Lohnabrechnungssoftware mit Automatische Steuerzahlung Funktionen

G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

Rippling

Von Rippling

(9,420)4.8 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

6th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software

Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer

Software-Ingenieur
Kundenbetreuer

Branchen

Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen

Marktsegment

57% Unternehmen mittlerer Größe
28% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.

Vor- und Nachteile

Rippling Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

7,538

Intuitiv

5,725

Einfach

4,825

Benutzeroberfläche

4,291

Einfacher Zugang

4,140

Contra

Fehlende Funktionen

1,438

Nicht benutzerfreundlich

967

Lernkurve

931

Eingeschränkte Funktionen

909

Navigationsschwierigkeiten

881

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Benutzerzufriedenheit

Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.0

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.5

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Rippling

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2016

Hauptsitz

San Francisco, CA

Twitter

@Rippling
11,740 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
6,473 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Software-Ingenieur
Kundenbetreuer

Branchen

Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen

Marktsegment

57% Unternehmen mittlerer Größe
28% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.

Rippling Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

7,538

Intuitiv

5,725

Einfach

4,825

Benutzeroberfläche

4,291

Einfacher Zugang

4,140

Contra

Fehlende Funktionen

1,438

Nicht benutzerfreundlich

967

Lernkurve

931

Eingeschränkte Funktionen

909

Navigationsschwierigkeiten

881

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.0

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.5

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Rippling

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2016

Hauptsitz

San Francisco, CA

Twitter

@Rippling
11,740 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
6,473 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Paylocity

Von Paylocity

(5,079)4.5 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Top Beratungsdienste für Paylocity anzeigen

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebn

Benutzer

Personalmanager
Controller

Branchen

Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen

Marktsegment

72% Unternehmen mittlerer Größe
20% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.

Vor- und Nachteile

Paylocity Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

769

Hilfreich

367

Kundendienst

358

Intuitiv

337

Einfach

296

Contra

Schlechter Kundensupport

233

Fehlende Funktionen

188

Lernkurve

167

Eingeschränkte Funktionen

128

Nicht intuitiv

125

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Benutzerzufriedenheit

Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.8

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.7

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Paylocity

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1997

Hauptsitz

Schaumburg, IL

Twitter

@Paylocity
4,579 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
6,744 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Personalmanager
Controller

Branchen

Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen

Marktsegment

72% Unternehmen mittlerer Größe
20% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.

Paylocity Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

769

Hilfreich

367

Kundendienst

358

Intuitiv

337

Einfach

296

Contra

Schlechter Kundensupport

233

Fehlende Funktionen

188

Lernkurve

167

Eingeschränkte Funktionen

128

Nicht intuitiv

125

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.8

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.7

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Paylocity

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1997

Hauptsitz

Schaumburg, IL

Twitter

@Paylocity
4,579 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
6,744 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Keka

Von Keka Technologies

(1,791)4.5 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

Benutzer

Personalmanager
HR-Manager

Branchen

Informationstechnologie und Dienstleistungen
Computersoftware

Marktsegment

73% Unternehmen mittlerer Größe
21% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Keka ist eine Softwareplattform, die HR-Operationen vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Urlaubsverwaltung, und eine Reihe von Funktionen für Mitarbeiterengagement und HR-Datenmanagement bietet.
Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Implementierung, die Vielzahl an Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport, wobei der nahtlose Gehaltsabrechnungsmodul, das intuitive Dashboard und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort zu haben, besonders hervorgehoben werden.
Benutzer erwähnten gelegentliche Probleme mit der Benutzeroberfläche, Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports, Komplexitäten bei der Ersteinrichtung für neue Administratoren, gelegentliche Systemfehler und Einschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.

Vor- und Nachteile

Keka Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

485

Intuitiv

285

Hilfreich

262

Kundendienst

255

Benutzeroberfläche

237

Contra

Fehlende Funktionen

112

Begrenzte Anpassung

100

Eingeschränkte Funktionen

100

Schlechter Kundensupport

Langsames Laden

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Benutzerzufriedenheit

Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.9

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.8

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Keka Technologies

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2015

Hauptsitz

Seattle, US

Twitter

@kekahr_official
1,145 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
1,205 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Personalmanager
HR-Manager

Branchen

Informationstechnologie und Dienstleistungen
Computersoftware

Marktsegment

73% Unternehmen mittlerer Größe
21% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Keka ist eine Softwareplattform, die HR-Operationen vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Urlaubsverwaltung, und eine Reihe von Funktionen für Mitarbeiterengagement und HR-Datenmanagement bietet.
Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Implementierung, die Vielzahl an Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport, wobei der nahtlose Gehaltsabrechnungsmodul, das intuitive Dashboard und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort zu haben, besonders hervorgehoben werden.
Benutzer erwähnten gelegentliche Probleme mit der Benutzeroberfläche, Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports, Komplexitäten bei der Ersteinrichtung für neue Administratoren, gelegentliche Systemfehler und Einschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.

Keka Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

485

Intuitiv

285

Hilfreich

262

Kundendienst

255

Benutzeroberfläche

237

Contra

Fehlende Funktionen

112

Begrenzte Anpassung

100

Eingeschränkte Funktionen

100

Schlechter Kundensupport

Langsames Laden

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.9

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.8

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Keka Technologies

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2015

Hauptsitz

Seattle, US

Twitter

@kekahr_official
1,145 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
1,205 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

UKG Pro

Von UKG

(2,153)4.3 von 5

Top Beratungsdienste für UKG Pro anzeigen

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

Benutzer

Lohnbuchhalter
HR-Generalist

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Öl & Energie

Marktsegment

48% Unternehmen mittlerer Größe
46% Unternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.

Vor- und Nachteile

UKG Pro Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

176

Hilfreich

Intuitiv

Kundendienst

Benutzeroberfläche

Contra

Nicht benutzerfreundlich

Lernkurve

Schlechter Kundensupport

Eingeschränkte Funktionen

Fehlende Funktionen

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Benutzerzufriedenheit

UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.3

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.5

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.6

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.5

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

UKG

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1977

Hauptsitz

Weston, FL

Twitter

@UKGInc
42,843 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
16,048 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Lohnbuchhalter
HR-Generalist

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Öl & Energie

Marktsegment

48% Unternehmen mittlerer Größe
46% Unternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.

UKG Pro Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

176

Hilfreich

Intuitiv

Kundendienst

Benutzeroberfläche

Contra

Nicht benutzerfreundlich

Lernkurve

Schlechter Kundensupport

Eingeschränkte Funktionen

Fehlende Funktionen

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.3

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.5

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.6

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.5

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

UKG

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1977

Hauptsitz

Weston, FL

Twitter

@UKGInc
42,843 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
16,048 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

OnPay

Von OnPay, Inc.

(403)4.8 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

1st Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software

Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

OnPay ist für Menschen konzipiert, die mehr Zeit mit der Führung ihres Unternehmens verbringen möchten (und weniger mit Aufgaben im Backoffice). Seine preisgekrönte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie H

Benutzer

Eigentümer
Präsident

Branchen

Buchhaltung
Non-Profit-Organisationsmanagement

Marktsegment

97% Kleinunternehmen
2% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

OnPay ist ein Lohnabrechnungssystem, das die Einarbeitung optimiert, HR-Komplexitäten vereinfacht und ein Self-Service-Portal für Mitarbeiter bereitstellt, um ihre Gehaltsabrechnungen einzusehen und Steuerformulare herunterzuladen.
Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, den ausgezeichneten Kundenservice und die Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen auf kostengünstige und unkomplizierte Weise zu verwalten.
Die Gutachter bemerkten einige Probleme mit dem Onboarding-Prozess, mangelnde Flexibilität im Vergleich zu anderen Systemen und wiederkehrende Erinnerungen an die Überprüfung der Sozialversicherungsnummer.

Vor- und Nachteile

OnPay Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

Kundendienst

Hilfreich

Einfache Einführung

Lohnabrechnung Leichtigkeit

Contra

Fehlende Funktionen

Schlechter Kundensupport

Integrationsprobleme

Schlechter Kundendienst

Nicht benutzerfreundlich

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Benutzerzufriedenheit

OnPay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.7

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.6

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.5

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

OnPay, Inc.

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2011

Hauptsitz

Atlanta, GA

Twitter

@onpay_payroll
21,008 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
169 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Eigentümer
Präsident

Branchen

Buchhaltung
Non-Profit-Organisationsmanagement

Marktsegment

97% Kleinunternehmen
2% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

OnPay ist ein Lohnabrechnungssystem, das die Einarbeitung optimiert, HR-Komplexitäten vereinfacht und ein Self-Service-Portal für Mitarbeiter bereitstellt, um ihre Gehaltsabrechnungen einzusehen und Steuerformulare herunterzuladen.
Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, den ausgezeichneten Kundenservice und die Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen auf kostengünstige und unkomplizierte Weise zu verwalten.
Die Gutachter bemerkten einige Probleme mit dem Onboarding-Prozess, mangelnde Flexibilität im Vergleich zu anderen Systemen und wiederkehrende Erinnerungen an die Überprüfung der Sozialversicherungsnummer.

OnPay Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

Kundendienst

Hilfreich

Einfache Einführung

Lohnabrechnung Leichtigkeit

Contra

Fehlende Funktionen

Schlechter Kundensupport

Integrationsprobleme

Schlechter Kundendienst

Nicht benutzerfreundlich

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

OnPay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.7

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.6

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.5

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

OnPay, Inc.

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2011

Hauptsitz

Atlanta, GA

Twitter

@onpay_payroll
21,008 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
169 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Fingercheck

Von Fingercheck

(349)4.7 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

12th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software

Einstiegspreis:$7.00

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Fingercheck ist eine umfassende Lösung für das Workforce-Management, die darauf ausgelegt ist, verschiedene operationale Aufgaben wie Lohnabrechnung, Planung und Zeiterfassung für Unternehmen in versc

Benutzer

Finanzvorstand
Buchhalter

Branchen

Bauwesen
Immobilien

Marktsegment

65% Kleinunternehmen
30% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Fingercheck ist ein benutzerfreundliches Produkt, das zur Erfassung von Zeit und Anwesenheit, zur Verwaltung von HR und Gehaltsabrechnung sowie zur Bereitstellung verschiedener Berichtsmöglichkeiten entwickelt wurde.
Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, das klare und einfach zu navigierende Dashboard, den schnellen und reaktionsschnellen Kundenservice und die verschiedenen hilfreichen Funktionen wie geplante Aufgaben und Arbeitsabläufe.
Benutzer erlebten Probleme wie langsame Anwendungsleistung, eingeschränkte Funktionalität in der mobilen App, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen und fehlenden Kundensupport an Wochenenden.

Vor- und Nachteile

Fingercheck Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

Kundendienst

Hilfreich

Lohnabrechnung Leichtigkeit

Lohnabrechnungsmanagement

Contra

Schlechter Kundensupport

Fehlende Funktionen

Nicht intuitiv

Begrenzte Anpassung

Lohnabrechnungsprobleme

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Benutzerzufriedenheit

Fingercheck Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.4

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Fingercheck

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2013

Hauptsitz

Brooklyn, NY

Twitter

@FingerCheck
1,937 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
129 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Finanzvorstand
Buchhalter

Branchen

Bauwesen
Immobilien

Marktsegment

65% Kleinunternehmen
30% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Fingercheck ist ein benutzerfreundliches Produkt, das zur Erfassung von Zeit und Anwesenheit, zur Verwaltung von HR und Gehaltsabrechnung sowie zur Bereitstellung verschiedener Berichtsmöglichkeiten entwickelt wurde.
Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, das klare und einfach zu navigierende Dashboard, den schnellen und reaktionsschnellen Kundenservice und die verschiedenen hilfreichen Funktionen wie geplante Aufgaben und Arbeitsabläufe.
Benutzer erlebten Probleme wie langsame Anwendungsleistung, eingeschränkte Funktionalität in der mobilen App, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen und fehlenden Kundensupport an Wochenenden.

Fingercheck Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

Kundendienst

Hilfreich

Lohnabrechnung Leichtigkeit

Lohnabrechnungsmanagement

Contra

Schlechter Kundensupport

Fehlende Funktionen

Nicht intuitiv

Begrenzte Anpassung

Lohnabrechnungsprobleme

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Fingercheck Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.4

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Fingercheck

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

2013

Hauptsitz

Brooklyn, NY

Twitter

@FingerCheck
1,937 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
129 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

APS

Von APS

(819)4.6 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

14th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsabrechnung Software

Top Beratungsdienste für APS anzeigen

Einstiegspreis:Beginnend bei $6.00

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM) Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Lohn- und HR-Prozesse zu optimieren. Diese All-in-One, cloud

Benutzer

Controller
Personalmanager

Branchen

Non-Profit-Organisationsmanagement
Krankenhaus & Gesundheitswesen

Marktsegment

53% Unternehmen mittlerer Größe
44% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Software, die Lohnabrechnungsmanagement, Zeiterfassung und Berichtsfunktionen bietet.
Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und den reaktionsschnellen Kundensupport als wichtige Vorteile.
Die Rezensenten hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Lernkurve, der Schwierigkeit, bestimmte Berichte anzupassen, und gelegentlichen Störungen in der mobilen App.

Vor- und Nachteile

APS Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Kundendienst

Hilfreich

Benutzerfreundlichkeit

Lohnabrechnung

Lohnabrechnungsmanagement

Contra

Eingeschränkte Funktionen

Begrenzte Anpassung

Fehlende Funktionen

Systembeschränkungen

Lernkurve

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Benutzerzufriedenheit

APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.4

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.0

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

APS

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1996

Hauptsitz

Shreveport, LA

Twitter

@APSPayroll
1,103 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
198 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Controller
Personalmanager

Branchen

Non-Profit-Organisationsmanagement
Krankenhaus & Gesundheitswesen

Marktsegment

53% Unternehmen mittlerer Größe
44% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Software, die Lohnabrechnungsmanagement, Zeiterfassung und Berichtsfunktionen bietet.
Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und den reaktionsschnellen Kundensupport als wichtige Vorteile.
Die Rezensenten hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Lernkurve, der Schwierigkeit, bestimmte Berichte anzupassen, und gelegentlichen Störungen in der mobilen App.

APS Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Kundendienst

Hilfreich

Benutzerfreundlichkeit

Lohnabrechnung

Lohnabrechnungsmanagement

Contra

Eingeschränkte Funktionen

Begrenzte Anpassung

Fehlende Funktionen

Systembeschränkungen

Lernkurve

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.4

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.2

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.0

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

APS

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1996

Hauptsitz

Shreveport, LA

Twitter

@APSPayroll
1,103 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
198 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

isolved

Von isolved HCM

(1,261)4.3 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Top Beratungsdienste für isolved anzeigen

Einstiegspreis:Beginnend bei $9.00

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

isolved ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und zu fördern. Mehr als 195.000 Arbeitgeber und 8 Mil

Benutzer

Büroleiter
Personalmanager

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Non-Profit-Organisationsmanagement

Marktsegment

54% Unternehmen mittlerer Größe
41% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

iSolved ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung bietet, aber in einigen Bereichen an Anpassungsmöglichkeiten fehlt.
Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den effizienten Kundenservice und die breite Palette an Funktionen, die HR-Aufgaben rationalisieren und einfachen Zugang zu Informationen bieten.
Benutzer hatten Probleme mit dem Integrationsprozess, Schwierigkeiten, rechtzeitig Antworten vom Kundenservice zu erhalten, und fanden einige Funktionen, wie die Anpassung von Berichten oder die Einrichtung von Workflows, zu komplex.

Vor- und Nachteile

isolved Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Hilfreich

163

Kundendienst

147

Benutzerfreundlichkeit

137

Umfassende Funktionen

Antwortzeit

Contra

Schlechter Kundensupport

Nicht benutzerfreundlich

Nicht intuitiv

Eingeschränkte Funktionen

Fehlende Funktionen

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Benutzerzufriedenheit

isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.5

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.6

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.5

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.4

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

isolved HCM

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1986

Hauptsitz

Charlotte, NC

Twitter

@iSolvedHCM
2,253 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
1,734 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Büroleiter
Personalmanager

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Non-Profit-Organisationsmanagement

Marktsegment

54% Unternehmen mittlerer Größe
41% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

iSolved ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung bietet, aber in einigen Bereichen an Anpassungsmöglichkeiten fehlt.
Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den effizienten Kundenservice und die breite Palette an Funktionen, die HR-Aufgaben rationalisieren und einfachen Zugang zu Informationen bieten.
Benutzer hatten Probleme mit dem Integrationsprozess, Schwierigkeiten, rechtzeitig Antworten vom Kundenservice zu erhalten, und fanden einige Funktionen, wie die Anpassung von Berichten oder die Einrichtung von Workflows, zu komplex.

isolved Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Hilfreich

163

Kundendienst

147

Benutzerfreundlichkeit

137

Umfassende Funktionen

Antwortzeit

Contra

Schlechter Kundensupport

Nicht benutzerfreundlich

Nicht intuitiv

Eingeschränkte Funktionen

Fehlende Funktionen

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.5

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.6

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.5

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.4

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

isolved HCM

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1986

Hauptsitz

Charlotte, NC

Twitter

@iSolvedHCM
2,253 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
1,734 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

EBS PaySuite

Von Employee Based Systems

(16)4.9 von 5

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

EBSHR ist eine einfache, aber robuste Lösung für Organisationen, die Schwierigkeiten haben, die komplexen Anforderungen ihrer Personalabteilung zu verwalten. Die Software ist mit Funktionen ausgestatt

Benutzer

Keine Informationen verfügbar

Branchen

Keine Informationen verfügbar

Marktsegment

69% Unternehmen mittlerer Größe
19% Unternehmen

Benutzerzufriedenheit

EBS PaySuite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.9

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.8

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.7

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Employee Based Systems

Gründungsjahr

1985

Hauptsitz

Littleton, CO

Twitter

@EmployeeBased
1 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
1,981 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Keine Informationen verfügbar

Branchen

Keine Informationen verfügbar

Marktsegment

69% Unternehmen mittlerer Größe
19% Unternehmen

EBS PaySuite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.9

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.8

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.7

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Employee Based Systems

Gründungsjahr

1985

Hauptsitz

Littleton, CO

Twitter

@EmployeeBased
1 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
1,981 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

TriNet

Von TriNet

(757)4.0 von 5

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TriNet ist seit über 30 Jahren ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche der Professional Employer Organization (PEO) und bietet umfassende HR-Lösungen, die speziell auf kleine und mittelständ

Benutzer

Controller
CEO

Branchen

Informationstechnologie und Dienstleistungen
Computersoftware

Marktsegment

59% Kleinunternehmen
39% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

TriNet ist eine Personalmanagement-Plattform, die HR-Prozesse optimiert, fachkundige Beratung bietet und Werkzeuge für die Verwaltung von Sozialleistungen, die Gehaltsabrechnung und Compliance-Ressourcen bereitstellt.
Rezensenten schätzen TriNets benutzerfreundliches System, den reaktionsschnellen Kundensupport und die einfache Zugänglichkeit von Mitarbeiterdokumenten und Gehaltsinformationen sowie die Fähigkeit der Plattform, das HR-Management zu vereinfachen, insbesondere für kleine Teams ohne eigene HR-Abteilung.
Benutzer hatten Probleme mit der Integration von TriNet mit anderen Plattformen, fanden die Plattform teuer und berichteten über Schwierigkeiten bei der Navigation, übermäßige Weiterleitungen und Inkonsistenzen bei den Kostensteigerungen für Leistungen, sowie einen Mangel an Transparenz bezüglich der Prämienerhöhungen und einen Bedarf an Verbesserungen im Design und in der Funktionalität.

Vor- und Nachteile

TriNet Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Kundendienst

Hilfreich

Benutzerfreundlichkeit

Vorteile

Lohnabrechnungsmanagement

Contra

Schlechter Kundensupport

Navigationsschwierigkeiten

Nicht intuitiv

Teuer

Lernkurve

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Benutzerzufriedenheit

TriNet Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.2

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.5

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.4

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.3

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

TriNet

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1988

Hauptsitz

Dublin , CA

Twitter

@TriNet
24,579 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
4,472 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Controller
CEO

Branchen

Informationstechnologie und Dienstleistungen
Computersoftware

Marktsegment

59% Kleinunternehmen
39% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

TriNet ist eine Personalmanagement-Plattform, die HR-Prozesse optimiert, fachkundige Beratung bietet und Werkzeuge für die Verwaltung von Sozialleistungen, die Gehaltsabrechnung und Compliance-Ressourcen bereitstellt.
Rezensenten schätzen TriNets benutzerfreundliches System, den reaktionsschnellen Kundensupport und die einfache Zugänglichkeit von Mitarbeiterdokumenten und Gehaltsinformationen sowie die Fähigkeit der Plattform, das HR-Management zu vereinfachen, insbesondere für kleine Teams ohne eigene HR-Abteilung.
Benutzer hatten Probleme mit der Integration von TriNet mit anderen Plattformen, fanden die Plattform teuer und berichteten über Schwierigkeiten bei der Navigation, übermäßige Weiterleitungen und Inkonsistenzen bei den Kostensteigerungen für Leistungen, sowie einen Mangel an Transparenz bezüglich der Prämienerhöhungen und einen Bedarf an Verbesserungen im Design und in der Funktionalität.

TriNet Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Kundendienst

Hilfreich

Benutzerfreundlichkeit

Vorteile

Lohnabrechnungsmanagement

Contra

Schlechter Kundensupport

Navigationsschwierigkeiten

Nicht intuitiv

Teuer

Lernkurve

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

TriNet Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.2

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.5

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.4

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.3

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

TriNet

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1988

Hauptsitz

Dublin , CA

Twitter

@TriNet
24,579 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
4,472 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Paycor

Von Paycor

(1,267)3.9 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer

Personalmanager
Personalmanager

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Non-Profit-Organisationsmanagement

Marktsegment

73% Unternehmen mittlerer Größe
17% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.

Vor- und Nachteile

Paycor Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

376

Lohnabrechnungsmanagement

206

Einfacher Zugang

184

Hilfreich

170

Einfach

168

Contra

Schlechter Kundensupport

164

Fehlende Funktionen

Schlechter Kundendienst

Probleme melden

Nicht benutzerfreundlich

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Benutzerzufriedenheit

Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

7.7

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

7.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.0

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

7.8

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Paycor

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1990

Hauptsitz

Cincinnati, OH

Twitter

@PaycorInc
3,868 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Personalmanager
Personalmanager

Branchen

Krankenhaus & Gesundheitswesen
Non-Profit-Organisationsmanagement

Marktsegment

73% Unternehmen mittlerer Größe
17% Kleinunternehmen

Benutzerstimmung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.

Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.

Paycor Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

376

Lohnabrechnungsmanagement

206

Einfacher Zugang

184

Hilfreich

170

Einfach

168

Contra

Schlechter Kundensupport

164

Fehlende Funktionen

Schlechter Kundendienst

Probleme melden

Nicht benutzerfreundlich

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

7.7

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

7.8

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.0

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

7.8

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Paycor

Unternehmenswebsite

Gründungsjahr

1990

Hauptsitz

Cincinnati, OH

Twitter

@PaycorInc
3,868 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

QuickBooks Desktop Payroll

Von Intuit

(50)4.2 von 5

Einstiegspreis:$50.00

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Fehlerfreie, sorgenfreie Gehaltsabrechnung. Erhalten Sie fachkundige Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung. Vermeiden Sie kostspielige Steuerstrafen. Sparen Sie Zeit, indem alles an einem Ort ist. K

Benutzer

Keine Informationen verfügbar

Branchen

Non-Profit-Organisationsmanagement

Marktsegment

84% Kleinunternehmen
14% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerzufriedenheit

QuickBooks Desktop Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.0

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.1

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Intuit

Gründungsjahr

1983

Hauptsitz

Mountain View, California

Twitter

@Intuit
80,369 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
17,317 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Eigentum

VIE:INTU

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Keine Informationen verfügbar

Branchen

Non-Profit-Organisationsmanagement

Marktsegment

84% Kleinunternehmen
14% Unternehmen mittlerer Größe

QuickBooks Desktop Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

8.0

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

8.9

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.1

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Intuit

Gründungsjahr

1983

Hauptsitz

Mountain View, California

Twitter

@Intuit
80,369 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
17,317 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Eigentum

VIE:INTU

EPAY HCM

Von Vensure Employer Solutions

(160)4.7 von 5

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Das nahtlose Human Capital Management System von EPAY Systems wird die HR-Belastung von Ihren Schultern nehmen, während es Ihre Verwaltungskosten senkt und—das ist wichtig—Ihnen hilft, mehr aus Ihrer

Benutzer

Kundenbetreuer

Branchen

Einrichtungsdienste
Krankenhaus & Gesundheitswesen

Marktsegment

43% Unternehmen
31% Unternehmen mittlerer Größe

Benutzerzufriedenheit

EPAY HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.0

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.5

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Vensure Employer Solutions

Gründungsjahr

2004

Hauptsitz

Chandler, US

Twitter

@VensureHR
600 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
2,350 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Kundenbetreuer

Branchen

Einrichtungsdienste
Krankenhaus & Gesundheitswesen

Marktsegment

43% Unternehmen
31% Unternehmen mittlerer Größe

EPAY HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.0

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.5

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.4

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Vensure Employer Solutions

Gründungsjahr

2004

Hauptsitz

Chandler, US

Twitter

@VensureHR
600 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
2,350 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Patriot Payroll

Von Patriot Software

(556)4.8 von 5

Einstiegspreis:Beginnend bei $17.00

Übersicht

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Patriot Payroll ist für US-amerikanische Geschäftsinhaber mit 1-500 Mitarbeitern. Basic Payroll kostet 17 $/Monat + 4 $ pro Mitarbeiter oder Auftragnehmer. Full Service Payroll mit Steuererklärung kos

Benutzer

Eigentümer
Präsident

Branchen

Buchhaltung
Einzelhandel

Marktsegment

94% Kleinunternehmen
2% Unternehmen

Vor- und Nachteile

Patriot Payroll Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

Kundendienst

Intuitiv

Lohnabrechnung

Benutzeroberfläche

Contra

Hohe Gebühren

Unzureichende Überprüfung

Unzureichende Details

Lernkurve

Schlechter Kundensupport

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Benutzerzufriedenheit

Patriot Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.7

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.6

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.5

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäuferdetails

Verkäufer

Patriot Software

Gründungsjahr

2002

Hauptsitz

Canton, OH

Twitter

@PatriotSoftware
2,812 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

www.linkedin.com
163 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Produktbeschreibung

Wie wird diese bestimmt?

Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Benutzer

Eigentümer
Präsident

Branchen

Buchhaltung
Einzelhandel

Marktsegment

94% Kleinunternehmen
2% Unternehmen

Patriot Payroll Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?

Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.

Vorteile

Benutzerfreundlichkeit

Kundendienst

Intuitiv

Lohnabrechnung

Benutzeroberfläche

Contra

Hohe Gebühren

Unzureichende Überprüfung

Unzureichende Details

Lernkurve

Schlechter Kundensupport

Alle Vor- und Nachteile anzeigen

Patriot Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen

9.7

Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?

Durchschnittlich: 8.7

9.6

Leistung und Zuverlässigkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.5

Skalierbarkeit

Durchschnittlich: 8.7

9.3

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Durchschnittlich: 8.7

Verkäuferdetails

Verkäufer

Patriot Software

Gründungsjahr

2002

Hauptsitz

Canton, OH

Twitter

@PatriotSoftware
2,812 Twitter-Follower

LinkedIn®-Seite

Beste Lohnabrechnungssoftware mit Automatische Steuerzahlung-Funktionen

G2-Angebote

So können Ihnen G2-Angebote helfen:

Empfohlen für Sie