# Best PEO Providers ## How Many PEO Providers Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 44 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.35/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** VensureHR (+2.45%) - Among all products in this category, VensureHR recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 01, 2026_ ## How Does G2 Rank PEO Providers Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 33,000+ Authentic Reviews - 44+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for PEO Providers ![G2 Grid® for PEO Providers plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/peo-providers/grids.png?focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=4062&focus%5B%5D=79064&focus%5B%5D=1621547&focus%5B%5D=68177&focus%5B%5D=23084&focus%5B%5D=4499&focus%5B%5D=149740) Highlighted products: Rippling, TriNet, Remote, Deel Hire, ADP TotalSource, CoAd Quantum, Justworks, and Oyster. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/peo-providers/grids.json?focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=trinet&focus%5B%5D=remote&focus%5B%5D=deel-hire&focus%5B%5D=adp-totalsource&focus%5B%5D=coad-quantum&focus%5B%5D=justworks&focus%5B%5D=oyster-oyster) **Sponsored** ### ExtensisHR ExtensisHR is a Professional Employer Organization (PEO) that provides small and midsized businesses with full-service HR solutions for employee benefits, recruiting, payroll and tax, risk and compliance, and other workforce management services. Who Is ExtensisHR For? ExtensisHR is designed for SMBs that are growing quickly and need expert HR support to keep pace. Whether you're a startup establishing your foundation or an established company scaling your workforce, ExtensisHR can help if you're facing challenges such as: • Limited or nonexistent internal HR resources • Increasing employee expectations • Complex payroll and tax requirements • Changing employment laws and compliance obligations • Recruiting and retaining top talent We serve organizations across a wide range of industries, including: • Financial services and technology • Healthcare • Marketing • Non-profits • Professional and business services • Schools • Technology firms What Does ExtensisHR Offer? ExtensisHR delivers a comprehensive suite of HR solutions, including: • Dedicated HR support: A full-service team providing day-to-day guidance and strategic, long-term workforce planning. • Risk and compliance management: Proactive monitoring of employment regulations to keep your business compliant and protected from risk. • Complimentary recruiting services: Full-cycle recruiting support included at no additional cost. • Payroll and tax administration: A total payroll and tax solution ensuring accuracy and peace of mind for every pay cycle. • Benefits administration: Fortune 500-level benefits that strengthen your ability to attract and retain top talent. • Performance management and employee development: Tools and support for employee growth and engagement. • Mobile-friendly HR technology platform: A centralized system for managing payroll, benefits, time, and HR tasks from anywhere. What Makes ExtensisHR Different from Other PEOs? • Dedicated service team: Each client is paired with a dedicated team including an Account Manager, HR Business Partner, Payroll Specialist, and Implementation Manager. • Exceptional employee support: Staff-level support through our Employee Solution Center, where employees can connect with a live representative in under 15 seconds on average when calling for assistance. • Customized solutions: We tailor HR services and benefits strategies to align with your organization's goals, workforce, and growth plans. • Industry-leading credentials: ExtensisHR maintains the highest standards in the PEO industry, including IRS Certified Professional Employer Organization (CPEO) status, Employer Services Assurance Corporation (ESAC) Accreditation, and SOC 1 Type 2 Certification. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=1380&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-01T22%3A06%3A56Z&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=153641&secure%5Bresource_id%5D=1380&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fpeo-providers&secure%5Btoken%5D=e7ae0d30b8bbead3d170b862070e401678341db3071202319b88d6edb0a36e44&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fextensishr.com%2Fextensishr-versus-big-box-peos%2F%3F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) ### [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) Rippling es la plataforma de IA que conecta RRHH, TI y Finanzas, proporcionando a Rippling IA todo lo necesario para ayudar a gestionar su empresa. Debido a que los datos de los empleados, los permisos y las aprobaciones se encuentran en un solo lugar, Rippling IA tiene una visión completa de su negocio y puede actuar de manera rápida y segura, a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios y la gestión de accesos. Automatice tareas empresariales, asegure el cumplimiento y agilice las aprobaciones con flujos de trabajo que entienden su organización. Disfrute de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas que se ajustan a medida que su negocio cambia. Simplifique TI con la gestión de dispositivos, el acceso a software y el monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel de control. Debido a que Rippling IA trabaja desde una única fuente de verdad en lugar de sistemas desconectados, su negocio puede ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, con la confianza y seguridad que provienen de datos y permisos unificados. Experimente el poder de la gestión unificada impulsada por IA con Rippling hoy. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,605 #### How Do G2 Users Rate Rippling? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Acceso:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Orientación especializada:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Rippling? - **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/es/sellers/rippling) - **Sitio web de la empresa:** www.rippling.com - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling 12,402 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 7,523 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ejecutivo de Cuentas - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 54% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Rippling, disfrutando de un acceso sin problemas a múltiples herramientas con un solo inicio de sesión. - Los usuarios aprecian la **interfaz de usuario intuitiva** de Rippling, lo que hace que la navegación y el acceso a las funciones sean simples y eficientes. - Los usuarios aprecian la **facilidad de navegación** con Rippling, disfrutando de su acceso simplificado y eficiente a las funciones esenciales. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Rippling, mejorando la navegación y accesibilidad para todas las funciones. - Los usuarios aprecian el **fácil acceso** a la entrada/salida y a las nóminas, disfrutando de una experiencia simplificada y eficiente. ##### Cons - Los usuarios encuentran **características faltantes** en los informes y la consistencia de la aplicación, lo que lleva a la frustración e ineficiencia en sus flujos de trabajo. - Los usuarios encuentran que Rippling **no es fácil de usar** , experimentando tiempos de carga lentos, informes complicados y un diseño anticuado. - Los usuarios encuentran el **empinada curva de aprendizaje** de Rippling desafiante, especialmente debido a sus muchas funciones poderosas. - Los usuarios encuentran que las **características limitadas** de Rippling crean un diseño anticuado y interfaces desordenadas, lo que dificulta la usabilidad y el atractivo estético. - Los usuarios expresan la necesidad de mejoras en la **funcionalidad de notificaciones y el rendimiento general del sistema** , citando confusión y tiempos de carga lentos. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **["Interfaz impresionante, incorporación mágica e integraciones fluidas con más de 500 aplicaciones"](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-13128034)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ananya B._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-13128034) **["Rippling optimiza los recursos humanos con una automatización intuitiva que ahorra tiempo."](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12746017)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tina S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12746017) #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?](https://www.g2.com/es/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes - [¿Para qué se utiliza Rippling?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### [TriNet](https://www.g2.com/fr/products/trinet/reviews) TriNet est un leader de confiance dans l'industrie des organisations professionnelles d'employeurs (PEO) depuis plus de 30 ans, fournissant des solutions RH complètes spécifiquement adaptées aux petites et moyennes entreprises. Cette longévité sur le marché reflète une expertise approfondie et un bilan éprouvé d'aide aux entreprises pour rationaliser leurs fonctions de ressources humaines, atténuer les risques et améliorer la satisfaction des employés. TriNet aide à simplifier les défis RH complexes en offrant une plateforme unifiée qui intègre le traitement de la paie, l'administration des avantages sociaux, l'atténuation des risques et le soutien à la conformité. Cela consolide le besoin de plusieurs fournisseurs, réduisant ainsi le fardeau administratif et permettant aux dirigeants d'entreprise de se concentrer sur la croissance et les priorités stratégiques. Les principaux domaines de service incluent une expertise RH spécifique à l'industrie, l'accès à des avantages sociaux premium par le biais de transporteurs nationaux et régionaux ou la possibilité de parrainer vos propres avantages, et une technologie propriétaire avancée. La plateforme TriNet offre une expérience utilisateur intuitive avec des capacités couvrant la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi du temps, la gestion des performances, l'apprentissage et le développement, et l'analyse de la main-d'œuvre. Cette plateforme complète permet aux clients d'obtenir des informations en temps réel et des processus rationalisés. Le modèle de service dédié de TriNet combine un support personnalisé de professionnels RH assignés et de gestionnaires de relations avec l'accès à des experts RH spécialisés via plusieurs canaux de communication. Cela aide à fournir des conseils opportuns et experts sur les meilleures pratiques adaptées aux besoins uniques de chaque client. TriNet propose également des formations dirigées par des instructeurs et des consultations d'experts pour aider les clients à construire des processus RH dans des domaines clés, tels que la gestion des performances, le recrutement/l'intégration et la rémunération. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,931 #### How Do G2 Users Rate TriNet? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **management:** 7.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accès:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Conseils spécialisés:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind TriNet? - **Vendeur:** [TriNet](https://www.g2.com/fr/sellers/trinet) - **Site Web de l'entreprise:** www.trinet.com - **Année de fondation:** 1988 - **Emplacement du siège social:** Dublin , CA - **Twitter:** @TriNet 24,429 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=23e7a3990f0d249c5a2db4f3286a3fe20a24ca6a6d61fb83121f1614d8627d3e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F9438%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 4,423 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Contrôleur, Responsable de bureau - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 49% Small, 48% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About TriNet? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs louent le **service client réactif** de TriNet, qui résout constamment les problèmes de manière efficace et améliore l'expérience globale. - Les utilisateurs apprécient la **réactivité et l'utilité** de l'équipe de support de TriNet, ce qui améliore leur expérience globale et leur satisfaction. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de TriNet, soulignant sa mise en œuvre fluide et son interface conviviale. - Les utilisateurs apprécient le **traitement automatisé de la paie** de TriNet, appréciant un support constant et une expérience fluide. - Les utilisateurs apprécient le **temps de réponse rapide** de l'équipe de support de TriNet, garantissant une assistance rapide chaque fois que nécessaire. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** avec des agents peu serviables, des retards dans la résolution des problèmes et une dépendance excessive à l'équipe de support. - Les utilisateurs trouvent que les **frais élevés** de TriNet sont un inconvénient, malgré leur appréciation pour les services RH et comptables étendus. - Les utilisateurs trouvent l'interface de TriNet **non intuitive** , avec une navigation maladroite et des structures organisationnelles confuses affectant l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , avec une interface maladroite et des redirections excessives qui affectent leur expérience globale. - Les utilisateurs trouvent que TriNet a **des fonctionnalités limitées** comme l'absence d'approbation de la paie et une visibilité insuffisante de l'historique des salaires. #### What Are Recent G2 Reviews of TriNet? **["TriNet simplifie les ressources humaines pour que les PME puissent se concentrer sur la croissance"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12967209)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tiffany V._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12967209) **["Gestion des avantages simple et sans stress"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-13036603)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Gianna G._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-13036603) #### What Are G2 Users Discussing About TriNet? - [À quoi sert TriNet ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-trinet-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [How much does TriNet cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-trinet-cost) - [Is TriNet a good company to work for?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-trinet-a-good-company-to-work-for) - [Qu'est-ce que le passeport TriNet ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-trinet-passport) - 1 comment, 1 upvote - [Qu'est-ce qu'un TriNet ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-a-trinet) - 1 comment ### [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o escalando a través de continentes, Remote ofrece cumplimiento de nivel empresarial, diseño intuitivo y experiencia local dedicada. Con una plataforma para cada contrato, nómina y regulación, Remote te ayuda a crecer sin fronteras. Servicios que ofrecemos: HRIS, Nómina, Gestión del Desempeño, Empleador de Registro, Contratista de Registro, Gestión de Contratistas, Reclutamiento, Listados de Empleo y servicios PEO. Ya no necesitas depender de complejas pilas tecnológicas de RRHH, equipos internos costosos o terceros poco confiables; la plataforma centralizada de Remote te apoya en cada etapa del ciclo de vida del empleo. Encuentra y contrata fácilmente al candidato ideal en cualquier parte del mundo con los conocimientos basados en datos de Recruit, luego intégralos en cuestión de días. Crea y proporciona un paquete de beneficios adaptado localmente, incluidos incentivos de acciones. Págales de manera precisa y conforme a través de la infraestructura de vanguardia y de clase mundial de Payroll, y fácilmente rastrea, gestiona y resuelve sus necesidades diarias de RRHH. Y eso no es todo. ¿Necesitas reubicar personas? ¿Establecer tu propia entidad en el extranjero? Cualquiera que sea tu situación y tamaño, Remote te tiene cubierto. Remote también facilita la incorporación y el pago de contratistas, con acuerdos localizados, pagos en múltiples monedas y protección contra la clasificación errónea. Y todo el tiempo, lo hace de manera segura y protegida. Remote no toma atajos ni asume riesgos; el cumplimiento siempre es lo primero, sin excepciones. Esto incluye tomar medidas de seguridad estrictas y de estándar empresarial, y asegurar que tus datos e IPs estén protegidos en todo momento. Cualesquiera que sean tus objetivos comerciales y necesidades de RRHH, Remote no solo te ahorra tiempo y dinero, sino que es más que un proveedor. Es un socio estratégico dedicado, que te empodera para construir la fuerza laboral que impulsa el crecimiento de tu empresa, de manera inteligente, eficiente y conforme. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,925 #### How Do G2 Users Rate Remote? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Acceso:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Orientación especializada:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Remote? - **Vendedor:** [Remote](https://www.g2.com/es/sellers/remote) - **Sitio web de la empresa:** remote.com - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote 34,740 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=5a07bd8d6792e525e030bc92ddd59b47d1f88d66972e20dc0ae34b6c63cd4f3d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremote.com&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 15,644 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 45% Medium, 42% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Remote? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - A los usuarios les encanta la **facilidad de uso** de Remote, apreciando la configuración sin esfuerzo y el acceso rápido al soporte y la información. - Los usuarios valoran el **servicio de atención al cliente amigable y receptivo** que resuelve rápidamente los problemas, mejorando la experiencia general. - Los usuarios aprecian el **soporte receptivo** de Remote, lo que mejora la satisfacción general durante los procesos de actualización y pago. - Los usuarios aprecian la **interfaz limpia y fácil de usar** de Remote, mejorando su experiencia general y accesibilidad. - Los usuarios encuentran la **configuración fácil** de Remote sin problemas, haciendo que el proceso de incorporación sea fluido y eficiente. ##### Cons - Los usuarios informan de **un mal servicio de atención al cliente** , destacando tiempos de respuesta lentos y experiencias de servicio inconsistentes. - Los usuarios a menudo enfrentan **retrasos** en procesos como la nómina y la aprobación de contratos, lo que afecta su experiencia general con Remote. - Los usuarios señalan que a Remote le **faltan características** como documentación específica por país y capacidades de informes flexibles. - Los usuarios experimentan **problemas de pago** con horarios rígidos y retrasos en las autorizaciones de los clientes que afectan su flujo de caja. - Los usuarios enfrentan **tiempos de respuesta lentos** , con retrasos en el inicio de aplicaciones y el procesamiento de pagos que causan frustración. #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **["Centro de RRHH Virtual Todo en Uno con una Interfaz Intuitiva y Búsqueda Rápida de IA"](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-13189141)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Renny Samuel X._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-13189141) **["Experiencia fluida y rápida utilizando servicios de empleador de registro en EE. UU., excelente atención al cliente."](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-13191193)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Amrit S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-13191193) #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [¿Para qué se utiliza Remote?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments, 1 upvote ### [Deel Hire](https://www.g2.com/fr/products/deel-hire/reviews) Deel est une plateforme mondiale de gestion des ressources humaines qui aide les entreprises à embaucher, gérer et payer des travailleurs partout dans le monde. Avec Deel, les entreprises peuvent : Embaucher des employés à temps plein à l'international grâce à l'Employeur de Représentation (EOR) Intégrer et gérer des contractuels indépendants à l'échelle mondiale Soutenir les équipes basées aux États-Unis avec un PEO américain dédié Sourcer des candidats et gérer l'ensemble du processus de recrutement au sein de Deel Deel élimine le besoin d'ouvrir des entités locales en gérant les contrats, la conformité, la coordination de la paie, les exigences fiscales et les avantages localisés dans plus de 130 pays. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5,951 #### How Do G2 Users Rate Deel Hire? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **management:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accès:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Conseils spécialisés:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Deel Hire? - **Vendeur:** [Deel](https://www.g2.com/fr/sellers/deel) - **Site Web de l'entreprise:** www.deel.com - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel 30,540 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 9,619 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 47% Small, 37% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Deel Hire? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Deel Hire, le trouvant convivial et efficace pour la gestion des contrats. - Les utilisateurs apprécient la **commodité** de Deel, trouvant qu'il est facile de configurer des contrats et de gérer les paiements en douceur. - Les utilisateurs apprécient la **plateforme conviviale** de Deel Hire, appréciant sa simplicité dans la gestion des contrats et des paiements. - Les utilisateurs apprécient la **facilité des paiements** avec Deel, soulignant des transactions ponctuelles et une expérience conviviale pour les contractants. - Les utilisateurs trouvent le **système de paiement sans tracas** de Deel révolutionnaire, améliorant leur expérience dans la gestion des relations avec les contractants internationaux. ##### Cons - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **frais élevés** pour les paiements et la conversion de devises, impactant leur expérience globale avec Deel Hire. - Les utilisateurs trouvent Deel Hire **cher** en raison des frais élevés de retrait à l'étranger et des coûts importants de conversion de devises. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **frais de paiement élevés et aux processus de validation lents** , ce qui entrave leur expérience de transaction internationale. - Les utilisateurs signalent des **retards de paiement** avec Deel, ce qui peut avoir un impact significatif sur la trésorerie et compliquer l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs sont frustrés par les **frais de retrait élevés** et les processus de validation lents, rendant l'accès aux fonds peu pratique. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel Hire? **["Suivi de paiement facile avec des frais transparents"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hire-review-13159453)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Gilvanna S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hire-review-13159453) **["Deel Hire rend l'embauche mondiale simple et rationalisée"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hire-review-13170612)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Larissa R._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hire-review-13170612) ### [ADP TotalSource](https://www.g2.com/fr/products/adp-totalsource/reviews) ADP TotalSource est une Organisation Professionnelle d'Employeurs Certifiée (CPEO) qui aide les entreprises à gérer les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la conformité et la gestion des talents à travers une solution unique. En tant que CPEO certifié par l'IRS et PEO accrédité par l'ESAC, ADP TotalSource combine la technologie avec une expertise RH pratique pour aider les organisations à naviguer dans les complexités de la gestion des employés. Les entreprises peuvent rationaliser les processus tout au long du cycle de vie des employés, de l'embauche et l'intégration à la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la planification de la main-d'œuvre. Conçu pour les entreprises comptant de 5 à plus de 1 000 employés, ADP TotalSource aide à réduire les charges administratives tout en offrant un accès à des avantages sociaux compétitifs, un soutien en matière de conformité et des conseils stratégiques en RH. Les employés bénéficient d'outils en libre-service et d'un accès mobile qui facilitent la gestion de la paie, des avantages sociaux et d'autres tâches sur le lieu de travail. Avec une technologie intégrée et un soutien dédié, ADP TotalSource aide les organisations à créer une meilleure expérience pour les employés, à rester concentrées sur la conformité et à consacrer plus de temps à la croissance de leur entreprise. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 383 #### How Do G2 Users Rate ADP TotalSource? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **management:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accès:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Conseils spécialisés:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind ADP TotalSource? - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Site Web de l'entreprise:** ADP.com - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Président, Contrôleur - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Construction - **Company Size:** 68% Small, 26% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ADP TotalSource? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** d'ADP TotalSource, ce qui améliore leur expérience globale et leur efficacité. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'ADP TotalSource, profitant d'un accès simplifié aux avantages, bulletins de paie et demandes de congés. - Les utilisateurs apprécient le **soutien RH complet** d'ADP TotalSource, garantissant une gestion fluide de la paie et des avantages sociaux des employés. - Les utilisateurs adorent **l'efficacité de l'intégration des RH et de la paie** dans ADP TotalSource, simplifiant les processus et économisant du temps. - Les utilisateurs apprécient l' **équipe de support utile** d'ADP TotalSource, garantissant que les besoins en RH sont facilement satisfaits chaque jour. ##### Cons - Les utilisateurs ont connu un **mauvais service client** , avec des réponses lentes et des problèmes non résolus malgré de nombreux suivis et tickets de service. - Les utilisateurs trouvent que **le coût d'ADP TotalSource est excessivement élevé** , ce qui suscite des inquiétudes quant à l'abordabilité et à la transparence. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** avec des messages d'erreur et des difficultés à changer le statut des employés, ce qui complique le processus. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **frais élevés** d'ADP TotalSource, ce qui pourrait compliquer les décisions commerciales en cours. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **difficultés de navigation** avec ADP TotalSource, ce qui conduit à une expérience d'interface utilisateur difficile. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP TotalSource? **["Gestion de la paie et des ressources humaines sans effort avec un support fiable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-12180682)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Nyasha C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-12180682) **["Paie et RH faciles avec les conseils d'experts d'ADP TotalSource"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-13072793)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Katie D._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-13072793) #### What Are G2 Users Discussing About ADP TotalSource? - [À quoi sert ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-totalsource-used-for) - 1 comment - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-totalsource-what-software-does-adp-use) - 1 comment - [Combien coûte ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-adp-totalsource-cost) - 1 comment - [Quelle est la différence entre ADP et ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-difference-between-adp-and-adp-totalsource) - 2 comments, 1 upvote - [Comment fonctionne ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-adp-totalsource-work) - 2 comments, 1 upvote ### [CoAd Quantum](https://www.g2.com/fr/products/coad-quantum/reviews) CoAd Quantum est une Organisation Professionnelle d'Employeurs (PEO) qui aide les petites et moyennes entreprises à gérer les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux des employés, afin qu'elles puissent se concentrer sur la gestion et la croissance de leur entreprise. Avec plus de 25 ans d'expérience, nous soutenons plus de 110 000 employés à l'échelle nationale, en fournissant à la fois la technologie et l'expertise pour simplifier les tâches complexes des RH. Notre plateforme propriétaire CoAd Quantum combine des outils avancés et des systèmes de reporting avec un service personnalisé, facilitant le suivi des informations des employés, le traitement de la paie et la gestion des avantages de manière précise et efficace. Nous fournissons également des conseils et un soutien pour la gestion des risques et l'indemnisation des travailleurs, aidant les entreprises à protéger leur main-d'œuvre tout en restant informées des exigences réglementaires. Chez CoAd, les RH sont un partenariat, pas seulement un processus. Nous travaillons aux côtés de nos clients pour réduire les charges administratives, soutenir les efforts de conformité et fournir des conseils adaptés aux besoins uniques de chaque entreprise. En rationalisant les opérations RH, nous donnons aux entreprises la liberté de se concentrer sur la croissance de leur entreprise, l'amélioration de la productivité et la création d'une base pour un succès à long terme. Notre approche combine une technologie innovante avec un service dédié, offrant efficacité, précision et soutien personnalisé. En s'associant à CoAd, les entreprises gagnent un partenaire RH de confiance qui peut simplifier les processus complexes, autonomiser les employés et permettre un succès durable dans un environnement commercial en constante évolution. Pour en savoir plus, visitez www.coad.com **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 135 #### How Do G2 Users Rate CoAd Quantum? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **management:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accès:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Conseils spécialisés:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind CoAd Quantum? - **Vendeur:** [CoAd](https://www.g2.com/fr/sellers/coad) - **Site Web de l'entreprise:** www.coad.com - **Année de fondation:** 1997 - **Emplacement du siège social:** Bradenton, Florida - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=db2fa017067b066b4c26cd78f9cdb9922e8f20e4af3723bda12fb63a0853e730&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fcoadhr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 625 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Construction, Fabrication - **Company Size:** 53% Small, 23% Medium #### What Are Recent G2 Reviews of CoAd Quantum? **["Excellent service et logiciel intuitif qui améliore l'efficacité"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/coad-quantum-review-12633390)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Brittany B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/coad-quantum-review-12633390) **["Grands avantages avec une marge d'amélioration pour le service client"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/coad-quantum-review-11943384)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Paul C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/coad-quantum-review-11943384) #### What Are G2 Users Discussing About CoAd Quantum? - [How do you use Coadvantage?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-coadvantage) - [How many employees does CoAdvantage have?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-many-employees-does-coadvantage-have) - [Is CoAdvantage a certified PEO?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-coadvantage-a-certified-peo) - [What does CoAdvantage do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-coadvantage-do) ### [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) Justworks est une solution multi-produits offrant une paie mondiale, des avantages sociaux, un soutien en matière de conformité, le suivi du temps, des outils RH et plus encore, avec un support primé par des experts certifiés en RH. Nous nous occupons des détails pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : développer votre entreprise et votre équipe. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,119 #### How Do G2 Users Rate Justworks? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **management:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accès:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Conseils spécialisés:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Justworks? - **Vendeur:** [Justworks](https://www.g2.com/fr/sellers/justworks) - **Site Web de l'entreprise:** www.justworks.com - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** New York - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a563a8c0c3d6f8144ab1b7c682a821658289d6324f8692da48250d89a7cc27ed&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fjustworks-%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,586 employés sur LinkedIn® - **Propriété:** NASDAQ: JW #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des opérations, PDG - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 75% Small, 24% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Justworks? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Justworks, appréciant son design convivial et ses processus simplifiés. - Les utilisateurs soulignent le **soutien client exceptionnel** chez Justworks, offrant une assistance rapide et efficace pour les défis en milieu de travail. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de Justworks, soulignant sa réactivité et sa minutie dans la résolution des problèmes. - Les utilisateurs s'extasient sur la **excellente interface utilisateur** de Justworks, qui garantit une expérience facile et agréable. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Justworks, rendant les tâches RH faciles et sans stress. ##### Cons - Les utilisateurs notent **des fonctionnalités manquantes** dans l'application mobile Justworks et des options limitées pour les plans d'assurance. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , luttant avec des problèmes de communication et des temps de réponse lents pour des demandes critiques. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Justworks, en particulier dans les rapports, l'accès à l'API et le suivi du temps sur différentes plateformes. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **options de personnalisation limitées** sur Justworks, ce qui impacte l'accès aux données et la flexibilité des rapports. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **mauvais avantages** de Justworks, citant des primes élevées et des options de couverture insuffisantes comme des inconvénients majeurs. #### What Are Recent G2 Reviews of Justworks? **["Administration des affaires conviviale et rentable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12678982)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Imran B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12678982) **["Justworks simplifie l'intégration, la paie, les avantages sociaux et la conformité sur une plateforme intuitive."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12725889)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Marchés des capitaux_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12725889) #### What Are G2 Users Discussing About Justworks? - [À quoi sert Justworks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-justworks-used-for) - 1 comment - [Quelles sont les fonctionnalités d'un système de paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/justworks-what-are-the-features-of-payroll-system) - 1 comment - [Combien coûte Justworks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-justworks-cost) - 1 comment - [Does Justworks have an app?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-justworks-have-an-app) - 2 comments - [Qu'est-ce que Justworks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-justworks) - 1 comment ### [Oyster](https://www.g2.com/fr/products/oyster-oyster/reviews) Embauchez dans plus de 180 pays avec une intégration conforme en seulement 48 heures. Obtenez des experts RH dédiés, des tarifs prévisibles (et transparents), et un soutien pour des situations complexes d'employés—sans jongler avec plusieurs fournisseurs. Oyster est un Employeur de Référence qui vous aide à employer et à prendre soin des talents dans plus de 180 pays—sans ouvrir d'entités légales ou assembler des fournisseurs locaux. Depuis une plateforme intuitive, vous pouvez générer des contrats conformes, gérer la paie, et offrir des avantages compétitifs et spécifiques à chaque pays aux employés et aux contractants du monde entier. Mais le logiciel n'est que la moitié de l'histoire. Lorsque vous naviguez dans une résiliation en France, que vous cherchez à comprendre les références en matière d'avantages à Singapour, ou que vous soutenez quelqu'un qui souhaite déménager d'Allemagne au Portugal, un article d'aide ne suffit pas. Avec Oyster, vous obtenez des experts RH et juridiques internes qui connaissent les lois locales et les nuances culturelles et peuvent répondre en quelques minutes, pas en jours. Ils ne sont pas un ajout ou un centre d'appels externalisé. Ils font partie de ce pour quoi vous payez. Pour votre personnel aux États-Unis, Oyster PEO vous permet d'externaliser la paie, les avantages sociaux, et l'administration RH via un modèle de co-emploi. Nous agissons en tant qu'employeur administratif, gérant la paie, les avantages, la retraite, et la conformité, tandis que vous restez concentré sur la direction du travail, la performance, la rémunération, et le développement de carrière. C'est une façon simple de rester conforme et compétitif aux États-Unis sans construire une grande fonction RH en interne. Nous croyons également que la façon dont vous construisez votre équipe est aussi importante que les personnes que vous embauchez. Oyster est le seul fournisseur d'emploi mondial certifié B Corp sur le marché, ce qui signifie que nous sommes évalués de manière indépendante pour la façon dont nous traitons les gens et gérons notre entreprise. Nos tarifs sont transparents et prévisibles—pas de frais surprises pour le départ, l'administration des avantages, ou des "surprises" cachées dans la facture. Pour les leaders RH, juridiques, financiers, et de la direction générale, cela se traduit par moins de risques, moins de distractions, et plus de place pour se concentrer sur la croissance. Vous entrez plus rapidement sur de nouveaux marchés, offrez à chaque membre de l'équipe une expérience équitable et cohérente, et savez que vous avez un partenaire qui vous dira la bonne chose à faire, pas seulement la chose facile. Si vous prévoyez de vous développer à l'international—ou souhaitez avoir plus de confiance dans la gestion de vos équipes aux États-Unis et à l'international—Oyster est là pour vous aider à bien le faire. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,495 #### How Do G2 Users Rate Oyster? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **management:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Conseils spécialisés:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Oyster? - **Vendeur:** [Oyster](https://www.g2.com/fr/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Site Web de l'entreprise:** www.oysterhr.com - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster 1,966 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=21d4f725dc2629a247af284b90728aaa29c0bb1f639bd18251ef5cd19ad516b8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Foysterhr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 595 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable du succès client - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 34% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Oyster? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent l' **aisance d'utilisation** d'Oyster exceptionnelle, appréciant l'intégration simple et la navigation en ligne conviviale. - Les utilisateurs soulignent le **soutien client exceptionnel** et le processus d'intégration fluide, améliorant ainsi considérablement leur expérience de recrutement. - Les utilisateurs apprécient le **personnel serviable et amical** d'Oyster, rendant l'expérience d'intégration fluide et agréable. - Les utilisateurs trouvent **le processus d'intégration d'Oyster simple et direct** , améliorant ainsi leur expérience globale avec efficacité. - Les utilisateurs trouvent le **support client réactif** d'Oyster inestimable, garantissant une assistance rapide pour toute question ou préoccupation. ##### Cons - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais support client** , citant des réponses lentes et une gestion des partenaires non professionnelle causant un stress supplémentaire. - Les utilisateurs rencontrent des **retards** importants dans les processus et la communication, ce qui cause du stress et de la frustration lors de transitions professionnelles importantes. - Les utilisateurs soulignent les **informations peu claires** concernant les taux d'imposition et les processus de soumission de documents, ce qui cause de la confusion et de la frustration. - Les utilisateurs éprouvent **de longs temps d'attente** pour les réponses du support, ce qui affecte leur satisfaction globale avec le service d'Oyster. - Les utilisateurs trouvent le **processus de facturation déroutant** avec des retards et des courriels fréquents compliquant les délais d'approbation et de paiement. #### What Are Recent G2 Reviews of Oyster? **["Soutien de relocalisation sans faille, temps de réponse rapide"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/oyster-review-12435776)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Narcisa- Elena M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/oyster-review-12435776) **["Un partenaire HR et une gestion simplifiée pour une équipe internationale"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/oyster-review-12083757)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sabine K._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/oyster-review-12083757) #### What Are G2 Users Discussing About Oyster? - [À quoi sert Oyster ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-oyster-used-for) - 2 comments ### [VensureHR](https://www.g2.com/fr/products/vensurehr/reviews) VensureHR aide les entreprises à simplifier la gestion de la main-d'œuvre grâce à des solutions flexibles de paie, de ressources humaines, d'avantages sociaux, de conformité et de gestion de la main-d'œuvre conçues pour soutenir chaque étape de la croissance. Plutôt que de forcer chaque organisation à utiliser la même plateforme, VensureHR adopte une approche diagnostique pour comprendre la main-d'œuvre de chaque employeur, la complexité opérationnelle et les objectifs commerciaux. Cela permet aux organisations d'aligner la bonne combinaison de technologie, de services et d'expertise sur leurs besoins uniques aujourd'hui tout en offrant une voie pour évoluer à mesure qu'elles grandissent. Les solutions VensureHR incluent : - Traitement de la paie - Ressources humaines - Administration des avantages sociaux - Temps & Présence - Recrutement, Intégration & Gestion des talents - Conformité RH & Gestion des risques - Indemnisation des travailleurs - Libre-service des employés - Rapports & Analytique de la main-d'œuvre - Intégrations & Technologie de la main-d'œuvre Que ce soit pour soutenir les petites entreprises cherchant à simplifier l'administration des RH ou les organisations en croissance gérant des besoins de main-d'œuvre de plus en plus complexes, VensureHR combine une technologie moderne avec des professionnels RH expérimentés pour aider à réduire le fardeau administratif, améliorer la conformité, augmenter l'efficacité opérationnelle et créer de meilleures expériences pour les employés. Propulsé par l'écosystème technologique de la main-d'œuvre VensureONE, VensureHR connecte les employeurs avec une technologie flexible, des solutions intégrées pour la main-d'œuvre et un soutien expert qui peuvent s'adapter à mesure que les besoins de l'entreprise évoluent. Plutôt que d'enfermer les organisations dans une plateforme unique, VensureHR offre la bonne combinaison de technologie de paie, de RH, de conformité, d'avantages sociaux et de gestion de la main-d'œuvre pour aider les entreprises à fonctionner plus efficacement aujourd'hui tout en soutenant la croissance future. **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 195 #### How Do G2 Users Rate VensureHR? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **management:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accès:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Conseils spécialisés:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind VensureHR? - **Vendeur:** [Vensure Employer Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/vensure-employer-solutions) - **Site Web de l'entreprise:** vensure.com - **Année de fondation:** 2004 - **Emplacement du siège social:** Chandler, US - **Twitter:** @VensureHR 600 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=0fa435c72c086f15b43d8503a7b917548457d646666f3024cf1845ef0aad6ebb&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fvensure-employer-services%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 3,336 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Propriétaire, Responsable de bureau - **Top Industries:** Construction, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 80% Small, 19% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About VensureHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs soulignent le **support client exceptionnel** de VensureHR, louant sa réactivité et son efficacité à répondre aux besoins. - Les utilisateurs apprécient le **soutien attentif** de VensureHR, assurant une assistance complète pour les besoins en ressources humaines et les services de paie. - Les utilisateurs apprécient les **services de paie efficaces** de VensureHR, qui favorisent la croissance et simplifient les tâches administratives à travers plusieurs États. - Les utilisateurs trouvent **VensureHR facile à utiliser** grâce à son entrée de paie simple et à sa mise en œuvre sans faille. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de saisie de la paie** et apprécient les services RH complets offerts par VensureHR. ##### Cons - Les utilisateurs signalent une **mauvaise expérience de support client** avec VensureHR, soulignant des problèmes non résolus et un manque de responsabilité. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **manque de connaissances** et de communication de VensureHR, impactant gravement la gestion de la paie. - Les utilisateurs signalent une **gestion des ressources humaines inefficace** , citant un mauvais soutien et des retards frustrants dans la communication sur la paie et les avantages sociaux. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de gestion de compte** avec VensureHR, y compris un manque de réactivité et des erreurs fréquentes de paie entraînant de la frustration. - Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités de **rapport complexes** difficiles, avec des difficultés à générer et à accéder à des rapports pratiques. #### What Are Recent G2 Reviews of VensureHR? **["Un soutien personnel exceptionnel et une valeur solide de VensureHR"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/vensurehr-review-13074969)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ilan L._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/vensurehr-review-13074969) **["Excellente intégration, précision de la paie et support réactif"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/vensurehr-review-13076909)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jayne D._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/vensurehr-review-13076909) #### What Are G2 Users Discussing About VensureHR? - [À quoi sert Vensure HRIS ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-vensure-hris-used-for) ### [G&A Partners](https://www.g2.com/fr/products/g-a-partners-g-a-partners/reviews) G&A Partners est un fournisseur national de services externalisés de ressources humaines qui propose deux solutions RH distinctes conçues pour s'adapter à la manière dont votre entreprise fonctionne : • Notre modèle PEO (Organisation Professionnelle d'Employeurs) offre des services RH complets, un soutien et une technologie. Avec cette option, notre équipe prend en charge des tâches administratives telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des ressources humaines, et plus encore, tout en fournissant à nos clients l'accès à des professionnels RH expérimentés et à des plans d'avantages compétitifs. En bref, nous vous aidons à déléguer les tâches RH chronophages, afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise. • Alternativement, notre solution logicielle HCM (Gestion du Capital Humain) vous offre une plateforme puissante en libre-service pour gérer les fonctions RH en interne, avec la confiance supplémentaire de l'expertise de G&A lorsque vous en avez besoin. Quel que soit la solution que vous choisissez, vous bénéficierez de l'engagement de G&A pour un service réactif et personnalisé. Notre Net Promoter Score (NPS) — un indicateur de satisfaction et de fidélité des clients — est presque le double de la moyenne de l'industrie pour les fournisseurs de services externalisés de RH. Cela signifie que nos clients n'obtiennent pas seulement des résultats, ils obtiennent un véritable partenaire qui s'engage, suit et les aide à réussir. Points clés : • Support PEO complet qui transfère l'administration quotidienne des RH — comme les tâches de paie et d'avantages sociaux — à l'équipe d'experts de G&A. • Logiciel HCM en libre-service conçu pour les entreprises qui souhaitent avoir le contrôle et la flexibilité, avec un support expert à portée de clic ou d'appel. • Solutions sur mesure qui s'adaptent à la taille, aux objectifs et au secteur de votre entreprise — que vous soyez en pleine croissance ou en train de rationaliser vos opérations. • Accès à des professionnels RH expérimentés qui fournissent des conseils stratégiques, une expertise des processus et un soutien opportun. • Administration simplifiée des avantages sociaux et accès à des plans d'avantages compétitifs qui vous aident à attirer et à retenir les meilleurs talents. • Support de conformité qui vous aide à anticiper les lois du travail et les réglementations en milieu de travail en constante évolution — avec des alertes et des ressources proactives. • Informations et outils de reporting basés sur les données qui vous aident à prendre des décisions plus intelligentes concernant votre personnel. • Un partenaire éprouvé avec des relations clients de longue date — reflétées dans nos scores de satisfaction élevés et nos taux de rétention. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 49 #### How Do G2 Users Rate G&A Partners? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **management:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind G&A Partners? - **Vendeur:** [G&A Partners](https://www.g2.com/fr/sellers/g-a-partners) - **Site Web de l'entreprise:** www.gnapartners.com - **Année de fondation:** 1995 - **Emplacement du siège social:** Houston, TX - **Twitter:** @GAPartners 2,942 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9ef21b2e10d89446004f44f3d4d9d7c492369cfa771afe2a0fcd6b1a1fbe0773&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F40520&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 860 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Construction, Pétrole et énergie - **Company Size:** 69% Small, 27% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About G&A Partners? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient G&A Partners pour leur **soutien complet** en matière de paie et de RH, améliorant l'efficacité et l'expertise. - Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de G&A Partners, soulignant les réponses rapides et la disponibilité des experts. - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** avec G&A Partners, en soulignant un processus RH fluide et efficace. - Les utilisateurs louent le **soutien complet** de G&A Partners, soulignant des réponses rapides et une assistance experte en paie et RH. - Les utilisateurs apprécient grandement le **soutien complet** de G&A Partners, notant des réponses rapides et des conseils d'experts sur les questions de paie. ##### Cons - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant le **mauvais support client** , se sentant non soutenus et manquant de confiance dans les conseils de G&A Partners. - Les utilisateurs rencontrent des difficultés avec les **problèmes de suivi des congés payés** chez G&A Partners, ce qui impacte la précision et nécessite une gestion interne. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** en raison de pannes du système et de communications non pertinentes, compliquant leur processus de gestion de la paie. - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant les **mauvais services de support** de G&A Partners, manquant d'assurance et de clarté dans les conseils et la communication. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de gestion des congés payés** avec G&A, y compris des difficultés à suivre et à mettre à jour les dossiers des employés avec précision. #### What Are Recent G2 Reviews of G&A Partners? **["Un support fiable et réactif qui facilite les ressources humaines et la paie"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/g-a-partners-review-13032534)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Meghan M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/g-a-partners-review-13032534) **["Support réactif et compétent avec un accès direct facile aux spécialistes"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/g-a-partners-review-13021337)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Bobbie L._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/g-a-partners-review-13021337) ### [RemotePeople](https://www.g2.com/fr/products/remotepeople/reviews) La plateforme mondiale d'emploi à cycle complet construite pour recruter, employer et incorporer. Basée à New York, nous opérons dans plus de 180 pays avec une infrastructure propre et un support humain dédié, désormais alimentée par Command Center : l'IA qui prend des actions et qui réalise votre travail RH mondial en langage clair, et ne se contente pas de conseiller. Command Center : Notre IA propriétaire qui prend des actions. Ajustez les salaires, intégrez, modifiez les contrats, gérez les licenciements et plus encore en langage clair, avec la conformité locale appliquée dans le flux, des experts révisant chaque changement à fort impact, et une piste d'audit complète sur tout. EOR : Employez des talents à temps plein en toute conformité grâce à une infrastructure que nous contrôlons. Contrats localisés, avantages, soutien en actions, et paie précise dans plus de 150 devises, gérés directement. Contractor of Record : Engagez des contractants dans le monde entier avec des accords conformes, une classification appropriée et des paiements ponctuels. Gestion des contractants : Centralisez votre main-d'œuvre de contractants existante avec une intégration, une facturation et des paiements conformes sur une seule plateforme. Recruter : Sourcez et évaluez des candidats à l'échelle mondiale grâce à notre équipe de talents interne, en assurant une adéquation technique et culturelle avant l'entretien. PEO US : Gérez des équipes nationales avec des avantages de niveau entreprise et une infrastructure RH, sans la complexité administrative. Mobilité mondiale : Gérez les visas, permis de travail et relocalisations en interne pour des déplacements internationaux sans accroc. Incorporer : Passez à vos propres entités lorsque l'effectif le justifie. Nous fournissons la feuille de route juridique et financière : comptes bancaires, enregistrements et transferts d'équipe. Fait confiance par plus de 3 000 entreprises. Chaque client travaille avec un gestionnaire de compte dédié. EOR à partir de 199 $/mois. Classé n°1 sur G2 pour la facilité d'utilisation, le meilleur support et la meilleure adéquation aux besoins. Un partenaire. Une facture. Plus de 180 pays. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 418 #### How Do G2 Users Rate RemotePeople? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **management:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accès:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Conseils spécialisés:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind RemotePeople? - **Vendeur:** [RemotePeople](https://www.g2.com/fr/sellers/remotepeople) - **Site Web de l'entreprise:** remotepeople.com - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** New York - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7d24ec9ad6501908b38154dac49b75353bbc36e4138b04ab915b7e4c65c8e18a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremotepeoplecom%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 420 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Chef de projet, Agent d'hébergement d'équipage - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 48% Medium, 46% Small #### What Do G2 Reviewers Say About RemotePeople? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de RemotePeople, appréciant son tableau de bord intuitif et son processus d'intégration simplifié. - Les utilisateurs trouvent RemotePeople **utile** pour les besoins administratifs et apprécient la réactivité et le soutien de l'équipe lors des transitions. - Les utilisateurs louent le **support client réactif** de RemotePeople, garantissant une intégration fluide et une assistance rapide pour les demandes. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation et l'intégration structurée** de RemotePeople, rendant l'embauche internationale fluide et efficace. - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'installation** de RemotePeople, appréciant son tableau de bord intuitif et son processus d'intégration simplifié. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent occasionnellement des **retards** avec la paperasse et la facturation, bien que les résolutions soient généralement rapides une fois initiées. - Les utilisateurs constatent que le **mauvais reporting** et les options d'intégration limitées entravent l'utilisation efficace de RemotePeople. - Les utilisateurs trouvent que le **mauvais support client** est inadéquat, nécessitant souvent des explications supplémentaires pour obtenir des résultats satisfaisants. - Les utilisateurs souhaitent **plus d'options de personnalisation** pour les conditions de facturation dans RemotePeople afin de mieux répondre aux besoins des contractuels. - Les utilisateurs trouvent que le **manque de détails** concernant le remboursement des frais de voyage et les modèles de communication est déroutant. #### What Are Recent G2 Reviews of RemotePeople? **["Intégration fluide et rapide avec un véritable support pratique pour l'expansion internationale"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remotepeople-review-13078075)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jorge B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remotepeople-review-13078075) **["Gestion Simple et Accès Clair"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remotepeople-review-13075737)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Cristina D._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remotepeople-review-13075737) ### [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) Paychex Flex® est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à embaucher, payer, gérer et fidéliser les employés à partir d'une seule interface. Conçu pour évoluer avec votre organisation, Paychex Flex combine une technologie intelligente avec un support flexible pour simplifier l'ensemble de la gestion des ressources humaines. Au cœur de la plateforme se trouve une suite connectée d'outils de gestion de la paie, des RH, des avantages sociaux et de la gestion de la main-d'œuvre. Paychex Flex automatise les tâches administratives routinières, de la gestion de la paie et des impôts à l'inscription aux avantages sociaux et à la planification. La solution tout-en-un utilise des fonctionnalités activées par l'IA telles que l'automatisation intelligente de la paie, l'analyse prédictive et les tableaux de bord personnalisables, ainsi que la technologie de recrutement soutenue par l'IA. Pour la gestion des talents, la plateforme regroupe le recrutement, l'intégration et le développement des employés en une seule expérience. Cela rationalise les flux de travail d'embauche et soutient une main-d'œuvre plus engagée. Les outils de gestion de la main-d'œuvre aident les gestionnaires à optimiser les horaires et à allouer les ressources plus efficacement, tandis que les options en libre-service donnent aux employés un accès direct aux informations sur la paie, les avantages sociaux, les ressources de formation et les outils de gestion financière. La conformité est intégrée à la plateforme. Paychex Flex surveille les changements pertinents des lois sur l'emploi fédérales, étatiques et locales et alerte automatiquement les entreprises des actions requises. Les organisations peuvent également travailler avec un professionnel des RH dédié qui peut interpréter les réglementations et les appliquer à leur lieu de travail spécifique, combinant la surveillance automatisée avec des conseils humains. Les rapports et la précision des données bénéficient également de l'IA. La plateforme aide les organisations à identifier les tendances de la main-d'œuvre, à interpréter des données d'emploi complexes et à gérer leur personnel au sein d'un seul système d'enregistrement. Chaque utilisateur de Paychex Flex a un accès complet aux outils de la plateforme et aux options de support flexible à tout moment. Les organisations peuvent sélectionner le niveau de technologie et de support qui convient le mieux à leurs besoins actuels tout en maintenant la flexibilité de s'adapter à mesure qu'elles se développent. Le résultat est une plateforme qui s'adapte à votre organisation, que vous gériez la paie pour une petite équipe ou que vous souteniez une fonction RH complète sur plusieurs sites. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,700 #### How Do G2 Users Rate Paychex? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **management:** 7.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accès:** 6.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Conseils spécialisés:** 7.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Paychex? - **Vendeur:** [Paychex Inc](https://www.g2.com/fr/sellers/paychex-inc) - **Site Web de l'entreprise:** www.paychex.com - **Année de fondation:** 1971 - **Emplacement du siège social:** Rochester, NY - **Twitter:** @Paychex 11,857 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=96c344bd9b3f6362abdd8f534ae25e2cfc0f1d30801bb4b317f1e7cb07347ac1&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F4255%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 18,527 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable de bureau, Propriétaire - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Construction - **Company Size:** 74% Small, 23% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Paychex? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de Paychex, appréciant son site web convivial et son traitement de la paie simple. - Les utilisateurs louent la **facilité de traitement et la précision** de la gestion de la paie de Paychex, rendant les tâches efficaces et pratiques. - Les utilisateurs apprécient la **personnalisabilité** de Paychex, profitant de la facilité de navigation et des fonctionnalités de rapport utiles. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi de la paie et des déductions** avec Paychex, soulignant un excellent support client et des fonctionnalités conviviales. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de traitement de la paie** et le support rapide et réactif fourni par Paychex. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent souvent un **mauvais service client** , avec des réponses par e-mail lentes et des solutions insatisfaisantes aux demandes. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de paie** en raison de dépôts fiscaux tardifs et de processus de reporting peu intuitifs qui entravent la fonctionnalité. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **mauvais services de support** , citant une communication non réactive et des délais de résolution prolongés comme des problèmes majeurs. - Les utilisateurs trouvent que Paychex est **trop cher** pour les services limités fournis, surtout après l'achat initial. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes techniques** importants avec Paychex, en particulier avec les horloges de pointage et un site web obsolète. #### What Are Recent G2 Reviews of Paychex? **["Paie et rapports RH flexibles et puissants avec un support utile"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paychex-review-13175045)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Patrick C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paychex-review-13175045) **["Facile à apprendre, gestion du temps et des présences efficace, et rapports flexibles"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paychex-review-13175311)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Allegra F._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paychex-review-13175311) #### What Are G2 Users Discussing About Paychex? - [J'ai du mal à configurer la paie dans Paychex Flex. Quelles sont les étapes pour garantir un traitement de la paie précis et ponctuel ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-struggling-with-setting-up-payroll-in-paychex-flex-what-are-the-steps-to-ensure-accurate-and-timely-payroll-processing) - 1 comment - [À quoi sert Paychex Flex ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paychex-flex-used-for) - 1 comment - [Comment utilisez-vous Paychex Flex ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-paychex-flex) - 2 comments - [Paychex Flex est-il légitime ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-paychex-flex-legit) - 2 comments - [What does Paychex Flex do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-paychex-flex-do) - 2 comments ### [Sequoia One](https://www.g2.com/fr/products/sequoia-sequoia-one/reviews) Qu'est-ce que Sequoia One PEO ? Sequoia One est le seul PEO conçu spécifiquement pour aider les startups soutenues par des investisseurs à atteindre leurs objectifs commerciaux grâce à une gestion plus intelligente des dépenses liées aux ressources humaines. Conçu spécifiquement pour les startups technologiques, Sequoia One combine l'externalisation des ressources humaines et de la paie avec une version adaptée du conseil en rémunération et avantages sociaux de Sequoia, offrant aux fondateurs et à leurs équipes les conseils d'experts, le service et la technologie dont ils ont besoin pour évoluer en toute confiance. Sequoia One est conçu pour les startups comptant de 5 à 250 employés, en particulier celles soutenues par des sociétés de capital-risque ou de capital-investissement et ayant leur siège dans des pôles d'innovation comme la Californie et New York. Sequoia One aide les fondateurs et les équipes réduites à se décharger des tâches administratives, à accéder à des avantages de niveau Fortune 500 et à prendre des décisions stratégiques concernant leur investissement dans les ressources humaines dès le premier jour. Sequoia One agit comme une extension de confiance de votre équipe, allégeant les charges administratives et gérant avec expertise vos programmes de ressources humaines. Avec notre plateforme intégrée, Sequoia OS, vous obtenez une visibilité en temps réel sur vos dépenses totales en rémunération et avantages, permettant des décisions plus intelligentes et des opérations plus fluides. Pourquoi les entreprises stratégiques choisissent Sequoia One : - Une équipe, une plateforme : Conseillers experts, technologues et spécialistes du service alignés sur vos objectifs commerciaux. - Solutions adaptées : Conçues pour les entreprises de 5 à 250 employés, en particulier les startups technologiques soutenues par des investisseurs à New York et en Californie. - Support évolutif : Conseils continus et exécution opérationnelle à mesure que vous passez de startup à entreprise de taille moyenne et grande. Ce que vous pouvez externaliser avec Sequoia One : - Administration des ressources humaines, paie et conformité dans les 50 États - Administration des avantages avec accès à des plans rentables de niveau Fortune 500 - Outils de rémunération et données centralisées sur les personnes - Engagement des employés via l'application mobile la mieux notée Ce que vos employés obtiennent : - Plans de santé premium (médical, dentaire, vision) - Programmes de bien-être holistiques pour la santé physique, émotionnelle et financière - Couverture vie et invalidité - Défense des avantages et support de conciergerie de santé L'expérience Sequoia One offre : - Modèle de service à haute valeur ajoutée : Nous gérons vos opérations de ressources humaines pour que vous puissiez vous concentrer sur votre mission. - Conseil fondamental : Prenez des décisions intelligentes dès le premier jour avec des conseils d'experts. - Plateforme intégrée : Activez des stratégies, gérez les dépenses et engagez vos employés, le tout en un seul endroit. Sequoia One permet aux startups de contrôler intelligemment leurs dépenses en ressources humaines, d'améliorer l'expérience des employés et de protéger leur entreprise, tout en restant alignées sur leurs objectifs de croissance. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 18 #### How Do G2 Users Rate Sequoia One? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **management:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accès:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Conseils spécialisés:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Sequoia One? - **Vendeur:** [Sequoia](https://www.g2.com/fr/sellers/sequoia) - **Site Web de l'entreprise:** www.sequoia.com - **Année de fondation:** 2001 - **Emplacement du siège social:** San Mateo, US - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3deeb26ee9c25e18910a1b02d03609d68697bca9cae12914e2766f3ad4659e6e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F767197%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,595 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Company Size:** 44% Small, 33% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Sequoia One? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs louent Sequoia One pour sa **facilité d'utilisation exceptionnelle** et ses services complets précieux, améliorant l'efficacité globale et le bien-être. - Les utilisateurs apprécient énormément le **excellent support client** de l'équipe Sequoia One, ce qui améliore considérablement leur expérience globale. - Les utilisateurs trouvent que la **conception intuitive** de Sequoia One et sa facilité d'utilisation améliorent grandement la gestion des tâches et l'efficacité. - Les utilisateurs soulignent le **soutien exceptionnel en matière de paie** de Sequoia One, notant la réactivité et l'efficacité de leur équipe dans la résolution des problèmes. - Les utilisateurs louent le **soutien exceptionnel à la gestion de la paie** de Sequoia One, garantissant une assistance fiable et ponctuelle pour tous les besoins. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent **des services de support médiocres** avec Sequoia One, citant la perte d'une assistance personnalisée et de l'efficacité dans la résolution des problèmes. - Les utilisateurs trouvent que Sequoia One est **inefficace** en raison de processus de paie lourds et d'une interface utilisateur frustrante. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant **un mauvais support client** , notant la perte d'une assistance personnalisée et de la continuité du service. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **problèmes de communication** , en particulier la perte de support dédié et la continuité du service. - Les utilisateurs trouvent la **complexité d'utilisation** de Sequoia One frustrante, citant un changement d'outil maladroit et un processus de rapport encombrant. #### What Are Recent G2 Reviews of Sequoia One? **["Équipe de soutien exceptionnelle"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sequoia-one-review-12037832)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Lindsey R._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sequoia-one-review-12037832) **["Un support client exceptionnel qui les distingue"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sequoia-one-review-12040155)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Katherine M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sequoia-one-review-12040155) ### [ExtensisHR](https://www.g2.com/fr/products/extensishr-extensishr/reviews) ExtensisHR est une Organisation Professionnelle d'Employeurs (PEO) qui fournit aux petites et moyennes entreprises des solutions RH complètes pour les avantages sociaux des employés, le recrutement, la paie et les impôts, la gestion des risques et de la conformité, ainsi que d'autres services de gestion de la main-d'œuvre. À qui s'adresse ExtensisHR ? ExtensisHR est conçu pour les PME qui se développent rapidement et ont besoin d'un soutien RH expert pour suivre le rythme. Que vous soyez une startup établissant vos fondations ou une entreprise établie développant votre main-d'œuvre, ExtensisHR peut vous aider si vous faites face à des défis tels que : • Ressources RH internes limitées ou inexistantes • Attentes croissantes des employés • Exigences complexes en matière de paie et d'impôts • Lois sur l'emploi et obligations de conformité en évolution • Recrutement et rétention des meilleurs talents Nous servons des organisations dans une large gamme de secteurs, y compris : • Services financiers et technologie • Santé • Marketing • Organisations à but non lucratif • Services professionnels et commerciaux • Écoles • Entreprises technologiques Que propose ExtensisHR ? ExtensisHR offre une suite complète de solutions RH, y compris : • Support RH dédié : Une équipe complète fournissant des conseils quotidiens et une planification stratégique à long terme de la main-d'œuvre. • Gestion des risques et de la conformité : Surveillance proactive des réglementations sur l'emploi pour maintenir votre entreprise conforme et protégée contre les risques. • Services de recrutement gratuits : Support de recrutement complet inclus sans coût supplémentaire. • Administration de la paie et des impôts : Une solution complète de paie et d'impôts garantissant précision et tranquillité d'esprit pour chaque cycle de paie. • Administration des avantages sociaux : Avantages de niveau Fortune 500 qui renforcent votre capacité à attirer et retenir les meilleurs talents. • Gestion de la performance et développement des employés : Outils et support pour la croissance et l'engagement des employés. • Plateforme technologique RH conviviale pour mobile : Un système centralisé pour gérer la paie, les avantages, le temps et les tâches RH de n'importe où. Qu'est-ce qui distingue ExtensisHR des autres PEO ? • Équipe de service dédiée : Chaque client est associé à une équipe dédiée comprenant un Responsable de Compte, un Partenaire Commercial RH, un Spécialiste de la Paie et un Responsable de l'Implémentation. • Support exceptionnel pour les employés : Support au niveau du personnel via notre Centre de Solutions pour les Employés, où les employés peuvent se connecter avec un représentant en direct en moins de 15 secondes en moyenne lorsqu'ils appellent pour obtenir de l'aide. • Solutions personnalisées : Nous adaptons les services RH et les stratégies d'avantages pour s'aligner sur les objectifs, la main-d'œuvre et les plans de croissance de votre organisation. • Crédits de l'industrie de premier plan : ExtensisHR maintient les normes les plus élevées dans l'industrie des PEO, y compris le statut d'Organisation Professionnelle d'Employeurs Certifiée par l'IRS (CPEO), l'Accréditation de l'Employer Services Assurance Corporation (ESAC) et la Certification SOC 1 Type 2. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 84 #### How Do G2 Users Rate ExtensisHR? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **management:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accès:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Conseils spécialisés:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind ExtensisHR? - **Vendeur:** [ExtensisHR](https://www.g2.com/fr/sellers/extensishr) - **Site Web de l'entreprise:** extensishr.com - **Année de fondation:** 1997 - **Emplacement du siège social:** Iselin, US - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b3a07ac48295049545b0f41c20289163b13f7062a358d84fda4b34c31c304e49&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fextensis-hr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 349 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Directeur financier - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Fabrication - **Company Size:** 71% Small, 23% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ExtensisHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** d'ExtensisHR, louant les résolutions rapides et la réactivité de l'équipe. - Les utilisateurs soulignent le **soutien utile** d'ExtensisHR, appréciant leur dévouement et leur communication claire tout au long du processus. - Les utilisateurs apprécient le **temps de réponse rapide** d'ExtensisHR, garantissant des résolutions rapides et un support exceptionnel pour toutes les préoccupations. - Les utilisateurs apprécient le **soutien exceptionnel et le professionnalisme** d'ExtensisHR, transformant des questions RH complexes en solutions gérables. - Les utilisateurs louent la **compétence du personnel** chez ExtensisHR, soulignant leur professionnalisme, leur réactivité et leur service client exceptionnel. ##### Cons - Les utilisateurs signalent des **expériences d'intégration accablantes** et une mauvaise communication entre les départements, entraînant frustration et anxiété. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** importants avec ExtensisHR, compliquant l'utilisation du logiciel et entravant l'efficacité opérationnelle. - Les utilisateurs trouvent les **intégrations limitées** d'ExtensisHR frustrantes, compliquant les flux de travail et entravant l'efficacité globale. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **problèmes d'intégration** en raison d'une formation insuffisante et d'un manque de communication entre les départements. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** nécessitant une saisie manuelle et causant des incohérences, compliquant la gestion en raison de structures organisationnelles uniques. #### What Are Recent G2 Reviews of ExtensisHR? **["Extrêmement satisfait d'ExtensisHR"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/extensishr-review-9003755)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Éducation primaire/secondaire_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/extensishr-review-9003755) **["ExtensisHR : Un support exceptionnel et une plateforme RH intuitive et efficace"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/extensishr-review-12981602)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ervin P._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/extensishr-review-12981602) ### [FoxHire](https://www.g2.com/fr/products/foxhire-foxhire/reviews) FoxHire est une plateforme mondiale d'Employeur de Représentation (EOR) qui aide les recruteurs, les agences de recrutement et les départements RH des entreprises à embaucher des employés contractuels, temporaires et à distance depuis 1992. Nous devenons l'employeur de représentation légal pour tous les employés que les recruteurs ou les responsables RH embauchent, en gérant toutes les exigences de paie, de conformité, d'intégration et d'assurance associées à la nouvelle embauche. Notre technologie élimine le besoin pour les recruteurs et les responsables RH d'effectuer des tâches administratives, leur permettant ainsi de se concentrer sur le recrutement. Nous nous spécialisons dans les secteurs de la santé, de l'informatique et de l'éducation, mais pouvons aider les recruteurs à placer dans presque tous les secteurs, et dans les 50 états ainsi que dans plus de 100 pays. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 26 #### How Do G2 Users Rate FoxHire? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **management:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accès:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Conseils spécialisés:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind FoxHire? - **Vendeur:** [FoxHire](https://www.g2.com/fr/sellers/foxhire) - **Année de fondation:** 1992 - **Emplacement du siège social:** Canton, Ohio - **Twitter:** @FoxHire\_LLC 1,260 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ef03150854c7a2db43d051c0290869ecf40b0cc9beae398a2b07fb2c67379de9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Ffoxhire-llc%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 57 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Recrutement et dotation - **Company Size:** 92% Small, 8% Medium #### What Are Recent G2 Reviews of FoxHire? **["Complètement transparent et une facilité d'utilisation sans faille pour tous mes clients en personnel."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/foxhire-review-8909004)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— jd M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/foxhire-review-8909004) **["Une entreprise fantastique avec laquelle travailler !"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/foxhire-review-8937301)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/foxhire-review-8937301) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/peo-providers?order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/peo-providers?order=g2_score&page=3#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/peo-providers?order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Security Awareness Training Software](https://www.g2.com/categories/security-awareness-training) [Online Community Management Software](https://www.g2.com/categories/online-community-management) [Auto Dialer Software](https://www.g2.com/categories/auto-dialer) [Social Media Management Tools](https://www.g2.com/categories/social-media-mgmt) [E-Signature Software](https://www.g2.com/categories/e-signature) Similar Categories - [HCM Software](/categories/hcm-software) - [Recruiting](/categories/recruiting) - [Talent Management](/categories/talent-management) - [Core HR](/categories/core-hr) - [Benefits Administration](/categories/benefits-administration) - [Workforce Management](/categories/workforce-management) - [Time Tracking](/categories/time-tracking-software) - [Freelance Platforms](/categories/freelance-platforms) - [Staffing](/categories/staffing) - [Other HR](/categories/other-hr) - [401(k)](/categories/401-k) - [Absence Management](/categories/absence-management-software) - [ACA Compliance](/categories/aca-compliance) - [Benefits Support](/categories/benefits-support) - [Compensation Planning](/categories/compensation-planning) [Browse PEO Providers Themes](/categories/peo-providers/themes) ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Updated October 3, 2024 Professional employer organizations (PEO) are used by small and medium-sized businesses (SMBs), which may not be able to afford a standalone HR department, to access scalable and affordable corporate HR services and support. PEOs are co-employers, meaning they act as a parent company and become the employer of record for tax purposes. This enables SMBs to pool together to access enterprise-level benefits and rates on services such as health insurance, employee benefits, and payroll. PEO providers often combine their services with a [core HR software](https://www.g2.com/categories/core-hr) developed by the PEO and used by its clients. These platforms give clients tools for accessing a variety of HR functions, such as recruiting, payroll processing, and managing benefits. Many platforms include an employee self-service portal so workers can view paycheck information, enroll in benefits, and complete other tasks. PEO providers are distinct from more specific HR outsourcing services providers, such as [payroll services providers](https://www.g2.com/categories/payroll-services) or [training & development companies](https://www.g2.com/categories/training-development), which are often employed by larger companies with established HR departments that need to outsource an individual HR task. To qualify for inclusion in the PEO Providers category, a product must: - Act as a co-employer to provide access to comprehensive benefits - Partner with businesses to minimize HR tasks - Manage compliance, including state and federal laws, protecting the company from potential fines and penalties - Provide employees HR support without the business having to employ an HR department Top Tools at a Glance | | Unified HR, payroll, and IT provisioning | User Review "Stunning UI, Magical Onboarding, and Seamless 500+ App Integrations" | | | Multi-state HR compliance with co-employment benefits | User Review "TriNet Simplifies HR So SMBs Can Focus on Growth" | | | Cross-border EOR with local compliance automation | User Review "All-in-One Virtual HR Hub with an Intuitive UI and Fast AI Search" | | | Global contractor payroll with multi-currency compliance | User Review "Easy Payment Tracking with Transparent Fees" | | | Multi-state payroll with Fortune 500-level benefits | User Review "Effortless Payroll & HR Management with Reliable Support" | | | Small business payroll with dedicated rep support | User Review "Excellent Service and Intuitive Software That Boosts Efficiency" | | | Multi-state compliance with enterprise-grade benefits | User Review "User-Friendly and Cost-Effective Business Administration" | | | Remote-first global hiring with fast onboarding | User Review "Seamless Relocation Support, Quick Response Time" | * * * Show More ## Frequently asked questions about PEO Providers ### How do PEO providers assist with payroll processing and tax filing? PEO providers streamline payroll processing by automating calculations, ensuring compliance with labor laws, and managing employee benefits. They handle tax filing by calculating payroll taxes, preparing necessary documentation, and submitting payments to federal and state agencies. Users frequently highlight features such as automated tax compliance and integrated payroll systems, which enhance accuracy and reduce administrative burdens. Leading PEO providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet are noted for their robust payroll functionalities and user-friendly interfaces, making payroll management efficient for businesses. ### What are the differences in service models among PEO providers? PEO providers differ primarily in their service models, which can be categorized into full-service, co-employment, and administrative services. Full-service PEOs, like ADP TotalSource and Insperity, manage all HR functions, including payroll and benefits. Co-employment models, such as TriNet and Justworks, share employment responsibilities with the client, allowing for more flexibility. Administrative services, offered by providers like Paychex and Oasis, focus on specific HR tasks without full integration, catering to businesses that prefer to maintain more control over their workforce. ### How do PEO providers ensure data security and privacy? PEO providers prioritize data security and privacy through various measures, including compliance with industry standards like GDPR and HIPAA, robust encryption protocols, and regular security audits. User reviews highlight features such as secure data storage, employee access controls, and comprehensive training for staff on data protection practices. Many users appreciate the transparency in data handling policies and the proactive approach to risk management, which includes incident response plans and continuous monitoring of security systems. ### What level of customer support can I expect from PEO providers? Customer support levels from PEO providers vary significantly. For instance, ADP TotalSource has a high rating for customer service, with users appreciating their responsiveness and expertise. Paychex Flex is noted for its dedicated support teams, while Insperity is recognized for personalized service and proactive communication. TriNet users often highlight the availability of knowledgeable representatives. Overall, most providers offer robust support, but experiences can differ based on specific needs and service tiers. ### How scalable are PEO services for growing businesses? PEO services are highly scalable for growing businesses, as they can accommodate various employee counts and adapt to changing needs. Users report that providers like ADP TotalSource and Insperity offer flexible plans that grow with the business, allowing for easy addition of employees and services. Additionally, TriNet is noted for its ability to support rapid scaling, particularly for startups and mid-sized companies. Overall, businesses appreciate the customizable solutions that PEOs provide, ensuring they can efficiently manage HR functions as they expand. ### What are the common challenges businesses face when switching to a PEO? Common challenges businesses face when switching to a PEO include integration difficulties with existing HR systems, concerns about loss of control over employee management, and potential disruptions in payroll processing. Users frequently report that the transition can be time-consuming and requires significant training for staff to adapt to new processes. Additionally, some businesses express apprehension regarding the quality of service and responsiveness from the PEO, which can impact employee satisfaction and retention. ### How do PEO providers integrate with existing HR software? PEO providers typically integrate with existing HR software through APIs, allowing seamless data exchange for payroll, benefits administration, and compliance management. Users report that platforms like ADP TotalSource and Insperity offer strong integration capabilities, enabling synchronization with popular HR systems such as BambooHR and Workday. Additionally, many PEOs provide dedicated support for integration, ensuring that client data is accurately transferred and maintained across systems, which enhances operational efficiency and reduces manual entry errors. ### What is the typical onboarding process with a PEO provider? The typical onboarding process with a PEO provider generally involves several key steps: initial consultation to assess needs, gathering employee information, setting up payroll and benefits, compliance checks, and training on the PEO's systems. Users frequently highlight that the process can take anywhere from a few weeks to a couple of months, depending on the complexity of the organization. Providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet are noted for their structured onboarding processes, with many users appreciating the support and guidance offered during this phase. ### How do PEO providers support employee benefits administration? PEO providers support employee benefits administration by offering comprehensive solutions that include health insurance, retirement plans, and other perks. They streamline enrollment processes, manage compliance with regulations, and provide access to a wider range of benefits due to their collective bargaining power. Notable providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet are recognized for their robust benefits administration features, with users highlighting ease of use and effective communication tools as key strengths in managing employee benefits. ### What key features should I look for in a PEO provider? When selecting a PEO provider, look for key features such as comprehensive payroll management, employee benefits administration, compliance assistance, risk management, and HR support. High-rated providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet emphasize user-friendly interfaces and robust reporting capabilities. Additionally, consider the scalability of services, as well as the quality of customer support, which is frequently highlighted in user reviews. Integration with existing HR systems and flexibility in service offerings are also critical factors that can enhance operational efficiency. ### How do PEO providers handle compliance and regulatory issues? PEO providers manage compliance and regulatory issues by offering dedicated compliance teams, regular updates on labor laws, and automated systems for tracking changes. Users frequently highlight features such as risk management tools and employee handbooks that are regularly updated to reflect current regulations. Providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet are noted for their comprehensive compliance support, ensuring businesses remain compliant with federal and state regulations, which is a key factor in user satisfaction. ### What are the average costs associated with PEO services? The average costs associated with PEO services typically range from $1,000 to $3,000 per employee annually, depending on the provider and the specific services included. For instance, providers like ADP TotalSource and Insperity are noted for comprehensive offerings that can influence pricing. Additionally, many PEOs charge a percentage of payroll, often between 2% to 12%, which can vary based on the size of the business and the services selected.