Comparar G-P e Rippling

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(960)4.4 de 5

(11,651)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (49.4% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Útil (357) Suporte ao Cliente (303) Suporte ao Cliente Ruim (92) Atrasos (78)

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

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G-P

Classificação por Estrelas

(960)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (49.4% das avaliações)

Pros & Cons

Útil (357) Suporte ao Cliente (303) Suporte ao Cliente Ruim (92) Atrasos (78)

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Rippling

Classificação por Estrelas

(11,651)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

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Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na experiência do usuário, com muitos usuários destacando seu design intuitivo e facilidade de navegação. Um usuário mencionou: "Este aplicativo parece ter sido projetado para os funcionários e não para o empregador", tornando simples o acompanhamento de horas e o envio de solicitações.
Os usuários dizem que o G-P oferece excelente suporte ao cliente, com elogios específicos para os gerentes de conta que mantêm comunicação regular e fornecem assistência oportuna. Um revisor observou: "Adrian sempre mantém contato e fornece ótimos feedbacks e suporte oportuno quando solicitado!"
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Rippling é notavelmente rápido e eficiente, com os usuários apreciando a integração perfeita de RH, folha de pagamento e gestão de funcionários em uma única plataforma. Esta integração é vista como uma vantagem significativa para as operações diárias.
Os revisores mencionam que, embora o G-P tenha um sistema de suporte sólido, alguns usuários acham a plataforma menos amigável em comparação com o Rippling. O feedback indica que a interface do G-P poderia se beneficiar de melhorias para aumentar a usabilidade geral.
Os revisores do G2 destacam o forte desempenho do Rippling em atender aos requisitos dos usuários, com uma pontuação que reflete sua capacidade de se adaptar a várias necessidades de negócios. Os usuários apreciam recursos como autenticação segura, que aumenta a confiança na confiabilidade da plataforma.
Os usuários relatam que, embora o G-P tenha feito progressos no atendimento ao cliente, ainda enfrenta desafios em áreas como facilidade de configuração e navegação geral na plataforma, com alguns usuários expressando o desejo de uma experiência mais simplificada, semelhante ao que o Rippling oferece.

G-P vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente fazer negócios em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que G-P.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rippling é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao G-P.

Preços

G-P

G-P EOR

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Rippling

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G-P

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.9

695

9.5

8,000

8.6

717

9.5

8,396

8.7

626

9.3

5,753

8.7

378

9.0

1,568

8.7

685

9.3

6,795

9.1

483

9.1

1,550

8.5

707

9.5

7,864

Categorias

G-P

Rippling

G-P e Rippling é categorizado como Empregador de Registro (EOR), Plataformas Globais de Emprego (GEP), Pagamentos de Empreiteiros, Gestão de Contratados, Conformidade de RH, Administração de Benefícios, Folha de Pagamento Multipaíses, e Folha de pagamento

G-P não possui categorias únicas

Rippling é categorizado como Planejamento da Força de Trabalho, Gestão de Ausências, Integração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Desempenho, Agendamento de Funcionários, Tempo e Presença, Software HCM, Análise de RH, Sistemas de Gestão de Treinamento, Provedores de PEO, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Recursos Humanos Centrais, e Agentes de IA para Operações Empresariais

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

G-P

34.5%

49.4%

16.1%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

34.5%

32.8%

49.4%

62.1%

16.1%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

G-P

Tecnologia da informação e serviços

13.5%

Programas de computador

12.8%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

4.0%

Fabricação

3.9%

Serviços financeiros

3.6%

Outro

62.2%

Rippling

Programas de computador

14.2%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.4%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.6%

Principais Alternativas

Alternativas para G-P

Alternativas para Rippling

Discussões

Discussões sobre G-P

Is Globalization Partners legit?

2 Comentários

Resposta Oficial de G-P

Olá e obrigado pela sua pergunta! G-P é um provedor líder de EOR. Você pode encontrar mais informações em nosso site: www.g-p.com. Muito obrigado!Leia mais

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Resposta Oficial de G-P

G-P é a plataforma de crescimento global baseada em SaaS número 1 que criou o mecanismo para milhares de empresas contratarem talentos em tempo integral em...Leia mais

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Discussões sobre Rippling

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