Team nicht zu mögen - der Support ist schnell und alle Probleme werden zeitnah gelöst. **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Wenn Sie eine schnellere Bearbeitung von HR-/Gehaltsabrechnungsaufgaben benötigen, dann empfehle ich, Workzoom auszuprobieren, da unser Personal mit der internen Verfügbarkeit viel zufriedener ist! **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben zuvor einen externen Drittanbieter für die Abwicklung unserer Gehaltsabrechnung genutzt, aber sobald wir uns die Workzoom-Demo von Nortek angesehen hatten, erkannten wir sofort den Wert, auch ihr Workforce-Modul für unsere Personalbedürfnisse zu abonnieren - was seitdem die Bearbeitungszeit in den Arbeitsabläufen für unsere internen Personal- und Gehaltsabrechnungsabteilungen verkürzt hat. ### 25. Workzoom ist in der Lage, die Anforderungen unserer Kunden aus der Perspektive der täglichen Nutzung zu erfüllen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ayo E. | CEO, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Die Anwendung nutzt erstklassige Technologie, um die vom Kunden entworfenen Prozesse zur Verwaltung der Belegschaft zu vereinfachen. Die Webschnittstelle verbessert sich ständig und die Cloud-Bereitstellung war ziemlich schnell. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Es besteht die Notwendigkeit, die Gehaltsabrechnung kontinuierlich zu verbessern, und die damit verbundenen Gehaltsabrechnungsaktivitäten sollten für nicht-kanadische Märkte anpassbar gemacht werden. **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Sehr fähiges Produkt, das für meine Kunden geliefert hat. Ich habe großartiges Feedback basierend auf Kundensupport und Schulungsinitiativen erhalten. Nortek hat eine gut abgerundete Plattform mit großartiger Technologie, die sich ständig verbessert. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Lösung hat geholfen, zentrale HR-Probleme in Bezug auf Organisationsstruktur, Urlaubsverwaltung und Talentmanagement zu lösen. In diesem Prozess gibt es weniger Papierarbeit und mehr Automatisierung von Geschäftsprozessen. ### 26. Eine Lösung zur Lösung von 95% der Personalmanagementprobleme **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Terhemba M. | General Manager Human Resources, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Wir benötigten eine Plattform, die eine wachsende Anzahl von Prozessen innerhalb unserer Organisation rationalisierte. Wir wählten Nortek, weil ihre Plattform 95% unserer Personalmanagementprobleme löste. Wir haben kürzlich an zusätzlichen Präsenzschulungen teilgenommen, die mehr Einblick in die Funktionsweise von Workzoom als Personalmanagementanwendung boten. Es war eine sehr lohnende Erfahrung. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Wir hatten einige Herausforderungen aufgrund unzureichender Personalkapazität und der Einstellung unseres Personals zu Veränderungsinitiativen (d.h. nicht sehr aufgeschlossen gegenüber Veränderungen). **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Die Zusammenarbeit mit Nortek hat sich zu einer fantastischen Arbeitsbeziehung und Zusammenarbeit mit einer Gruppe sehr unterstützender Fachleute entwickelt. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Organisation nutzt Urlaub, Leistungsmanagement, Organigramme, Organisationsprofil, Anwesenheit und Schulungspläne. Wir profitieren davon, all diese Funktionen von einem Anbieter zu erhalten. ### 27. Workzoom vereinfacht alle meine HR-Prozesse. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** chidinma a. | Manager, Resourcing & Career Development, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Als HR-Experte liebe ich, wie meine Prozesse mit Workzoom vereinfacht werden können. Ich genieße die Zeiterfassung, die Urlaubsverwaltung und die Leistungsbeurteilungen. Ich habe auch sehr von Norteks Schulungen profitiert. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Ich habe keine Nachteile gefunden, da ich weiß, je mehr ich das System nutze, desto besser verstehe ich es. Ich weiß, je mehr Daten mein Unternehmen hinzufügt, desto mehr Einblicke werden wir in unsere Mitarbeiter und die Organisation als Ganzes gewinnen können. **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Workzoom vereinfacht das Personalwesen für mein Unternehmen und das Nortek-Team ist großartig, mit dem man zusammenarbeiten kann. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workzoom hilft, die Probleme zu lösen, die wir bei der Automatisierung von Leistungsbeurteilungen hatten. Wir haben bereits stark von der umfassenden Automatisierung unseres Systems profitiert, ebenso wie von der fachkundigen Schulung durch die Support-Spezialisten von Nortek. ### 28. Mitarbeiterdaten griffbereit haben **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Unsere Mitarbeiter nutzen das System, um auf ihre Daten zuzugreifen und über die Self-Service-Funktionen des Systems Urlaub zu beantragen. Ein zentraler Ort zur Speicherung aller Mitarbeiterdaten hat unseren Managern geholfen, Abwesenheiten zu verfolgen und entsprechend zu planen. Wir haben eine langjährige Beziehung zu Nortek und schätzen ihre flexiblen Unterstützungsdienste und die Schulungen, die sie uns angeboten haben. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Aufgrund des Personalwechsels unseres Anwendungsadministrators konnten wir nicht alle Module implementieren, die wir ursprünglich wollten. Wir haben zusätzliche Schulungen benötigt, um das verbleibende HR-Team mit der Lösung vertraut zu machen. Nortek hat weiterhin sowohl persönliche als auch Online-Schulungen angeboten, um uns zu unterstützen, was geholfen hat, Wissenslücken zu schließen. **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Wir haben eine großartige Beziehung zu Nortek und würden empfehlen, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Sie haben zusätzliche Unterstützung und Schulungen bereitgestellt, als wir sie am meisten brauchten. Sie finden weiterhin Wege, um unserer Organisation Mehrwert zu bieten und unsere Geschäftsbeziehung weiter auszubauen. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können Neueinstellungen, Kündigungen, Beförderungen, Abwesenheiten usw. verfolgen und unsere Mitarbeiterakten auf dem neuesten Stand halten. Wir profitieren von der zentralisierten, leicht zugänglichen, sicheren Datenspeicherung, die von Nortek verwaltet wird. Wir müssen uns keine Sorgen über Backups oder verlorene Daten machen. ### 29. Eine HR-Lösung, um all unsere Bedürfnisse zu erfüllen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 27, 2019 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Nortek bietet eine sehr umfassende Lösung, die die Bedürfnisse unserer Organisation und noch mehr abdeckt. Derzeit arbeiten wir an der Implementierung von CoreHR, Urlaubsverwaltung, Planung, Zeiterfassung, Stempeln und Rekrutierung. Wir freuen uns darauf, unseren Mitarbeitern und Managern Einblick in Arbeitspläne und Urlaubsstände zu geben. Einige Segmente unserer Belegschaft erfordern spezifische Stempel- und Zeitregeln, daher werden wir das System nutzen, um die Zeit für diese Segmente genau zu erfassen. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Wir arbeiten daran, die anfängliche Lernkurve zu überwinden. Die Implementierung hat länger gedauert als erwartet, jedoch wurden wir während des Prozesses nicht gehetzt. Wir arbeiten zusammen, um Lösungen für Szenarien zu finden, die spezifisch für unser Geschäft sind. **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Ich würde empfehlen, mit Nortek zu arbeiten, sie sind eine großartige Organisation, die außergewöhnlichen Support für ihre HR-Lösung bietet. Wir arbeiten mit echten Menschen zusammen, die nicht nur die Workzoom-Plattform verstehen, sondern sich auch die Zeit genommen haben, unser Geschäft besser zu verstehen. Wir freuen uns darauf, mit einer Lösung live zu gehen, die für unser Geschäft bereit und konfiguriert ist, damit die Lösung wirklich für uns arbeiten kann. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Zusammenarbeit mit Nortek war bisher eine großartige Erfahrung. Wir freuen uns darauf, die Lösung in Betrieb zu nehmen und daraus Nutzen zu ziehen. Wir haben komplexe zeitbezogene Anforderungen, die wir mit ihrer Technologie überwachen werden. ### 30. Eliminieren Sie die Verwendung von Papier und sparen Sie Zeit mit Workzoom. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lekoma N. | Manager, Learning and Development, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Als Leiter für Lernen und Entwicklung ist die Bewertung der Effektivität unserer aktuellen Lernprogramme entscheidend. Workzoom-Berichte ermöglichen es mir, Einblick in Kurspläne und Teilnahmequoten zu erhalten, was mir erlaubt, Kurskorrekturen vorzunehmen, wenn nötig. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Das Navigieren von einem Arbeitsbereich zu einem anderen kann herausfordernd sein. **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Ich ermutige neue Kunden, die vielen Funktionen von Workzoom zu nutzen, um größere Effizienz zu erreichen und die administrative Belastung ihrer täglichen Aktivitäten zu verringern. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Prozesse sind derzeit stark papierbasiert, Workzoom digitalisiert unsere HR-Prozesse, was hilft, Papier zu eliminieren und wertvolle Zeit zu sparen. ### 31. Unterstützung, die über das Gewöhnliche hinausgeht **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2019 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Unsere Arbeitsbeziehung sowohl während der Implementierung als auch nach unserem Go-Live-Datum ist weiterhin sehr eng und positiv. Nortek steht immer zur Verfügung, um Fragen zu beantworten, sich mit Problemen auseinanderzusetzen und unser Wissen zu erweitern. Wir haben eine weit verbreitete Akzeptanz bei unseren Managern und Vorgesetzten erlebt, die zu einer erhöhten Sichtbarkeit von Mitarbeiterinformationen und einer besseren Kontrolle über Zeitdaten geführt hat. Da unsere Belegschaft auf viele Standorte verteilt ist, ist es wichtig, unsere Daten zu zentralisieren, und die Lösung von Nortek erreicht genau das. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Wir hatten während der Implementierung Probleme, die Lösung ordnungsgemäß für unsere Organisation einzurichten. Wir haben eine Reihe von Problemen mit dem Support-Team durchgearbeitet, und sie finden weiterhin die "Lösung" für alle auftretenden Probleme. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einer unserer Hauptgründe für die Einführung von HR-Software war die Notwendigkeit, die Papierverarbeitung zu reduzieren. Wir haben zuvor Urlaubsanträge, Dienstpläne und Stundenzettel von Hand bearbeitet und dann zur Eingabe der Daten an die Lohnbuchhaltung weitergeleitet. Dieser Prozess war eine echte Qual, ganz zu schweigen davon, dass wir 23 Standorte haben, was die Sache noch schwieriger macht. Die Lohnverarbeitung von Nortek ist robuster als die unseres vorherigen Anbieters und es ist einfacher, Berichte zu erstellen, unsere Daten zu navigieren und glücklicherweise bietet es uns erneut einen papierlosen Prozess. ### 32. Erweiterte Analysen zur Erstellung von Berichten auf hoher Ebene **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öl & Energie | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** - Fähigkeit, die Lösung zu nutzen, um Berichte auf hoher Ebene zu erstellen und das Management bei fundierten Entscheidungen zu unterstützen. - Die Leichtigkeit, mit der zwischen Prozessen navigiert werden kann. - Die Integration aktueller Praktiken in die Lösung. - Nortek ist agil - immer bereit, sich an unsere sich ändernden Praktiken anzupassen. Die Lösung hat sich in kurzer Zeit weiterentwickelt. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** In der Lage zu sein, Steuern aus anderen Ländern im Gehaltsabrechnungsmodul anzuwenden. Es ist jedoch eine gute Lösung mit Mitarbeitern, die bereit sind, Unterstützung zu leisten. **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Unsere Beziehung war eher eine Zusammenarbeit, um unsere Organisation zu unterstützen und ihre HR-Prozesse zu verbessern. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind in der Lage, detailliertere Analysen zu erhalten, die das Management nutzen kann, um fundierte Entscheidungen zu treffen. ### 33. Workzoom - Ein ziemlich gutes Personalmanagement-Tool **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 25, 2019 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Ich denke, der beste Teil der Nutzung von Workzoom ist, dass es eine zentrale Lösung für das Management von Menschen ist. Wenn ich es mit einem anderen mir bekannten Tool vergleichen könnte, wäre es wie Workday. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Ich glaube nicht, dass ich es besonders nicht mag. Ich finde, es ist sehr intuitiv und benutzerfreundlich. **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Ich denke, es wäre lohnenswert, auch andere Alternativen wie Workday in Betracht zu ziehen. Ich glaube, Workday bietet ebenfalls wirklich guten Support. Ich denke, was die Benutzerfreundlichkeit betrifft, ist Workzoom wirklich nützlich. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können jetzt Workzoom verwenden, um unsere Mitarbeiter im Auge zu behalten. Zeiterfassung und Lernfortschritt sind einige nützliche Funktionen, um Einblick in die Ziele/Fortschritte der Mitarbeiter zu gewinnen. **Official Response from Michael Armstrong:** > Danke für das wertvolle Feedback. Wir freuen uns zu sehen, welchen Wert Sie aus unserem System ziehen. Wir sind stolz darauf, eine kostengünstige Alternative zu Workday zu sein. Wir freuen uns immer über detailliertes Feedback zu Verbesserungsmöglichkeiten. ### 34. Einfacher All-in-One-Service für die Arbeit zu nutzen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 01, 2019 **Was gefällt Ihnen an Workzoom am besten?** Ich mag die Dashboards und die fortschrittlichen Analysen. Es ist wirklich ein großartiges System. **Was gefällt Ihnen an Workzoom nicht?** Es hat ein wenig gedauert, um zu lernen, wie es funktioniert, aber sobald man es herausgefunden hat, ist es gut und einfach zu benutzen! **Empfehlungen für andere, die Workzoom in Betracht ziehen:** Sie müssen nur für das bezahlen, was Sie nutzen und implementieren möchten, was schön ist! Sie müssen nicht für Funktionen bezahlen, die Sie nicht nutzen werden. **Welche Probleme löst Workzoom für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze das für tägliche Verwaltungsaufgaben. ## Workzoom Discussions - [Wofür wird Workzoom verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workzoom-used-for) - 1 comment - [View Workzoom pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/workzoom/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+14%3A09%3A48+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f6218d36-7441-4d2c-9459-179339cd8fe5&secure%5Btoken%5D=805bd61fea155bc9aa3db80005bd2c91b765a5ef3744f9e4afb6eb70ad8eea2e&format=llm_user) ## Workzoom Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Zugang zu mobilen Vorteilen **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Bewerbungsjagd **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Dashboard - Leistung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen - Genehmigungen von Angebotsschreiben - Vorlagen für Angebotsschreiben **Verfassen von Kursen** - Kurs-Builder - Rollenbasierte Vorlagen - Assessments & Quiz - Von Kursleitern geleitete Schulungen **Logistik** - Dashboards & Berichte - Datenerhebung - Optionen für die Sprache **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Inhalte der Plattform** - Planung der Einschreibung - Dashboard - Bildung - Verwaltung von Leistungsdatensätzen **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Vorteile Dashboards - Zugang zu mobilen Vorteilen - Integrationen / APIs - Internationalisierung - Mobilität **Zeiterfassung** - Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln - Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe - Abrechenbare Zeitsatzverwaltung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Automatisierte Teamvorstellungen - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Durchführung von Kursen** - Lernpfade - Kommunikation & Benachrichtigungen - Planung von Zuweisungen **Management** - Tools zur Erstellung von Zeitplänen - Zeitplanverwaltung - Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern - Benutzerzugriff - Zugriff auf Benutzerrollen - Mitarbeiterinformationen - Automatisierung von Mitarbeiterinformationen **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Einhaltung - Integration von Drittanbietern **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Integrationen - Mobilität - Prognose - Aufgaben-Management - Portal **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Fakturierung durch den Kunden** - Rechnungserstellung und -zustellung - Elektronischer Zahlungsverkehr - Projektbuchhaltung / Umsatzrealisierung **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Plattform-Daten** - Time-to-Productivity-Berichte - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Kursmanagement** - Unterschiedliche Benutzertypen - Zertifizierungen - Branchenkonformität **Überwachung** - Durchsetzung von Vorschriften - Überwachung der Einhaltung der Vorschriften - Integration **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Bewerbungsjagd **Plattform-Performance** - Reporting - Überwachung **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit **Rekrutierung und Onboarding** - Onboarding **Schnittstelle** - Weißes Etikettieren - Mehrsprachig **Mobile Zeiterfassung** - Zeiterfassung **Schulung & E-Learning** - Beurteilungen und Praxis - Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten - Inhaltserstellung - Manager-Portale - Speicherung und Verwaltung von Inhalten - Inhaltsbibliotheken **Verwaltung** - Integration von Business-Tools - Workflow - Automatisierte Erinnerungen - Verwaltung der Richtlinienkonformität - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Plattform** - Reporting - APIs / Integration - Internationalisierung - Leistung und Zuverlässigkeit - Support für mobile Benutzer - Offline **Funktionen der Workforce-Management-Plattform** - Prognose des Arbeitsaufwands - Schichtplanung - Zeiterfassung - Abwesenheits- und Urlaubsmanagement - Kompetenzmanagement - Nachfolgeplanung - Workforce Analytics - Self-Service-Funktionen - Mobile Schichtplanung - Team-Kommunikation ## Top Workzoom Alternatives - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,095 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,093 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,543 reviews)