Top 10 Alternativas e Concorrentes da G-P

Principais Alternativas de 10 para G-P Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Safeguard Global
Por Safeguard Global
4.3/5
(110)
Descrição do Produto
A Safeguard Global apoia sua organização e funcionários em todas as etapas do crescimento internacional com nossa plataforma tecnológica rica em dados, expertise local e experiência líder na indústria.
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Os revisores dizem que em comparação com G-P, Safeguard Global é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com G-P:
Empregador de Registro (EOR)
Plataformas Globais de Emprego (GEP)
Pagamentos de Empreiteiros
Gestão de Contratados
Conformidade de RH

Remote
Por Remote
4.5/5
(3,918)
Descrição do Produto
Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.
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Os revisores dizem que em comparação com G-P, Remote é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com G-P:
Empregador de Registro (EOR)
Plataformas Globais de Emprego (GEP)
Pagamentos de Empreiteiros
Gestão de Contratados
Administração de Benefícios

Deel Payroll
Por Deel
4.7/5
(6,587)
Descrição do Produto
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
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Os revisores dizem que em comparação com G-P, Deel Payroll é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com G-P:
Pagamentos de Empreiteiros
Folha de Pagamento Multipaíses
Folha de pagamento

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Oyster
Por Oyster
4.4/5
(1,477)
Descrição do Produto
A Oyster cuida de todas as partes desafiadoras de contratar, pagar e cuidar da sua equipe. Contrate talentos globais de mais de 180 países em poucos dias, lide com folha de pagamento e benefícios em vários países com facilidade, e gerencie despesas, folgas e mais. Obtenha orientação em nível de país em cada etapa—desde a integração até a saída para permanecer rápido, em conformidade e competitivo. Ofereça um pacote de emprego atraente, benefícios competitivos, serviços de relocação, cursos gratuitos e mais. Atenda aos requisitos locais com conformidade integrada na plataforma, configure funções e permissões dentro da sua equipe para reduzir riscos, e seja o proprietário final de toda a sua propriedade intelectual e dados—sempre.
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Os revisores dizem que em comparação com G-P, Oyster é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com G-P:
Empregador de Registro (EOR)
Plataformas Globais de Emprego (GEP)
Pagamentos de Empreiteiros
Gestão de Contratados
Conformidade de RH

Pebl (formerly Velocity Global)
Por Pebl (formerly Velocity Global)
4.6/5
(542)
Descrição do Produto
A gestão da força de trabalho não precisa ser complexa. A Velocity Global criou uma plataforma de trabalho global que facilita a contratação, gestão e pagamento de sua força de trabalho distribuída globalmente de forma compatível—não importa onde estejam. Com nossa infraestrutura global completa, os empregadores podem engajar qualquer tipo de talento e automatizar a gestão de informações críticas de emprego—incluindo controle de tempo, folha de pagamento e benefícios. Velocity Global - uma plataforma onde empregadores e talentos se conectam.
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Os revisores dizem que em comparação com G-P, Pebl (formerly Velocity Global) é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com G-P:
Empregador de Registro (EOR)
Plataformas Globais de Emprego (GEP)
Pagamentos de Empreiteiros
Folha de Pagamento Multipaíses

Plane
Por Plane
4.6/5
(864)
Descrição do Produto
Plane é uma plataforma completa para pessoas que ajuda as empresas a pagar membros da equipe nos EUA e globalmente. Contrate e pague contratantes independentes em mais de 240 países e use a solução de Empregador de Registro (EOR) da Plane para contratar funcionários em mais de 100 países sem precisar estabelecer suas próprias entidades locais. Além disso, contrate e pague funcionários nos EUA (W2) na mesma tela e fluxo de trabalho. Configure pagamentos automáticos para toda a sua equipe uma vez — em apenas alguns cliques — e cuidaremos do resto. Obtenha suporte ao cliente de classe mundial para toda a sua equipe, incluindo suporte direto para seus contratantes e funcionários, para que você não precise atuar como intermediário. Cuidamos de folha de pagamento, benefícios e conformidade para empresas em rápido crescimento.
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Os revisores dizem que em comparação com G-P, Plane é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com G-P:
Empregador de Registro (EOR)
Plataformas Globais de Emprego (GEP)
Pagamentos de Empreiteiros
Gestão de Contratados
Conformidade de RH

Multiplier Employer of Record
Por Multiplier
4.7/5
(1,387)
Descrição do Produto
A plataforma de folha de pagamento multicountry da Multiplier permite que as empresas usem várias moedas para pagar qualquer número de funcionários globais.
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Os revisores dizem que em comparação com G-P, Multiplier Employer of Record é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
Mais utilizável
Categorias em comum com G-P:
Empregador de Registro (EOR)
Plataformas Globais de Emprego (GEP)

Justworks
Por Justworks
4.6/5
(1,126)
Descrição do Produto
A fundação que o seu negócio precisa. Você tem uma empresa para administrar. A Justworks oferece uma base sólida para o seu negócio crescer e prosperar.
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Os revisores dizem que em comparação com G-P, Justworks é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com G-P:
Empregador de Registro (EOR)
Plataformas Globais de Emprego (GEP)
Pagamentos de Empreiteiros
Gestão de Contratados
Administração de Benefícios

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,562)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com G-P, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com G-P:
Administração de Benefícios
Folha de Pagamento Multipaíses
Folha de pagamento