Top 10 Alternativas e Concorrentes da Eddy

Principais Alternativas de 10 para Eddy Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,999)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com Eddy, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Eddy:
Integração
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(11,392)
Descrição do Produto
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
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Os revisores dizem que em comparação com Eddy, Rippling é:
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Eddy:
Sistemas de Gestão de Treinamento
Integração
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Tempo e Presença

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(8,792)
Descrição do Produto
Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.
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Os revisores dizem que em comparação com Eddy, Gusto é:
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Eddy:
Integração
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Tempo e Presença

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Paycom
Por Paycom
4.4/5
(5,173)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com Eddy, Paycom é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Eddy:
Sistemas de Gestão de Treinamento
Integração
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Tempo e Presença

RUN Powered by ADP
Por ADP
4.6/5
(5,046)
Descrição do Produto
Quer você esteja no mercado há 25 anos ou esteja apenas começando, o RUN Powered by ADP® pode ajudar. Eles passaram incontáveis horas — e consumiram ainda mais xícaras de café — construindo uma solução de folha de pagamento, impostos e RH mais inteligente, simples e acessível para ajudá-lo a voltar ao trabalho que mais importa para você.
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Os revisores dizem que em comparação com Eddy, RUN Powered by ADP é:
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Eddy:
Integração
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Tempo e Presença

HR Plus
Por TriNet
3.9/5
(463)
Descrição do Produto
HR Plus (anteriormente Zenefits) é uma solução de organização de serviços administrativos (ASO) da TriNet, projetada para ajudar pequenas e médias empresas a economizar tempo e manter a conformidade com suporte dedicado de RH e folha de pagamento, combinado com uma plataforma tecnológica moderna e tudo-em-um.
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Os revisores dizem que em comparação com Eddy, HR Plus é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Eddy:
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Tempo e Presença

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,463)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com Eddy, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Eddy:
Integração
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,926)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com Eddy, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Eddy:
Integração
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,643)
Descrição do Produto
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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Os revisores dizem que em comparação com Eddy, Paychex é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Eddy:
Integração
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Tempo e Presença