Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca em fornecer uma experiência abrangente de gestão de RH, com os usuários apreciando sua interface intuitiva e forte integração em processos de RH. Um usuário destacou como ele simplifica o monitoramento de pagamentos e integração, tornando fácil manter-se organizado.
Os usuários dizem que o TalentLMS se destaca pela sua facilidade de criação de cursos e flexibilidade, permitindo que os administradores desenvolvam rapidamente conteúdo em vários formatos. Os revisores notaram a capacidade da plataforma de auto-atribuir cursos e enviar lembretes, o que melhora a experiência de treinamento tanto para pequenas equipes quanto para grandes organizações.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM tem uma pontuação de satisfação geral mais alta, refletindo seus recursos robustos para gestão de RH em nível empresarial. Os usuários valorizam suas capacidades de dados em tempo real, que ajudam a reduzir o trabalho manual e melhorar a precisão dos dados, tornando-o uma escolha forte para organizações maiores.
Os revisores mencionam que o TalentLMS oferece um processo de configuração mais amigável, com muitos elogiando suas classificações de alta facilidade de uso. Os usuários apreciam a rapidez com que podem começar a usar a plataforma, o que é particularmente benéfico para pequenas empresas que buscam soluções de treinamento eficientes.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Workday HCM tenha uma forte presença no mercado, pode enfrentar desafios em atender às necessidades específicas de pequenas empresas, já que seus recursos são frequentemente voltados para usuários empresariais. Isso pode levar a desafios de configuração para aqueles que não operam em uma escala maior.
Os usuários relatam que ambas as plataformas oferecem suporte sólido, mas o TalentLMS recebeu classificações mais altas por sua qualidade de suporte. Os revisores notaram que a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte melhoram significativamente a experiência geral do usuário, especialmente para aqueles que são novos na plataforma.
TalentLMS vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram TalentLMS mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com TalentLMS no geral.
Os revisores sentiram que TalentLMS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que TalentLMS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do TalentLMS em relação ao Workday HCM.
Podemos adicionar nosso próprio "gatilho" (campo de curso personalizado) para enviar notificações?
4 Comentários
DG
O TalentLMS possui um recurso de "notificações" que permite ao sistema enviar um e-mail X horas após a conclusão do curso para uma variedade de usuários...Leia mais
Posso usar meu próprio domínio?
3 Comentários
RC
Sim, você pode e pode obter um resultado muito profissional ao fazer isso, especialmente se estiver em um plano com conexão segura (SSL) incluída. Existem...Leia mais
O Talent LMS é tão bom quanto as avaliações dizem?
3 Comentários
PE
Oi Daniela
Eu uso o TalentLMS e estou muito satisfeito com a funcionalidade do software. Os alunos que temos (que não são todos familiarizados com...Leia mais
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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