# G-P Reviews **Vendor:** G-P **Category:** [Software de Empregador de Registro (EOR)](https://www.g2.com/pt/categories/employer-of-record-eor) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 991 ## About G-P G-P (Globalization Partners) é o líder reconhecido em Plataformas de Emprego Global, oferecendo a maneira mais rápida de integrar e operar equipes globais com o mais forte histórico de conformidade na indústria. Nossa plataforma EOR nº 1 capacita você a expandir rapidamente e em conformidade o talento global em 180 países, sem a necessidade de criar entidades legais. Impulsionados por IA, os produtos G-P economizarão horas de trabalho enquanto oferecem conformidade em que você pode confiar. E quando você precisar de suporte humano, a G-P oferece um serviço ao cliente premiado, apoiado pela maior equipe de especialistas em RH e jurídicos no país. Saiba mais em G-P.com. ## G-P Pros & Cons **What users like:** - Os usuários valorizam o **suporte rápido e a resposta oportuna** da G-P, facilitando a contratação internacional e a conformidade. (357 reviews) - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** da G-P, apreciando respostas rápidas e assistência organizada com contratações no exterior. (303 reviews) - Os usuários apreciam o **portal fácil de usar** da G-P, simplificando o gerenciamento de tarefas e melhorando seu fluxo de trabalho diário. (266 reviews) - Os usuários elogiam o **suporte rápido** e as respostas oportunas da Globalization Partners, aumentando sua tranquilidade. (214 reviews) - Os usuários elogiam a **configuração fácil** do G-P, apreciando seu portal amigável e bem organizado para gerenciar tarefas. (207 reviews) - Resposta Rápida (161 reviews) - Intuitivo (140 reviews) - Simples (135 reviews) - Integração (134 reviews) - Eficiência (122 reviews) **What users dislike:** - Os usuários enfrentam **suporte ao cliente ruim** com tempos de resposta lentos, processos complexos e desafios de comunicação devido às diferenças de fuso horário. (92 reviews) - Os usuários acham os **atrasos** nas ações e respostas da G-P frustrantes, afetando sua satisfação e confiança geral. (78 reviews) - Os usuários acham os **serviços de suporte deficientes** lentos e complexos, levando a frustrações e atrasos na resolução. (69 reviews) - Os usuários consideram a plataforma da G-P **não amigável** , citando problemas com navegação, desempenho lento e suporte inconsistente. (61 reviews) - Os usuários acham o **design ruim da interface** do G-P frustrante, impactando a usabilidade e as interações de suporte. (61 reviews) - Os usuários observam as **altas taxas** associadas ao G-P, que complicam o orçamento e a acessibilidade dos serviços. (49 reviews) - Longo Tempo de Espera (44 reviews) - Melhoria de UX (43 reviews) - Longos Tempos de Espera (42 reviews) - Recursos Faltantes (42 reviews) ## G-P Reviews ### 1. Varied Challenges and Meaningful Impact at GP **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maikon M. | Project Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 11, 2026 **O que você mais gosta G-P?** What I like best about GP is the variety of challenges and the opportunity to work on different types of problems. It allows me to continuously learn and apply my technical and problem-solving skills while collaborating with different teams. I also value the impact of the work, since it contributes directly to improving processes and delivering reliable results. **O que você não gosta G-P?** One thing I would say is that, due to the complexity of global employment, some processes can take longer or be less straightforward, especially when dealing with different countries and regulations. However, I understand that this is part of ensuring compliance and accuracy, which is critical in a global environment. I actually see this more as a challenge the company is solving rather than a disadvantage. **Que problemas é G-P E como isso está te beneficiando?** G‑P is solving the challenge of complex global hiring. Expanding to other countries usually requires companies to set up legal entities, understand local labor laws, manage payroll, and ensure compliance, which can be time-consuming and risky. G‑P simplifies this by acting as an Employer of Record and handling all these complexities through its platform. From my perspective, this benefits me by enabling a more global and dynamic work environment. It allows professionals like me to collaborate with international teams, access opportunities across different countries, and focus on delivering results instead of dealing with administrative or legal barriers. It also creates a more efficient and structured process, where compliance and operations are handled properly, giving me confidence in the work being done. ### 2. All Documents in One Place and Helpful Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anastasia T. | Intern, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **O que você mais gosta G-P?** I like that I can view all my documents in one table. After I filled in all my details, they were reviewed quite quickly. The support agent notified me promptly about the ways to sign my contract and answered all my questions very nicely. **O que você não gosta G-P?** The system could be a bit quicker, because right now it feels slow. When I switch between pages, it takes a while to load the information. Also, I joined the company four days before month-end and it showed that I would be paid on the last day of the month, but I didn’t receive my payslip. I’m assuming it will be paid at the end of the next month, but this was a bit misleading. **Que problemas é G-P E como isso está te beneficiando?** I like that I got links to download the apps to be on the go.This using the same log, so it's very easy to start there. Also I like the tile with the payment date.Again I can review all the documents quickly without disturbing my direct managers. **Official Response from Customer Support:** > Thank you for taking the time to share such thoughtful feedback, Anastasia! We really appreciate it. We’re glad to hear the document hub has been easy to use and that your onboarding experience felt smooth. It’s also great to know our support team was responsive and helpful in guiding you through the contract process. We also hear your feedback on platform speed and pay slip timing. Both are important parts of the experience, and we’re working to improve performance while making payroll timelines clearer so expectations are set upfront. Thanks again for sharing your experience. ### 3. Streamlined Onboarding with Room for Intuitive Improvements **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gilberto C. | Product Support Technician, Tecnologia da Informação e Serviços, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **O que você mais gosta G-P?** I like that the G-P onboarding process is fairly quick and everything is on one page, which makes it feel like it's not asking for too much information. It seems to only ask for what the company actually needs, which I appreciate. I also value that it lets me edit my information right after and review it to ensure all my details are correct before the contract is created. The initial setup was easy with basic questions like password changes, and my account was already set up, ready for me to update my password and enter my details. **O que você não gosta G-P?** Some of the fields aren't very intuitive, especially things like 'Residency Status' or having to enter citizenship in multiple formats (English and Spanish). **Que problemas é G-P E como isso está te beneficiando?** G-P makes onboarding easy by collecting necessary information like I.D. and address to confirm my eligibility. It's quick and organized on one page, requiring only essential details. I can edit and review my information before finalizing it, ensuring accuracy. **Official Response from Customer Support:** > Thanks so much for sharing your experience, Gilberto! We’re happy to hear the onboarding process was as easy one, and we appreciate your feedback on areas that could use clarity. Thank you again for taking the time to share such thoughtful feedback. ### 4. Facilita Contratações Internacionais com Transparência **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erika R. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **O que você mais gosta G-P?** Gosto muito que a G-P garanta o cumprimento em termos de segurança laboral e normativas do país onde me encontro. Acho fantástico poder gerenciar a contratação sem uma entidade legal no país. Acho a plataforma muito amigável, permitindo-me baixar toda a documentação e consultar novamente. Tudo parece muito transparente e claro. Além disso, gosto do passo a passo e do guia ao entrar, o carregamento de documentos, e a edição e modificação de dados. É uma ferramenta muito útil e super simples de usar. O design da plataforma é muito fácil, mesmo para iniciantes. Facilita a leitura e a localização das informações relevantes, e me sinto atendido desde o primeiro momento com as possíveis perguntas que surgem durante o onboarding. **O que você não gosta G-P?** Ao carregar os documentos, não conseguia ver se de fato estavam sendo carregados. Talvez isso pudesse melhorar para aqueles que estão começando pela primeira vez, vendo na totalidade que todos os documentos foram carregados antes de aceitar. **Que problemas é G-P E como isso está te beneficiando?** O produto facilita a contratação em uma empresa internacional, assegurando o cumprimento de políticas locais e segurança no trabalho. A plataforma é amigável e transparente, permite baixar e consultar documentação confortavelmente. **Official Response from Customer Support:** > Hi Erika, thank you so much for this thoughtful review! We’re really glad to hear the platform feels clear, transparent, and easy to use, especially during onboarding. It’s great to know the step-by-step guidance and access to documentation have made a difference, and that you feel confident managing international hiring with G-P. We also appreciate the note on document uploads. That’s a great callout, especially for new users, and something we’re continuing to improve so progress is more visible. Thanks again for your kind words and for using G-P! ### 5. Solução de Emprego Transfronteiriço Sem Esforço **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pascual G. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **O que você mais gosta G-P?** Eu realmente valorizo a rapidez, facilidade e fluidez da plataforma e da equipe de suporte. Tudo, desde a assinatura do meu contrato inicial e inscrição de benefícios até tarefas diárias como solicitar folga, obter reembolsos de despesas ou gerar certificados de emprego personalizados, é tratado de forma excepcional. Mesmo pedidos mais complexos, como pedir para trabalhar no exterior, são processados de forma tranquila e para minha completa satisfação. A integração com o Zoho garante que meus pedidos de folga sejam sincronizados perfeitamente entre minhas ferramentas de gestão diárias e meus registros oficiais de RH, poupando-me de ter que registrar meu PTO duas vezes. Toda a configuração inicial, desde a assinatura do meu contrato até a preparação dos meus benefícios, foi incrivelmente rápida e tranquila. **O que você não gosta G-P?** Uma área para melhoria é reduzir a diferença entre os benefícios das empresas dos EUA e os benefícios locais. Embora a G-P gerencie perfeitamente meus benefícios obrigatórios colombianos, pode ser complicado replicar os benefícios específicos dos EUA (como fundos de bem-estar ou opções de ações) através do sistema de folha de pagamento da G-P sem implicações fiscais pesadas. **Que problemas é G-P E como isso está te beneficiando?** G-P gerencia minha folha de pagamento, contratos e benefícios de RH enquanto faz a ponte entre as leis trabalhistas dos EUA e da Colômbia. Elimina a complexidade do emprego transfronteiriço, permitindo um contrato legal e padrão com benefícios e simplificando questões de impostos e transferências bancárias. **Official Response from Customer Support:** > Olá Pascua, obrigado por uma revisão tão atenciosa e detalhada! Adoramos saber como tudo tem sido tranquilo para você, especialmente a integração com o Zoho. Também agradecemos por mencionar a diferença entre os benefícios baseados nos EUA e os benefícios locais. Coisas como participação acionária e subsídios de bem-estar podem se tornar complexas entre jurisdições, e feedbacks como o seu nos ajudam a entender melhor onde podemos criar mais flexibilidade. Obrigado novamente por compartilhar sua experiência, estamos muito felizes em apoiar seu papel. - A Equipe G-P ### 6. Plataforma Intuitiva com Espaço para Melhorar o Suporte **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jess B. | Associate Program Manager, Talent Operations, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **O que você mais gosta G-P?** Eu realmente gosto da plataforma da G-P porque é muito intuitiva e o contrato gerador de emprego é ótimo e fácil de usar, o que ajuda a refinar o processamento das operações de talento para a contratação de novos funcionários FTE. Estamos usando a G-P há mais de quatro anos e notei crescimento e desenvolvimento em sua plataforma, especialmente com o uso de IA. O suporte que eles fornecem para nossos co-funcionários FTE também é fantástico. Adoramos nossa gerente de conta, Fernanda, porque ela é sempre adorável, atenciosa e prestativa. **O que você não gosta G-P?** Às vezes, quando abrimos um ticket, pode haver um atraso nos tempos de resposta ou não somos atualizados tanto quanto possível. Acredito que, mesmo que a solicitação ainda não tenha sido atendida, seria bom que o especialista de RH desse uma atualização sobre onde estão. Às vezes, uma atualização não é sobre completar a solicitação, mas sim manter a pessoa informada durante todo o processo. **Que problemas é G-P E como isso está te beneficiando?** G-P nos ajuda a recrutar em países sem uma entidade, gerencia a integração e desligamento, e proporciona uma experiência perfeita para nossa equipe de pessoas, equipe de operações de Talento e uma experiência tranquila para os profissionais que estamos contratando. **Official Response from Customer Support:** > Não podemos agradecer o suficiente por compartilhar seu feedback detalhado, Jess! Estamos entusiasmados em saber que você acha a plataforma intuitiva e fácil de usar. Pedimos desculpas por quaisquer atrasos que você tenha experimentado nos tempos de resposta e entendemos a importância de uma assistência oportuna, especialmente para questões sensíveis ao tempo, como promoções internas ou atualizações de funções. Vamos abordar isso internamente para melhorar a eficiência. Muito obrigado pela sua parceria! ### 7. Erros de Integração, Comunicação Lenta e Falta de Responsabilidade na G-P **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anna K. | Digital Experience Specialist, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **O que você mais gosta G-P?** Por outro lado, a G-P oferece uma plataforma digital conveniente onde todas as informações de emprego, documentos e recibos de pagamento estão disponíveis em um só lugar. É útil ter tudo acessível online sem precisar ir a lugar nenhum ou lidar com papelada manualmente. O processo de integração em si foi tranquilo e bem estruturado, e a documentação inicial foi fácil de completar. **O que você não gosta G-P?** Tive uma experiência decepcionante com a G-P como empregador de registro. Quando entrei na minha empresa, um erro administrativo foi cometido durante a integração: apesar de ter comunicado claramente minha data de início confirmada com antecedência, o contrato foi emitido com uma data posterior. Como resultado, não recebi o pagamento em tempo hábil pelo período que já havia trabalhado. O que é pior, a G-P inicialmente tentou colocar a responsabilidade por esse erro em mim e na minha empresa, em vez de reconhecer a falha em seu próprio processo. Foi necessário que meus gerentes pressionassem para escalar o problema e, eventualmente, receber um pedido de desculpas. Além disso, submeti um formulário de exclusão do PPK no início do meu emprego, que a G-P não processou, e fui inscrito no plano contra minha decisão. Isso agora está sendo revertido ao longo de dois meses. No geral, achei a comunicação lenta, a responsabilidade insuficiente e o tratamento da conformidade local inconsistente. Espero que a G-P melhore seus processos internos e assuma mais responsabilidade em casos futuros. **Que problemas é G-P E como isso está te beneficiando?** A G-P permite-me estar oficialmente empregado sob um contrato de trabalho local polonês (umowa o pracę), enquanto trabalho efetivamente para uma empresa sediada nos EUA. Este arranjo garante conformidade com a legislação trabalhista polonesa, proporciona acesso a benefícios locais como seguro de saúde e férias remuneradas, e permite-me receber um salário regular na Polônia sem a necessidade de meu empregador abrir uma entidade local. **Official Response from Jen Anderson:** > Obrigado por dedicar seu tempo para compartilhar sua experiência de integração com a G-P como seu empregador de registro. Lamentamos saber dos desafios que você encontrou; nos esforçamos para oferecer uma experiência exemplar para nossos profissionais e levaremos seu feedback aos canais internos apropriados. Seu feedback é valioso, e trabalharemos para resolver essas questões, mas, enquanto isso, sinta-se à vontade para entrar em contato diretamente se surgirem mais problemas. ### 8. Gerenciamento de Despesas Facilitado com Espaço para Melhorar o Suporte **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel C. | Senior Solution Engineer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 18, 2026 **O que você mais gosta G-P?** Gosto de poder submeter despesas via Zoho. É muito melhor do que a solução que usei na minha última empresa, que era o Concur. Com o Zoho, é fácil fazer o upload das despesas, e com a IA, ele gera um relatório de despesas muito preciso que eu só preciso adicionar ao meu relatório. O Concur tinha esse recurso, mas não funcionava tão bem. **O que você não gosta G-P?** O suporte não foi bom. Demorei mais de um mês para acessar o Zoho. O suporte demorou muito e não foi eficaz de forma alguma. Eles apenas continuavam dizendo que estava documentado, e que eu estava fazendo tudo certo. Eu só precisava ajustar as coisas do lado deles. E isso levou uma eternidade. **Que problemas é G-P E como isso está te beneficiando?** Eu uso o G-P para enviar despesas, o que é muito melhor do que meu sistema anterior. É fácil carregar despesas via Zoho, e a IA gera relatórios precisos, economizando meu tempo. **Official Response from Customer Support:** > Olá Daniel, obrigado por compartilhar sua experiência. Ficamos felizes em saber que o processo de despesas tem funcionado bem para você. Também pedimos desculpas pelo atraso no acesso ao Zoho; essa não é a experiência que queremos, e entendemos o quão frustrante isso deve ter sido. Comentários como este nos ajudam a melhorar a forma como apoiamos e resolvemos problemas de maneira mais eficiente. Obrigado novamente por dedicar seu tempo para deixar uma avaliação. A Equipe G-P ### 9. Portal Amigável com Respostas Rápidas e Ótimo Conteúdo de Autoatendimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashok P. | DevOps Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 06, 2026 **O que você mais gosta G-P?** O portal é muito amigável para o usuário. Temos a opção de chat para se comunicar facilmente e abrir tickets para quaisquer problemas. O tempo de resposta do portal é muito rápido. Mais importante, o conteúdo nas páginas aborda quase todas as dúvidas dos usuários. **O que você não gosta G-P?** Eu não acho que haja algum. Os portais são bem direcionados e serviços integrados de IA orientados para autoatendimento, o que quase reduz a necessidade de abrir qualquer ticket. **Que problemas é G-P E como isso está te beneficiando?** Portanto, o G-P é um ponto único para todas as nossas necessidades, sejam elas relacionadas a benefícios, folha de pagamento ou folgas/rastreamento de tempo através do Zoho. É uma ótima plataforma que integra todos os portais relacionados às necessidades dos funcionários em um só lugar. Facilitando a vida para nós. **Official Response from Customer Support:** > Olá Ashok, agradecemos muito por você compartilhar isso. É ótimo saber que a plataforma é fácil de navegar e que a combinação de suporte e conteúdo de autoatendimento está ajudando você a obter o que precisa rapidamente. Esse equilíbrio é algo em que somos muito intencionais. Obrigado novamente pelo feedback atencioso! - A Equipe G-P ### 10. G-P torna a contratação global simples, em conformidade e eficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **O que você mais gosta G-P?** Aprecio como a G-P simplifica o emprego global ao fornecer uma plataforma intuitiva que torna a gestão de equipes internacionais direta e eficiente. O suporte de conformidade dá confiança ao contratar em diferentes países, reduzindo a complexidade administrativa e os riscos legais. Também valorizo o suporte ao cliente responsivo e os processos claros e bem estruturados que ajudam a agilizar a integração, a folha de pagamento e a gestão da força de trabalho. No geral, a G-P torna a expansão global muito mais acessível e menos demorada. **O que você não gosta G-P?** Até agora, não tive grandes problemas com a G-P. Se houver algo, sempre há pequenas oportunidades para melhorias contínuas, como adicionar opções de personalização mais avançadas e recursos adicionais de autoatendimento. No entanto, a plataforma já oferece uma experiência forte e confiável que facilita muito a gestão de equipes globais. No geral, minha experiência com a G-P tem sido muito positiva. **Que problemas é G-P E como isso está te beneficiando?** G-P resolve os desafios complexos de contratar e gerenciar funcionários em vários países ao simplificar os processos de conformidade, folha de pagamento e integração em uma plataforma confiável. Isso torna muito mais fácil expandir globalmente sem precisar de um conhecimento profundo dos requisitos legais e administrativos de cada país. Como resultado, economiza tempo significativo, reduz riscos e nos permite focar mais no crescimento do negócio e no apoio à nossa equipe. G-P proporciona confiança e eficiência ao gerenciar uma força de trabalho internacional, o que é um grande benefício para escalar operações de forma suave. **Official Response from Customer Support:** > Muito obrigado por esta análise detalhada e atenciosa! Tornar a contratação global algo gerenciável, e não avassalador, é exatamente o que estamos aqui para fazer, então é maravilhoso ouvir que a plataforma, o suporte de conformidade e a experiência de integração estão cumprindo esse objetivo. Também agradecemos a nota sincera sobre personalização e recursos de autoatendimento; esse tipo de feedback realmente nos ajuda a continuar melhorando. Agradecemos seu feedback e sua parceria! ## G-P Discussions - [A Globalization Partners é uma PEO?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-globalization-partners-a-peo) - 1 comment - [Is Globalization Partners legit?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-globalization-partners-legit) - 2 comments - [O que fazem os parceiros de globalização?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-do-globalization-partners-do) - 1 comment - [View G-P pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/g-p/reviews/g-p-review-11972383?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-12+20%3A43%3A40+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8b744216-e407-4161-8271-c84b91885323&secure%5Btoken%5D=b7a9f8ae5e3bc11b371c4858771f652159f44f32509eaf472383708b3c8bc9fa&format=llm_user) ## G-P Integrations - [ADP TotalSource](https://www.g2.com/pt/products/adp-totalsource/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) - [CoAdvantage](https://www.g2.com/pt/products/coadvantage/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/pt/products/trinet/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/pt/products/ukg-ready/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/pt/products/workday-workday/reviews) - [Zendesk for Customer Service](https://www.g2.com/pt/products/zendesk-for-customer-service/reviews) - [Zoho Desk](https://www.g2.com/pt/products/zoho-desk/reviews) - [Zoho Expense](https://www.g2.com/pt/products/zoho-expense/reviews) - [Zoho People](https://www.g2.com/pt/products/zoho-people/reviews) ## G-P Features **Autoatendimento para funcionários** - Web Portal - Gerente de Benefícios **Recursos da plataforma de administração de benefícios** - Gestão de Registros de Benefícios - Planejamento de matrículas - Gerenciamento de documentos - Portal de Autoatendimento - Conformidade regulatória **Processamento** - Multi Países - Consolidação de dados - Qualidade dos dados - Regras **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho - Portal **Noções básicas da plataforma** - Desempenho - Portal **Compatibilidade** - CMH e SGRH - Empresário - Imigração e realocação **Administração** - Entrada na folha de pagamento - Acúmulo de Tempo de Folga - Depósito Direto - Reembolso de Despesas - Deduções antes de impostos - Penhora Salarial - Aprovações - Impressão Check/W-2 - Cheque/W-2 Entrega **Conformidade** - Governança - Específico do país **Dados da plataforma** - Visualização - Busca na plataforma - Alertas e notificações **Administração da plataforma** - Integrações - Conformidade - Relatórios **Recursos da plataforma de administração de benefícios** - Gestão de Registros de Benefícios - Planejamento de matrículas - Gerenciamento de documentos - Portal de Autoatendimento - Conformidade regulatória - Painéis de Benefícios - Integrações / APIs **Recursos intermediários do GEP** - Suporte à Contratação Internacional - Integrações pré-construídas **Impostos** - Cálculo do Imposto - Apresentação de Impostos - Pagamento Automático de Impostos **Integração** - RH/CMH - Outros **Conteúdo da plataforma** - Automação - Compartilhamento de arquivos - Biblioteca de conteúdo **Funcionalidade da plataforma** - Gerenciamento de documentos **Conteúdo de pagamento da plataforma** - Gerenciamento de documentos - Ferramenta de faturamento **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto - Imagem-para-Texto **Integração** - API / Integração - Integração de controle de tempo - Integração do núcleo de RH **Relatórios** - Avaliação comparativa - Acompanhamento de Custos - Painéis **Funcionalidade adicional da plataforma** - Onboarding - Pré-qualificação **Outros recursos do GEP** - Gerenciamento de conformidade - Analytics **Benefícios** - Outros Benefícios **IA generativa** - Resumo de texto **Plataforma** - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Relatórios - Painéis **Plataforma** - Relatórios e Dashboards - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho e Confiabilidade - Escalabilidade **IA generativa** - Resumo de texto **Funcionalidade Principal - Empregador de Registro (EOR)** - Conformidade **Funcionalidade Expandida - Empregador de Registro (EOR)** - Fusões e Aquisições - Consultoria Empresarial - Gestão de Contratados **Capacidades de IA - Empregador de Registro (EOR)** - Automação de IA - Agente de IA ## Top G-P Alternatives - [Safeguard Global](https://www.g2.com/pt/products/safeguard-global/reviews) - 4.3/5.0 (110 reviews) - [Remote](https://www.g2.com/pt/products/remote/reviews) - 4.5/5.0 (3,196 reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/pt/products/deel-payroll/reviews) - 4.7/5.0 (6,530 reviews)