KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Paychex in der Benutzererfahrung herausragt und seine saubere, benutzerfreundliche Oberfläche sowie die Möglichkeit, Gehaltsschecks in Echtzeit zu sehen, hervorheben. Benutzer schätzen es, einen zentralen Ort für Gehalt und Leistungen zu haben, was die Verwaltung von Gehaltsabrechnungsaufgaben erleichtert.
Benutzer sagen, dass Paycor Flexibilität in der Gehaltsabrechnung bietet, indem Anpassungen auch nach der Verarbeitung möglich sind. Diese Funktion wird besonders für ihr intuitives Design gelobt, das den Gehaltsabrechnungsprozess vereinfacht und Backend-Komplexitäten reduziert.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Paychex durch seine Anpassungsfähigkeit aus, wobei Benutzer die Möglichkeit hervorheben, Dashboards und Berichte an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Dieses Maß an Personalisierung ist ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die ihre Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren möchten.
Rezensenten erwähnen, dass Paycor zwar einfach zu bedienen ist, aber manchmal die Tiefe der Funktionen fehlt, die Paychex bietet, insbesondere in Bereichen wie Ausgabenmanagement und Leistungsverwaltung, in denen Paychex deutlich höher punktet.
G2-Rezensenten heben hervor die Qualität des Supports von Paychex, wobei viele Benutzer ihre Zufriedenheit mit ihren engagierten Kundenbetreuern ausdrücken, die bei der Erstellung von benutzerdefinierten Berichten helfen und Probleme schnell lösen. Dieses Maß an Unterstützung kann entscheidend für Unternehmen sein, die laufende Hilfe benötigen.
Benutzer berichten, dass der Kundensupport von Paycor über spezifische Branchenbedürfnisse, wie Steuerfragen für Kirchen, gut informiert ist, was ein bedeutender Vorteil für Organisationen in Nischensektoren sein kann. Einige Benutzer sind jedoch der Meinung, dass das gesamte Support-Erlebnis im Vergleich zu Paychex verbessert werden könnte.
Paychex vs Paycor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Paychex einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Paychex zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paychex den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paycor.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paychex.
Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Paychex und Paycor ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Wir haben die Anzahl der Mitarbeiter reduziert, zahlen aber immer noch die gleiche zweiwöchentliche Gebühr. Sollte sie nicht niedriger sein?
7 Kommentare
EG
Es gibt wahrscheinlich einen Grundtarif, der durch eine Mindestanzahl von Mitarbeitern bestimmt wird. Solange Sie mehr als die Mindestanzahl von Mitarbeitern...Mehr erfahren
Gehaltsabrechnungen
3 Kommentare
EG
15 Minuten scheinen keine übermäßige Zeitspanne zu sein, um eine Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, insbesondere wenn Sie sie an einem Tag einreichen, an dem...Mehr erfahren
Könnten Sie die Anweisungen an den KUNDEN anstatt an den PayChex-Vertreter richten?
2 Kommentare
EG
Paychex stellte einen Ausdruck zur Verfügung, den wir den Mitarbeitern geben, der ihnen erklärt, wie sie ihre Konten einrichten können. Als ich vor ein paar...Mehr erfahren
Können wir zu einem dedizierten Kundenservice-Mitarbeiter zurückkehren?
3 Kommentare
KA
Dies wäre aus meiner Sicht ein großer Vorteil. Jedes Mal, wenn wir mit einer Frage anrufen, wäre es hilfreich, jemanden zu bekommen, der uns kennt.Mehr erfahren
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