KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass iCIMS in seinen Berichtsfunktionen herausragt, wobei Benutzer das intuitive Design loben, das einen einfachen Zugriff auf Benutzerprofilinformationen ermöglicht. Diese Flexibilität hat Berichten zufolge sowohl die Erfahrung der Kandidaten als auch der Einstellungsmanager verbessert und macht es zu einer starken Wahl für Organisationen, die Datenanalyse priorisieren.
Benutzer sagen, dass Paycor durch seine benutzerfreundliche Oberfläche hervorsticht und hervorhebt, wie einfach es ist, Gehaltsabrechnungen und andere Funktionen ohne umfangreiche Backend-Beteiligung zu verwalten. Diese Einfachheit ist besonders vorteilhaft für kleinere Teams oder Organisationen, die nach einer unkomplizierten Lösung suchen.
Laut verifizierten Bewertungen hat iCIMS eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu Paycor, was darauf hindeutet, dass Benutzer im Allgemeinen positiver über ihre Erfahrung mit iCIMS denken. Dies spiegelt sich in dem Feedback zu seinen anpassbaren Berichtsfunktionen wider, die viele als wesentlich für die Identifizierung von Prozesslücken empfinden.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl beide Plattformen soliden Support bieten, iCIMS etwas höhere Bewertungen für seine Supportqualität erhält. Benutzer schätzen die Reaktionsfähigkeit und das Fachwissen des Support-Teams, was während der Implementierungs- und Fehlerbehebungsphasen entscheidend sein kann.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Stärke von Paycor in seinen Gehaltsabrechnungsfunktionen liegt, wobei Benutzer die Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung nach der Verarbeitung anzupassen, als erheblichen Vorteil betrachten. Diese Funktion ist besonders nützlich für Organisationen, die Flexibilität in ihrem Gehaltsmanagement benötigen.
Benutzer berichten, dass iCIMS von größeren Unternehmen bevorzugt wird, wie durch seine höhere Marktpräsenz in diesem Segment belegt, während Paycor bei mittelständischen Unternehmen beliebter ist. Diese Unterscheidung kann beeinflussen, welche Plattform besser für die Größe und Bedürfnisse Ihrer Organisation geeignet ist.
Paycor vs iCIMS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Paycor einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit iCIMS zu machen.
Paycor und iCIMS erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter iCIMS.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von iCIMS gegenüber Paycor.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paycor
Keine Preisinformationen verfügbar
iCIMS
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Paycor
Kostenlose Testversion verfügbar
iCIMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.3
1,020
8.3
684
Einfache Bedienung
8.4
1,057
8.0
697
Einfache Einrichtung
7.7
668
7.4
417
Einfache Verwaltung
7.9
556
7.7
404
Qualität der Unterstützung
7.5
884
7.9
636
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3 Kommentare
KA
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