# Oracle PeopleSoft Reviews **Vendor:** Oracle **Category:** [Mehrländer-Gehaltsabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/multi-country-payroll) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 692 ## About Oracle PeopleSoft Oracle PeopleSoft ist eine umfassende Suite von Enterprise Resource Planning (ERP)-Anwendungen, die entwickelt wurde, um die komplexen Geschäftsanforderungen von Organisationen in verschiedenen Branchen zu erfüllen. Ursprünglich entwickelt, um Personal- und Finanzoperationen zu unterstützen, hat sich PeopleSoft weiterentwickelt, um eine breite Palette von branchenspezifischen Lösungen anzubieten, einschließlich solcher für das Gesundheitswesen, die Bildung, die Kommunikation und die Fertigung. Im Jahr 2005 von der Oracle Corporation übernommen, bietet PeopleSoft nun eine integrierte Plattform, die Organisationen dabei hilft, Humankapital, Finanzen, Lieferketten, Kundenbeziehungen und Geschäftsanalysen von einem zentralen System aus zu verwalten. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Human Capital Management (HCM): Optimiert HR-Prozesse, einschließlich Talentakquise, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Workforce-Analysen. - Financial Management Solutions (FMS): Bietet Werkzeuge zur Verwaltung von Finanzoperationen, wie Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und Anlagenverwaltung. - Supply Chain Management (SCM): Verbessert die Effizienz der Lieferkette durch Bestandsverwaltung, Beschaffung und Zusammenarbeit mit Lieferanten. - Customer Relationship Management (CRM): Bietet Funktionen für Vertriebsautomatisierung, Kundenservice und Marketingkampagnen. - Enterprise Performance Management (EPM): Liefert Analyse- und Berichtswerkzeuge zur Überwachung und Verbesserung der Geschäftsleistung. - PeopleTools Technology: Ein robustes Entwicklungstoolset, das die Anpassung und Erweiterung von PeopleSoft-Anwendungen unterstützt und die Integration mit anderen Systemen sowie die Einhaltung von serviceorientierten Architekturprinzipien (SOA) erleichtert. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Der primäre Wert von PeopleSoft liegt in seiner Fähigkeit, verschiedene Geschäftsbereiche in ein einheitliches System zu integrieren, wodurch die betriebliche Effizienz und Entscheidungsfindung verbessert wird. Durch das Angebot einer modularen und skalierbaren Architektur ermöglicht es Organisationen, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld sicherstellt. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und die leistungsstarken Analysen befähigen Benutzer, auf kritische Informationen und Erkenntnisse zuzugreifen, was fundierte Entscheidungen und strategische Planung erleichtert. Darüber hinaus stellt das kontinuierliche Liefermodell von PeopleSoft sicher, dass Organisationen neue Funktionen und Updates nahtlos übernehmen können, wodurch die Gesamtkosten des Besitzes reduziert und die Benutzererfahrung insgesamt verbessert werden. ## Oracle PeopleSoft Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden, dass die **Benutzerfreundlichkeit** von Oracle PeopleSoft ihre Fähigkeit, Berichte mühelos zu navigieren und zu erstellen, erheblich verbessert. (15 reviews) - Benutzer finden Oracle PeopleSoft **benutzerfreundlich und einfach zu navigieren** , was die Verwaltung von Mitarbeiterinformationen und Abrechnungszusammenfassungen vereinfacht. (8 reviews) - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Oracle PeopleSoft, das nahtlos komplexe Aufgaben verwaltet und wichtige Mitarbeiterinformationen zentralisiert. (6 reviews) - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Effizienz** von Oracle PeopleSoft zur effektiven Verwaltung von Zeit- und Arbeitsplänen. (5 reviews) - Umfassende Funktionen (4 reviews) - Leichtigkeit des Verständnisses (4 reviews) - Benutzer schätzen die **hilfreichen Funktionen** von Oracle PeopleSoft, die eine effektive Unterstützung für kritische Unternehmensabläufe gewährleisten. (4 reviews) - Intuitiv (4 reviews) - Zuverlässigkeit (4 reviews) - Benutzer schätzen die **effektiven Berichtsfunktionen** in Oracle PeopleSoft, die die Sichtbarkeit der finanziellen und operativen Leistung verbessern. (4 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben oft **lange Ladezeiten** mit Oracle PeopleSoft, wodurch das System klobig und ineffizient wirkt. (8 reviews) - Benutzer finden, dass Oracle PeopleSoft eine **nicht benutzerfreundliche** Oberfläche und eine steile Lernkurve hat, was die Produktivität beeinträchtigt. (6 reviews) - Benutzer erleben oft **langsame Leistung** mit Oracle PeopleSoft, was zu frustrierenden Verzögerungen bei der Verarbeitung von Anfragen und Befehlen führt. (6 reviews) - Benutzer kämpfen mit der **steilen Lernkurve** von Oracle PeopleSoft und finden es komplex und ineffizient für grundlegende Aufgaben. (6 reviews) - Nicht intuitiv (5 reviews) - Benutzer finden die Schnittstelle **nicht intuitiv** , was zu umständlichen Erfahrungen und Ineffizienzen bei der Erledigung grundlegender Aufgaben führt. (4 reviews) - Schlechtes Schnittstellendesign (4 reviews) - Zeitaufwendig (4 reviews) - Klarheitsprobleme (3 reviews) - Intuition (3 reviews) ## Oracle PeopleSoft Reviews ### 1. Zuverlässig und stabil für tägliche Buchhaltungsaufgaben **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** William L. | Accountant, Gastgewerbe, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2026 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Als Buchhalter finde ich Oracle PeopleSoft ziemlich zuverlässig für meine täglichen Aufgaben. Das System hält Informationen organisiert, und ich kann leicht auf Dinge wie Mitarbeiterakten, Gehaltsabrechnungen und Dokumente zugreifen, was mir hilft, schneller zu arbeiten. Es verarbeitet große Datenmengen reibungslos und bleibt stabil, selbst wenn man mit großen Datensätzen arbeitet, was meine Arbeit einfacher und weniger stressig macht. Die Benutzeroberfläche ist nicht sehr modern, aber die jüngsten Verbesserungen wie die aktualisierte Startseite machen sie etwas benutzerfreundlicher und helfen mir, schneller zu meinen Aufgaben zu gelangen. Insgesamt ist es zuverlässig und erledigt die Arbeit. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** PeopleSoft, das einzige kleine Detail, das ich erwähnen würde, ist, dass das System in seinem Layout etwas älter wirken kann, sodass es manchmal einen Moment länger dauert, sich daran zu gewöhnen, wo sich die Dinge befinden. Aber insgesamt funktioniert es immer noch zuverlässig für meine täglichen Aufgaben. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** PeopleSoft hilft dabei, unsere Daten im gesamten System organisiert und konsistent zu halten, was meine tägliche Arbeit erheblich erleichtert. Es verarbeitet große Mengen an Informationen reibungslos, sodass ich darauf vertrauen kann, dass das, was ich eingebe, genau und leicht auffindbar bleibt. Ich mag auch, dass ich schnell auf Mitarbeiterakten und Dokumente wie Gehaltsabrechnungen und Steuerformulare zugreifen kann, was mir Zeit spart und den Hin-und-Her-Verkehr reduziert. Insgesamt unterstützt es reibungslosere Arbeitsabläufe und hilft mir, effizienter zu arbeiten. ### 2. Leistungsstark und stabil, aber komplex mit einer veralteten Benutzeroberfläche und schwerer Implementierung **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** swagat d. | Application Development Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 01, 2026 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Was mir an Oracle PeopleSoft am besten gefällt, ist seine Tiefe und Stabilität für unternehmensweite Finanz- und Lieferkettenoperationen. Es bietet eine breite Palette ausgereifter Funktionen, starke Datenintegrität und robuste Kontrollen, die komplexe Geschäftsregeln zuverlässig handhaben. Einmal implementiert, wird es täglich für kritische Prozesse genutzt und arbeitet konsistent im großen Maßstab. Das System integriert sich gut mit anderen Oracle-Produkten und Unternehmenswerkzeugen, und der Kundensupport ist bei kritischen Problemen effektiv, wenn entsprechende Supportverträge vorhanden sind. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Was ich an Oracle PeopleSoft nicht mag, ist die steile Lernkurve und die Komplexität der Nutzung. Die Benutzeroberfläche wirkt veraltet und ist für neue Benutzer nicht intuitiv. Die Implementierung ist zeitaufwändig und ressourcenintensiv und erfordert oft spezialisierte Berater. Integrationen mit Nicht-Oracle-Systemen können komplex sein, und Anpassungen erhöhen den langfristigen Wartungsaufwand. Der Kundensupport kann bei nicht kritischen Problemen langsam sein, und häufige Updates oder Verbesserungen sind im Vergleich zu moderneren cloud-nativen Plattformen begrenzt. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oracle PeopleSoft löst das Problem der Verwaltung komplexer, umfangreicher Unternehmensprozesse im Finanz- und Lieferkettenmanagement, die starke Kontrollen, Genauigkeit und Stabilität erfordern. Es zentralisiert kritische Geschäftsdaten, erzwingt standardisierte Arbeitsabläufe und bietet zuverlässige Transaktionsverarbeitung für den täglichen Betrieb. Dies kommt mir zugute, indem es Konsistenz, Datenintegrität und eine zuverlässige Systemleistung bei der Arbeit an zentralen Finanz- und Betriebsaktivitäten gewährleistet, insbesondere in großen, prozessorientierten Organisationen. ### 3. PeopleSoft Alle Grundlagen abgedeckt: Steuerstruktur, Gehaltsabrechnungen und KRA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Savitha N. | Manager EA to Group Chairman, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Enthält alle grundlegenden Informationen einschließlich Steuerstruktur, Gehaltsabrechnungen und KRA **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Langsame Leistung und veraltetes Dashboard, jedoch gut **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und Leistung in einem integrierten System zu verwalten, was manuelle Arbeit reduziert und Fehler minimiert. Es unterstützt auch die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -vorschriften, indem es Arbeitsabläufe standardisiert und Genehmigungen konsistent hält. ### 4. Einfach zu bedienen und großartig zum Ausführen und Speichern von Abfragen in PeopleSoft **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ich mag, dass es sehr einfach zu benutzen ist. Du kannst Abfragen ausführen, sie so speichern, wie du möchtest, und sie bleiben genau so, wie du sie eingestellt hast. Ich habe es eine Woche lang benutzt und konnte alle kleinen Details über PeopleSoft erfassen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es ist ein großes, altmodisches System und hat einige Einschränkungen. Zum Beispiel, wenn ich einen Bericht erstellen wollte, sah ich das nie als Option. Stattdessen müsste ich die Daten ausführen, sie nach Excel exportieren und dann meinen Bericht dort erstellen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist hauptsächlich für die Buchhaltung und hilft bei der Finanzberichterstattung. ### 5. Zuverlässige All-in-One HR-Lösung für große Unternehmen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** gulshan d. | Salesforce developer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Für ein so großes Unternehmen ist es beeindruckend, wie alle Gehälter, Leistungen und Mitarbeiterdaten in einem zuverlässigen System verwaltet werden. Es kümmert sich um komplizierte Aufgaben im Hintergrund, sodass ich mir darüber keine Sorgen machen muss, was eine echte Erleichterung ist. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Das System wirkt veraltet und umständlich. Selbst grundlegende Aufgaben erfordern zu viele Schritte, was die Erfahrung ineffizient macht. Die Self-Service-Funktionen können für Mitarbeiter besonders frustrierend sein, und insgesamt ist die Benutzeroberfläche alles andere als intuitiv. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bündelt unsere globalen HR- und Finanzdaten. Das bedeutet weniger Fehler bei der Gehaltsabrechnung, organisierte Unterlagen für Prüfungen und weniger Zeitaufwand für das Nachverfolgen von Papierformularen oder korrekten Versionen. ### 6. Unternehmensgerechte HR- und Finanzflexibilität mit tiefgehender Anpassung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Reshma S. | Data analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** geschätzt für seine tiefgehende, unternehmensgerechte Funktionalität in den Bereichen Personalwesen und Finanzen, die unvergleichliche Flexibilität bietet, um komplexe Geschäftsregeln und Anpassungen zu handhaben. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** eine veraltete, nicht intuitive Benutzeroberfläche (UI) mit langsamer Leistung, einer steilen Lernkurve und hohen Wartungskosten, die durch komplexe, umfangreiche Anpassungsanforderungen verursacht werden **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** löst die Herausforderung der umständlichen Benutzerfreundlichkeit von veralteter Unternehmenssoftware. ### 7. Ausgezeichnete HR-Onboarding-Tools, die die Einrichtung neuer Mitarbeiter vereinfachen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael W. | Privacy Officer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Es verfügt über HR-Onboarding-Tools, die bei Neueinstellungen helfen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es ist ein großes Werkzeug, und es erfordert viel Aufwand, um es richtig einzurichten und zu konfigurieren. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft großen Organisationen bei der Einarbeitung und den HR-Funktionen. ### 8. Immer noch das am schwierigsten zu bedienende ERP, das ich je gesehen habe, egal wie oft sie es 'aufrüsten'. **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 18, 2017 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Nichts. Ich kann die Navigation nicht ertragen, ich kann die Funktionsweise nicht ertragen. Es ist nicht intuitiv, selbst in den am weitesten entwickelten Modulen. Es ist das Schwierigste, was ich je jemandem beibringen musste, und ich bin ein Experte in PeopleSoft. Ich habe diese Bedenken während meiner 27-jährigen Karriere immer wieder geäußert, aber Oracle interessiert sich nur für eines: Wie viele Millionen kann ich damit verdienen? Es ist wirklich schade, denn sie sind trotzdem so groß geworden. Wenn sie irgendeine Anstrengung in die Entwicklung des Systems und dessen Verständlichkeit stecken würden, würden so viele weitere Unternehmen es installieren. Aber diese Unternehmen sind keine Milliarden wert, also wird es keine Priorität sein. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Ich kann mir nichts vorstellen, was mir nicht missfällt. Selbst nach zahlreichen Updates sieht es immer noch wie ein archaisches Schrottprogramm im Vergleich zu anderen cloudbasierten Lösungen aus. Es wirkt klobig und alt, und die Navigation ist nahezu unmöglich. Es gibt so viel 'Zeug' darin, dass es unmöglich ist, alles zu finden, und das meiste davon ist nicht an einem logischen Ort. Sie müssen wirklich einen langen, harten Blick auf dieses Produkt werfen und es reparieren. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Kennen Sie Ihr Implementierungsteam. Machen Sie NICHT den Fehler, einen Partner auszuwählen, der Ihnen sagt, es würde nur ein oder zwei Jahre dauern. Es dauert IMMER länger, PeopleSoft erfolgreich zu implementieren! **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Natürlich löst das System Hunderte von Geschäftsproblemen, weshalb es so häufig gekauft wird. Da jedoch die Implementierung und Fehlersuche so viel Geld und Aufwand erfordert, werden nur die größten Unternehmen jemals eine funktionierende Peoplesoft-Implementierung haben. Ich hoffe, dass sich bei Oracle Änderungen ergeben, sobald Larry Ellison nicht mehr die Zügel in der Hand hält. ### 9. All-in-One-Rechnungsverarbeitung leicht gemacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer T. | Baker owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Die Fähigkeit, alle Rechnungen in einer Software zu verarbeiten. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Manchmal kann Software verzögern. Es wird notwendig sein, eine Umgehungslösung zu finden. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle Ausgaben zentralisiert und organisiert halten. ### 10. Alles über Peoplesoft **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kushagra G. | Senior, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Das Beste an Peoplesoft ist, dass man die monatliche oder jährliche abrechenbare Zeitübersicht für jeden Kunden anzeigen kann, um die insgesamt gebuchten Stunden im Jahr zu sehen. Außerdem gibt es eine Kommentarfunktion für jede Tageszeit, damit man den Status der erledigten Arbeit zusammen mit den Bereichen der ausgeführten Aufgaben notieren kann. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es ist irgendwie zeitraubend. Man kann die Einstempelzeit am selben Tag nicht zurücksetzen, um sie im Falle eines Fehlers oder Irrtums zu korrigieren. Außerdem muss man jeden Tag den Standort eingeben, um das Stundenzettel für den Tag einzureichen, was ein wenig ärgerlich ist. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können den Arbeitsnachweis und die berechnete Zeit für jeden Tag im Jahr verfolgen. ### 11. Nicht benutzerfreundlich **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abigail H. | Blogger/Freelance Writer/Instructor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle PeopleSoft ist einfach, frühere Einträge abzurufen und Berichte zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Oracle PeopleSoft ist nicht intuitiv und es ist nicht einfach, Teilabwesenheiten zu protokollieren. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin mir nicht sicher, ob es irgendwelche Probleme löst - Oracle PeopleSoft ist ein Programm, das wir in unserem Bezirk verwenden. ### 12. Sehr benutzerfreundliche, selbsterklärende Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anh V. | Project / Process Advisor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Benutzerfreundlich, selbsterklärend, einfach zu bedienen und zu navigieren **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Fehlende / unzureichende Dashboard- und Zusammenfassungsfunktionen auf hoher Ebene **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Enterprise Resource Planning, Leistungsmanagement ### 13. Einfach die beste Anwendungssuite für das Personalmanagement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Professionelle Ausbildung & Coaching | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Fähigkeit, alle Anforderungen von Mitarbeitern und Kunden zu bewältigen, wie Ankündigungen, Registrierungsbedürfnisse, Finanzen, Registrierungs- und Dokumentationsbedürfnisse. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Wenn wir kleinlich sind, könnte das Erscheinungsbild der Benutzeroberfläche ansprechender sein. Aber das ist nicht der Zweck der Suite. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Beste, was es tut, ist, dass es die Aufnahme neuer Studenten an unserer Universität optimiert. ### 14. PeopleSoft war ein sehr gutes Produkt, als wir es 2013 erstmals implementierten. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg W. | Payroll Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit des Berichtsschreibens... **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Geschwindigkeit kann manchmal langsam sein, berichten. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** die Integration von HR, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Buchhaltung...ein einziger Bezugspunkt für alles ist sehr hilfreich. ### 15. Peoplesoft Das ERP-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pooja P. | Workday Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Kundenzufriedenheit mit vielen Anpassungsmöglichkeiten **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Benutzerfreundlich für nicht-technische Personen **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist am besten für die Entwicklung von Bolton-Modulen ... MRP-Management ... Vergütung, persönliche und berufliche Zusammenfassung von Mitarbeitern. ### 16. Bestes ERP-Tool bis jetzt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rajshekar . | Technology Lead, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Anpassung und Machbarkeit zusammen mit häufigen Aktualisierungen **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Integration könnte im Vergleich zu anderen ERP besser sein. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HR-Daten ### 17. Macht das Leben einfach. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nosihle D. | Dealer support senior operating agent, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 20, 2024 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Es ermöglicht mir, meinen Urlaub zu buchen und meine Urlaubsansprüche zu sehen. Es ist sehr einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es gibt nichts zu bemängeln. Alles ist einfach. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst den Aufwand, auf die Aushändigung eines Papier-Gehaltszettels durch Ihren Manager warten zu müssen. Auf Oracle PeopleSoft ist es einfach, Ihren Gehaltszettel anzusehen, und es ermöglicht Ihnen, ihn herunterzuladen und an sich selbst zu senden. ### 18. Die beste Software zur Verwaltung von Mitarbeiterdatenbanken **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lancelot N. | Customer sales representative, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 20, 2024 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Einfach ausgedrückt, verwalten Sie mühelos und effizient die persönlichen Informationen der Mitarbeiter auf einer einzigen und integrierten Plattform. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Das Einzige, das benachrichtigt werden kann, liegt an der großen Menge an Informationen, die es trägt, und es kann umständlich sein und manchmal etwas langsam bei der Verarbeitung von Befehlen oder Anfragen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es enthält nützliche Einblicke in dem Sinne, dass es umfangreiche Nutzungsmuster von Daten bietet, die für jeden Mitarbeiter maßgeschneidert sind, unabhängig von der Größe und Komplexität einer Organisation. ### 19. Ein reguläres HRMS-Tool **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anand K. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Es ist ziemlich einfach zu verwenden. Da es von Oracle betrieben wird, ist es auch zuverlässig. Das Peoplesoft-Team hat große Berufserfahrung, da es vor vielen Jahren gegründet wurde, als es noch keinen Bedarf an HRMS gab, was es ebenfalls viel zuverlässiger macht. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Seine Benutzeroberfläche ist ziemlich alt und muss so schnell wie möglich überarbeitet werden. Benutzer stoßen auch zu oft auf technische Störungen, insbesondere wenn eine große Anzahl von Benutzern gleichzeitig live auf der Plattform ist. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Oracle Peoplesoft in unserer Organisation nur für unsere HRMS-bezogenen Anforderungen. Es hilft unserem HR-Team, Dinge aus der Ferne zu verwalten, und den Benutzern, über das Portal selbst Urlaub, Zulagen usw. zu beantragen und geltend zu machen. ### 20. Es hilft, meinen Arbeitsplan zu verwalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ntombifuthi Z. | Customer Sales Agent, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 19, 2024 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Es hilft Ihnen, Ihre Zeit und Ihren Arbeitsplan zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es gibt nichts, was mir an Oracle PeopleSoft nicht gefällt. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, Probleme bei der Zeitverwaltung zu lösen. ### 21. Oracle PeopleSoft **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Omprakash D. | Process Developer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Es ist einfach zu verwenden und hilfreich, und wir können den Bericht leicht herunterladen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Nichts zu bemängeln, aber wenn es ein kleiner Schritt wäre, wäre es gut. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können jede Art von Bericht von Oracle herunterladen und es ist sehr einfach. ### 22. PeopleSoft-Implementierung von Oracle EBS. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karina F. | Business Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Prozess optimieren, effizient, Benutzererfahrung **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** manchmal ist das System ausgefallen, Störungen im System **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Benutzerproblem im Zusammenhang mit Finanzsystemen ### 23. Bestes Werkzeug für Zeit- und Spesenabrechnung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jisbin T. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Es ist ein geeignetes Werkzeug für die Berichterstattung von Ausgaben und Zeit. Es hilft bei der ordnungsgemäßen Aufzeichnung und Verfolgung von Stundenzetteln und Ausgabendetails. Es wird von unserer Organisation verwendet, um die von den Mitarbeitern berechnete Zeit und die Ausgaben im Auge zu behalten. Es ist ein sehr benutzerfreundliches und effektives Werkzeug. Es bietet verschiedene Darstellungen oder Ansichten der hochgeladenen Daten. Hilft bei der Verwaltung großer Datenmengen. Nützlich für kleine, mittlere und große Unternehmen. Bei Bedarf wird ein angemessener Kundensupport bereitgestellt. Ich benutze es täglich für die Stundenzettelberichterstattung in meiner Firma. Sehr benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Manchmal gibt es technische Probleme mit dem Server, die das Einloggen nicht erlauben. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft, alle Details der Mitarbeiter-Zeiterfassung zu verfolgen und aufzuzeichnen, und hilft, Mitarbeiterkosten effektiv zu verfolgen und zu bezahlen. ### 24. Schwierig einzurichten, aber effizient zu nutzen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Logistik und Lieferkettenmanagement | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Es ist am besten, alle Benutzerinformationen auf einem Server in organisierter Weise zu haben. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die anfängliche Einrichtung ist komplex. Es ist etwas schwierig zu lernen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat eine bessere Integration mit anderen Systemen, was die Kommunikation erleichtert. ### 25. Benutzerfreundlich **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Radha krishan M. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2024 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Hauptsächlich für ERP- und Lieferkettenmanagement-Tools verwendet. Ich finde es ziemlich komfortabel, auf die Anwendung und deren Tool zuzugreifen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Ich habe noch nichts erhalten und muss nur ihre Latenz in der Cloud verbessern. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, unsere Geschäftsführungsdienste zu verbessern, indem wir Zeit und Kosten sparen. ### 26. Großartiges Werkzeug zum Zugriff auf ERP **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anuradha . | Senior Quality Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ich benutze dieses Werkzeug seit mehr als 3 Jahren und es ist einfach zu lernen und die Details zu überprüfen. Gebührendetails aus ERP-Details eines ehemaligen Studenten können abgerufen werden, um den Zahlungsstatus zu überprüfen. Eine ordnungsgemäße Authentifizierung ist erforderlich, da es auch eine ID und ein Passwort hat. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es geht in die richtige Richtung, aber manchmal funktioniert es sehr langsam, abgesehen davon ist alles in Ordnung. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft, die Gebührendetails eines beliebigen Zentrums zu überprüfen, und es ist einfach, den Prozess der Nutzung zu erlernen. Filialdetails, frühere Aufzeichnungen von Studenten und verschiedene Kursdetails können auf einer einzigen Plattform abgerufen werden. ### 27. Meine Erfahrung mit Oracle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richard A. | Goup Finance and Admin Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Leichte Implementierung und benutzerfreundlich **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Anpassung verfügbar, aber nicht flexibel genug, um sie an lokale Landesvorschriften anzupassen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltung von Personal- und HR-Angelegenheiten ### 28. Nahtloser Gebührenrechner für jede Organisation. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammad Faisal Bhutoo . | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle ist einer der besten Rechner, um die Gebührenstruktur und den Hintergrund der Studierenden in Bezug auf Rückstände und jeden Betrag, den sie schulden, zu überprüfen. Eine der besten Eigenschaften ist, dass es automatisch nach 60 Tagen auffordert, das Passwort zu ändern, was es sehr sicher macht. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Ich benutze es seit mehr als 2 Jahren und bis jetzt habe ich kein einziges Problem gehabt. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir als Organisation nutzen es für den Gebührenrechner und eventuelle Rückstände bei der Zahlung ihrer Gebühren. Es ist sehr nahtlos, sich mit jeder großen Organisation zu verbinden. ### 29. interessante Werkzeuge **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anand D. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ein gutes ERP-System **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** nichts zu beanstanden. Es ist ein erstaunliches Produkt oder Werkzeug von Oracle. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Campuslösung ### 30. Grundlegende Benutzeroberfläche, nicht so intuitiv, wie sie sein könnte. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 28, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Hilft einer sehr großen Gruppe von Mitarbeitern bei Gehaltsabrechnung, Einkauf, Zeiterfassung, HR-Daten, Lernen/Kursen. Viele Informationen an einem zentralen Ort. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Benutzeroberfläche ist hässlich und nicht intuitiv. Es dauert lange, sich in die Nutzung jeder Suite (Finanzen, HE, E-Learning usw.) einzuarbeiten. Es gibt häufig Störungen und Fehler, insbesondere bei der Nutzung der Beschaffungsfunktionen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben eine sehr große Anzahl von Mitarbeitern, die sehr unterschiedliche Aufgaben erledigen. PeopleSoft ermöglicht es uns, unser Arbeitszentrum zu zentralisieren und macht den täglichen Betrieb einfacher. Hilfreich ### 31. Eine leistungsstarke und vielseitige Unternehmenslösung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle PeopleSoft bietet verschiedene Module, die verschiedene Aspekte der Geschäftsabläufe abdecken, einschließlich Personalwesen, Finanzen, Lieferkettenmanagement und Kundenbeziehungsmanagement. Diese umfassende Suite ermöglicht es Organisationen, mehrere Funktionen innerhalb eines einzigen Systems zu verwalten und reduziert so die Notwendigkeit für unterschiedliche Softwarelösungen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Oracle PeopleSoft ist eine bedeutende Investition für Organisationen, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Softwarelizenzen, Implementierungskosten und laufenden Wartungsausgaben können erheblich sein, was es für Organisationen mit begrenztem Budget weniger zugänglich macht. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oracle PeopleSoft bietet leistungsstarke Berichts- und Analysefunktionen. Es stellt vorgefertigte Berichte und Dashboards sowie die Möglichkeit zur Erstellung benutzerdefinierter Berichte, Abfragen und Analysen bereit. Dies ermöglicht es Organisationen, wertvolle Geschäftseinblicke zu gewinnen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Leistungskennzahlen effektiv zu überwachen. ### 32. Nicht intuitiv **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ich benutze seit vielen Jahren Peoplesoft Oracle Enterprise bei der Arbeit. Es ist nicht einfach, neue Systeme und Prozesse mit Peoplesoft zu integrieren. Die Implementierung einer neuen Vorgehensweise dauert ein oder zwei Jahre. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Viele Menschen würden zustimmen, dass Peoplesoft als alt und nicht modern angesehen wird. Ich glaube, dass das Institut nach anderen Optionen sucht, um es zu ersetzen, da niemand ein großer Fan davon ist. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nicht viel - wir fügen ständig andere Software und Systeme hinzu, die Peoplesoft eigentlich leisten sollte. Anstatt es zu ersetzen, finden wir Wege, separate Werkzeuge hinzuzufügen, um es zu unterstützen. ### 33. Oracle Bewertung **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Die Möglichkeit, das Erscheinungsbild, die Datenfelder, Exporte und Berichte anzupassen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Unfähigkeit, die Datenqualitätskontrolle auf Feldern durchzuführen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bietet der Organisation einen HR-Datenspeicher, der verschiedene andere Drittanbieter- und intern entwickelte Anwendungen ergänzen kann. ### 34. Großartige Software zur Verwaltung aller HR-Prozesse **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Himanshu T. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Effiziente Reaktion, einfach zu navigieren und zu arbeiten. Außerdem kann es an die Bedürfnisse angepasst werden und neue Module können eingeführt werden. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Nicht genügend Optionen verfügbar, um den aktuellen Trends und länderspezifischen Anforderungen gerecht zu werden. Sie können unterschiedliche Versionen für Länder haben. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisierung manueller Prozesse und Nutzung der eingebauten Funktionen zur Lösung von Berichtsproblemen. Die Organisation hat davon profitiert, es ist einfacher, die Daten zu handhaben und zu bearbeiten. ### 35. Effizient unmodernisiert **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda F. | Site Leader, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 30, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle PeopleSoft ist ein umfassendes System, das eine große Menge an Daten enthalten und abrufen kann. Seine Funktionalität für Personal, Studentenakten und Budgetierung ist eine All-in-One-Lösung. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** PeopleSoft kann langsam sein, um Berichte zu erstellen oder Namen und Schlüsselwörter nachzuschlagen. Es ist nicht intelligent genug, um vorgeschlagene Ergebnisse basierend auf verschiedenen Formen eines Namens bereitzustellen (mit Bindestrich oder ohne, zum Beispiel). **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oracle PeopleSoft ist mein bevorzugtes System zum Eingeben, Aktualisieren und Überprüfen von Personaldaten. Es ist unser offizielles Aufzeichnungssystem, dem ich täglich vertrauen kann. ### 36. Peoplesoft ist das gute HR-Prozessmanagement. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dharamveer S. | Manager IT, Krankenhaus & Gesundheitswesen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle's People Soft ist eine sehr gute und einfache Lösung für die Verwaltung des HR-Prozesses. Wir haben diese Anwendung 3-4 Jahre lang zur Verwaltung des Gehaltssystems und des Leistungsmoduls verwendet. Wirklich, dies ist eine sehr benutzerfreundliche Anwendung. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Anwesenheits- und Zeitverwaltung ist in PeopleSoft nicht zu gut. Wir haben das Reisemodell in PeopleSoft verpasst, daher müssen wir zu Concur wechseln. PeopleSoft Cloud könnte eine bessere Lösung sein. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Urlaubsverwaltung Lohnabrechnung Leistungsmanagement Zeitmanagement Die Einarbeitung von Mitarbeitern war sehr hilfreich und produktiv mit Oracle Peoplesoft. ### 37. Oracle PeopleSoft Bewertung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jacob D. | Business Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle PeopleSoft war eine hilfreiche Anwendung, da sie unserem Büro an der Ohio State University ermöglichte, Belege, Rechnungen und Dokumente für Zahlungen angemessen zu archivieren sowie Journale einzugeben, um Kostenübertragungen zu verschiedenen Kostenstellen in der Universität einfach zu verarbeiten. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Oracle PeopleSoft machte es nicht einfach, Rechnungen und ergänzende Dokumente zu finden, um zu überprüfen, ob Zahlungen ohne eine spezifische Kennung wie eine Lieferanten-ID oder Rechnungsnummer abgeschlossen wurden. Außerdem musste die Journalübertragung zeilenweise eingegeben werden, und es standen keine Dropdown-Auswahlen zur Verfügung, um die Verarbeitung von häufigen Journalen zu beschleunigen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oracle PeopleSoft ermöglichte es unserem Büro, alle dokumenten- und archivierungsbezogenen Optionen für Verbindlichkeiten an einem Ort zu haben. Zum Beispiel konnten wir mit der PR-Nummer schnell Aufzeichnungen für verschiedene Anfragen in PeopleSoft finden. Wir konnten auch Lieferanten-IDs in PeopleSoft eingeben und den vollständigen Umfang der Budgetposten für Fakultätsbudgetberichte finden. ### 38. Oracle Peoplesoft ist die beste Anwendung für Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pradeep J. | Manager IT, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 11, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle ist eine sehr benutzerfreundliche Anwendung und einfach zu bedienen. Wir haben Pracle 5-6 Jahre lang verwendet und fanden diese Anwendung sehr gut für das Mitarbeitermanagement in großen und kleinen Organisationen. Wirklich gute Anwendung von Oracle. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Wir vermissten das Reisemodul in Oracle Peoplesoft. Ansonsten ist PeopleSoft eine der besten Anwendungen für HR. Es besteht Bedarf an Verbesserungen und der Hinzufügung weiterer Funktionen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Für die Verwaltung der persönlichen Mitarbeiterakte, Anwesenheitsdaten und Leistungsmanagement sind die grundlegenden Funktionen vorhanden, die wir verwendet haben. Dort können alle Probleme leicht von PeopleSoft gelöst werden. ### 39. PeopleSoft Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Investmentbanking | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Dies ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. Gut für alle Niveaus. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Einige komplizierte Funktionen können zusätzliche Schulung bieten. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist einfach zu bedienen für grundlegende Funktionen. ### 40. Es gibt definitiv bessere Alternativen zu Oracle PeopleSoft. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marine M. | Office Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle PeopleSoft hilft, Mitarbeiterinformationen zu dokumentieren und zu verfolgen. Sie fügen Ihre verfügbaren Stunden hinzu; Mitarbeiter können ihre jährliche Selbsteinschätzung und Zielsetzung hinzufügen. Urlaub kann verfolgt werden. Einfachheit spricht mich hauptsächlich an, und die Schulung dauert nicht lange. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Das Hochladen von Dokumenten kann ziemlich zeitaufwendig sein, da man es geduldig mehrmals versuchen muss. Wenn es dort erfolgreich hochgeladen wird, wird die ursprüngliche Dateigröße komprimiert, wodurch die Qualität leidet und Dokumente unleserlich werden. Wenn die Informationen verloren gehen, muss man alles erneut einfügen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war eine vorübergehende Nutzung, es sei denn, wir begannen, einen 1C-Dokumentenfluss für unser Unternehmen zu etablieren. Wir verwalteten die Urlaubsmitteilungen, Selbsteinschätzungen und KPIs über Oracle PeopleSoft. ### 41. Benutzerfreundliche Anwendung für Mitarbeiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gewerbeimmobilien | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ich bin ein aktueller Nutzer der Anwendung in der Organisation, für die ich arbeite. Eine Person, die mehr im Bereich Geschäftsentwicklung tätig ist, muss die meiste Zeit reisen. Daher hilft mir die Anwendung dabei, meine Ausgaben zu notieren und Erstattungen zu beantragen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Das Einzige, was mir an PeopleSoft als Anwendung nicht gefällt, ist, dass es ein zeitaufwändiger Prozess ist. Hier in PeopleSoft müssen wir, obwohl die Art der Ausgaben zusammenhängt, separat dafür beantragen, was viel Zeit in Anspruch nimmt. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, meine Rechnungen zu speichern und erinnert mich daran, dass es sehr wichtig ist, alle Rechnungen zu sammeln und aufzubewahren. Es spielt auch eine wichtige Rolle beim Verständnis der unnötigen Ausgaben. ### 42. Sehr stabile Plattform. Robust, leistungsstark und umfassend. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sanjay D. | Head Enterprise Technology Architecture, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Funktionale Basis ist breit. Robuste Plattform. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es ist jetzt irgendwie veraltet und die funktionale Entwicklung ist irgendwie begrenzt. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere HR-Implementierung auf PeopleSoft gibt es schon seit fast zwei Jahrzehnten und sie löst die meisten unserer HR-Bedürfnisse, obwohl sie jetzt etwas veraltet ist. ### 43. Peoplesoft Bewertung bei ABG **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ketan C. | Business HR, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 27, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Einfache Datenwiederherstellung. Kann große Datenmengen speichern. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Benutzeroberfläche ist sehr langweilig und benötigt ein Upgrade. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Organisation hat eine große Belegschaft und es hilft, Daten an einem Ort zu speichern. ### 44. Oracle PeopleSoft **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashok Kumar I. | Senior Peoplesoft Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Peoplesoft ist eine der besten ERP-Suiten auf dem Markt. Seine HCM und FSCM sind sehr gute Produkte, die selbst mit Cloud-Migrationen und anderer Software die besten auf dem Markt sind. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Peoplesoft HCM, FSCM und CRM sind sehr flexibel und anpassbar. Das CRM-Modul wurde vernachlässigt, was mir nicht gefällt. Die CRM- und BORM-Modelle von Peoplesoft sind die besten. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Peoplesoft löst viele Probleme bei der Verwaltung der Kundendaten mit dem CRM-Modul. Von der Einstellung bis zur Pensionierung, Gehaltsabrechnung und andere in HCM-Modulen. Probleme im Zusammenhang mit Lieferkette und Finanzen im FSCM-Modul. Peoplesoft hat auch einige andere Module wie Campuslösungen und Projektmanagement. ### 45. PeopleSoft **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Es ist einfach zu navigieren und ermöglicht es Benutzern und Superbenutzern, verfügbare Urlaubsguthaben einzusehen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Ein gewisser Spielraum für Benutzerfehler, da die Informationen in der Software nur so gut sind wie das, was eingegeben wird, aber das ist Standard. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bereitstellung einer elektronischen Zeiterfassungsplattform, die während der Pandemie äußerst wichtig wurde. ### 46. Gründliches Produkt mit hervorragenden Anpassungs-/Konfigurationsmöglichkeiten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Fähigkeit, die Software anzupassen und zu konfigurieren, um unseren spezifischen Bedürfnissen gerecht zu werden. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Eine angemessene Unterstützung ist schwierig und zeitaufwendig. Es ist schwierig, die Software auf den aktuellen Versionen zu halten, wenn es zahlreiche Anpassungen gibt, aber Oracle hat neue Funktionen implementiert, um zu helfen. Es muss noch ein wenig weiter gehen, um Upgrades mit Anpassungen zu vereinfachen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilf uns, HR, Finanzen und Gehaltsabrechnung zu verwalten und integriere dich gut mit der elektronischen Zeiterfassung von Timeclock Plus. ### 47. Peoplesoft ist eine benutzerfreundliche Software. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amar J. | Finance Controller, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Einfach zu verwendende und anpassbare Felder in PeopleSoft. Es ist benutzerfreundlich und etwas einfacher als SAP. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Der Benutzer muss zwischen einem Fenster und einem anderen wechseln, um das Menü zu ändern, aber es ist in Ordnung für die Trennung von Arbeitsarten. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Super einfaches Werkzeug **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Software ist hilfreich bei der Verwaltung von P2P-Rechnungen zusammen mit einem separaten Workflow-Tool zur Verwaltung von Rechnungen. ### 48. Sehr umfassendes, inklusives, benutzerfreundliches System. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Es ist sehr hilfreich, Tabellen der Organisation (Organigramme) mit bereits im System eingegebenen Mitarbeiterdaten erstellen zu können. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Manchmal läuft das System langsam. Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, dies zu beseitigen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als ich das Produkt benutzte, half es, das Problem zu lösen, mehrere Systeme und Methoden verwenden zu müssen, um Mitarbeiterinformationen zu verfolgen und zu berichten. ### 49. PeopleSoft **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Noelle P. | Operations Construction Coordinator , Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Buchhaltungsfunktionen sind in Ordnung, nicht die besten. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** So ziemlich alles. Es ist sperrig und überhaupt nicht benutzerfreundlich. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir brauchen eine Möglichkeit, Berichte einfacher auszuführen. Das kann man in PPLSFT nicht tun. ### 50. Das beste Werkzeug zur Verwaltung von Daten im Zusammenhang mit People Soft. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Althia C. | Team Lead, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Es ist darauf ausgelegt, unterschiedliche Geschäftsanforderungen in einem Bereich systematisch auf der Grundlage individueller Mitarbeiterdaten zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Ich habe bisher nichts erlebt, was mir nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Ein Werkzeug für Finanzen, Buchhaltung und Personalwesen, um Details einfach zu verfolgen und Berichte mühelos an das Management bereitzustellen. Wenn dies Ihre Anforderung ist, ist Oracle People Soft der richtige Ort. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Suche nach verschiedenen Details wie Eintrittsdatum, Arbeitsentwicklung und vielen weiteren basierend auf individuellen Aufzeichnungen. ## Oracle PeopleSoft Discussions - [Wie vereinfacht man den Umzug in die Cloud für ältere Versionen von Peoplesoft?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-simplify-the-move-to-the-cloud-for-older-versions-of-peoplesoft) - 1 comment, 1 upvote - [Wofür wird Oracle PeopleSoft verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/oracle-peoplesoft-what-is-oracle-peoplesoft-used-for) - 1 comment - [Is PeopleSoft an accounting software?](https://www.g2.com/de/discussions/is-peoplesoft-an-accounting-software) - 1 comment - [Sind Oracle und PeopleSoft dasselbe?](https://www.g2.com/de/discussions/is-oracle-and-peoplesoft-the-same) - 1 comment - [Wer verwendet PeopleSoft-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/who-uses-peoplesoft-software) - 1 comment - [View Oracle PeopleSoft pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/oracle-peoplesoft/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+02%3A51%3A17+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ed4cc540-ae18-450a-8005-34628e4cee43&secure%5Btoken%5D=74d320db193eadcd2fa266ba1c3e0a1fdb24d8090f04ff3dfadeaa8a08ae275c&format=llm_user) ## Oracle PeopleSoft Integrations - [BirchStreet](https://www.g2.com/de/products/birchstreet/reviews) - [GHX Exchange](https://www.g2.com/de/products/ghx-exchange/reviews) - [Microsoft Power BI](https://www.g2.com/de/products/microsoft-microsoft-power-bi/reviews) - [SAP Concur](https://www.g2.com/de/products/sap-concur/reviews) ## Oracle PeopleSoft Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Hauptbuch** - Journaleinträge - Schlagwörter / Abmessungen - Prüfpfad **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - 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Internationalisierung - Mobilität **Generative KI** - Textzusammenfassung **Kreditorenbuchhaltung** - Automatisierung der Kreditorenbuchhaltung - Zahlungsabwicklung - Bestellungen **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Integration** - HR/HCM - Finanzen - Andere **Front-Office** - Atp - Checkout-Prozess - Konfigurationsregeln - Kontakt- und Account-Management - Produkt- und Preislistenverwaltung - Produktkatalog - Aktionen und Rabatte - Angebots- und Auftragsverwaltung - Rückgabe / Rückerstattung - Gebiets- und Quotenmanagement - Visuelle Konfiguration **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Bild-zu-Text **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Reporting** - Benchmarking - Kostenverfolgung - Armaturenbretter **Integration** - Breite der Partneranwendungen - 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Jahresabschluss - Benutzerdefinierte Berichterstellung - Budgetierung / Prognose - Armaturenbretter **Plattform** - Anpassung - Generierung von Ausgabedokumenten - Leistung und Zuverlässigkeit - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Workflow-Fähigkeit **Plattform** - Anpassung - Workflow-Fähigkeit - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Internationalisierung - Leistung und Zuverlässigkeit - Generierung von Ausgabedokumenten **Produktion** - STÜCKLISTE - Mängel - Ermitteln Sie den Bedarf - Inspektionen - Verwalten von Ressourcen - MPS - MRP - Produktionspläne - Nacharbeit - Werkstatt - verschwenden - In Bearbeitung **Integration** - Tools zum Importieren und Exportieren von Daten - Integrations-APIs - Breite der Partneranwendungen **Berichte und Analysen** - Benutzerdefinierte Berichterstellung - Armaturenbretter - Integration **Cashflow** - Verfolgen Sie den Cashflow - Erträge und Aufwendungen - Datei-Exporte **Generative AI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Funktionen der Workforce-Management-Plattform** - 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[Paychex](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,666 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,542 reviews)