Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na satisfação geral dos usuários, refletida em seu G2 Score mais alto em comparação com o Loxo. Os usuários apreciam a capacidade da plataforma de consolidar várias funções de RH em uma interface, facilitando o gerenciamento de folha de pagamento, benefícios e folgas sem precisar alternar entre várias aplicações.
Os usuários dizem que o Loxo oferece uma experiência simplificada para recrutamento, destacando particularmente sua navegação intuitiva e recursos automatizados. Os revisores acham os e-mails automatizados de IA particularmente úteis, permitindo-lhes economizar tempo em tarefas repetitivas, o que melhora seus esforços diários de recrutamento.
De acordo com avaliações verificadas, o Rippling se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários observando que podem acessar e gerenciar rapidamente suas necessidades de RH. O design amigável da plataforma é frequentemente mencionado, tornando-a uma escolha preferida para aqueles que priorizam a simplicidade em seus processos de RH.
Os revisores mencionam que, embora o Loxo seja benéfico para pequenas empresas, pode não atender às diversas necessidades de organizações maiores tão efetivamente quanto o Rippling. Os usuários apreciam o foco do Loxo no recrutamento, mas expressam o desejo por funcionalidades de RH mais abrangentes que o Rippling oferece.
Os revisores do G2 destacam a qualidade do suporte oferecido pelo Rippling, que é classificado mais alto do que o Loxo. Os usuários compartilharam experiências positivas em relação à capacidade de resposta e à utilidade da equipe de suporte do Rippling, facilitando a resolução rápida de problemas.
Os usuários relatam que a integração das ferramentas de desenvolvimento de negócios do Loxo com seus recursos ATS é uma vantagem significativa para equipes focadas em recrutamento. No entanto, alguns usuários sentem que as capacidades mais amplas de RH do Rippling, incluindo sua aplicação de folha de ponto e gerenciamento de benefícios, o tornam uma escolha mais versátil para a gestão geral da força de trabalho.
Loxo vs Rippling
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Rippling em geral.
Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Loxo.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rippling é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao Loxo.
Preços
Preço de Nível Básico
Loxo
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Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?
6 Comentários
JT
Rippling está transformando a gestão de RH e TI ao unificar folha de pagamento, benefícios, provisionamento de dispositivos e conformidade em uma única...Leia mais
Quais são algumas integrações populares para o Rippling?
2 Comentários
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeia mais
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