KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Lattice durch sein benutzerfreundliches Design überzeugt, das es Teams erleichtert, sich zurechtzufinden und Leistungsbewertungen zu verwalten. Benutzer schätzen die Einfachheit der Plattform und heben Funktionen wie Benachrichtigungen über Slack und E-Mail hervor, die den Bewertungsprozess vereinfachen.
Benutzer sagen, dass Rippling durch seinen All-in-One-Ansatz hervorsticht, der es den Mitarbeitern ermöglicht, Gehaltsabrechnungen, Leistungen und Urlaub von einer einzigen Oberfläche aus zu verwalten. Diese Integration wird als erhebliche Zeitersparnis hervorgehoben, wobei ein Benutzer die Bequemlichkeit erwähnt, Arbeitszeittabellen direkt innerhalb der Plattform zu erfassen.
Laut verifizierten Bewertungen wird Lattice dafür gelobt, das Leistungsmanagement in ein kontinuierliches Gespräch zu verwandeln, anstatt in ein einmal jährlich stattfindendes Ereignis. Dieser fortlaufende Feedback-Mechanismus wird als großer Vorteil für die Förderung der Mitarbeiterentwicklung angesehen.
Rezensenten erwähnen, dass die Benutzerfreundlichkeit von Rippling ein entscheidender Faktor für seine Beliebtheit ist, da viele Benutzer es als intuitiv und unkompliziert empfinden. Die Möglichkeit, verfügbare PTO und andere HR-bezogene Informationen leicht einzusehen, wird häufig als großer Vorteil hervorgehoben.
G2-Rezensenten geben an, dass Lattice zwar einen starken Fokus auf Leistungsmanagement hat, aber möglicherweise nicht alle Analysebedürfnisse so effektiv erfüllt wie Rippling. Benutzer haben festgestellt, dass die HR-Analysefähigkeiten von Rippling robuster sind und tiefere Einblicke in die Belegschaftsdaten bieten.
Benutzer berichten, dass beide Plattformen soliden Support bieten, aber Lattice in der Qualität des Supports einen leichten Vorteil hat, da Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams schätzen. Allerdings führen die umfassenden Funktionen von Rippling oft zu einem insgesamt reibungsloseren Erlebnis.
Lattice vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Lattice zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lattice.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber Lattice.
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
AM
Sicher gibt es welche, aber mit diesem Benutzerprofil habe ich keinen Zugriff darauf.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
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Offizielle Antwort von Rippling
Rippling vereint traditionell separate Point-SaaS-Software in eine einheitliche Plattform für Arbeitskräfte auf der ganzen Welt. Rippling ist die einzige...Mehr erfahren
Wofür wird Rippling verwendet?
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JA
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
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Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
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