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Comparar Dayforce e Sage People

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(943)4.2 de 5

(42)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (46.7% das avaliações)

Mercado médio (80.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (143) Recursos (68) Suporte ao Cliente Ruim (62) Recursos Faltantes (49)

Útil (4) Suporte ao Cliente (3) Processar mudanças (2) Gestão de Mudanças (1)

Preço de Nível Básico

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Dayforce

Classificação por Estrelas

(943)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (46.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (143) Recursos (68) Suporte ao Cliente Ruim (62) Recursos Faltantes (49)

Preço de Nível Básico

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Saiba mais sobre Dayforce

Sage People

Classificação por Estrelas

(42)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (80.5% das avaliações)

Pros & Cons

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Sage People se destaca no suporte ao cliente, com usuários elogiando a plataforma por seu "suporte ao sucesso do cliente de melhor qualidade" e destacando os extensos recursos disponíveis para os usuários. Este nível de suporte pode ser crucial para organizações que buscam orientação durante a implementação e uso contínuo.
Os usuários dizem que o Dayforce oferece uma experiência mais integrada para gerenciar perfis e desempenho de funcionários, com um revisor observando que ele consolida informações de recrutadores e funcionários em um só lugar. Isso pode simplificar os processos de RH e aumentar a satisfação do usuário.
De acordo com avaliações verificadas, o Sage People é reconhecido por sua interface amigável, permitindo que os usuários gerenciem facilmente seus documentos e visualizem seu histórico. Esta facilidade de uso é uma vantagem significativa para organizações que priorizam uma experiência de usuário tranquila.
Os revisores mencionam que o Dayforce oferece uma solução abrangente para RH e integração, abordando efetivamente questões de agendamento e oferecendo uma visão uniforme para todos os usuários. Isso pode ser particularmente benéfico para equipes que exigem acesso consistente a informações em diferentes funções.
Os revisores do G2 destacam que, embora ambas as plataformas tenham pontuações semelhantes para atender aos requisitos, o Sage People se destaca com suas opções de personalização, permitindo que as organizações adaptem a plataforma às suas necessidades específicas. Esta flexibilidade pode aumentar a satisfação e o engajamento geral dos usuários.
Os usuários relatam que o Dayforce tem uma base de usuários maior e avaliações mais recentes, indicando uma comunidade mais ativa e potencialmente atualizações mais frequentes. Isso pode ser vantajoso para organizações que buscam uma plataforma que evolua com as necessidades dos usuários e as tendências do setor.

Dayforce vs Sage People

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Dayforce mais fácil de usar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que Sage People facilitava mais os negócios no geral. Finalmente, os avaliadores sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.

Tanto Dayforce quanto Sage People atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Sage People é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Sage People em relação ao Dayforce.

Preços

Dayforce

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Sage People

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