Top 10 Sage HCM Alternativen & Wettbewerber

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Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Sage HCM auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. HCM-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach zeitersparend, leistungsstark-Softwarelösungen mit ki-textgenerierung und textzusammenfassung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Sage HCM zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Sage HCM ist Paylocity. Andere ähnliche Apps wie Sage HCM sind BambooHR, UKG Pro, Paycor, und Rippling. Sage HCM Alternativen finden Sie in HCM-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Sage HCM

Paylocity
BambooHR
UKG Pro
Paycor
Rippling
ADP Workforce Now
Paycom
Workday HCM

Top 10 Alternativen zu Sage HCM kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Sage HCM im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Verbraucherdienste, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Personalvermittlung und -rekrutierung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Paylocity

Von Paylocity

4.5/5

(4,972)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sage HCM, dass Paylocity ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Sage HCM:

Von BambooHR

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sage HCM, dass BambooHR ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Sage HCM:

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sage HCM, dass UKG Pro ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Sage HCM:

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Rippling

Von Rippling

4.8/5

(8,966)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sage HCM, dass Rippling ist:

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Teurer

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Sage HCM:

Von ADP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sage HCM, dass ADP Workforce Now ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

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Gemeinsame Kategorien mit Sage HCM:

Von Paycom

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sage HCM, dass Paycom ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

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Gemeinsame Kategorien mit Sage HCM:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sage HCM, dass Workday HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

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Von ClearCompany

Produktbeschreibung

ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sage HCM, dass ClearCompany ist:

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Gemeinsame Kategorien mit Sage HCM:

Von Intuit

Produktbeschreibung

GoCo ist eine moderne und intuitive HR-Plattform, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde, um HR-Aufgaben zu vereinfachen und die Produktivität zu steigern. Anerkannt für seine umfassende All-in-One-Lösung, nahtlose Benutzeroberfläche und außergewöhnlichen Kundensupport, ermöglicht GoCo HR-Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren und sich darauf zu konzentrieren, glücklichere und effizientere Teams aufzubauen—ohne das Budget zu sprengen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sage HCM, dass GoCo ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Sage HCM:

Kern-HR

HCM-Software