Comparar Lever e Workday HCM

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(2,103)4.3 de 5

(1,464)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (65.2% das avaliações)

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (76) Interface do Usuário (37) Gestão de Candidatos (29) Personalização Limitada (24)

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Lever

Classificação por Estrelas

(2,103)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (65.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (76) Interface do Usuário (37) Gestão de Candidatos (29) Personalização Limitada (24)

Preço de Nível Básico

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Saiba mais sobre Lever

Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,464)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Teste Gratuito disponível

Saiba mais sobre Workday HCM

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na gestão do ciclo de vida completo do funcionário, servindo efetivamente como um sistema de registro para dados de funcionários. Os usuários apreciam suas capacidades em processos principais de RH, como gestão de cargos e organizações, compensação e acompanhamento de desempenho, destacando sua escalabilidade e interface de usuário intuitiva.
Os usuários dizem que o Lever se destaca por sua interface limpa e intuitiva, o que é particularmente benéfico em ambientes dinâmicos. Os revisores mencionam que o tempo mínimo de integração e a facilidade de configuração foram cruciais para suas equipes, permitindo que adotassem rapidamente o sistema sem treinamento extensivo.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM oferece capacidades de relatórios superiores em comparação com outros sistemas, com usuários elogiando sua natureza de dados com data efetiva que melhora os insights organizacionais. Este recurso é particularmente valorizado por aqueles que precisam de análises detalhadas para a tomada de decisões.
Os revisores mencionam que as integrações e automações do Lever aumentam significativamente sua usabilidade, facilitando a conexão com outros softwares. Os usuários apreciam o nível de acompanhamento e a capacidade de agendar e reagendar entrevistas rapidamente, o que agiliza o processo de contratação.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Workday HCM tenha uma forte presença no mercado empresarial, pode enfrentar desafios em personalização e facilidade de configuração em comparação com o Lever. Os usuários notaram que configurar o Workday pode exigir um conjunto específico de habilidades, o que pode não ser ideal para todas as organizações.
Os usuários relatam que a experiência do candidato no Lever é notavelmente positiva, com os candidatos frequentemente comentando sobre a facilidade do processo de inscrição. Este foco na experiência do usuário pode ser uma vantagem significativa para empresas que buscam atrair rapidamente talentos de ponta.

Lever vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lever mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Lever no geral.

Os revisores sentiram que Lever atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lever é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lever em relação ao Workday HCM.

Preços

Lever

Preço não disponível

Workday HCM

Preço não disponível

Lever

Informação de teste não disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.6

1,835

8.5

1,155

8.7

1,854

8.2

1,173

8.4

955

7.6

297

8.5

942

7.6

238

8.3

1,615

8.1

899

8.5

902

8.1

220

8.5

1,809

8.1

1,139

Categorias

Lever

Workday HCM

Lever e Workday HCM é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Lever é categorizado como Plataformas de Recrutamento, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Marketing de Recrutamento, e Recrutamento de Diversidade

Workday HCM é categorizado como Software HCM, Gestão de Carreira, Administração de Benefícios, Integração, Folha de Pagamento Multipaíses, Recursos Humanos na Saúde, Agente de Entrevista de IA, Equidade Salarial, Recursos Humanos Centrais, Rastreamento de Tempo, Gestão de Desempenho, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Folha de pagamento, e Agentes de IA para RH

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Lever

19.1%

65.2%

15.8%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

19.1%

5.3%

65.2%

20.0%

15.8%

74.7%

Indústria dos Avaliadores

Lever

Programas de computador

18.4%

Tecnologia da informação e serviços

13.9%

Serviços financeiros

6.4%

Internet

4.1%

Marketing e Publicidade

3.9%

Outro

53.3%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.3%

Programas de computador

9.3%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Internet

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para Lever

Alternativas para Workday HCM

Discussões

Discussões sobre Lever

Como gerar relatórios adequados sem usar o Lever Analytics?

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Resposta Oficial de Lever

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Discussões sobre Workday HCM

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