Comparar Eddy e Rippling

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Otimizado para resposta rápida

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(95)4.7 de 5

(11,394)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (64.7% das avaliações)

Mercado médio (62.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (35) Útil (20) Recursos Faltantes (10) Personalização Limitada (8)

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

A partir de $8.00 1 employee Por Mês

Preço não disponível

Eddy

Classificação por Estrelas

(95)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (64.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (35) Útil (20) Recursos Faltantes (10) Personalização Limitada (8)

Preço de Nível Básico

A partir de $8.00 1 employee Por Mês

Saiba mais sobre Eddy

Rippling

Classificação por Estrelas

(11,394)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua navegação intuitiva e interface amigável. Os usuários apreciam como ele integra RH, folha de pagamento e gestão de funcionários em uma única plataforma, tornando-a eficiente para tarefas diárias.
Os usuários dizem que o Eddy oferece uma plataforma de RH sólida para pequenas empresas, destacando sua facilidade de uso para contratação, integração e gestão de folha de pagamento. Os revisores mencionam que ele ajuda a melhorar a experiência dos funcionários enquanto garante conformidade com as leis trabalhistas, o que é crucial para organizações menores.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Rippling é notavelmente rápido e direto, com usuários observando a eficácia de seu assistente de integração. Essa eficiência é uma vantagem significativa para empresas que buscam começar a operar sem atrasos extensos.
Os revisores mencionam que, embora o Eddy seja fácil de navegar, ele carece de recursos abrangentes que organizações maiores possam exigir. Os usuários expressaram o desejo por funcionalidades mais avançadas que possam suportar necessidades complexas de RH à medida que seus negócios crescem.
Os revisores do G2 destacam que os robustos recursos de suporte e segurança do Rippling inspiram confiança entre os usuários. Muitos apreciam os processos de autenticação que aumentam a segurança, tornando-o uma escolha confiável para gerenciar informações sensíveis de funcionários.
Os usuários relatam que, embora o Eddy ofereça uma boa experiência para pequenas empresas, ele enfrenta dificuldades com escalabilidade. À medida que as empresas se expandem, podem achar que o conjunto de recursos mais amplo do Rippling e as classificações gerais de satisfação mais altas o tornam uma opção melhor para necessidades de mercado médio.

Eddy vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, Eddy é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Eddy em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Eddy.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Eddy é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Eddy em relação ao Rippling.

Preços

Eddy

A partir de $8.00

1 employee Por Mês

Todas as ferramentas que sua empresa precisa para gerenciar facilmente suas pessoas, folha de pagamento e processos de RH.

Core HRIS
Assinaturas Eletrônicas
Diretório de Funcionários e Perfis de Funcionários

Saiba mais sobre Eddy

Rippling

Preço não disponível

Eddy

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.0

9.5

7,913

9.5

8,264

9.4

9.3

5,684

9.2

9.0

1,519

9.5

9.3

6,683

9.4

9.1

1,499

9.6

9.5

7,782

Categorias

Eddy

Rippling

Eddy e Rippling é categorizado como Sistemas de Gestão de Treinamento, Integração, Recursos Humanos Centrais, Folha de pagamento, e Tempo e Presença

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Eddy

64.7%

35.3%

Rippling

32.7%

62.2%

5.1%

64.7%

32.7%

35.3%

62.2%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

Eddy

Construção

12.4%

Tecnologia da informação e serviços

10.1%

Hospital & Assistência à Saúde

7.9%

Seguro

4.5%

Programas de computador

4.5%

Outro

60.7%

Rippling

Programas de computador

14.3%

Tecnologia da informação e serviços

10.3%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.4%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.5%

Principais Alternativas

Alternativas para Eddy

Alternativas para Rippling

Discussões

Discussões sobre Eddy

Para que serve o Eddy?

2 Comentários

Eddy é um software de RH. As horas dos seus funcionários são registradas aqui, e eles registram a entrada e saída no telefone ou computador. Informações...Leia mais

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Discussões sobre Rippling

Para que serve o Rippling?

6 Comentários

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Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?

6 Comentários

Rippling está transformando a gestão de RH e TI ao unificar folha de pagamento, benefícios, provisionamento de dispositivos e conformidade em uma única...Leia mais

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