Comparar ExponentHR e Rippling

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Por Exponent Technologies

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(16)3.8 de 5

(11,631)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.5% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

ExponentHR

Classificação por Estrelas

(16)3.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.5% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Rippling

Classificação por Estrelas

(11,631)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na satisfação geral dos usuários, ostentando uma pontuação significativamente mais alta em comparação com o ExponentHR. Os usuários apreciam sua capacidade de combinar várias funções de RH em uma única plataforma, facilitando o gerenciamento de folha de pagamento, benefícios e folgas em um só lugar.
Os usuários dizem que o ExponentHR é fácil de usar, com muitos destacando sua interface intuitiva que permite uma navegação fácil. Os revisores mencionam que acessar documentos importantes como W2s e comprovantes de pagamento é simples, o que é um ponto positivo para a gestão de RH.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Rippling é elogiado por sua simplicidade e rapidez. Os usuários acham fácil começar, com uma experiência de integração perfeita que os ajuda a se adaptar rapidamente ao software.
Os revisores mencionam que, embora o ExponentHR tenha seus pontos fortes em usabilidade, às vezes ele tem dificuldades para atender a necessidades específicas de fluxo de trabalho, levando a desafios de configuração para alguns usuários. Isso pode ser uma desvantagem para organizações com processos de RH únicos.
Os revisores do G2 destacam a qualidade do suporte fornecido pelo Rippling, que é altamente avaliado pelos usuários. Muitos apreciam o serviço ao cliente responsivo que os auxilia com quaisquer problemas, contribuindo para uma experiência diária mais tranquila.
Os usuários relatam que o ExponentHR se destaca no gerenciamento de presença e solicitações de licença, facilitando para os gerentes de RH o acompanhamento da presença dos funcionários. No entanto, eles observam que o Rippling oferece uma solução mais abrangente com recursos adicionais que melhoram a gestão geral de RH.

ExponentHR vs Rippling

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que ExponentHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rippling é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao ExponentHR.

Preços

ExponentHR

Preço não disponível

Rippling

Preço não disponível

ExponentHR

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.9

9.5

7,998

8.2

9.5

8,392

Não há dados suficientes

9.3

5,751

Não há dados suficientes

9.0

1,566

8.0

9.3

6,791

Não há dados suficientes

9.1

1,548

8.1

9.5

7,862

Categorias

ExponentHR

Rippling

ExponentHR e Rippling é categorizado como Recursos Humanos Centrais

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

ExponentHR

6.3%

62.5%

31.3%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

6.3%

32.8%

62.5%

62.1%

31.3%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

ExponentHR

Hospital & Assistência à Saúde

25.0%

Marketing e Publicidade

18.8%

Utilitários

6.3%

Supermercados

6.3%

Recrutamento e seleção

6.3%

Outro

37.5%

Rippling

Programas de computador

14.2%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.4%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.6%

Principais Alternativas

Alternativas para ExponentHR

Alternativas para Rippling

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Discussões sobre Rippling

Para que serve o Rippling?

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Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?

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Rippling está transformando a gestão de RH e TI ao unificar folha de pagamento, benefícios, provisionamento de dispositivos e conformidade em uma única...Leia mais

Quais são algumas integrações populares para o Rippling?

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