KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die intuitive Navigation und einfache Bedienung hervorheben. Ein Nutzer erwähnte: "Ich finde Paylocity sehr benutzerfreundlich und leicht verständlich", was zu höheren Gesamtzufriedenheitsbewertungen im Vergleich zu Workable beiträgt.
Nutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Paylocity effizient ist, mit einem robusten Ressourcen-Center, das rechtzeitige Unterstützung bietet. Bewerter schätzen, dass Anfragen schnell beantwortet werden, was das Gesamterlebnis verbessert, während Workable, trotz seiner Stärken, weniger aktuelle Bewertungen hat, was auf mögliche Lücken im Benutzersupport hinweist.
Laut verifizierten Bewertungen bietet Paylocity überlegene Berichtsfunktionen, die es den Nutzern ermöglichen, dynamische Berichte zu erstellen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Diese Fähigkeit wurde von Nutzern gelobt, die die Flexibilität schätzen, während die Berichtsfunktionen von Workable als weniger umfassend angesehen werden.
Bewerter erwähnen, dass Workable in seinen KI-Fähigkeiten glänzt, insbesondere bei der Kandidatensuche. Nutzer schätzen, wie es sich in verschiedene Einstellungsplattformen integriert und die Stellenausschreibungen effizienter macht. Allerdings gibt Paylocitys Gesamtleistung in den Kern-HR-Funktionen ihm einen erheblichen Vorteil in der Benutzerzufriedenheit.
Nutzer heben hervor, dass die Onboarding-Funktionen von Paylocity robust sind, mit automatisierten Workflows und Benachrichtigungen, die den Prozess optimieren. Im Gegensatz dazu bietet Workable zwar auch Onboarding-Tools, aber Nutzer haben festgestellt, dass die Funktionen von Paylocity umfassender und benutzerfreundlicher sind.
G2-Bewerter geben an, dass, obwohl beide Produkte ähnliche Sternebewertungen haben, der höhere G2-Score von Paylocity seine Gesamtqualität und Benutzerzufriedenheit widerspiegelt. Nutzer berichten durchweg von einer positiveren Erfahrung mit Paylocity, insbesondere in Bereichen wie Organisationsmanagement und Compliance, im Vergleich zu den Angeboten von Workable.
Paylocity vs Workable
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workable einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Paylocity zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workable.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workable gegenüber Paylocity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paylocity
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Workable
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Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
Ja, es ist legitim und entwickelt sich zu einem der besten ATS auf dem Markt.Mehr erfahren
Wie kann ich Filter zu den Kandidaten hinzufügen? Wie kann ich die Statistiken erhalten?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Workable
Vielen Dank, dass Sie diese Frage aufgeworfen haben. Wir verstehen, wie wichtig es ist, DEI in einer Organisation anzugehen, und diese Art von Bericht ist...Mehr erfahren
Was sind tragbare Kosten?
2 Kommentare
CC
Ich bin nur ein Benutzer des erstaunlichen Produkts und jemand in NC bezahlt die Rechnung, also weiß ich es nicht.Mehr erfahren
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