Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na gestão de processos de RH de ponta a ponta, com os usuários apreciando sua interface intuitiva e fortes capacidades de integração. Isso ajuda a reduzir o trabalho manual e melhora a precisão dos dados, tornando-o uma escolha sólida para organizações que buscam soluções abrangentes de RH.
Os usuários dizem que o 15Five se destaca por seu design amigável, o que facilita o aprendizado e a navegação. Os revisores destacam recursos como a capacidade de armazenar notas de reuniões individuais e organizar tarefas com base em reuniões, aumentando a produtividade e fazendo a plataforma parecer moderna e envolvente.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de integração do Workday HCM é elogiado por ser fácil de acessar e completar, o que pode ser uma vantagem significativa para organizações que buscam simplificar suas funções de RH. No entanto, alguns usuários notaram desafios em atender necessidades específicas de fluxo de trabalho, indicando possíveis problemas de configuração.
Os revisores mencionam que a configuração inicial do 15Five é super fácil, permitindo que os usuários comecem a usar a plataforma rapidamente. Essa facilidade de configuração é um fator chave para equipes que desejam começar a trabalhar sem treinamento extenso ou atrasos.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Workday HCM ofereça recursos robustos para monitorar pagamentos e navegar no inventário, ele pode não ser tão envolvente quanto o 15Five, que os usuários acham que torna a manutenção das tarefas divertida e menos assustadora. Essa diferença no engajamento do usuário pode influenciar o moral e a produtividade da equipe.
Os usuários relatam que o 15Five oferece qualidade de suporte superior, com muitos elogiando seu atendimento ao cliente responsivo e recursos úteis. Em contraste, embora o Workday HCM tenha um sistema de suporte sólido, alguns usuários sentem que ele poderia melhorar nessa área para igualar o nível de assistência fornecido pelo 15Five.
15Five vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 15Five mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com 15Five no geral.
Os revisores sentiram que 15Five atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 15Five é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do 15Five em relação ao Workday HCM.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?
2 Comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
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MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Para que serve o 15Five?
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AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
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LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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