# Best Healthcare HR Software for Small Business

## How Many Healthcare HR Software Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 60

### Category Stats (Aug 2026)

- **Average Rating:** 4.26/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** Paycor (+1.29%) - Among all products in this category, Paycor recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: August 04, 2026_

## How Does G2 Rank Healthcare HR Software Products?

**Why You Can Trust G2's Software Rankings:**

- 30 Analysts and Data Experts
- 28,700+ Authentic Reviews
- 60+ Products
- Unbiased Rankings

G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category.

## G2 Grid® for Healthcare HR Software
 ![G2 Grid® for Healthcare HR Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/healthcare-hr/grids.png?focus%5B%5D=1209&focus%5B%5D=3924&focus%5B%5D=14860&focus%5B%5D=553&focus%5B%5D=27593&focus%5B%5D=3416&focus%5B%5D=6203&focus%5B%5D=1903)

Highlighted products: Paylocity, ADP Workforce Now, Paycom, UKG Pro, Viventium Software, isolved, Zoho People, and Hireology.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/healthcare-hr/grids.json?focus%5B%5D=paylocity&focus%5B%5D=adp-workforce-now&focus%5B%5D=paycom&focus%5B%5D=ukg-pro&focus%5B%5D=viventium-software&focus%5B%5D=isolved&focus%5B%5D=zoho-people&focus%5B%5D=hireology&segment=small-business)

**Sponsored**

### Omnigo

Omnigo Software is the leading provider of public safety, incident reporting, and security management solutions for law enforcement, education, healthcare, gaming, hospitality, and other enterprises, offering easy-to-use applications that provide actionable insight for making more informed decisions. Over 2,000 customers trust Omnigo's solutions to help law enforcement and security professionals secure their organization's property, protect against revenue loss, and ensure safer tomorrows.

[Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=2056&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-06T06%3A12%3A42Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1885&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=retargeted_product&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=50450&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=50450&secure%5Bresource_id%5D=2056&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fhealthcare-hr%2Fsmall-business&secure%5Btoken%5D=2a340906d1ee14c403d9fbbbb47fb7606450f8fc991c94564bb444133ec6d5f6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.omnigo.com%2Fsolution%2Fincident-management-software&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

### [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews)

Paylocity ist eine preisgekrönte HCM-Plattform, die HR, Finanzen und IT in einem vernetzten System zusammenführt und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Ausgaben und IT-Bereitstellung auf einem einzigen Mitarbeiterdatensatz abdeckt. Reduzieren Sie manuelle HR-Aufgaben, führen Sie die Gehaltsabrechnung schneller durch und bringen Sie neue Mitarbeiter schneller in Gang. Erhalten Sie vollständige Transparenz über Ausgaben, Kreditorenbuchhaltung, Firmenkarten und Beschaffung an einem Ort. Automatisieren Sie die Kontoerstellung und verwalten Sie die IT-Bereitstellung, ohne separate Systeme jonglieren zu müssen. KI ist in alltägliche Arbeitsabläufe in allen drei Bereichen integriert. Richtlinien, Genehmigungen und Arbeitsabläufe bleiben im Einklang, während Menschen beitreten, sich bewegen und wachsen. Paylocity begleitet seine Kunden auf dem Weg, großartige Arbeitsplätze zu schaffen und jedem Mitarbeiter zu helfen, seine beste Arbeit zu leisten.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 6,047

#### How Do G2 Users Rate Paylocity?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Paylocity?

- **Verkäufer:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/sellers/paylocity)
- **Unternehmenswebsite:** www.paylocity.com
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Schaumburg, IL
- **Twitter:** @Paylocity  
4,577 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=212af04cd9a730ea20c60ec502c06e4fe22319f50fb7cb5bd2952e42a96b3069&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F24614%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
6,978 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
- **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 69% Medium, 19% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden Paylocity **benutzerfreundlich** , insbesondere nach der Schulung und während der Rechnungsabstimmungsprozesse.
- Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundenservice** von Paylocity, der bei Bedarf Unterstützung und Hilfe bietet.
- Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** von Paylocity, der ihr Gehaltserlebnis mit wertvoller Unterstützung und Ressourcen verbessert.
- Benutzer schätzen die **intuitive Navigation** von Paylocity, da sie es einfach macht, Informationen zu finden und Aufgaben zu erledigen.
- Benutzer finden Paylocity als eine **einfache und benutzerfreundliche Lösung** zur Verwaltung von Ausgaben und zur Integration mit anderer Software.

##### Cons

- Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** , erleben lange Wartezeiten und fehlenden direkten Zugang zu Unterstützung.
- Benutzer finden oft **fehlende Funktionen** in Paylocity, was zu Frustrationen und ineffizienten Arbeitsabläufen bei kritischen Aufgaben führt.
- Benutzer finden die **Lernkurve steil** bei Paylocity und nennen veraltete Software und mangelnde Unterstützung für neue Benutzer.
- Benutzer äußern Frustration über **eingeschränkte Funktionen** in Paylocity und wünschen sich bessere Admin-Kontrollen und Anpassungsoptionen.
- Benutzer berichten von **schlechten Support-Diensten** , langen Wartezeiten und inkonsistenten Lösungen von Kundendienstmitarbeitern.

#### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity?

**["Schneller, zuverlässiger HR-Self-Service für Stundenzettel und Urlaubsanträge"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13191851)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Sree K._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13191851)

**["HR-Generalist"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13161778)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Nathan C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13161778)

#### What Are G2 Users Discussing About Paylocity?

- [Ich habe Schwierigkeiten zu verstehen, wie man Airbase zur Verwaltung von unternehmensweiten Ausgaben verwendet. Könnte jemand die besten Praktiken erklären?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices)
- [Wie transformiert Paylocity die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Human Capital Management für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses)
- [Wofür wird Paylocity verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment
- [Wofür wird Airbase verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-airbase-used-for) - 3 comments
- [Warum funktioniert Paylocity nicht?](https://www.g2.com/de/discussions/why-is-paylocity-not-working) - 3 comments

### [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews)

ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie einfacher. ADP Workforce Now stattet Sie mit den Werkzeugen aus, nicht nur um HR-Informationen zu verfolgen, sondern um Ihnen zu helfen, Ihre Belegschaft zu verwalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Und während Sie wachsen, können Sie die benötigte Funktionalität hinzufügen. Befähigen Sie alle Ebenen Ihrer Organisation mit Werkzeugen und Fähigkeiten, die speziell entwickelt wurden, um ein ansprechendes Erlebnis für Geschäftsleiter, Manager und Mitarbeiter zu bieten. • All-in-One: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Ihrer Personalmanagementfunktionen – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talent und Sozialleistungen – innerhalb einer einzigen Datenbank. • Zuverlässige Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit hält Ihre Daten sicher, während unsere umfassende Compliance-Expertise und Lösungen Ihnen helfen, Ihr Geschäft zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen, die Ihnen zur Verfügung stehen, machen es einfach, auf eine Weise zu arbeiten, die Ihren Bedürfnissen entspricht und gleichzeitig ein besseres Erlebnis für Ihre Belegschaft bietet. • Einblicke im Arbeitsfluss: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Einblicke aus der reichhaltigsten und robustesten Belegschaftsdatenbank im Geschäft. • Integriertes und verbundenes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Personalmanagementfähigkeiten mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher mit führenden Drittanbieterlösungen integriert. Verbinden Sie sich mühelos mit wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern. GEHALTSABRECHNUNG. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell entwickelt wurde, um Ihnen zu helfen, Ihr Geschäft zu betreiben und Ihre Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Mit jederzeit und überall Zugriff, verarbeiten Sie Gehaltsabrechnungen schnell und genau und gewinnen Einblicke in Gehalts- und Verdiensttrends. Verbessern Sie die Genauigkeit und erhöhen Sie das Vertrauen, indem Sie Fehler überprüfen und korrigieren, bevor Sie die Gehaltsabrechnung durchführen. Verwalten und bezahlen Sie Mitarbeiter in verschiedenen Gerichtsbarkeiten und über Grenzen hinweg. ADP Workforce Now ist auch darauf ausgelegt, Ihre Steuer- und Compliance-Verpflichtungen zu unterstützen und wächst mit Ihnen, während Sie expandieren. Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung für eine globale Belegschaft mit einer einzigen Lösung. PERSONALWESEN. Verwandeln Sie das Personalmanagement von einer administrativen Funktion in einen wichtigen, strategischen Teil Ihres Unternehmens. Mit konfigurierbaren Workflows und Online-Dokumentenspeicherung reduzieren Sie die Zeit, die mit Papierkram verbracht wird, und erhöhen die Zeit, die Sie mit der Verwaltung und Transformation Ihrer Mitarbeiter verbringen. Automatisieren und optimieren Sie wichtige Bedürfnisse, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Mitarbeiteranerkennung. Reduzieren Sie Mitarbeiter- und Managerfragen, indem Sie ihnen jederzeit und überall Zugriff gewähren, damit sie bei Bedarf Maßnahmen ergreifen können. TALENT. Rekrutierung, Leistungsmanagement, Vergütung, Lernen. Ziehen Sie Top-Talente mit intelligenten und benutzerfreundlichen Werkzeugen an. Bewerben Sie offene Stellen auf über 25.000 Jobseiten mit JobTarget. Gehen Sie proaktiv an die Einstellung heran mit eingebetteten ZipRecruiter-Job-Slots, die Ihnen helfen, aktive Arbeitssuchende mit den am besten passenden Jobs zu identifizieren und zuzuordnen. Analysieren Sie intelligent, welche Bewerber am besten zu Ihrer Stellenbeschreibung passen, mit Profilrelevanz. Definieren Sie Stellenanforderungen mit Zuversicht unter Verwendung von Branchen- und geografischen Vergütungsbenchmarks. Optimieren Sie den Leistungsüberprüfungsprozess, um besser leistungsstarke Teams zu bewerten und zu entwickeln. Richten Sie die Leistung an den Unternehmenszielen aus mit Hilfe von kaskadierenden und gewichteten Zielen und sehen Sie Teamprioritäten und Zielerreichung an einem Ort mit einem organisierten Leistungs-Dashboard. Bieten Sie Flexibilität außerhalb des traditionellen jährlichen Überprüfungsprozesses mit kontinuierlichen und nicht gemeinsamen Datumsüberprüfungen. Entwickeln Sie eine definierte Vergütungsstrategie für Leistung, um Top-Talente zu halten. SOZIALLEISTUNGSVERWALTUNG. Optimieren Sie Ihre Sozialleistungsverwaltung mit einem umsetzbaren Dashboard, das Benachrichtigungen und Aufgaben in den Vordergrund rückt. Verwalten Sie Leistungspläne, führen Sie einen reibungslosen offenen Anmeldeprozess durch und sammeln Sie die Daten, die erforderlich sind, um den ACA-Vorschriften zu entsprechen. Nutzen Sie elektronische Trägerverbindungen, um sicherzustellen, dass angemeldete Mitarbeiter und ihre Angehörigen mit den Aufzeichnungen Ihrer Organisation übereinstimmen und Ihnen Geld sparen. Reduzieren Sie Ihre administrative Belastung und vereinfachen Sie die offene Anmeldung mit unserem OE-Center und Serviceteam. ZEIT & ANWESENHEIT. Erleben Sie eine Zeiterfassung, die einfach, bequem und genau ist – sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager. Verwalten Sie Arbeitskosten, steigern Sie die Produktivität und vereinfachen Sie die Compliance, indem Sie Ihre Zeiterfassung, Anwesenheitsverfolgung und Planung automatisieren. Zeitersparende Automatisierung, nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration, Echtzeit-Transparenz in Anwesenheit, Freizeit und Überstunden sowie Echtzeitanalysen helfen Ihnen, Ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, jeden Tag. ADP DATACLOUD. Datenbasierte Geschäftsentscheidungen zu treffen war noch nie einfacher. Mit all Ihren Gehaltsabrechnungen, Personalwesen, Sozialleistungen, Zeit- und Talentinformationen in einem System können Sie echte, datenbasierte Einblicke in Ihr Geschäft gewinnen. ADP Benchmarks lässt Sie sehen, wie Sie im Vergleich zu Unternehmen wie Ihrem abschneiden – Branchen wie Ihrer – und Standorten wie Ihrem – damit Sie strategische Entscheidungen mit Zuversicht treffen können, basierend auf dem größten Datensatz der Branche. MOBILE. Rüsten Sie Mitarbeiter und Manager mit jederzeit und überall Zugriff aus, um Gehalts- und Steuerinformationen anzuzeigen, die Anmeldung zu Sozialleistungen abzuschließen, ein- oder auszustempeln, Zahlungsoptionen zu verwalten und mehr. Befähigen Sie Geschäftsleiter mit umsetzbaren Belegschaftseinblicken auf ihrem mobilen Gerät – wann und wie sie sie benötigen, mit Executive- und Manager-Einblicken. ADP MARKTPLATZ. Erweitern Sie die Fähigkeiten Ihrer HR-Suite mit führenden Lösungen, die bereit sind, Daten einfach und sicher mit ADP Workforce Now zu teilen. ADP API CENTRAL. Unterstützt Entwickler mit Werkzeugen für benutzerdefinierte Integrationen in andere HR- und Geschäftssysteme, um HR-Daten zu teilen und zu synchronisieren, um Zeit zu sparen und die Datengenauigkeit zu erhalten.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 4,179

#### How Do G2 Users Rate ADP Workforce Now?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Integrationen von Drittanbietern:** 8.6/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Talentmanagement:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Personalverwaltung:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)

#### Who Is the Company Behind ADP Workforce Now?

- **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp)
- **Unternehmenswebsite:** ADP.com
- **Gründungsjahr:** 1949
- **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP  
48,757 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
99,043 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
- **Company Size:** 64% Medium, 20% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ADP Workforce Now und loben die intuitive Benutzeroberfläche für alle Anwender.
- Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** und das benutzerfreundliche Design von ADP Workforce Now für die Verwaltung und die Mitarbeiter.
- Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungs-Dashboard** von ADP Workforce Now, das die Navigation vereinfacht und die Effizienz steigert.
- Benutzer schätzen den **einfachen Zugang und die zentralisierten Funktionen** von ADP Workforce Now, die die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Leistungen vereinfachen.
- Benutzer schätzen die **integrierten HR-Funktionen** von ADP Workforce Now, die Prozesse optimieren und die Benutzererfahrung verbessern.

##### Cons

- Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , was zu Frustration führt, wenn Probleme auftreten und schnell Hilfe benötigt wird.
- Benutzer finden ADP Workforce Now **nicht benutzerfreundlich** und bemerken Probleme mit umständlicher Navigation und schwierigem Zugriff auf Berichte.
- Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in ADP Workforce Now und stehen vor Herausforderungen mit Berichten und Arbeitsabläufen, die die Effizienz beeinträchtigen.
- Benutzer finden **fehlende Funktionen** in ADP Workforce Now und bemerken Einschränkungen bei der Anpassung und Flexibilität von Berichten und Arbeitsabläufen.
- Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von ADP Workforce Now herausfordernd, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung und Berichterstattung.

#### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now?

**["Mobile App und Mitarbeiterportal machen Gehalts- und PTO-Selbstbedienung einfach"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13133544)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Jackie W._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13133544)

**["Mitarbeitermeinung zur Nutzung von ADP Workforce Now"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13170986)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Luke G._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13170986)

#### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now?

- [Wie transformiert ADP Workforce Now das Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung in Organisationen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments
- [Wie wird ADP Workforce Now eingesetzt, um die betriebliche Effizienz und das Benutzererlebnis in seinem spezifischen Bereich zu verbessern?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments
- [Wofür wird ADP Workforce Now verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments
- [Was ist der Unterschied zwischen ADP Run und ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/de/discussions/adp-workforce-now-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments
- [What software does ADP use?](https://www.g2.com/de/discussions/adp-workforce-now-what-software-does-adp-use)

### [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)

Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 4,676

#### How Do G2 Users Rate Paycom?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Paycom?

- **Verkäufer:** [Paycom](https://www.g2.com/de/sellers/paycom)
- **Unternehmenswebsite:** www.paycom.com
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom  
33,252 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
5,844 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
- **Company Size:** 18% Medium, 4% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Paycom?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Paycom und finden es einfach einzurichten und zur Zeiterfassung zu navigieren.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Technologie** von Paycom, die die Lohnabrechnung und Zeiterfassung nahtlos und effizient macht.
- Benutzer loben den **kompetenten und reaktionsschnellen Kundensupport** von Paycom, was ihre Gesamterfahrung und Zufriedenheit verbessert.
- Benutzer lieben das **optimierte Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement** von Paycom, das Prozesse vereinfacht und die Effizienz für alle Beteiligten steigert.
- Benutzer finden, dass Paycoms **benutzerfreundliche Technologie** die Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung vereinfacht, die Genauigkeit erhöht und Fehler reduziert.

##### Cons

- Benutzer äußern Enttäuschung über den **schlechten Kundensupport** von Paycom und weisen auf Unempfänglichkeit und fehlende effektive Lösungen hin.
- Benutzer erleben eine **steile Lernkurve** mit Paycom und finden es unintuitiv und frustrierend komplex zu navigieren.
- Benutzer finden die **Benutzeroberfläche unintuitiv** , was die Navigation und das Abschließen von Aufgaben unnötig kompliziert und zeitaufwendig macht.
- Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Paycom unzureichend für moderne Bedürfnisse, was erhebliche Frustration und betriebliche Ineffizienzen verursacht.
- Benutzer finden Paycom **nicht benutzerfreundlich** und kämpfen mit seiner unintuitiven Benutzeroberfläche und komplizierten Prozessen, die die Produktivität behindern.

#### What Are Recent G2 Reviews of Paycom?

**["Effiziente Gehaltsabrechnung und Personalwesen mit Beti AI, großartige Integrationen und erstklassiger Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-13043985)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Andrew H._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-13043985)

**["Paycom Bewertung 26.06.2026"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-13036323)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Mia J._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-13036323)

### [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews)

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

**Average Rating:** 4.3/5.0

**Total Reviews:** 2,192

#### How Do G2 Users Rate UKG Pro?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Integrationen von Drittanbietern:** 7.7/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Talentmanagement:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Personalverwaltung:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)

#### Who Is the Company Behind UKG Pro?

- **Verkäufer:** [UKG](https://www.g2.com/de/sellers/ukg)
- **Unternehmenswebsite:** www.ukg.com
- **Gründungsjahr:** 1977
- **Hauptsitz:** Weston, FL
- **Twitter:** @UKGInc  
42,629 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3f0a5257d3cafbcf49b54a7c3eae5b45b6252860a35aa449d27ecf63ab4c1c76&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F67539665&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
16,399 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Lohnbuchhalter, HR-Generalist
- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Öl & Energie
- **Company Size:** 48% Medium, 46% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden UKG Pro **benutzerfreundlich** und schätzen die einfache Navigation sowie die hilfreichen Self-Service-Funktionen.
- Benutzer loben UKG Pro für seine **einfache Navigation** und zuverlässigen Support, was die Effizienz und das Vertrauen in HR-Aufgaben erhöht.
- Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von UKG Pro, der sicherstellt, dass Hilfe immer verfügbar ist, wenn sie benötigt wird.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Plattform** von UKG Pro und heben deren effektive Nachverfolgung und umfassende Funktionen hervor.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von UKG Pro und loben deren Organisation und zugängliche Funktionen für das Personal.

##### Cons

- Benutzer finden die Benutzeroberfläche von UKG Pro **nicht benutzerfreundlich** und bemängeln Schwierigkeiten bei der Navigation sowie ein veraltetes Design.
- Benutzer bemerken, dass die **Lernkurve** steil sein kann, was die Effizienz und die anfängliche Benutzerfreundlichkeit von UKG Pro beeinträchtigt.
- Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** mit inkonsistentem Service, was es schwierig macht, rechtzeitig Hilfe zu finden, wenn sie benötigt wird.
- Benutzer äußern den Bedarf an **begrenzten Funktionen** , wie z.B. benutzerdefinierte Profilbildänderungen und verbesserte Workflow-Funktionalität.
- Benutzer finden das **nicht intuitive Design** von UKG Pro frustrierend, insbesondere während Updates, was die allgemeine Systemnavigation und Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt.

#### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro?

**["Einfaches, effizientes Mitarbeiterportal, das alles an einem Ort hält"](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-13161641)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Laura B._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-13161641)

**["Leistungsstarke Berichterstattung mit Dataviews und exzellentem Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-13177900)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Heather T._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-13177900)

### [Viventium Software](https://www.g2.com/de/products/viventium-software/reviews)

Viventium ist der vertrauenswürdige Verbündete des Gesundheitswesens für Lohnabrechnung, Personalwesen und Compliance und kombiniert innovative Lösungen mit tiefem Fachwissen in der Gesundheitsbranche. Seine speziell entwickelte cloudbasierte Plattform ist darauf ausgelegt, die Komplexität und Compliance-Herausforderungen zu bewältigen, denen Gesundheitsdienstleister gegenüberstehen, und den Arbeitstag jeden Tag zu vereinfachen. Viventium hilft Organisationen, Pflegepersonal einzustellen und zu halten, das Mitarbeitererlebnis zu verbessern und messbaren Wert zu schaffen. Viventium bedient Kunden in allen 50 Bundesstaaten und unterstützt über 500.000 Mitarbeiter im Gesundheitswesen, sodass Organisationen sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist: mitfühlende Pflege zu leisten. Es ist ein neuer Tag mit Viventium. Viventium Produktpalette: - Bewerber-Tracking - Lohnabrechnung - Mitarbeiter-Self-Service und flexible Zahlungsoptionen - Personalwesen - Planung & Zeit - Aufgabenmanagement - Business Intelligence - Leistungsverwaltung und ACA - Lernmanagement Für weitere Informationen besuchen Sie viventium.com.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 77

#### How Do G2 Users Rate Viventium Software?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Integrationen von Drittanbietern:** 9.2/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Talentmanagement:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Personalverwaltung:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)

#### Who Is the Company Behind Viventium Software?

- **Verkäufer:** [Viventium](https://www.g2.com/de/sellers/viventium)
- **Gründungsjahr:** 1991
- **Hauptsitz:** Berkeley Heights, New Jersey
- **Twitter:** @viventium  
9,129 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f377907a1b321cfcc7a9e6b6e3c21819295a2ba028a92da62e46d8a590c3e9da&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F897154%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
322 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Gesundheit, Wellness und Fitness
- **Company Size:** 52% Medium, 35% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Viventium Software?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der Viventium-Software und finden sie intuitiv und zugänglich für alle Erfahrungsstufen.
- Benutzer heben den **hilfreichen Kundenservice** von Viventium Software hervor, der schnelle und kompetente Unterstützung bei Bedarf gewährleistet.
- Benutzer schätzen den **großartigen Kundensupport** von Viventium Software und loben die schnelle Reaktion und Verfügbarkeit.
- Benutzer schätzen die **intuitive und effiziente Lohnabrechnung** von Viventium, kombiniert mit exzellentem Kundenservice-Support.
- Benutzer schätzen die **einfache und effiziente Gehaltsabrechnung** von Viventium, die ihr gesamtes Gehaltserlebnis erheblich verbessert.

##### Cons

- Benutzer finden **Onboarding-Probleme** in Viventium herausfordernd, insbesondere bei der Einreichung von Dokumenten nach dem Onboarding und der Unterstützung von Drittanbieter-Apps.
- Benutzer äußern Bedenken hinsichtlich **schlechtem Kundensupport** , insbesondere bei der rechtzeitigen Lösung von Problemen und der Unterstützung von Drittanbieter-Apps.
- Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **schlechtem Onboarding** , da es schwierig ist, zusätzliche Dokumente zu senden und angemessene Unterstützung zu erhalten.
- Benutzer haben **technische Probleme** mit Viventium Software, erleben Verzögerungen und Schwierigkeiten bei der Durchführung notwendiger Anpassungen und Änderungen.
- Benutzer haben **Schwierigkeiten** mit der Einrichtung und Genehmigungen in der Viventium-Software, was das gesamte Benutzererlebnis kompliziert macht.

#### What Are Recent G2 Reviews of Viventium Software?

**["hat unsere Aufgaben in der Gehaltsabrechnung und Compliance schneller, einfacher und genauer gemacht, was Zeit spart."](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-11401924)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Ahmed J._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-11401924)

**["Benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungssoftware mit Verbesserungspotenzial im Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-8669656)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Zack T._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-8669656)

### [Zoho People](https://www.g2.com/de/products/zoho-people/reviews)

Zoho People ist eine cloudbasierte HR-Software, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren – von der Einstellung bis zur Kündigung. Es bietet eine umfassende Suite von Tools, einschließlich Zeit- und Anwesenheitserfassung, Urlaubsverwaltung, Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiter-Self-Service, Dokumentenmanagement und mehr. Mit Zoho People können HR-Teams manuelle Arbeit reduzieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und den Mitarbeitern ein besseres Erlebnis bieten. Es ist hochgradig anpassbar, integriert sich mit beliebten Drittanbieter-Apps und skaliert mit Ihrer Organisation – egal, ob Sie ein Startup oder ein Großunternehmen sind. ✅ Anwesenheits- und Zeiterfassung: Überwachen Sie Arbeitszeiten, verwalten Sie Schichten und integrieren Sie sich mit biometrischen Systemen. ✅ Urlaubsverwaltung: Automatisieren Sie Urlaubsrichtlinien, Genehmigungen und Ansammlungen. ✅ Leistungsmanagement: Ermöglichen Sie 360°-Beurteilungen, setzen Sie Ziele und verfolgen Sie Fortschritte. ✅ Mitarbeiter-Self-Service: Lassen Sie Mitarbeiter Informationen aktualisieren, Urlaub beantragen und auf Richtlinien zugreifen. ✅ HR-Workflows: Automatisieren Sie Aufgaben wie Onboarding, Dokumentensammlung und Genehmigungen. ✅ Benutzerdefinierte Formulare und Felder: Passen Sie das System an Ihre einzigartigen HR-Prozesse an. ✅ Integrationsbereit: Verbinden Sie sich mit Zoho-Apps, Google Workspace, Microsoft 365 und mehr. Probieren Sie Zoho People jetzt aus: https://www.zoho.com/people/signup.html

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 414

#### How Do G2 Users Rate Zoho People?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Integrationen von Drittanbietern:** 9.1/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Talentmanagement:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Personalverwaltung:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)

#### Who Is the Company Behind Zoho People?

- **Verkäufer:** [Zoho](https://www.g2.com/de/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704)
- **Gründungsjahr:** 1996
- **Hauptsitz:** Austin, TX
- **Twitter:** @Zoho  
137,880 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9c8e45ddb296c32c6c5597ef9ba945c94562c57624f7bd1dcf1a9e9931f71578&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F38373%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
30,766 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®
- **Telefon:** +1 (888) 900-9646 

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Personalmanager
- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
- **Company Size:** 55% Medium, 33% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Zoho People?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden Zoho People **einfach zu bedienen** , was HR-Aufgaben erheblich vereinfacht und das Onboarding-Erlebnis verbessert.
- Benutzer schätzen die **automatisierte Anwesenheitsverfolgung** von Zoho People, die die täglichen HR-Operationen für Teams vereinfacht.
- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Zoho People, die tägliche Aufgaben wie Urlaubsverwaltung und Anwesenheitsverfolgung vereinfacht.
- Benutzer schätzen die **Automatisierung von HR-Aufgaben** in Zoho People, da sie Prozesse rationalisiert und die Gesamtproduktivität steigert.
- Benutzer schätzen die **Einfachheit** von Zoho People und finden es einfach, HR-Aufgaben effizient an einem Ort zu verwalten.

##### Cons

- Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Zoho People frustrierend, insbesondere im Leistungs- und Urlaubsmanagement.
- Benutzer stehen bei Zoho People oft vor einer **steilen Lernkurve** und nennen die Komplexität bei der Einrichtung und Navigation als Grund.
- Benutzer erleben **Benutzerfreundlichkeitsprobleme** mit Zoho People und nennen überladene Schnittstellen und Herausforderungen bei der mobilen Leistung.
- Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , insbesondere bei Foto-Check-ins, was die allgemeine Benutzererfahrung beeinträchtigt.
- Benutzer finden die **anfängliche Einrichtung komplex** , was zu einer umständlichen Erfahrung und gelegentlichen Störungen während der Nutzung führt.

#### What Are Recent G2 Reviews of Zoho People?

**["Zoho People: Intuitives, anpassbares HR-Hub mit starken mobilen und Zoho-Integrationen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-13129642)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Bitan B._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-13129642)

**["Ein HR-Lebensretter, der alles an einem Ort hält"](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-13101579)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Ananya B._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-13101579)

#### What Are G2 Users Discussing About Zoho People?

- [Wofür wird Zoho People verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zoho-people-used-for) - 3 comments, 1 upvote
- [How do I use Zoho payroll?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-zoho-payroll)
- [Ist Zoho kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/is-zoho-free) - 3 comments
- [Wie benutze ich Zoho People?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-zoho-people) - 1 comment
- [Was ist Zoho People?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zoho-people) - 1 comment, 1 upvote

### [isolved](https://www.g2.com/de/products/isolved/reviews)

isolved ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und zu fördern. Mehr als 195.000 Arbeitgeber und 8 Millionen Mitarbeiter verlassen sich auf die Software und Dienstleistungen von isolved, um die Abläufe im Personalwesen (HR) zu optimieren und Mitarbeitererfahrungen zu bieten, die zählen. isolved People Cloud™ ist eine einheitliche, aber modulare HCM-Plattform mit integrierter künstlicher Intelligenz (KI) und Analytik, die HR, Gehaltsabrechnung, Leistungen sowie Personal- und Talentmanagement in einer einzigen Lösung verbindet, die bessere Geschäftsergebnisse erzielt. Durch den Sidekick Advantage™ bietet isolved auch fachkundige Beratung, integrierte Dienstleistungen und eine engagierte Community, die People Heroes™ befähigt, ihre Unternehmen und Karrieren zu wachsen. Erfahren Sie mehr unter www.isolvedhcm.com.

**Average Rating:** 4.3/5.0

**Total Reviews:** 1,285

#### How Do G2 Users Rate isolved?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Integrationen von Drittanbietern:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Talentmanagement:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Personalverwaltung:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)

#### Who Is the Company Behind isolved?

- **Verkäufer:** [isolved HCM](https://www.g2.com/de/sellers/isolved-hcm)
- **Unternehmenswebsite:** www.isolvedhcm.com
- **Gründungsjahr:** 1986
- **Hauptsitz:** Charlotte, NC
- **Twitter:** @iSolvedHCM  
2,254 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=df7bd861f1428b041dd721ff95290e4c01d8ed99b84f449c60735752bcc35058&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10862921%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,867 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Büroleiter
- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
- **Company Size:** 54% Medium, 41% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About isolved?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden das **hilfreiche Support-Team** und die Funktionen von Isolved äußerst vorteilhaft für Benutzerfreundlichkeit und Lösungen.
- Benutzer schätzen den **wunderbaren Kundensupport** von isolved und heben ihre Reaktionsfähigkeit und die einfache Lösung von Problemen hervor.
- Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von isolved und heben das benutzerfreundliche Design und das reaktionsschnelle Support-Team hervor.
- Benutzer loben die **rechtzeitige Reaktionszeit** des Kundenservice von isolved, was ihre Gesamterfahrung mit der Plattform verbessert.
- Benutzer schätzen die **robusten Funktionen zur Gehaltsabrechnungsverwaltung** von iSolved, die Prozesse nahtlos und effizient machen.

##### Cons

- Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** von isolved und nennen langsame Reaktionen und Ineffizienzen bei der Bearbeitung von Anfragen und Problemen.
- Benutzer finden Isolved **nicht benutzerfreundlich** und bemängeln Probleme mit Bildschirmwechseln sowie einen Bedarf an verbessertem Design für eine leichtere Nutzung.
- Benutzer berichten, dass Isolved **nicht intuitiv** sein kann, wobei häufige Änderungen die Navigation und den Zugriff auf Funktionen erschweren.
- Benutzer haben das Gefühl, dass es mehr **Funktionen und Features** im Isolved-Gehaltsportal für eine verbesserte Benutzerfreundlichkeit geben sollte.
- Benutzer äußern Frustration über die **fehlenden Funktionen** in isolved, was zu Komplikationen und Ineffizienzen bei Updates führt.

#### What Are Recent G2 Reviews of isolved?

**["Optimierter Onboarding-Prozess und Integrationen mit exzellentem Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/isolved-review-13145307)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Jennifer S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/isolved-review-13145307)

**["Vereinfachte Gehaltsabrechnung und Steuern mit exzellentem Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/isolved-review-13182108)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Tim S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/isolved-review-13182108)

#### What Are G2 Users Discussing About isolved?

- [Wofür wird isolved verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/isolved-what-is-isolved-used-for) - 1 comment
- [What is isolved used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-isolved-used-for) - 1 comment

### [Hireology](https://www.g2.com/de/products/hireology/reviews)

Hireology ist die einzige Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen Bedürfnisse dezentraler Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandelsautomobilbau entwickelt wurde. Gegründet im Jahr 2015 von einem Team von Rekrutierungsprofis, die aus erster Hand erlebten, wie traditionelle Einstellungslösungen versagten, versteht Hireology, dass das Einstellen in Ihrer Welt nicht einfach ist – und es sieht nirgendwo anders so aus. Deshalb liefern wir Software, die sich anpasst, wie Sie arbeiten, wen Sie brauchen und was Sie erreichen möchten. Hireology befähigt Organisationen, konsistente, konforme und wirkungsvolle Einstellungsprozesse über jeden Standort, jede Marke und jeden Markt hinweg aufzubauen. Unsere Plattform geht über die Verfolgung von Bewerbern hinaus – es ist ein Bewerber-Aktionssystem, das herausfindet, was funktioniert, den tatsächlichen Geschäftseinfluss misst und Ihnen hilft, die Talente anzuziehen, zu engagieren und zu gewinnen, die Ihren Erfolg vorantreiben. Für weitere Informationen besuchen Sie www.hireology.com.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 1,373

#### How Do G2 Users Rate Hireology?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Integrationen von Drittanbietern:** 8.7/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Talentmanagement:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Personalverwaltung:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)

#### Who Is the Company Behind Hireology?

- **Verkäufer:** [Hireology](https://www.g2.com/de/sellers/hireology)
- **Unternehmenswebsite:** www.Hireology.com
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Chicago, IL
- **Twitter:** @Hireology  
2,404 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b52e9001bbfed6cbb93089e88515a39724ada758c51815b4f124025fee56b95f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1409749%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
170 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** General Manager, Rekrutierer
- **Top Industries:** Automobil, Krankenhaus & Gesundheitswesen
- **Company Size:** 66% Medium, 26% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Hireology?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Hireology, die eine reibungslose Kommunikation und schnelle Einstellungsprozesse erleichtert.
- Benutzer schätzen die **zuverlässigen Bewerbermanagement** -Funktionen von Hireology, die ihren Rekrutierungsprozess und die Bewerberbindung verbessern.
- Benutzer schätzen die **einfache Verwaltung von Kandidaten** , die die Rekrutierung erleichtert und die Zusammenarbeit durch zeitnahe Aktualisierungen und exzellenten Support verbessert.
- Benutzer schätzen die **Hilfsbereitschaft** der Hireology-Plattform, die Stellenanzeigen vereinfacht und den Rekrutierungsprozess verbessert.
- Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von Hireology, die einen unkomplizierten und effizienten Bewerbungsüberprüfungsprozess ermöglicht.

##### Cons

- Benutzer finden die **Zugänglichkeit von Navigation und Kontaktinformationen** schwierig, was die effektive Verwaltung von Kandidatenaufgaben erschwert.
- Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Hireology, wie die Integration mit HRIS, behindern den Arbeitsablauf und die Effizienz.
- Benutzer erleben einen **Mangel an Klarheit** bei den Funktionen von Hireology und wünschen sich bessere Schulungen und einen besseren Zugang zu Informationen.
- Benutzer finden den **Mangel an benutzerfreundlichem Onboarding** und die begrenzten Posting-Optionen in Hireology frustrierend.
- Benutzer stehen vor **Zugriffsbeschränkungen** , die Frustrationen bei der Bewertung von Kandidaten und der Verwaltung von Kontaktinformationen verursachen und die allgemeine Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen.

#### What Are Recent G2 Reviews of Hireology?

**["Hireology hält Mitarbeiterdokumente zentralisiert und reduziert den Papierkram"](https://www.g2.com/de/survey_responses/hireology-review-12771703)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Ashley V._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hireology-review-12771703)

**["Ich genieße es wirklich, alle meine potenziellen Bewerber an einem Ort sehen zu können, um sie zu vergleichen."](https://www.g2.com/de/survey_responses/hireology-review-11758035)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Matthew S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hireology-review-11758035)

#### What Are G2 Users Discussing About Hireology?

- [How do you use Hireology?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-hireology) - 1 comment
- [Wofür wird Hireology verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-use-of-hireology) - 2 comments
- [Wo befindet sich Hireology?](https://www.g2.com/de/discussions/where-is-hireology-located) - 1 comment
- [Was macht Hireology?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-hireology-do) - 7 comments

### [APS](https://www.g2.com/de/products/aps-aps/reviews)

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM) Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Lohn- und HR-Prozesse zu optimieren. Diese All-in-One, cloudbasierte Plattform stattet Unternehmen mit den notwendigen Werkzeugen aus, um ihre Belegschaft effizient und effektiv zu verwalten und dabei eine breite Palette von organisatorischen Bedürfnissen zu erfüllen. Durch die Konsolidierung verschiedener HR-Funktionen in einer einzigen Plattform ermöglicht APS Organisationen, ihre operativen Arbeitsabläufe zu verbessern und die Gesamtproduktivität zu steigern. Die APS-Plattform ist besonders vorteilhaft für kleine, mittelgroße und größere Organisationen, die ihre HR-Funktionen optimieren möchten. Sie bietet eine umfassende Suite von Funktionen, die verschiedene Aspekte des Human Capital Managements abdecken. Mit speziellen Modulen für Lohnabrechnung, HR-Management, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Workforce-Analytik und Leistungsverwaltung bietet APS einen ganzheitlichen Ansatz zur Verwaltung von mitarbeiterbezogenen Prozessen. Dies macht sie geeignet für HR-Profis, Lohnbuchhalter und Unternehmensleiter, die ein zuverlässiges System benötigen, um ihre operative Effizienz zu steigern. Eine der herausragenden Funktionen von APS ist ihre Fähigkeit zur Lohnabrechnung, die genaue und rechtzeitige Lohnläufe sicherstellt. Dies umfasst automatische Steuerberechnungen und die Einhaltung von Bundes-, Landes- und lokalen Vorschriften, sodass Unternehmen die Komplexität der Lohnabrechnung mühelos bewältigen können. Das HR-Management-Modul unterstützt Organisationen weiter, indem es Werkzeuge für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Leistungsüberwachung und Bewerberverfolgung bietet, wodurch die Einstellungs- und Onboarding-Prozesse optimiert werden. Darüber hinaus ermöglicht die Zeit- und Anwesenheitsfunktion die Echtzeitverfolgung von Mitarbeiterstunden und integriert sich nahtlos in die Lohnabrechnung für präzise Lohnberechnungen. Unternehmen profitieren erheblich von der Nutzung von APS aufgrund seiner Fähigkeit, Effizienz und Genauigkeit zu verbessern. Durch die Automatisierung von Lohn- und HR-Prozessen können Organisationen die Zeit und den Aufwand reduzieren, die zur Verwaltung dieser Funktionen erforderlich sind, sodass sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können. Die Workforce-Planungstools der Plattform bieten Einblicke in Arbeitskosten und Personalmanagement, was zu fundierten Entscheidungen beiträgt. Darüber hinaus hilft APS Organisationen, die Einhaltung der sich ständig ändernden Steuergesetze und Beschäftigungsvorschriften aufrechtzuerhalten, wodurch das Risiko von Strafen und Bußgeldern gemindert wird. Der Wert, den APS bietet, geht über seine Kernfunktionen hinaus. Sein skalierbares Design bedeutet, dass die Plattform mit einem Unternehmen wachsen kann, was sie zu einer vielseitigen Lösung für Organisationen unterschiedlicher Größen macht. Die benutzerfreundliche Oberfläche vereinfacht komplexe Aufgaben und stellt sicher, dass Benutzer das System mühelos navigieren können. Der geführte Implementierungsprozess von APS gewährleistet Sichtbarkeit, Verantwortlichkeit und langfristigen Erfolg. Darüber hinaus bietet APS personalisierten Support und Schulungsressourcen, um sicherzustellen, dass Benutzer die Vorteile der Plattform maximieren können. Mit nahtlosen Integrationsmöglichkeiten mit anderen Geschäftssystemen, wie Buchhaltungs- und ERP-Software, fördert APS einen kohärenten Arbeitsablauf, der die Gesamtproduktivität steigert.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 843

#### How Do G2 Users Rate APS?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Integrationen von Drittanbietern:** 7.7/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Talentmanagement:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Personalverwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)

#### Who Is the Company Behind APS?

- **Verkäufer:** [APS](https://www.g2.com/de/sellers/aps)
- **Unternehmenswebsite:** www.apspayroll.com
- **Gründungsjahr:** 1996
- **Hauptsitz:** Shreveport, LA
- **Twitter:** @APSPayroll  
1,099 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=09f86f37a664760ce7fb34dba15eb6942276d2d17ac2a7b021401d7febc59249&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F427924%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
203 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Controller, Personalmanager
- **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Krankenhaus & Gesundheitswesen
- **Company Size:** 54% Medium, 43% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About APS?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer heben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von APS hervor und fühlen sich wertgeschätzt und in Systemverbesserungen eingebunden.
- Benutzer heben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von APS hervor und schätzen die Reaktionsfähigkeit und das Engagement zur effektiven Lösung von Problemen.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von APS, die das Onboarding und den täglichen Betrieb erheblich vereinfacht.
- Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Gehaltssystem** von APS und finden es effizient und unterstützend während des gesamten Implementierungsprozesses.
- Benutzer schätzen den **vereinfachten Gehaltsabrechnungsprozess** von APS, der die Effizienz bei der Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung verbessert.

##### Cons

- Benutzer äußern Frustration über die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** in APS, insbesondere bei der Berichtserstellung und Systemänderungen.
- Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Funktionen** , insbesondere bei der Anpassung und Dokumentenverwaltung innerhalb von APS.
- Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** von APS frustrierend und nennen Einschränkungen im Mitarbeitermanagement und in der Berichterstattungsflexibilität.
- Benutzer finden, dass APS eine **nicht benutzerfreundliche** Oberfläche hat, was bestimmte Funktionen kompliziert und weniger intuitiv macht.
- Benutzer finden die APS-Funktionen **nicht intuitiv** , was oft zu Verwirrung führt und dazu, dass sie sich auf den Kundensupport verlassen müssen, um Hilfe zu erhalten.

#### What Are Recent G2 Reviews of APS?

**["Erschwinglich, einfach und optimiert wichtige HR-Aufgaben"](https://www.g2.com/de/survey_responses/aps-review-13078490)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Paulette C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/aps-review-13078490)

**["Hervorragender Service & Geeignet für die Bedürfnisse des Ministeriums"](https://www.g2.com/de/survey_responses/aps-review-12613014)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— melissa f._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/aps-review-12613014)

#### What Are G2 Users Discussing About APS?

- [What is the best free payroll software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-free-payroll-software)
- [What payroll software does ADP use?](https://www.g2.com/de/discussions/aps-payroll-solution-what-payroll-software-does-adp-use)
- [What does a payroll software do?](https://www.g2.com/de/discussions/aps-payroll-solution-what-does-a-payroll-software-do)
- [Welche Software verwenden Sie für die Gehaltsabrechnung?](https://www.g2.com/de/discussions/what-software-do-you-use-for-payroll) - 1 comment

### [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews)

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen System und integriert sich nahtlos mit Drittanbieteranwendungen. Die cloudbasierte Lösung von Paycor bietet alles von der Bewerberverfolgung und dem Onboarding bis hin zur Gehaltsabrechnung, der Verwaltung von Sozialleistungen, dem Talentmanagement und dem Ausgabenmanagement – alles innerhalb einer intuitiven Benutzeroberfläche. Dieser integrierte Ansatz eliminiert das Wechseln zwischen Plattformen und das erneute Eingeben von Informationen, gewährleistet die Genauigkeit der Daten und spart wertvolle Zeit. Die Kombination von Paycor und Paychex bietet Kunden mehr Auswahl, mehr Fachwissen und mehr Flexibilität. Organisationen erhalten Zugang zu einer erweiterten Suite von Lösungen, die die innovative Technologie von Paycor mit der tiefen Compliance-Expertise und den Beratungsdiensten von Paychex kombiniert. Diese starke Partnerschaft setzt neue Maßstäbe dafür, was Unternehmen von ihrem HCM-Anbieter erwarten können. Mit Paycor können Führungskräfte jeden Aspekt des Personalmanagements modernisieren und sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: erfolgreiche Teams aufzubauen. Die Plattform automatisiert mühsame administrative Aufgaben, mindert Compliance-Risiken durch integrierte Schutzmaßnahmen und Echtzeit-Updates und steigert die Effizienz der Organisation durch optimierte Arbeitsabläufe. Mitarbeiter profitieren von Self-Service-Funktionen und mobilem Zugriff, die es ihnen ermöglichen, ihre eigenen Informationen zu verwalten, Urlaub zu beantragen, Gehaltsabrechnungen einzusehen und ihre finanzielle Gesundheit zu kontrollieren. Führungskräfte gewinnen strategische Vorteile durch COR Leadership Insights, die datengesteuerte Intelligenz bieten, die routinemäßige Workforce-Informationen in umsetzbare Erkenntnisse verwandelt. Diese Analysen helfen Managern, die Teamleistung zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu stärken und fundiertere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Die offene Architektur der Plattform stellt sicher, dass sich Paycor entsprechend den sich entwickelnden Geschäftsanforderungen skaliert und sowohl schnelle Wachstumsszenarien als auch langfristige Nachhaltigkeitsziele unterstützt. Unterstützt durch reaktionsschnellen Kundensupport und erweitert durch die Beratungsexpertise von Paychex, fungiert Paycor nicht nur als Technologieanbieter – es dient als vertrauenswürdiger Partner, der Organisationen dabei hilft, ihr wertvollstes Gut zu optimieren: ihre Mitarbeiter.

**Average Rating:** 4.0/5.0

**Total Reviews:** 1,579

#### How Do G2 Users Rate Paycor?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Integrationen von Drittanbietern:** 7.5/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Talentmanagement:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Personalverwaltung:** 8.0/10 (Category avg: 8.9/10)

#### Who Is the Company Behind Paycor?

- **Verkäufer:** [Paycor](https://www.g2.com/de/sellers/paycor)
- **Unternehmenswebsite:** www.paycor.com
- **Gründungsjahr:** 1990
- **Hauptsitz:** Cincinnati, OH
- **Twitter:** @PaycorInc  
3,842 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f6d1e912d57966cd190d9fa1700da4bddd91632c79cb1160294acb7eda86b7be&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F22803%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2,736 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
- **Company Size:** 73% Medium, 16% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Paycor?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Paycor und genießen die unkomplizierte Verwaltung von PTO und Zeiterfassung.
- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Paycors Lohnabrechnungsmanagement, was die Effizienz steigert und Probleme minimiert.
- Benutzer schätzen die **einfache Zugänglichkeit** von Paycor für Gehaltsabrechnungsdetails, PTO-Anfragen und Zeiterfassung.
- Benutzer schätzen Paycor als **All-in-One-HRIS-System** und loben seine Funktionalität und Erschwinglichkeit im Vergleich zu Wettbewerbern.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Paycor, die eine effiziente Verwaltung von HR-Aufgaben ohne ständige Unterstützung ermöglicht.

##### Cons

- Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** mit unhilfreichen Agenten und ineffektiven Selbsthilfe-Ressourcen, was ihre Unterstützungsbedürfnisse kompliziert macht.
- Benutzer äußern Frustration über **schlechte Unterstützungsdienste** und nennen unhilfreichen Kundenservice sowie fehlende umfassende Unterstützung.
- Benutzer berichten häufig über **Probleme mit Berichterstattung und Support** , was zu Fehlinformationen und ungelösten Komplikationen im Lohnmanagement führt.
- Benutzer finden Paycor **nicht benutzerfreundlich** , kämpfen mit der Navigation und dem schwierigen Zugang zu wesentlichen Ressourcen.
- Benutzer finden das Fehlen von **fehlenden Funktionen** in Paycor frustrierend, was ihre allgemeine Unterstützung und Berichterstattungserfahrung beeinträchtigt.

#### What Are Recent G2 Reviews of Paycor?

**["Einfacher, zentralisierter Zugriff auf Informationen von überall"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycor-review-13143123)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Andrea H._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycor-review-13143123)

**["Ein vertrauenswürdiger Ansatz zur Verwaltung von Mitarbeiterinformationen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycor-review-13169805)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Rafael H._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycor-review-13169805)

#### What Are G2 Users Discussing About Paycor?

- [Wofür wird Paycor verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paycor-used-for)
- [Wofür wird Talenya verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-talenya-used-for)
- [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/de/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments
- [What companies use paycor?](https://www.g2.com/de/discussions/what-companies-use-paycor)
- [How much does paycor cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-paycor-cost)

### [Paytient](https://www.g2.com/products/paytient/reviews)

Paytient is the platform that gives people the power to say “yes” to care on their own terms—without fear or delay. That means members choose earlier treatment, pick up prescriptions, and stay healthier. Providers are paid in full and welcome more new patients. Employers and plans control costs. And each Paytient-powered care decision delivers data to the platform, fueling transparent insights that help strengthen benefits. This is how everyday choices add up to a Better Care Economy. Join us in building a new system that works, and cares, for everyone.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 65

#### How Do G2 Users Rate Paytient?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Third-Party Integrations:** 9.6/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Talent Management:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Personnel Management:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)

#### Who Is the Company Behind Paytient?

- **Seller:** [Paytient Technologies](https://www.g2.com/sellers/paytient-technologies)
- **Year Founded:** 2018
- **HQ Location:** Columbia, Missouri
- **Twitter:** @PaytientApp  
198 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=816cac61e5fb542a21c904580c43e9fa12d07927eed15c7629e93ec6be236a9a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpaytient%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
155 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Primary/Secondary Education, Hospital & Health Care
- **Company Size:** 58% Medium, 27% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Paytient?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users value the **excellent customer support** provided by Paytient, enhancing their overall experience with the product.
- Users find Paytient's **ease of use** enhances their experience, simplifying payment processing significantly.
- Users commend the **easy-to-understand reporting** features of Paytient, enhancing their overall experience and decision-making.
- Users value the **reporting transparency** of Paytient, which enhances their understanding of financial interactions.

##### Cons

- Users find the **initial account setup challenging** , leading to frustration and dissatisfaction with Paytient's usability.
- Users find the **initial setup complex** , making it difficult to effectively utilize Paytient for necessary transactions.
- Users report **messaging issues** with Paytient, including poor communication and delayed responses from customer service, creating frustrations.
- Users experience significant **notification issues** with Paytient, including frozen cards and poor customer communication during critical times.
- Users find Paytient's **initial setup challenging and not user-friendly** , making their experience frustrating and inefficient.

#### What Are Recent G2 Reviews of Paytient?

**["This has been a wonderful resource for our organization!"](https://www.g2.com/survey_responses/paytient-review-10383775)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Faith W._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paytient-review-10383775)

**["Great benefit that employees love!"](https://www.g2.com/survey_responses/paytient-review-7345913)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Jessie W._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paytient-review-7345913)

#### What Are G2 Users Discussing About Paytient?

- [What is Paytient used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-paytient-used-for)

### [symplr Talent Management](https://www.g2.com/de/products/symplr-talent-management/reviews)

symplr Talent Management bietet eine umfassende Suite von Talentmanagement-Software und -Dienstleistungen, die die Art und Weise verändert, wie Pflegekräfte, Personalabteilungen und Lernprofis erfolgreich Mitarbeiter einstellen, entwickeln und einbinden, um eine patientenorientierte Belegschaft über das gesamte Versorgungsspektrum hinweg zu schaffen.

**Average Rating:** 4.1/5.0

**Total Reviews:** 65

#### How Do G2 Users Rate symplr Talent Management?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Integrationen von Drittanbietern:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Talentmanagement:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Personalverwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)

#### Who Is the Company Behind symplr Talent Management?

- **Verkäufer:** [symplr](https://www.g2.com/de/sellers/symplr)
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** Houston, Texas
- **Twitter:** @symplr  
910 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dd869d2c160d1df5d1b4ec3ebbc4318b4e45cbb2fef9068afc89e7bc32739237&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsymplr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,874 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Gesundheit, Wellness und Fitness
- **Company Size:** 48% Large, 32% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About symplr Talent Management?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **direkte Integration mit HRIS-Systemen** wie Infor GHR für verbesserte Konnektivität und Effizienz.

##### Cons

- Benutzer sind frustriert über den **eingeschränkten Zugang** zu Updates und erfahren oft zu spät von Änderungen.
- Benutzer erleben **Benachrichtigungsprobleme** und erfahren oft zu spät von Updates, um effektiv zu reagieren.
- Benutzer äußern Bedenken über **schlechte Kommunikationsaktualisierungen** und entdecken Änderungen oft erst, nachdem sie bereits erfolgt sind.

#### What Are Recent G2 Reviews of symplr Talent Management?

**["Einfach zu bedienen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/symplr-talent-management-review-8795972)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— David T._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/symplr-talent-management-review-8795972)

**["Software und Unternehmen, die einen Unterschied machen."](https://www.g2.com/de/survey_responses/symplr-talent-management-review-11405952)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Steve H._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/symplr-talent-management-review-11405952)

#### What Are G2 Users Discussing About symplr Talent Management?

- [What is symplr Talent Management used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-symplr-talent-management-used-for) - 1 comment

Spotlight Categories

[Spend Management Software](https://www.g2.com/categories/spend-management)

[Survey Software](https://www.g2.com/categories/survey)

[Managed Detection and Response (MDR) Software](https://www.g2.com/categories/managed-detection-and-response-mdr)

[Environmental Health and Safety Software](https://www.g2.com/categories/environmental-health-and-safety)

[Online Reputation Management Software](https://www.g2.com/categories/online-reputation-management)

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