Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca em fornecer uma plataforma abrangente que integra várias funções de RH de forma perfeita. Os usuários apreciam a capacidade de gerenciar folha de pagamento, benefícios e folgas tudo em um só lugar, afirmando: "Eu gosto do Rippling porque combina tudo o que preciso em uma página da web."
Os usuários dizem que o Eddy é particularmente eficaz para pequenas empresas, com seu processo de integração simplificado sendo uma característica marcante. Um usuário observou: "Eu confio no Eddy para simplificar nossos fluxos de trabalho principais de RH, tornando a integração de funcionários rápida e sem papel," destacando sua eficiência na gestão de tarefas de RH.
Os revisores mencionam que a interface do usuário do Rippling é intuitiva e fácil de navegar, o que melhora a usabilidade no dia a dia. Um usuário comentou: "Acho o Rippling super fácil de navegar e usar! Folha de pagamento, folgas, benefícios e mais são tão fáceis de visualizar e gerenciar."
De acordo com avaliações verificadas, o Eddy se destaca em seu suporte à conformidade com as leis trabalhistas, o que é crucial para pequenas empresas. Os usuários apreciam que ele os ajuda a permanecer em conformidade enquanto gerenciam a folha de pagamento e a experiência dos funcionários de forma eficaz.
Os revisores do G2 destacam que o processo de implementação do Rippling é rápido e direto, com muitos usuários elogiando o assistente de integração intuitivo que os ajuda a começar sem complicações. Isso contrasta com o Eddy, que, embora eficaz, pode não ter o mesmo nível de satisfação do usuário nesta área.
Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas sejam fáceis de usar, o Rippling tem uma ligeira vantagem em satisfação geral, refletida em seu G2 Score mais alto. Os usuários expressam o desejo de mais recursos no Eddy, com um afirmando: "Gosto que com o Eddy, podemos melhorar a experiência dos funcionários," mas ainda veem espaço para melhorias em funcionalidade.
Eddy vs Rippling
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, Eddy é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Eddy em geral.
Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Eddy.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Eddy é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Eddy em relação ao Rippling.
Preços
Preço de Nível Básico
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A partir de $8.00
1 employee Por Mês
Todas as ferramentas que sua empresa precisa para gerenciar facilmente suas pessoas, folha de pagamento e processos de RH.
Core HRIS
Assinaturas Eletrônicas
Diretório de Funcionários e Perfis de Funcionários
rastreamento de tempo e presença. Também ajuda a manter documentos da empresa sobre você, verificar avaliações de desempenho e folha de pagamento.Leia mais
Nós o usamos principalmente para folha de pagamento, impostos e seguros.Leia mais
Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?
5 Comentários
Resposta Oficial de Rippling
Rippling funde softwares de ponto SaaS tradicionalmente separados em uma plataforma unificada para forças de trabalho em todo o mundo. Rippling é a única...Leia mais
Quais são algumas integrações populares para o Rippling?
2 Comentários
Resposta Oficial de Rippling
Oi Steve,
A Rippling App Shop permite integrar com mais de 500 aplicativos de terceiros, como Google Workspace, Slack e Carta. Algumas categorias populares...Leia mais
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