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Comparar Eddy e Rippling

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Otimizado para resposta rápida

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(95)4.7 de 5

(9,819)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (64.7% das avaliações)

Mercado médio (63.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (38) Útil (23) Recursos Faltantes (11) Recursos Limitados (9)

Facilidade de Uso (5969) Intuitivo (4490) Recursos Faltantes (1011) Não é amigável para o usuário (726)

Preço de Nível Básico

A partir de $8.00 1 employee Por Mês

Preço não disponível

Eddy

Classificação por Estrelas

(95)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (64.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (38) Útil (23) Recursos Faltantes (11) Recursos Limitados (9)

Preço de Nível Básico

A partir de $8.00 1 employee Por Mês

Saiba mais sobre Eddy

Rippling

Classificação por Estrelas

(9,819)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (63.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (5969) Intuitivo (4490) Recursos Faltantes (1011) Não é amigável para o usuário (726)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva e navegação fácil. Os usuários apreciam o layout claro das abas e o design elegante em geral, tornando-o fácil de usar.
De acordo com avaliações verificadas, o Eddy é reconhecido por sua eficiência na gestão de tarefas de RH, especialmente na contratação e integração. Os usuários destacam como ele simplifica os processos enquanto garante a conformidade com as leis trabalhistas, o que é crucial para pequenas empresas.
Os usuários dizem que o processo de implementação do Rippling é notavelmente rápido, com muitos mencionando que os fluxos de trabalho simplesmente funcionam para você. Essa facilidade de configuração contribui para uma transição mais suave para empresas que buscam adotar um novo software de RH.
Os revisores mencionam que, embora ambas as plataformas ofereçam suporte sólido, a equipe de suporte do Rippling é frequentemente descrita como rápida e prestativa, proporcionando uma experiência mais confiável para usuários que possam precisar de assistência durante suas operações diárias.
Os revisores do G2 destacam que os recursos abrangentes do Rippling, como rastreamento de tempo e gestão de folha de pagamento, são bem integrados, permitindo que os usuários gerenciem várias funções de RH de forma contínua dentro de um único sistema, o que é uma vantagem significativa sobre o Eddy.
Os usuários expressam que o Eddy oferece uma experiência amigável, com muitos achando o aplicativo fácil de entender e navegar. No entanto, alguns usuários sentem que ele pode não oferecer a mesma profundidade de recursos que o Rippling, especialmente para organizações maiores com necessidades de RH mais complexas.

Eddy vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, Eddy é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Eddy em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Eddy.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Eddy é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Eddy em relação ao Rippling.

Preços

Eddy

A partir de $8.00

1 employee Por Mês

Todas as ferramentas que sua empresa precisa para gerenciar facilmente suas pessoas, folha de pagamento e processos de RH.

Core HRIS
Assinaturas Eletrônicas
Diretório de Funcionários e Perfis de Funcionários

Saiba mais sobre Eddy

Rippling

Preço não disponível

Eddy

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.0

9.5

7,085

9.5

7,238

9.4

9.3

5,093

9.2

9.0

1,150

9.5

9.3

5,794

9.4

9.0

1,130

9.6

9.5

6,985

Categorias

Eddy

Rippling

Eddy e Rippling é categorizado como Sistemas de Gestão de Treinamento, Integração, Recursos Humanos Centrais, Folha de pagamento, e Tempo e Presença

Eddy não possui categorias únicas

Rippling é categorizado como Gestão de Recursos Humanos, Folha de Pagamento Multipaíses, Provedores de PEO, Gestão de Contratados, Empregador de Registro (EOR), Gestão de Desempenho, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Administração de Benefícios, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Plataformas Globais de Emprego (GEP), Agendamento de Funcionários, Análise de RH, Pagamentos de Empreiteiros, Planejamento da Força de Trabalho, Conformidade de RH, Gestão de Ausências, e Software HCM

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Eddy

64.7%

35.3%

Rippling

31.7%

63.1%

5.2%

64.7%

31.7%

35.3%

63.1%

5.2%

Indústria dos Avaliadores

Eddy

Construção

12.4%

Tecnologia da informação e serviços

10.1%

Hospital & Assistência à Saúde

7.9%

Seguro

4.5%

Programas de computador

4.5%

Outro

60.7%

Rippling

Programas de computador

13.7%

Tecnologia da informação e serviços

10.3%

Hospital & Assistência à Saúde

5.6%

Serviços financeiros

4.5%

Saúde, Bem-Estar e Fitness

4.0%

Outro

62.0%

Principais Alternativas

Alternativas para Eddy

Alternativas para Rippling

Discussões

Discussões sobre Eddy

Para que serve o Eddy?

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