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Comparar ClearCompany e ProLiant

Visão Geral
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Avaliações
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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(502)4.6 de 5

(694)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.6% das avaliações)

Mercado médio (57.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (81) Útil (44) Recursos Limitados (21) Recursos Faltantes (20)

Facilidade de Uso (112) Suporte ao Cliente (111) Suporte ao Cliente Ruim (30) Não Intuitivo (29)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

ClearCompany

Classificação por Estrelas

(502)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (81) Útil (44) Recursos Limitados (21) Recursos Faltantes (20)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre ClearCompany

ProLiant

Classificação por Estrelas

(694)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (57.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (112) Suporte ao Cliente (111) Suporte ao Cliente Ruim (30) Não Intuitivo (29)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre ProLiant

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que a ClearCompany se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva e navegação direta. Os usuários apreciam a facilidade de configurar e ajustar fluxos de trabalho, tornando o processo de integração suave para líderes de RH e contratação.
Os usuários dizem que o ProLiant oferece uma plataforma amigável para gerenciar tarefas de folha de pagamento e RH, com menção específica ao seu suporte ao cliente eficaz. Os revisores destacam a capacidade de resposta e o conhecimento da equipe de suporte, o que contribui para uma experiência geral positiva.
De acordo com avaliações verificadas, a ClearCompany se destaca por seus recursos abrangentes de gestão de desempenho, permitindo que as organizações acompanhem efetivamente o desempenho dos funcionários e facilitem a integração. Os usuários acham essa integração benéfica para gerenciar as necessidades de RH em um só lugar.
Os revisores mencionam que, embora o ProLiant forneça uma funcionalidade sólida para rastrear folgas e saldos de PTO, pode não corresponder à profundidade dos recursos de gestão de desempenho oferecidos pela ClearCompany, que muitas vezes é destacada como uma força chave.
Os revisores do G2 indicam que as altas classificações da ClearCompany em qualidade de suporte e facilidade de uso contribuem para sua satisfação geral, com os usuários observando que a plataforma requer um conhecimento técnico mínimo para navegar efetivamente.
Os usuários expressam que as forças do ProLiant residem em seu atendimento ao cliente e facilidade de gerenciamento de folha de pagamento, mas alguns sentem que falta recursos avançados e opções de personalização que a ClearCompany oferece, particularmente em áreas como rastreamento de desempenho e fluxos de trabalho de integração.

ClearCompany vs ProLiant

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram ClearCompany mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com ClearCompany no geral.

Os revisores sentiram que ClearCompany atende melhor às necessidades de seus negócios do que ProLiant.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ClearCompany é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ClearCompany em relação ao ProLiant.

Preços

ClearCompany

Preço não disponível

ProLiant

Preço não disponível

ClearCompany

Informação de teste não disponível

ProLiant

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.0

417

8.8

531

9.1

419

8.6

533

8.5

298

8.1

471

8.9

306

8.5

469

9.3

403

8.8

523

9.4

302

8.9

469

9.0

397

8.2

510

Categorias

ClearCompany

ProLiant

ClearCompany e ProLiant é categorizado como Integração e Recursos Humanos Centrais

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

ClearCompany

10.0%

68.6%

21.3%

ProLiant

37.5%

57.5%

5.1%

10.0%

37.5%

68.6%

57.5%

21.3%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

ClearCompany

Hospital & Assistência à Saúde

10.0%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

7.0%

Recrutamento e seleção

4.5%

Recursos humanos

4.1%

Tecnologia da informação e serviços

3.9%

Outro

70.5%

ProLiant

Restaurantes

13.4%

Hospital & Assistência à Saúde

8.1%

Construção

5.2%

Alimentos e Bebidas

4.9%

Contabilidade

4.8%

Outro

63.6%

Principais Alternativas

Alternativas para ClearCompany

Alternativas para ProLiant

Discussões

Discussões sobre ClearCompany

Existe uma maneira de combinar perfis de candidatos manualmente (se o software não detectar)?

2 Comentários

Sim! Uma vez que você esteja no perfil do candidato, olhe para a aba que diz POSSÍVEIS DUPLICATAS. Uma vez que você encontre a correta, clique em CONFIRMAR...Leia mais

Existe um vídeo de visão geral para fins de treinamento que mostra todos os recursos da Clear Company?

1 Comentário

Oi Christian, muito obrigada por fazer essa pergunta. Meu nome é Jasmine e sou Analista de Pesquisa na G2. Eu me especializo em saúde, incluindo RH na área...Leia mais

Gostaria de inserir uma nova descrição de trabalho para diferentes cargos na empresa, como faço isso?

1 Comentário

Você poderia criar diferentes requisições e diferentes aplicações com base em suas necessidades. Eu trataria este cenário como se você simplesmente tivesse...Leia mais

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Discussões sobre ProLiant

Por que devo terceirizar minha folha de pagamento?

2 Comentários

Você não precisa se preocupar com os impostos sobre a folha de pagamento.Leia mais

O que é o Software HCM (People Tools)?

1 Comentário

Resposta Oficial de ProLiant

Software de recursos humanos, ou software de gestão de capital humano (HCM), lida com tudo, desde a administração de benefícios e o rastreamento de...Leia mais

Sua empresa precisa de software de gestão de recursos humanos?

1 Comentário

Resposta Oficial de ProLiant

Como as empresas variam em tamanho, localização e setor, seus requisitos para ferramentas de RH também variam. Não existe uma abordagem única que sirva para...Leia mais

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