Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua navigazione intuitiva e facilità d'uso. Un utente ha menzionato che sembra progettato per i dipendenti, rendendo semplice il monitoraggio delle ore e l'invio delle richieste, mentre Workday HCM ha ricevuto feedback contrastanti riguardo alla sua interfaccia, con alcuni utenti che si sentono disillusi dagli aggiornamenti recenti.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Rippling è particolarmente fluido, con molti che apprezzano l'integrazione senza soluzione di continuità di HR, paghe e gestione dei dipendenti in un'unica piattaforma. Al contrario, Workday HCM ha affrontato critiche per le sue sfide di configurazione, che possono complicare l'impostazione per i nuovi utenti.
I revisori menzionano che Rippling fornisce un supporto di qualità superiore, con utenti che lodano la sua reattività e disponibilità. In confronto, mentre Workday HCM offre un supporto decente, alcuni utenti hanno espresso il desiderio di miglioramenti, in particolare nell'affrontare esigenze specifiche di flusso di lavoro.
Secondo le recensioni verificate, Rippling supera Workday HCM in aree chiave come l'onboarding e la gestione delle paghe, con utenti che notano che il processo di onboarding di Rippling è efficiente e facile da usare. Workday HCM, tuttavia, è stato descritto come meno efficace in queste aree, con utenti che riportano difficoltà nel navigare le sue funzionalità di onboarding.
I revisori di G2 evidenziano che l'accesso mobile di Rippling è superiore, permettendo agli utenti di gestire i compiti in movimento con fiducia nella sicurezza. Workday HCM, pur offrendo capacità mobili, non ha ricevuto lo stesso livello di lodi, con alcuni utenti che lo trovano meno conveniente per l'uso mobile.
Gli utenti riportano che la dashboard completa e le funzionalità di reporting di Rippling forniscono preziose intuizioni sulle metriche HR, migliorando il processo decisionale. Al contrario, le capacità di reporting di Workday HCM sono state descritte come meno intuitive, con alcuni utenti che faticano a estrarre dati significativi in modo efficiente.
Rippling vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Rippling nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a Workday HCM.
Lo usiamo principalmente per buste paga, tasse e assicurazioni.Leggi di più
Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?
4 Commenti
JT
Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più
Quali sono alcune integrazioni popolari per Rippling?
1 Commento
Risposta ufficiale da Rippling
Ciao Steve,
Il Rippling App Shop ti consente di integrarti con oltre 500 applicazioni di terze parti come Google Workspace, Slack e Carta. Alcune categorie...Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
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ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
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MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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