# Beste Referenzprüfungssoftware

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Referenzprüfungssoftware automatisiert den Prozess der Kontaktaufnahme mit den Referenzen eines potenziellen Mitarbeiters während der Rekrutierung. Arbeitgeber nutzen diese Tools, um Kandidaten zu verifizieren, indem sie sich an die angegebenen Referenzen wenden, um Antworten zu erhalten und deren Gültigkeit sicherzustellen. Referenzprüfungslösungen überprüfen Kandidaten durch Umfragen oder andere digitale Methoden, wodurch der Bedarf an manuellen Telefonanrufen und E-Mail-Konversationen reduziert wird. Dies beschleunigt den Einstellungsprozess und ermöglicht es Unternehmen, schnell auf ihre Top-Kandidaten zu reagieren. Personen, die am Einstellungsprozess beteiligt sind, wie Einstellungsmanager, Talent-Recruiter und HR-Administratoren, verwenden hauptsächlich Referenzprüfungssoftware.

Einige Lösungen umfassen breitere Funktionen von [Rekrutierungssoftware](https://www.g2.com/categories/recruiting), wie die Möglichkeit, Interview-Feedback zu sammeln und die gesamte Bewerberverfolgung. Unabhängige und spezialisierte Referenzprüfungstools können als Teil einer kohärenteren Einstellungsplattform wie einer Rekrutierungsmarketing-Software oder einer Rekrutierungsplattform verwendet werden. Sie können auch mit einer Reihe von Produkten wie [Bewerber-Tracking-Systemen](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Hintergrundprüfungssoftware](https://www.g2.com/categories/background-check) oder sogar [Drogentestsoftware](https://www.g2.com/categories/drug-testing) integriert werden.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Referenzprüfung zu qualifizieren, muss ein Produkt:

- Umfragen oder Formulare an die Referenzen eines Kandidaten senden, um Feedback über den Kandidaten zu erfassen
- Die Privatsphäre bei der Handhabung von Kandidateninformationen und Referenzergebnissen wahren





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 63


## Trust & Credibility Stats

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 4,800+ Authentische Bewertungen
- 63+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.


## Best Referenzprüfungssoftware At A Glance

- **Führer:** [HireRight](https://www.g2.com/de/products/hireright/reviews)
- **Höchste Leistung:** [RefNow](https://www.g2.com/de/products/refnow/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Xref](https://www.g2.com/de/products/xref-xref/reviews)
- **Top-Trending:** [Veremark](https://www.g2.com/de/products/veremark/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/de/products/victig-background-checks/reviews)


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### Checkmate

Die Überprüfung vor der Einstellung wurde gerade einfach👌🏻 Checkmate ist ein benutzerfreundliches Online-Tool für Referenzüberprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Checkmate ermöglicht es Unternehmen, die Überprüfung vor der Einstellung und die Referenzüberprüfung zu optimieren, sodass sie sich schneller auf die Einstellung der richtigen Personen konzentrieren können. Vertraut von globalen Marken wie Samsung, Starbucks und Woolworths, automatisiert Checkmate die Hintergrundüberprüfung mit einem intuitiven, mobilfreundlichen Workflow. Kandidaten erledigen alles in Minuten, und die Einstellungsteams erhalten Echtzeit-Einblicke in den Fortschritt – alles von einem leistungsstarken Dashboard aus. In über 190 Ländern tätig, deckt Checkmate alles ab, von der Identitätsüberprüfung und Referenzprüfungen bis hin zu Straf-, Beschäftigungs- und Arbeitsberechtigungsüberprüfungen. Ob lokal oder global eingestellt wird, unsere Plattform gewährleistet die Einhaltung sich ständig ändernder Vorschriften, reduziert Risiken und schützt Ihr Unternehmen. Sicherheit und Datenschutz stehen im Mittelpunkt von Checkmate. Als ISO 27001 und SOC2-zertifizierte, DSGVO-konforme Plattform halten wir uns an die höchsten Industriestandards. Unser Engagement für den Schutz von Kandidaten- und Kundendaten macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen weltweit. Checkmate integriert sich nahtlos in Ihren bestehenden Einstellungstechnologie-Stack und verbindet sich mit führenden ATS- und HRIS-Plattformen wie Workday, SAP, SmartRecruiters und BambooHR. Keine Einrichtungsgebühren, keine festen Verträge – nur ein schneller, flexibler Weg, um die Einstellung zu vereinfachen. Unser automatisiertes Referenzüberprüfungstool gewährleistet einen reibungslosen, gründlichen und betrugssicheren Prozess, der an Ihre Bedürfnisse anpassbar ist. Mit globaler Reichweite und Echtzeit-Berichterstattung können Einstellungsteams schnell fundierte Entscheidungen treffen, was sowohl die Geschwindigkeit als auch die Genauigkeit verbessert. Schließen Sie sich Tausenden von Organisationen weltweit an, die Checkmate nutzen, um intelligenter einzustellen, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und ein herausragendes Kandidatenerlebnis zu bieten. Die Überprüfung vor der Einstellung wurde gerade einfach.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [HireRight](https://www.g2.com/de/products/hireright/reviews)
  HireRight ist ein führender globaler Anbieter von technologiegestützten Lösungen für das Risikomanagement und die Einhaltung von Vorschriften im Personalbereich. Wir bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Hintergrundüberprüfung, Verifizierung, Identifikation, Überwachung sowie Drogen- und Gesundheitsüberprüfung für etwa 34.000 Kunden weltweit an. Wir bieten unsere Dienstleistungen über eine einheitliche globale Software- und Datenplattform an, die nahtlos in die Personalmanagementsysteme unserer Kunden integriert ist und so hochwirksame und effiziente Arbeitsabläufe für die Einstellung, Einarbeitung und Überwachung von Mitarbeitern ermöglicht. Im Jahr 2024 haben wir für unsere Kunden mehr als 60 Millionen Bewerber, Mitarbeiter und Auftragnehmer überprüft und mehr als 120 Millionen Überprüfungen durchgeführt. Bei HireRight helfen wir Ihnen, die richtigen Personen für die richtigen Gelegenheiten einzustellen. Unsere innovativen Lösungen zur Überprüfung von Beschäftigungsverhältnissen informieren über Einstellungsentscheidungen und geben Ihnen die Klarheit, die Sie benötigen, um stärkere Teams aufzubauen. Unsere einheitliche globale Plattform erstreckt sich über mehr als 200 Länder und Gebiete und integriert sich mit mehr als 70 führenden Bewerber-Tracking-Systemen, um ein positives Erlebnis für Kunden und Kandidaten zu bieten. Unsere branchenspezifische und regionale Expertise hilft Ihnen, ein Überprüfungsprogramm zu erstellen, das den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens entspricht und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften und das Risikomanagement unterstützt.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 163

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 7.2/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [HireRight](https://www.g2.com/de/sellers/hireright)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.hireright.com
- **Gründungsjahr:** 1981
- **Hauptsitz:** Nashville, TN
- **Twitter:** @HireRight (15,484 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10234/ (3,209 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn, Finanzdienstleistungen
  - **Company Size:** 44% Unternehmen, 42% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (9 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (8 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (8 reviews)
- Effizienz (6 reviews)
- Produktqualität (6 reviews)

**Cons:**

- Verzögerungen (6 reviews)
- Prozessverzögerungen (6 reviews)
- Langsame Leistung (6 reviews)
- Schlechter Kundensupport (5 reviews)
- Zeitaufwendig (4 reviews)

### 2. [Xref](https://www.g2.com/de/products/xref-xref/reviews)
  Vereinfachen Sie Ihre Talentreise und treffen Sie selbstbewusste, menschenorientierte Entscheidungen mit Xref. Xref ist eine erstklassige, globale Lösung, die HR-Profis in allen Branchen bedient. Seit 2010 wird Xref von Unternehmen auf der ganzen Welt vertraut, um großartige Personalentscheidungen zu ermöglichen. Unsere Vision ist es, datengestütztes Feedback in den Talentlebenszyklus zu bringen. Xref automatisiert Referenz-, Puls- und Austrittsumfragen für datengesteuerte, umsetzbare Einblicke und erfüllt die speziellen Bedürfnisse der HR-Branche. Von jedem Gerät aus zugänglich und mit mehrsprachigen Fähigkeiten ausgestattet, integriert sich Xref mit mehreren führenden HR-Tools und ATS-Plattformen, um nahtlose End-to-End-Workflows zu bieten, die es Ihnen erleichtern, Ihre Talente zu rekrutieren, zu halten und zu erinnern. Beliebte Funktionen: Vorlagen und benutzerdefinierte Umfragen - Mit einer Vorlage können Sie in 30 Sekunden eine Umfrageanfrage erstellen. Durch die Nutzung unserer Bibliothek mit bewährten Umfragefragen können Sie unbewusste Vorurteile reduzieren. Oder erstellen Sie Ihre eigene angepasste Umfrage für jede Rolle. Talentpool - Kandidaten, Referenzen und ausscheidende Mitarbeiter können sich in einen Talentpool eintragen lassen, um von Ihrer Organisation eingestellt zu werden. Im Durchschnitt haben unsere Kunden eine Opt-in-Rate von 60%. Der Talentpool sammelt automatisch Fähigkeiten, Kompetenzen und bevorzugte Rollen, um die Rekrutierungskosten zu senken und die Besetzung Ihrer nächsten offenen Stelle zu erleichtern. Erkennung verdächtiger Aktivitäten - Der einzigartige Algorithmus von Xref überwacht ungewöhnliche Aktivitäten während einer Referenz und schlägt Alarm, wenn etwas Verdächtiges entdeckt wird, wie z.B. eine betrügerische Referenz, was Ihnen Vertrauen in Ihre Einstellungen gibt.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 475

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 8.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.1/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Xref](https://www.g2.com/de/sellers/xref)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.xref.com/
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Sydney
- **Twitter:** @xref (1,542 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/xref/ (108 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Rekrutierer, Rekrutierungsberater
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 44% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (47 reviews)
- Geschwindigkeit (25 reviews)
- Referenzprüfungen (22 reviews)
- Zeitersparnis (22 reviews)
- Kundendienst (15 reviews)

**Cons:**

- Probleme melden (9 reviews)
- Unklare Informationen (7 reviews)
- Aufdringliche Benachrichtigungen (6 reviews)
- Referenzverwaltung (5 reviews)
- Unzureichendes Feedback (4 reviews)

### 3. [Cisive](https://www.g2.com/de/products/cisive-cisive/reviews)
  Wir sind auf einer Mission, jeden Arbeitsplatz sicherer zu machen! Schließen Sie sich der Cisive-Bewegung an, um nur die qualitativ hochwertigsten Talente schnell an Bord zu holen, während Sie schlechte Akteure eliminieren, die Sie, Ihre Teams und Ihre Kunden gefährden. Verbessern Sie Ihre Talentlösungen, optimieren Sie Ihre Einstellung und minimieren Sie das Risiko für Ihr Unternehmen. Die Cisive-Plattform bietet die genauesten, kosteneffizientesten Unternehmens-Hintergrundüberprüfungs- und Überwachungsdienste, die sich auf stark regulierte Branchen spezialisieren. Im Gegensatz zu anderen Angeboten, die Ihr Unternehmen bei jeder Einstellung gefährden, sind unsere Hintergrundüberprüfungen zu 99,9994 % genau, von Branchenexperten geleitet und von höchster Qualität, um Ihr Einstellungsrisiko zu minimieren und gleichzeitig die richtigen Talente schnell an Bord zu holen. Cisive bietet... • Ein Branchenführer mit über 40 Jahren Erfahrung • 99,9994 % Genauigkeit bei Hintergrundüberprüfungen • 31,8 % durchschnittliche Reduzierung der Besetzungszeit • FCRA-zertifizierte Branchenexperten im Haus • Der einzige Anbieter, der sich auf stark regulierte Branchen spezialisiert • 14-facher Gewinner des Baker's Dozen Award von HRO Today (Anerkennung für Exzellenz in der Hintergrundüberprüfungsbranche) • Auszeichnung "Editor's Choice" von PCMag.com erhalten


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 115

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Cisive](https://www.g2.com/de/sellers/cisive)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.cisive.com
- **Gründungsjahr:** 1977
- **Hauptsitz:** Easton, MD
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/cisivescreening/about (757 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 30% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (20 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (15 reviews)
- Hilfreich (12 reviews)
- Repräsentative Reaktionsfähigkeit (10 reviews)
- Antwortzeit (10 reviews)

**Cons:**

- Zeitmanagement (3 reviews)
- Verzögerungen (2 reviews)
- Teuer (2 reviews)
- Mangel an Klarheit (2 reviews)
- Zeitbeschränkungen (2 reviews)

### 4. [RefNow](https://www.g2.com/de/products/refnow/reviews)
  RefNow ist eine Art Online-Lösung für das Management von Arbeitszeugnissen, die Organisationen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren, indem sie umfassende Arbeitszeugnisberichte bereitstellt. Diese innovative Plattform adressiert die häufigen Herausforderungen, die mit traditionellen Referenzierungsmethoden verbunden sind, die oft zeitaufwändig und umständlich sein können. Durch den Einsatz von Technologie ermöglicht RefNow Unternehmen, klügere und fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen und letztendlich ihre Rekrutierungseffizienz zu steigern. RefNow richtet sich an ein vielfältiges Publikum, zu dem große Organisationen, Startups, Wohltätigkeitsorganisationen und Bildungseinrichtungen gehören, und bedient jede Einheit, die einen zuverlässigen und effizienten Referenzierungsprozess benötigt. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für HR-Profis und Rekrutierungsteams, die administrative Belastungen minimieren möchten, während sie eine gründliche Überprüfung potenzieller Kandidaten sicherstellen. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche vereinfacht RefNow den Referenzierungsprozess und ermöglicht es den Nutzern, sich auf strategischere Aspekte der Rekrutierung zu konzentrieren. Eine der herausragenden Funktionen von RefNow ist die Fähigkeit, Benutzer- und Teammanagement-Funktionen anzubieten, die es Organisationen ermöglichen, mehrere Benutzer einfach zu verwalten und ihre Referenzierungs-Workflows zu optimieren. Darüber hinaus unterstützt die Plattform benutzerdefinierte Fragenprofile, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Referenzprüfungen an spezifische Jobrollen oder Unternehmenswerte anzupassen. Diese Anpassung stellt sicher, dass die gesammelten Referenzen relevant sind und wertvolle Einblicke in die Eignung eines Kandidaten für eine Position bieten. Ein weiterer wesentlicher Vorteil von RefNow ist die Integration von digitalen ID-Überprüfungen, die die Sicherheit und Zuverlässigkeit des Referenzierungsprozesses erhöhen. Durch die digitale Überprüfung der Identitäten von Kandidaten können Organisationen das Betrugsrisiko verringern und sicherstellen, dass die erhaltenen Referenzen legitim sind. Diese Funktion fügt nicht nur eine Vertrauensschicht hinzu, sondern beschleunigt auch den gesamten Referenzierungszeitplan, sodass Unternehmen schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Insgesamt sticht RefNow in der Kategorie des Managements von Arbeitszeugnissen hervor, indem es Effizienz, Anpassung und Sicherheit in einer einzigen Plattform vereint. Seine Mission, die mit Referenzierungsprozessen verbundenen administrativen Belastungen zu verringern, spricht Organisationen an, die ihre Rekrutierungsstrategien optimieren möchten. Indem es eine umfassende Lösung bietet, die die Schwachstellen traditioneller Referenzierung adressiert, befähigt RefNow Unternehmen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: die richtigen Talente für ihre Teams zu finden.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 95

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 8.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 8.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 8.3/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [RefNow](https://www.g2.com/de/sellers/refnow)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.refnow.co
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** London, England, United Kingdom
- **Twitter:** @RefNow (280 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ref-now (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Direktor
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (23 reviews)
- Zeitersparnis (11 reviews)
- Referenzprüfungen (9 reviews)
- Effizienz (6 reviews)
- Einfach (5 reviews)

**Cons:**

- Referenzverwaltung (2 reviews)
- Teuer (1 reviews)
- Begrenzte Anpassung (1 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (1 reviews)
- Benachrichtigungsprobleme (1 reviews)

### 5. [Checkr](https://www.g2.com/de/products/checkr/reviews)
  Checkr baut die Datenplattform, um sichere und faire Entscheidungen zu ermöglichen. Gestartet im Jahr 2014, bedienen wir über 100.000 Kunden aller Größen und Branchen. Jedes Jahr führen wir zig Millionen Hintergrundüberprüfungen durch und helfen Unternehmen, ihre Einstellung zu modernisieren und vertrauensvolle Beziehungen in ihren Arbeitsplätzen und Gemeinschaften zu pflegen. Durch die Kombination der Kraft von KI mit der fachkundigen Aufsicht unseres Teams haben wir die Hintergrundüberprüfung mit Technologie im Kern neu gestaltet. Mit leistungsstarken Automatisierungen und intuitiven Workflows befähigt unsere Datenplattform unsere Kunden mit schnellen und genauen Informationen, damit sie Risiken mit Zuversicht bewerten und faire und konforme Entscheidungen treffen können. In der Erkenntnis, dass hinter jeder Hintergrundüberprüfung ein echter Mensch steht, priorisieren wir Fairness und Transparenz und bieten eine erstklassige, verbraucherorientierte Erfahrung sowie innovative Werkzeuge, die die menschlichen Geschichten hinter den Daten zeigen. Als Mitglied von Pledge 1% sind wir verpflichtet, 1% unseres Produkts, unseres Eigenkapitals und unserer Gewinne zu spenden, um faire Chancen bei der Einstellung durch Checkr.org zu fördern.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 388

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.5/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Checkr, Inc](https://www.g2.com/de/sellers/checkr-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://checkr.com
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @checkr (3,058 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3535535/ (1,760 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Religiöse Institutionen
  - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (85 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (64 reviews)
- Geschwindigkeit (46 reviews)
- Integrationen (31 reviews)
- Einfache Integrationen (27 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (23 reviews)
- Prozessverzögerungen (21 reviews)
- Verzögerungen (19 reviews)
- Mangel an Klarheit (14 reviews)
- Unklare Informationen (12 reviews)

### 6. [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/de/products/victig-background-checks/reviews)
  VICTIG Background Checks ist eine umfassende Lösung für Hintergrundüberprüfungen, die Organisationen dabei unterstützt, gründliche Vorab-Beschäftigungsüberprüfungen, Drogentests und Verifizierungsprozesse durchzuführen. Dieser Service ist auf Unternehmen zugeschnitten, die die Einhaltung des Fair Credit Reporting Act (FCRA) sicherstellen möchten, während sie einen reibungslosen Einstellungsprozess beibehalten. VICTIG zeichnet sich in der Branche durch seine benutzerfreundliche Oberfläche, schnelle Bearbeitungszeiten und umfangreiche Integrationsmöglichkeiten mit verschiedenen Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) aus. Hauptsächlich auf Personalverantwortliche, Personalvermittlungsagenturen und Arbeitgeber in verschiedenen Sektoren ausgerichtet, adressiert VICTIG Background Checks das kritische Bedürfnis nach zuverlässiger Bewerberüberprüfung. Der Service bietet eine breite Palette von Hintergrundüberprüfungsoptionen, einschließlich landesweiter Strafregistersuchen, Überprüfungen des Sexualstraftäterregisters sowie Kreis- und Bundesstaatsstrafregistersuchen. Diese Funktionen befähigen Organisationen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, wodurch die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen verbessert werden. Zusätzlich zu strafrechtlichen Hintergrundüberprüfungen bietet VICTIG eine Reihe von Verifizierungsdiensten an, die Beschäftigungs-, Bildungs- und Referenzüberprüfungen umfassen. Dieser umfassende Ansatz ermöglicht es Arbeitgebern, die Qualifikationen und Erfahrungen potenzieller Mitarbeiter zu validieren und das Risiko der Einstellung von Personen mit gefälschten Informationen erheblich zu reduzieren. Darüber hinaus bietet VICTIG Drogentests an und integriert sich in das Federal E-Verify-System, um sicherzustellen, dass Organisationen die Berechtigung ihrer Mitarbeiter zur Arbeit in den Vereinigten Staaten bestätigen können. Einer der Hauptunterscheidungsmerkmale von VICTIG ist seine Fähigkeit, sich nahtlos in beliebte ATS-Plattformen wie UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse und Dayforce zu integrieren. Diese Integration vereinfacht den Einstellungsprozess, indem sie es Arbeitgebern ermöglicht, Hintergrundüberprüfungen direkt innerhalb ihrer bestehenden Systeme zu verwalten, wodurch Zeit gespart und der Verwaltungsaufwand reduziert wird. Der optimierte Arbeitsablauf verbessert nicht nur die Effizienz, sondern stellt auch sicher, dass Organisationen einen konsistenten und konformen Einstellungsprozess beibehalten können. Durch die Wahl von VICTIG Background Checks erhalten Organisationen Zugang zu einer zuverlässigen und effizienten Überprüfungslösung, die den Industriestandards entspricht und ihre gesamte Einstellungsstrategie verbessert. Der Service ist von der Professional Background Screening Association (PBSA) akkreditiert, was sein Engagement für Qualität und Compliance unterstreicht. Mit VICTIG können Unternehmen die Komplexität der Hintergrundüberprüfung sicher navigieren und sich darauf konzentrieren, die richtigen Talente für ihre Teams zu finden.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 503

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.7/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 8.9/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Victig Screening Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/victig-screening-solutions)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.victig.com
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Bluffdale, UT
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/987331/ (44 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** HR-Generalist, Personalmanager
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Personalwesen
  - **Company Size:** 55% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (82 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (82 reviews)
- Antwortzeit (65 reviews)
- Geschwindigkeit (64 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (55 reviews)

**Cons:**

- Mangel an Klarheit (16 reviews)
- Unklare Informationen (16 reviews)
- Verzögerungen (11 reviews)
- Prozessverzögerungen (9 reviews)
- Schlechter Kundensupport (8 reviews)

### 7. [Zinc](https://www.g2.com/de/products/zinc-work/reviews)
  Traditionelle Anbieter von Hintergrundüberprüfungen sind manuell, zeitaufwendig und langsam. Zinc ist anders. Gegründet aus der Überzeugung, dass es einen besseren Weg gibt, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen, ist Zinc eine automatisierte Plattform, die Ihre Arbeit erleichtert und Ihre Kandidaten glücklicher macht. Geben Sie einfach die Daten eines Kandidaten ein, wählen Sie die Überprüfungen aus, die Sie senden möchten, und schon sind Sie fertig. Mit Unterstützung in über 190 Ländern können Sie sicher sein, dass Sie jedes Mal schnelle und genaue Überprüfungen erhalten. Zinc automatisiert die Sammlung von Kandidatendokumenten und die Nachverfolgung von Referenzen und integriert sich direkt mit HMRC, um eine Beschäftigungsüberprüfung in Minuten — nicht Tagen — zu bieten. Echtzeit-Statusaktualisierungen halten Sie und Ihre Kandidaten auf dem Laufenden, verbessern die Transparenz und reduzieren Fragen. Egal, ob Sie einen Kandidaten oder Hunderte einstellen, wiederverwendbare Überprüfungspakete, benutzerdefinierte Referenzfragen und ein automatisierter Prozess ermöglichen es Ihnen, Überprüfungen mit nur wenigen Klicks zu senden. Zinc ist darauf ausgelegt, sich in Ihren HR-Tech-Stack zu integrieren, einschließlich Workday, Pinpoint, HiBob und mehr, sodass Sie, sobald die Ergebnisse vorliegen, direkt zu Ihrem HRIS oder ATS gehen können, um die Ergebnisse anzusehen. Zinc ist vom IDVT Trust Framework der britischen Regierung zertifiziert und erfüllt die höchsten Standards der Identitätsüberprüfung. Wir nehmen Datensicherheit ernst und sind nach ISO 27001 zertifiziert.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 172

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Zinc Work](https://www.g2.com/de/sellers/zinc-work)
- **Unternehmenswebsite:** https://zincwork.com/
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** London
- **Twitter:** @zinc_work (3,027 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/11259850 (161 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen
  - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (17 reviews)
- Kundendienst (9 reviews)
- Geschwindigkeit (8 reviews)
- Positive Erfahrung (6 reviews)
- Nahtloser Prozess (6 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (6 reviews)
- Geographische Einschränkungen (2 reviews)
- Begrenzte Anpassung (2 reviews)
- Langsame Überprüfungen (2 reviews)
- Unklare Informationen (2 reviews)

### 8. [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/de/products/atlantic-employee-screening/reviews)
  Atlantic Employee Screening (AES) bietet konforme, präzise Lösungen für das Screening von Beschäftigungshintergründen, einschließlich Hintergrundüberprüfungen, Drogentests, Social-Media-Screening und Verifizierungen, um Arbeitgebern zu helfen, sichere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Seit 1997 betreut AES Kunden und bietet die Ressourcen eines großen Screening-Anbieters mit dem persönlichen Service eines vertrauenswürdigen Partners. Mehr als 2.500 Organisationen weltweit verlassen sich auf unsere Dienstleistungen, von 50 Mitarbeitern bis zu über 125.000 Mitarbeitern, mit einer Kundenbindungsrate von 99,5 %. Unser größter Kunde arbeitet seit über 25 Jahren mit AES zusammen. Warum Atlantic Employee Screening wählen Große Ressourcen. Persönlicher Service. - Wir kombinieren Fähigkeiten auf Unternehmensebene mit einem serviceorientierten, beziehungsgetriebenen Support: - Keine langfristigen Verträge oder versteckten Gebühren - Flexible, skalierbare Screening-Programme - Live-Support aus den USA – beantwortet beim zweiten Klingeln - Hauptsitz in Palm Beach Gardens, Florida Hintergrundüberprüfungen für Beschäftigung AES bietet zuverlässige, FCRA-konforme Hintergrundüberprüfungen für Beschäftigung, die auf Ihre Einstellungsbedürfnisse zugeschnitten sind. Dienstleistungen können umfassen: - Strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen (Kreis, Staat, Bund) - Identitäts- und Adresshistorienverifizierung - Suchanfragen im Sexualstraftäterregister - Benutzerdefinierte Screening-Pakete nach Rolle oder Branche Alle Screenings folgen den FCRA-, EEOC-Richtlinien und den geltenden staatlichen und lokalen Vorschriften. Drogentestdienste Unsere Drogentestdienste unterstützen sichere, konforme Arbeitsplätze durch laborgestützte Tests und ein landesweites Sammlungsnetzwerk. Optionen umfassen: - Vorbeschäftigungs-, Zufalls-, Nachunfall- und begründete Verdachtstests - Urin-, Mundflüssigkeits- und Haartests - Aufsicht durch Medical Review Officer (MRO) Social-Media-Screening für Beschäftigung: AES bietet konformes Social-Media-Screening unter Verwendung nur öffentlich zugänglicher Online-Inhalte. Unser Prozess identifiziert jobrelevante Risikofaktoren, während er geschützte Klassendaten vermeidet und faire Einstellungspraktiken unterstützt. Verifizierungen von Beschäftigung, Bildung & Qualifikationen: Wir bieten zuverlässige Verifizierungsdienste für Beschäftigung, Bildung und Qualifikationen, um die Qualifikationen von Kandidaten zu bestätigen und Einstellungsbetrug zu reduzieren. Skalierbare Lösungen für jedes Unternehmen Ob Sie jährlich Dutzende von Kandidaten oder monatlich Zehntausende screenen, AES liefert: - 100+ ATS-, HCM- und HRIS-Integrationen - Optimierte Workflows für die Einstellung in großem Umfang - Kosteneffektive Lösungen für kleinere Teams - Konfigurierbare Screening-Pakete, die auf Branche, Compliance und Budgetbedürfnisse abgestimmt sind Datensicherheit & Compliance, der Sie vertrauen können AES schützt sensible Daten durch: - SOC 2 Compliance - Fortschrittliche Verschlüsselung (während der Übertragung und im Ruhezustand) - Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) Unsere Technologie und betrieblichen Kontrollen erfüllen oder übertreffen die Sicherheitsstandards der größten Arbeitgeber des Landes. Unser Versprechen Wenn Sie mit Atlantic Employee Screening zusammenarbeiten, gewinnen Sie: - Screening-Fähigkeiten auf Unternehmensebene - Exklusiven Service ohne Warteschlangen - Langfristige Zuverlässigkeit, die auf Transparenz und Vertrauen basiert Wir liefern nicht nur Berichte – wir liefern Vertrauen, Partnerschaft und Seelenfrieden.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 200

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/de/sellers/atlantic-employee-screening)
- **Unternehmenswebsite:** https://atlanticscreening.com/
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Palm Beach Gardens, FL
- **Twitter:** @AtlanticChecks (79 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/atlantic-personnel-&-tenant-screening-inc-/ (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen
  - **Company Size:** 43% Kleinunternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (25 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (23 reviews)
- Hilfreich (18 reviews)
- Produktqualität (15 reviews)
- Genauigkeit (14 reviews)

**Cons:**

- Integrationsprobleme (1 reviews)
- Mangel an Integration (1 reviews)
- Schlechte Integration (1 reviews)

### 9. [Certn](https://www.g2.com/de/products/certn/reviews)
  Vertrauen aufzubauen ist wichtig, aber es muss nicht schwierig sein. Certn revolutioniert das Hintergrund-Screening mit der benutzerfreundlichsten Plattform, 24/7-Support und schnellen und konformen Ergebnissen. Certn glaubt, dass man sich nicht mit dem zufrieden geben muss, wie es immer gemacht wurde. Certn bietet nationale und internationale strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen, Kreditauskünfte, Referenzprüfungen, Bildungsüberprüfungen, Fahrtenbücher, Identitätsüberprüfungen und mehr, mit branchenführenden Bearbeitungszeiten. Die Certn-Plattform ist einfach zu bedienen und kann individuell gebrandet werden. Certn integriert sich in Ihr bevorzugtes Bewerber-Tracking-System (ATS), einschließlich Workday, Lever, Greenhouse, Workable und mehr. Certn hilft Unternehmen, schneller einzustellen und Risiken zu managen, während es Benutzererfahrungen bietet, die ihnen helfen, sich abzuheben. Zu den über 20.000 globalen Teams, die Certn vertrauen, gehören Regierungen, multinationale Unternehmen und einige der größten Marken der Welt.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 201

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Certn](https://www.g2.com/de/sellers/certn)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Victoria, British Columbia
- **Twitter:** @certn (648 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/certn/ (313 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Eigentümer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 46% Kleinunternehmen, 41% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (66 reviews)
- Kundendienst (25 reviews)
- Geschwindigkeit (16 reviews)
- Einfache Einrichtung (14 reviews)
- Verifizierungsgeschwindigkeit (13 reviews)

**Cons:**

- Mangel an Details (9 reviews)
- Verifizierungsprobleme (9 reviews)
- Teuer (6 reviews)
- Schlechter Kundensupport (6 reviews)
- Prozessverzögerungen (5 reviews)

### 10. [Crosschq](https://www.g2.com/de/products/crosschq/reviews)
  Crosschq 360 ist ein digitales Referenzprüfungstool, das entwickelt wurde, um die Qualität der Einstellungen zu verbessern, indem es den Referenzprüfungsprozess optimiert und bereichert. Crosschq automatisiert Referenzprüfungen, spart Zeit der Recruiter und sammelt gleichzeitig reichhaltigere, standardisierte Daten durch durchdacht gestaltete Fragen, die ehrliche und gründliche Antworten fördern. Durch eine anpassbare Bibliothek wissenschaftlich fundierter, rollen-spezifischer Umfragen erstellt Crosschq 360 umfassende Berichte, die Referenzbewertungen mit Selbsteinschätzungen der Kandidaten gegenüberstellen, um tiefere Einblicke zu gewinnen. Diese Berichte sind benutzerfreundlich, sicher unter Teammitgliedern teilbar und beinhalten Betrugserkennungsfunktionen, um potenziell schädliche Einstellungen zu verhindern. Darüber hinaus ermöglicht Crosschq 360 Referenzen, sich in den Talentpool Ihres Unternehmens einzutragen, eine neue Quelle qualifizierter Kandidaten – tatsächlich tätigen 85% der Crosschq-Kunden innerhalb der ersten 90 Tage eine Einstellung aus Crosschq-Quellen. Die Crosschq-Plattform ist mobiloptimiert und sorgt für ein nahtloses Erlebnis für Talentakquisitionsteams, Referenzen und Kandidaten gleichermaßen. Mit zahlreichen Plug-and-Play-Konnektoren integriert sie sich mühelos in bestehende Bewerber-Tracking-Systeme und passt sich Ihrem Arbeitsablauf an. Unterstützt von erstklassigem Kundenservice ist Crosschq 360 GDPR-konform und SOC 2 Typ 2 zertifiziert, was sein Engagement für Datensicherheit und Datenschutz unterstreicht. Gegründet im Jahr 2018 und unterstützt von prominenten Investoren wie GGV Capital und Bessemer Ventures, setzt Crosschq weiterhin Innovationen im Bereich der Rekrutierungstechnologie um.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 160

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Crosschq](https://www.g2.com/de/sellers/crosschq)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.crosschq.com
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @CrosschqHQ (286 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/11813107/ (74 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Rekrutierer, Talentakquisitionspartner
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 62% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (12 reviews)
- Referenzprüfungen (8 reviews)
- Rückmeldung (7 reviews)
- Hilfreich (7 reviews)
- Bewerbermanagement (6 reviews)

**Cons:**

- Integrationsprobleme (3 reviews)
- Ineffiziente Rekrutierung (2 reviews)
- Mangel an Anpassungsmöglichkeiten (2 reviews)
- Begrenzte Bearbeitungsoptionen (2 reviews)
- Bewerbermanagement (1 reviews)

### 11. [HiPeople](https://www.g2.com/de/products/hipeople/reviews)
  HiPeople KI-gestütztes Screening: Optimieren Sie Ihr Screening, stellen Sie Top-Talente ein HiPeople nutzt die Kraft der KI, um jede Phase des Einstellungsprozesses zu revolutionieren. Vom Lebenslauf-Screening über Kandidatenbewertungen bis hin zu Referenzprüfungen. Treffen Sie schnelle, sichere und unvoreingenommene Einstellungsentscheidungen mit nahtloser Präzision. Wichtige Vorteile auf einen Blick 1. KI-beschleunigtes Screening Durchsuchen Sie Bewerbungen sofort mit KI-gesteuertem Lebenslauf-Screening, das bis zu 95 % der Screening-Zeit spart. 2. Wissenschaftlich fundierte Bewertungen Nutzen Sie datengestützte, psychometrisch valide Bewertungen, um Kandidaten hinsichtlich harter Fähigkeiten, weicher Fähigkeiten, Persönlichkeit, kognitiver Fähigkeiten und kultureller Passung zu bewerten. Passen Sie aus einer umfangreichen Bibliothek an oder erstellen Sie Ihre eigenen. 3. KI-verbesserte Referenzprüfungen Automatisieren Sie Referenzprüfungen mit Umfragen, KI-gestützter Betrugserkennung und schneller Bearbeitung in weniger als 24 Stunden. Erhalten Sie klare, umsetzbare Berichte mit Warnhinweisen. 4. Umfassende, einheitliche Plattform Kombinieren Sie Stärken – KI-Screening, Bewertungen und Referenzprüfungen – in einem nahtlosen Erlebnis, das sich mit nur wenigen Klicks in beliebte ATS-Systeme integriert. 5. Eingebaute Privatsphäre und Compliance Vertrauen Sie auf Datenschutz und Sicherheit in Unternehmensqualität: SOC 2 Typ II zertifiziert, GDPR- und CCPA-konform. Datensicherheit, die sich an globalen Standards orientiert. 6. Unterstützt durch People Science Die Tools von HiPeople basieren auf rigoroser psychologischer und datengestützter Forschung, die kontinuierlich von einem internen Wissenschaftsteam bereichert wird, um zuverlässige, menschenzentrierte Einblicke zu liefern. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf hipeople.io 👋


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 438

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [HiPeople](https://www.g2.com/de/sellers/hipeople)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.hipeople.io/
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Berlin, DE
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/34575638 (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Arbeitslos, Kundendienstmitarbeiter
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 70% Kleinunternehmen, 19% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (113 reviews)
- Bewertungen (56 reviews)
- Bewertungsleichtigkeit (49 reviews)
- Einfache Einrichtung (46 reviews)
- Hilfreich (42 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (16 reviews)
- Schlechte Anpassung (16 reviews)
- Bewertungsprobleme (14 reviews)
- Unzureichende Informationen (13 reviews)
- Unklare Informationen (13 reviews)

### 12. [ComplyCube](https://www.g2.com/de/products/complycube/reviews)
  ComplyCube ist eine leistungsstarke All-in-One-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die grenzüberschreitende Compliance zu vereinfachen und Vertrauen in großem Maßstab aufzubauen. Vertraut von Tier-1-Finanzinstituten, schnell wachsenden Fintechs und innovativen Start-ups, vereint die proprietäre, KI-gestützte Lösung von ComplyCube Identitätsverifizierung (IDV), Betrugsprävention, Alters- und Fahrerverifizierung, Know Your Customer (KYC), Unternehmensverifizierung (KYB) und Anti-Geldwäsche (AML) in einem einzigen, skalierbaren Erlebnis. ComplyCube nutzt dynamische maschinelle Lernmodelle und automatisierte Workflows, die es Unternehmen ermöglichen, Kunden schneller zu gewinnen, globale AML/CFT-Vorschriften einzuhalten und Compliance-Kosten zu senken. Mit vollständiger Unterstützung für Echtzeit-Anti-Geldwäsche-Screening, Multi-Büro-Prüfungen und maßgeschneiderte AML-Fallverwaltung befähigt ComplyCube Organisationen, die heutigen komplexen Compliance-Herausforderungen ohne Programmierkenntnisse zu meistern. Darüber hinaus ist das Unternehmen vollständig konform mit eIDAS in Europa, NIST-Standards in den USA und hat die höchste Vertrauensstufenakkreditierung unter dem UK DIATF mit der breitesten Abdeckung von Identitätsprofilen erreicht. ComplyCube wird als eine der besten Anti-Geldwäsche-Softwareplattformen anerkannt und hat sowohl 2024 als auch 2025 den „RegTech Partner of the Year“ gewonnen und wurde von TechTimes als einer der führenden KYC-Lösungsanbieter auf dem Markt vorgestellt.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 67

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.9/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [ComplyCube](https://www.g2.com/de/sellers/complycube)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.complycube.com
- **Hauptsitz:** London, England
- **Twitter:** @ComplyCube (3,501 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/complycube/ (20 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 24% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (28 reviews)
- Betrugsprävention (18 reviews)
- Identitätsüberprüfung (17 reviews)
- Zuverlässigkeit (17 reviews)
- Einhaltung (16 reviews)

**Cons:**

- Schlechte Anpassung (6 reviews)
- Begrenzte Anpassung (5 reviews)
- Komplexität (3 reviews)
- Lernschwierigkeit (3 reviews)
- Unklare Informationen (3 reviews)

### 13. [Harver](https://www.g2.com/de/products/harver/reviews)
  Harver ist die branchenführende Einstellungslösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Talententscheidungen zu optimieren. Basierend auf über 35 Jahren reichhaltiger Datenanalysen, unterstützt durch I/O-Psychologie und Kognitionswissenschaft, bietet Harver eine Reihe automatisierter Lösungen, die es Organisationen ermöglichen, das richtige Talent auf eine schnelle und grundlegend weniger voreingenommene Weise zu engagieren, einzustellen und zu entwickeln. Mit der Verarbeitung von über 100 Millionen Kandidaten bietet Harver vertrauenswürdige, datengesteuerte und anpassungsfähige Angebote, einschließlich Bewertungen, Videointerviews, Terminplanung und Referenzüberprüfung. Harver hat mehr als 1.300 Kunden geholfen, den intelligenten Weg zum richtigen Talent zu gehen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 162

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Harver B.V.](https://www.g2.com/de/sellers/harver-b-v)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** New York, NY
- **Twitter:** @OutMatchHCM (1,211 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/harver/ (179 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 44% Unternehmen, 41% Unternehmen mittlerer Größe


### 14. [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/de/products/disa-global-solutions/reviews)
  DISA Global Solutions ist eine umfassende Lösung für Beschäftigungsüberprüfung und Risikomanagement, die darauf ausgelegt ist, Organisationen dabei zu unterstützen, fundierte Einstellungsentscheidungen effizient zu treffen. Mit einem Fokus auf zuverlässige und genaue Hintergrundüberprüfungen nutzt DISA seine proprietäre Plattform für Beschäftigungsüberprüfung zusammen mit einem Team erfahrener Berater, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die den einzigartigen Bedürfnissen jedes Kunden gerecht werden. Hauptsächlich auf mittelständische und große Unternehmen ausgerichtet, darunter über 30 % der Fortune Top 500 und Forbes' größte Privatunternehmen, bedient DISA Unternehmen, die robuste Überprüfungsprozesse benötigen, um Risiken im Zusammenhang mit der Einstellung zu mindern. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Personalabteilungen und Einstellungsmanager, die ihre Rekrutierungsprozesse optimieren und gleichzeitig die Einhaltung von Branchenvorschriften sicherstellen möchten. Durch die Nutzung der breiten Palette von Lösungen von DISA können Organisationen ihre Einstellungsstrategien verbessern, Fluktuationsraten senken und einen konformeren Arbeitsplatz schaffen. Ein herausragendes Merkmal von DISA ist seine umfangreiche Palette an Software-Integrationen, die über 75 Partner umfasst und weiter wächst. Diese Fähigkeit ermöglicht es Kunden, die Überprüfungslösungen von DISA nahtlos in ihre bestehenden HR-Systeme zu integrieren und so einen kohärenteren Arbeitsablauf zu fördern. Die Plattform bietet eine Vielzahl von Überprüfungsoptionen, darunter strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen, Beschäftigungsverifizierung und Drogentests, um sicherzustellen, dass Benutzer Zugang zu umfassenden Daten haben, die ihre Einstellungsentscheidungen informieren. Der Schwerpunkt auf Datenintelligenz bedeutet, dass Kunden nicht nur Rohdaten, sondern auch umsetzbare Erkenntnisse erhalten, die ihre Rekrutierungsstrategien leiten können. Darüber hinaus hebt sich DISA durch sein Engagement für Technologie und fachkundige Beratung in der Branche der Beschäftigungsüberprüfung ab. Die Kombination aus fortschrittlicher Technologie und sachkundigen Beratern stellt sicher, dass Kunden während des gesamten Überprüfungsprozesses personalisierte Unterstützung erhalten. Dieser doppelte Ansatz verbessert nicht nur die Genauigkeit der bereitgestellten Informationen, sondern befähigt Organisationen auch, schnellere und sicherere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Indem es die Bedürfnisse der Kunden priorisiert und seine Angebote kontinuierlich verbessert, positioniert sich DISA Global Solutions als zuverlässiger Partner im Bereich der Beschäftigungsüberprüfung und hilft Unternehmen, die Komplexität der Einstellung mit größerer Leichtigkeit und Effektivität zu navigieren.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 93

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/disa-global-solutions)
- **Unternehmenswebsite:** https://disa.com/
- **Gründungsjahr:** 1986
- **Hauptsitz:** Fort Myers, US
- **Twitter:** @DISAGlobal (489 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/disa-global-solutions/ (889 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Öl & Energie
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Bewertungsleichtigkeit (1 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (1 reviews)
- Produktnützlichkeit (1 reviews)
- Nahtloser Prozess (1 reviews)

**Cons:**

- Ineffiziente Suchfunktionalität (1 reviews)
- Mangel an Klarheit (1 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (1 reviews)
- Navigationsprobleme (1 reviews)
- Schlechte Navigation (1 reviews)

### 15. [Vitay](https://www.g2.com/de/products/vitay/reviews)
  VITAY ist die Referenzprüfungssoftware, die die Produktivität bei der Rekrutierung mit dem besten ROI steigert. Rekrutierungsfirmen, HR-Leiter und Arbeitgeber können die Referenzprüfung automatisieren, um tiefere Einblicke in das Potenzial der Kandidaten zu gewinnen und die sich wiederholende Verwaltungsarbeit zu umgehen, die mit der manuellen Sammlung dieser Informationen verbunden ist. VITAY bietet Unternehmen und kleinen Unternehmen eine unabhängige cloudbasierte Plattform oder die Möglichkeit, sich mit Ihrem bevorzugten ATS zu integrieren, um die Referenzprüfung in nur wenigen Klicks zu automatisieren, sodass Sie Referenzen in weniger als 60 Sekunden anfordern können. VITAY bietet Funktionen, um neue Rekrutierungsverkäufe von Referenzgebern und Kandidaten zu generieren. Genießen Sie eine Reihe von Beschäftigungswerkzeugen, einschließlich Hintergrundüberprüfungen, Vorab-Screening und Kandidatenfeedback.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 88

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.7/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SureSwift Capital](https://www.g2.com/de/sellers/sureswift-capital)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Victoria, CA
- **Twitter:** @vitay_io (39 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sureswiftcapital/ (66 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gesundheitswesen-Recruiter, Rekrutierer
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 46% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Zeitersparnis (3 reviews)
- Navigationserleichterung (2 reviews)
- Bewertungsinstrumente (1 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (1 reviews)

**Cons:**

- E-Mail-Verwaltung (1 reviews)
- Ineffiziente Suchfunktionalität (1 reviews)
- Referenzverwaltung (1 reviews)

### 16. [Amiqus](https://www.g2.com/de/products/amiqus/reviews)
  Amiqus ist eine weltweit vertrauenswürdige Plattform für die Einhaltung von Vorschriften bei der Einstellung von Mitarbeitern und Kunden, die sowohl für Regierungen als auch für regulierte Organisationen in verschiedenen Sektoren entwickelt wurde, um komplexe Compliance-Verpflichtungen zu erfüllen. Wir haben über 4 Millionen Prozesse unterstützt und Menschen geholfen, den Arbeitsplatz zu wechseln, umzuziehen, Finanzprodukte zu nutzen oder online mit einem professionellen Berater in Kontakt zu treten. Für Teams, die komplexe Anforderungen navigieren müssen - wie die Kombination von AML, digitaler Identität und Mitarbeiterüberprüfung oder Arbeitsberechtigungsprüfungen - kombiniert Amiqus erstklassige Datenquellen, Prozessorchestrierung, Automatisierung und Backoffice-Tools für die Eskalation und Verwaltung durch das Ops-Team, alles innerhalb einer Plattform. Durch die Automatisierung der schweren Arbeit haben wir Kunden wie Virgin Money geholfen, ihre Kontoeröffnungszeiten von sieben Tagen auf nur acht Minuten zu verkürzen. Die meisten Kandidaten - etwa 85% - schließen ihre gesamte Verifizierung in weniger als 24 Stunden ab, was ungefähr viermal schneller ist als traditionelle Methoden. Für die Rekrutierung in großem Umfang bedeutet dies jede Woche eingesparte Stunden. Außerdem macht unser wiederverwendbares Identitäts-Wallet die Dinge für zurückkehrende Benutzer noch einfacher und beschleunigt den Prozess um weitere 33%. Amiqus ist direkt unter dem UK Gov Digital Verification Service (DVS) akkreditiert und geprüft, um Arbeitsberechtigungs-, Mietberechtigungs- und DBS-Strafregisterprüfungen im Rahmen des britischen Trust Frameworks durchzuführen. Wir sind auch eine registrierte DBS- und Disclosure Scotland-Dachorganisation für Strafregisterprüfungen mit internationaler Abdeckung von Strafregisterprüfungen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 56

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 7.5/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Amiqus](https://www.g2.com/de/sellers/amiqus)
- **Unternehmenswebsite:** https://amiqus.co
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Edinburgh, GB
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/amiqus-resolution-ltd (66 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Rechtsdienstleistungen, Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 48% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (43 reviews)
- Kundendienst (19 reviews)
- Benutzeroberfläche (18 reviews)
- Einfache Einrichtung (14 reviews)
- Zeitersparnis (14 reviews)

**Cons:**

- Referenzverwaltung (5 reviews)
- Komplexität (4 reviews)
- Falsch Positive (4 reviews)
- Fehlende Funktionen (4 reviews)
- Schlechte Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)

### 17. [RefAssured](https://www.g2.com/de/products/refassured/reviews)
  Für Personalvermittlungsagenturen von Menschen entwickelt, die Personalvermittlungsagenturen aufgebaut haben, automatisiert RefAssured den Referenzprüfungsprozess, um echte Einblicke in die vergangene Leistung von Kandidaten zu liefern, die nicht nur den Agenturen, sondern auch ihren Kunden und Talenten zugutekommen. Keine unangenehmen Anrufe mehr, die unklare und irreführende Ergebnisse erzeugen und Personalverantwortliche und Kandidaten im Unklaren lassen. Mit einer erweiterbaren Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Effizienz zu verbessern, die Vermittlung zu beschleunigen, qualitativ bessere Einstellungen zu ermöglichen und Wachstumschancen zu erschließen, tut RefAssured mehr als nur Referenzen zu überprüfen – es validiert Entscheidungsprozesse.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 19

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.9/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [RefAssured](https://www.g2.com/de/sellers/refassured)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.refassured.com
- **Gründungsjahr:** 2022
- **Hauptsitz:** Bay Area, US
- **Twitter:** @ref_assured (7 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/refassured/ (14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 53% Kleinunternehmen, 47% Unternehmen mittlerer Größe


### 18. [Veremark](https://www.g2.com/de/products/veremark/reviews)
  Veremark ist eine Plattform für Hintergrundüberprüfungen, die darauf ausgelegt ist, HR-Teams, Compliance-Beauftragte und Juristen dabei zu unterstützen, Kandidaten und Mitarbeiter effizienter, sicherer und unkomplizierter zu überprüfen. Diese Lösung ist auf Organisationen zugeschnitten, die ihre Einstellungsprozesse verbessern, Nachprüfungen durchführen oder Lieferantenüberprüfungen vornehmen möchten, während sie die Einhaltung relevanter Vorschriften sicherstellen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen jeder Größe, die die Bedeutung gründlicher Hintergrundüberprüfungen als wesentlichen Bestandteil ihrer Einstellungs- und Compliance-Strategien erkennen. Veremark erfüllt effektiv die Bedürfnisse von HR-Profis, die eine zuverlässige Methode zur Bewertung der Integrität und Qualifikationen potenzieller Mitarbeiter suchen. Darüber hinaus profitieren Compliance-Beauftragte von den Fähigkeiten der Plattform, die Einhaltung gesetzlicher Standards aufrechtzuerhalten. Durch die Straffung des Überprüfungsprozesses hilft Veremark Organisationen, Risiken im Zusammenhang mit Einstellungen und Lieferantenbeziehungen zu mindern und so ein sichereres und konformes Arbeitsumfeld zu fördern. Zu den Hauptmerkmalen von Veremark gehören umfassende Hintergrundüberprüfungen, die verschiedene Aspekte wie Beschäftigungsverlauf, Strafregister und Bildungsnachweise umfassen. Die Plattform legt großen Wert auf globale Compliance und ermöglicht es Organisationen, die Komplexität unterschiedlicher regulatorischer Umgebungen mühelos zu navigieren. Anpassbare Workflows erlauben es den Nutzern, den Überprüfungsprozess an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was ihn in verschiedenen Branchen und Organisationsstrukturen anpassungsfähig macht. Diese Flexibilität stellt sicher, dass Veremark die einzigartigen Anforderungen jeder Organisation erfüllen kann und so seinen Gesamtnutzen erhöht. Ein weiterer wesentlicher Vorteil der Nutzung von Veremark ist die Bereitstellung von Echtzeit-Updates, die die Nutzer während des gesamten Überprüfungsprozesses auf dem Laufenden halten. Diese Funktion erhöht die Transparenz und befähigt HR-Teams, schnell fundierte Entscheidungen zu treffen, wodurch die Zeit zur Finalisierung von Einstellungsprozessen verkürzt wird. Die Plattform ist mit Blick auf die Benutzererfahrung gestaltet, um sicherzustellen, dass sowohl Arbeitgeber als auch Kandidaten den Überprüfungsprozess als reibungslos und effizient empfinden. Durch die Nutzung von Veremark können Organisationen Vertrauen bei ihren Stakeholdern aufbauen, potenzielle Risiken minimieren und ihre Einstellungs- und Compliance-Prozesse effektiv straffen, was es zu einem wertvollen Werkzeug im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt macht.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 40

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.8/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 8.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Veremark](https://www.g2.com/de/sellers/veremark)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** London, England
- **Twitter:** @veremarkltd (49 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18853767 (142 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personalwesen, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 48% Unternehmen mittlerer Größe, 40% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (13 reviews)
- Produktqualität (9 reviews)
- Preisgestaltung (8 reviews)
- Kundendienst (7 reviews)
- Zeitersparnis (7 reviews)

**Cons:**

- Prozessverzögerungen (6 reviews)
- Teuer (4 reviews)
- Verzögerungen im Prozess (3 reviews)
- Schlechter Kundensupport (3 reviews)
- Preisprobleme (3 reviews)

### 19. [VidCruiter](https://www.g2.com/de/products/vidcruiter/reviews)
  VidInterviewing von VidCruiter ist die fortschrittlichste Video-Interview-Plattform der Welt. Unser System bietet vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews, die an jedes Rekrutierungsszenario angepasst werden können, und hat Unternehmen jeder Größe geholfen, qualitativ bessere Bewerber schneller und kostengünstiger zu finden.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 241

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.8/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.8/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [VidCruiter](https://www.g2.com/de/sellers/vidcruiter)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** New Brunswick
- **Twitter:** @VidCruiter (1,751 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/482961/ (164 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Rekrutierer
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 39% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Kandidatenverwaltung (4 reviews)
- Hilfreich (4 reviews)
- Kundendienst (3 reviews)
- Interviewmanagement (3 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (4 reviews)
- Komplexität (3 reviews)
- Schwierigkeit (2 reviews)
- Interviewmanagement (2 reviews)
- Mangel an Klarheit (2 reviews)

### 20. [SpringVerify](https://www.g2.com/de/products/springworks-springverify/reviews)
  Bestbewerteter Hintergrundprüfer (Bewertung 4,9/5 auf Google mit über 5800 Bewertungen ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️) SpringVerify ist ein moderner Hintergrundüberprüfungsdienst. Unser Netzwerk vertrauenswürdiger Anbieter sorgt dafür, dass Sie sich entspannen können, während wir betrügerische Mitarbeiter/Partner/Lieferanten, die mit Ihrer Organisation in Verbindung stehen, aufspüren. 🤯 Das SpringVerify-Dashboard hilft Benutzern, Kandidaten hinzuzufügen, den Fortschritt zu verfolgen, Berichte herunterzuladen, Zahlungen zu leisten und vieles mehr. Kein Papierkram oder E-Mail-Austausch mehr. SpringVerify kümmert sich um Einwilligung, Nachverfolgung, Überprüfung, Berichterstattung und vieles mehr. 🤝 Integriert sich in Ihr bestehendes HRMS/ATS 🔒 Springworks ist das einzige nach ISO 27701 und SOC 2 Typ II zertifizierte Unternehmen. Es ist von NASSCOM akkreditiert. 📚 Unterstützt Massen- und saisonale Einstellungen 💬 Dedizierter Kundensupport 😎 Mit Hilfe von KI und Automatisierung macht SpringVerify die Hintergrundüberprüfung einfach, schnell und flexibel. Verbringen Sie weniger als 5 Minuten mit der Hintergrundüberprüfung und konzentrieren Sie sich auf andere wichtige Aufgaben. ☞ Buchen Sie eine Demo!


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 70

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.8/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Springworks](https://www.g2.com/de/sellers/springworks-728dc1d8-068f-4882-92ab-3d22b34ad87c)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Santa Monica, CA
- **Twitter:** @springroleinc (4,559 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/springrole (362 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (16 reviews)
- Kundendienst (7 reviews)
- Benutzeroberfläche (6 reviews)
- Nahtloser Prozess (5 reviews)
- Freundlich (4 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (3 reviews)
- Softwareprobleme (2 reviews)
- Verifizierungsprobleme (2 reviews)
- Verzögerungen (1 reviews)
- Duplikationsprobleme (1 reviews)

### 21. [HR Avatar](https://www.g2.com/de/products/hr-avatar/reviews)
  HR Avatar Pre-Employment-Tests helfen vielbeschäftigten Managern, großartige Einstellungen vorzunehmen, die besser abschneiden, sich gut im Team einfügen und im Job bleiben. HR Avatar bietet über 200 Tests für die beliebtesten Berufe an. HR Avatar-Bewertungen verwenden einen ganzheitlichen Ansatz, der einen detaillierten Bericht über kognitive Fähigkeiten, Wissen und Fähigkeiten, Persönlichkeit, emotionale Intelligenz und riskantes Verhalten liefert, plus einen Bonus-Interview-Leitfaden. HR Avatar-Tests verwenden animierte Simulationen von arbeitsbezogenen Aufgaben, die ein besseres Ergebnis erzielen und gleichzeitig eine höhere Kandidatenbindung bieten. Sparen Sie Zeit bei der Kandidatenauswahl mit virtuellen und Live-Video-Interviews von HR Avatar. Beim virtuellen Interview beantwortet der Kandidat eine Reihe von Fragen - entweder ein vorkonfiguriertes Set oder die genauen Fragen, die Sie möchten - und ihre Ergebnisse werden zur Wiedergabe bei Ihrer Bequemlichkeit gespeichert. Beim Live-Interview können Sie Ihr Skript anpassen, das Interview in Echtzeit durchführen und bewerten und ein Transkript erhalten. HR Avatar Automatisierte Referenzprüfungen bewerten vergangene Leistungen, die ein starker Indikator für zukünftige Leistungen sind. Bei einer automatisierten Referenzprüfung gibt der Kandidat E-Mails für seine früheren Vorgesetzten und Kollegen an. Wir führen dann eine anpassbare Umfrage bei jeder Referenz durch und konsolidieren alles in einen einzigen, leicht lesbaren Bericht. Um mehr über die Pre-Employment-Lösungen von HR Avatar zu erfahren, sehen Sie sich bitte unser Video unter https://hravatar.com/ta/help/tour.xhtml an.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 118

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [HR Avatar](https://www.g2.com/de/sellers/hr-avatar)
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Aldie, Virginia
- **Twitter:** @HR_Avatar (362 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hr-avatar/ (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Herstellung
  - **Company Size:** 52% Kleinunternehmen, 42% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Navigationserleichterung (1 reviews)
- Benutzeroberfläche (1 reviews)

**Cons:**

- Kandidatenverwaltung (1 reviews)
- Kandidatenmanagementprobleme (1 reviews)
- Schwierige Navigation (1 reviews)
- Ineffiziente Suchfunktionalität (1 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (1 reviews)

### 22. [PreciseCheck](https://www.g2.com/de/products/precisecheck/reviews)
  PreciseCheck ist eine Verbraucherauskunftei, die Hintergrundüberprüfungen für Arbeitgeber bereitstellt. PreciseCheck ist von der Professional Background Screening Association akkreditiert, was das Engagement unseres Unternehmens für Exzellenz und die Einhaltung der höchsten professionellen Standards in unserer Branche anzeigt. Wir bieten weltweit Hintergrundüberprüfungen an, nutzen hochmoderne Software, optimieren den gesamten Prozess und liefern herausragenden Kundenservice. Wir passen unsere Lösungen an Ihre genauen Bedürfnisse an und sind bestrebt, unseren Kunden zu helfen, die richtigen Personen sicher und effizient einzustellen.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Precise Check](https://www.g2.com/de/sellers/precise-check)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Repräsentative Reaktionsfähigkeit (6 reviews)
- Antwortzeit (6 reviews)
- Kundendienst (5 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Freundlich (4 reviews)


### 23. [Checkmate](https://www.g2.com/de/products/checkmate/reviews)
  Die Überprüfung vor der Einstellung wurde gerade einfach👌🏻 Checkmate ist ein benutzerfreundliches Online-Tool für Referenzüberprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Checkmate ermöglicht es Unternehmen, die Überprüfung vor der Einstellung und die Referenzüberprüfung zu optimieren, sodass sie sich schneller auf die Einstellung der richtigen Personen konzentrieren können. Vertraut von globalen Marken wie Samsung, Starbucks und Woolworths, automatisiert Checkmate die Hintergrundüberprüfung mit einem intuitiven, mobilfreundlichen Workflow. Kandidaten erledigen alles in Minuten, und die Einstellungsteams erhalten Echtzeit-Einblicke in den Fortschritt – alles von einem leistungsstarken Dashboard aus. In über 190 Ländern tätig, deckt Checkmate alles ab, von der Identitätsüberprüfung und Referenzprüfungen bis hin zu Straf-, Beschäftigungs- und Arbeitsberechtigungsüberprüfungen. Ob lokal oder global eingestellt wird, unsere Plattform gewährleistet die Einhaltung sich ständig ändernder Vorschriften, reduziert Risiken und schützt Ihr Unternehmen. Sicherheit und Datenschutz stehen im Mittelpunkt von Checkmate. Als ISO 27001 und SOC2-zertifizierte, DSGVO-konforme Plattform halten wir uns an die höchsten Industriestandards. Unser Engagement für den Schutz von Kandidaten- und Kundendaten macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen weltweit. Checkmate integriert sich nahtlos in Ihren bestehenden Einstellungstechnologie-Stack und verbindet sich mit führenden ATS- und HRIS-Plattformen wie Workday, SAP, SmartRecruiters und BambooHR. Keine Einrichtungsgebühren, keine festen Verträge – nur ein schneller, flexibler Weg, um die Einstellung zu vereinfachen. Unser automatisiertes Referenzüberprüfungstool gewährleistet einen reibungslosen, gründlichen und betrugssicheren Prozess, der an Ihre Bedürfnisse anpassbar ist. Mit globaler Reichweite und Echtzeit-Berichterstattung können Einstellungsteams schnell fundierte Entscheidungen treffen, was sowohl die Geschwindigkeit als auch die Genauigkeit verbessert. Schließen Sie sich Tausenden von Organisationen weltweit an, die Checkmate nutzen, um intelligenter einzustellen, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und ein herausragendes Kandidatenerlebnis zu bieten. Die Überprüfung vor der Einstellung wurde gerade einfach.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 27

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Checkmate](https://www.g2.com/de/sellers/checkmate)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** United State
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/checkmaterefs/ (38 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 22% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Positive Erfahrung (3 reviews)
- Zeitersparnis (3 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (2 reviews)
- Kommunikation (2 reviews)

**Cons:**

- Ineffiziente Suchfunktionalität (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)
- Schlechte Berichterstattung (1 reviews)
- Prozessverzögerungen (1 reviews)
- Referenzverwaltung (1 reviews)

### 24. [Searchlight.ai](https://www.g2.com/de/products/searchlight-ai/reviews)
  Searchlight ist eine menschenzentrierte Talent-Intelligence-Lösung, die Wissenschaft in den Einstellungsprozess einbringt, damit Unternehmen selbstbewusst erfolgreiche Teams aufbauen und halten können. Unsere umfassende Plattform für die Qualität der Einstellung ermöglicht es Unternehmen wie Zapier, Talkdesk und Udemy, bis zu 40 % schneller einzustellen und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung um 45 % zu verbessern.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 38

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.7/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Searchlight.ai](https://www.g2.com/de/sellers/searchlight-ai)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **Twitter:** @searchlight_ai (289 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/searchlight-ai/ (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Unternehmen


### 25. [Refapp](https://www.g2.com/de/products/refapp/reviews)
  Digitale Referenzprüfungen, denen Sie vertrauen können Manuelle Referenzprüfungen sind langsam, inkonsistent und schwer vergleichbar. Refapp verwandelt die Referenzprüfung in einen automatisierten, strukturierten und kandidatenfreundlichen Prozess – ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Hauptmerkmale: Wissenschaftlich basierte Fragebögen Forschungsbasierte Fragen, die darauf ausgelegt sind, die Arbeitsleistung vorherzusagen Automatisierter, integrierter Workflow Strukturierte Daten, die direkt in Ihren Rekrutierungsprozess geliefert werden Klare Berichte & Benchmarking Vergleichen Sie Kandidaten objektiv und treffen Sie schnellere Entscheidungen Betrugserkennung & Verifizierung Stellen Sie die Authentizität der Referenzen sicher und reduzieren Sie das Risiko Nahtlose digitale & telefonische Referenzen Integrierte Terminbuchung und Dokumentation Vertrauenswürdig von Rekrutierungsteams weltweit, liefert Refapp außergewöhnliche Kundenzufriedenheit mit einem NPS von 85. Stellen Sie schneller ein. Reduzieren Sie das Risiko. Treffen Sie Entscheidungen mit Vertrauen.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisierung:** 8.9/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sicherheit und Compliance:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Talentwise AB](https://www.g2.com/de/sellers/talentwise-ab)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.refapp.com
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Sweden
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/refapp1/ (39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 41% Unternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Zuverlässigkeit (2 reviews)
- Sicherheit (2 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (1 reviews)
- Klare Anweisungen (1 reviews)

**Cons:**

- Schlechte Anpassung (1 reviews)
- Unklare Informationen (1 reviews)



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