KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Rippling in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche loben, die verschiedene HR-Funktionen auf einer einzigen Plattform konsolidiert. Benutzer schätzen Funktionen wie die Zeiterfassungsanwendung, die das Stundenerfassen und das Verwalten von PTO vereinfacht und somit zu einem Favoriten für den täglichen Betrieb macht.
Benutzer sagen, dass Sage HCM starke Lohnabrechnungsfähigkeiten bietet, insbesondere für komplexe Gehaltsberechnungen und Steuerkonformität. Rezensenten heben seine Effizienz bei der Abwicklung von Lohnabrechnungsaufgaben hervor, was für Organisationen mit komplexen Lohnanforderungen ein bedeutender Vorteil sein kann.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Rippling durch seinen schnellen Implementierungsprozess aus, wobei viele Benutzer darauf hinweisen, wie einfach es ist, loszulegen. Der Onboarding-Assistent wird häufig als hilfreiches Werkzeug erwähnt, das die Zeit und den Aufwand für die Einrichtung des Systems reduziert.
Rezensenten erwähnen, dass, während Sage HCM ein solides Unterstützungssystem hat, der Kundensupport von Rippling oft als außergewöhnlich hervorgehoben wird. Benutzer schätzen die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams, was ihre Gesamterfahrung mit der Software verbessert.
G2-Rezensenten geben an, dass die umfassenden Funktionen von Rippling, wie das Management von Leistungen und die mobile Zugänglichkeit, zu den hohen Zufriedenheitsbewertungen beitragen. Benutzer finden es einfach, ihre Leistungen zu navigieren und zu verwalten, was ein entscheidender Aspekt von HR-Software für viele Organisationen ist.
Benutzer berichten, dass Sage HCM, obwohl es in bestimmten Bereichen effektiv ist, möglicherweise nicht die allgemeine Zufriedenheit von Rippling erreicht, insbesondere in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung. Einige Benutzer haben Herausforderungen mit der Komplexität des Systems geäußert, was die tägliche Nutzbarkeit im Vergleich zu Ripplings optimiertem Ansatz behindern kann.
Rippling vs Sage HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Sage HCM zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sage HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber Sage HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Rippling
Keine Preisinformationen verfügbar
Sage HCM
Criterion HCM for HR
$11.00
1 Per Employee Pro Monat
Criterion HCM bietet drei verschiedene Funktionen innerhalb seiner vollständig integrierten Plattform: HR, Gehaltsabrechnung und Talent Engagement. Dieser Preis gilt für die HR-Management-Komponente.
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
6 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
2 Kommentare
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksMehr erfahren
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