Das herausragende Merkmal unserer multi-provinziellen Buchhaltungspraxis ist die vollständig auf Kanada zugeschnittene Lohnberechnungs-Engine. Sie aktualisiert automatisch die CPP-, EI- und regionalen Lohnabgabesätze jährlich, sodass wir nie manuell Formeln aktualisieren müssen und kostspielige Berechnungsfehler am Monatsende vermeiden. Die gestaffelten PIPEDA-Benutzerzugriffsberechtigungen sind ein großer Gewinn für unsere Prüfungsabläufe; wir können Junior-Mitarbeiter von sensiblen finanziellen Mitarbeiterdaten ausschließen, ohne benutzerdefinierte Berechtigungsblätter offline erstellen zu müssen. Der native Zeittracker speist erfasste Stunden direkt in die Lohnabrechnungsbatches ein, wodurch doppelte Dateneingaben und nicht übereinstimmende Stundenaufzeichnungen für unsere Einzelhandels-, Bau- und Technologie-KMU-Kunden eliminiert werden, während die standardisierten Lohnabrechnungsexporte die Vorbereitungszeit für die CRA-Einreichung in jedem Steuerzyklus drastisch verkürzen.

Einfach zu bedienen und sehr klar, es funktioniert für die Seite.

Es hat die Kernfunktionen dessen, was ein HRIS-System tun soll, und hat einige interessante Ideen bezüglich der Berichterstattungsfunktion (sie funktioniert nicht besonders gut, aber der Geist ist da). Als wir gerade angefangen hatten, war das Team bei der Implementierung und Verbesserung unglaublich unterstützend.