# Top 10 Workday HCM Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.1/5 **Total Number of Reviews:** 1,687 Ricerca soluzioni alternative a Workday HCM su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Software HR Core è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software alta qualità, innovativo con gestione delle spese, tempo, presenze e pto, e amministrazione dei benefici. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Workday HCM includono user interface e time tracking. La migliore alternativa complessiva a Workday HCM è Paycom. Altre app simili a Workday HCM sono Paylocity, UKG Pro, Paycor, e Rippling. Workday HCM alternative possono essere trovate in [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) ma potrebbero anche essere in [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) o [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software). ## Migliori alternative a pagamento e gratuite a Workday HCM - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/it/products/paychex/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) - [Namely](https://www.g2.com/it/products/namely/reviews) ## Le migliori alternative a 10 a Workday HCM recentemente recensite dalla comunità G2 Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Workday HCM si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Tecnologia dell'informazione e servizi, Internet, e Vendita al dettaglio, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda. ### 1. [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) By Paycom **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 6,538 Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione. Reviewers say compared to Workday HCM, Paycom is: - Più utilizzabile - Più facile da amministrare - Meglio nel supporto Categories in common with Workday HCM: [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software), [Gestione della carriera](https://www.g2.com/it/categories/career-management), [Amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Buste Paga Globali](https://www.g2.com/it/categories/global-payroll) **Compare:** [Workday HCM vs Paycom](https://www.g2.com/it/compare/paycom-vs-workday-hcm) **Compare Paycom with other alternatives:** - [Paycom vs Paylocity](https://www.g2.com/it/compare/paycom-vs-paylocity) - [Paycom vs UKG Pro](https://www.g2.com/it/compare/paycom-vs-ukg-pro) - [Paycom vs Paycor](https://www.g2.com/it/compare/paycom-vs-paycor) - [Paycom vs Rippling](https://www.g2.com/it/compare/paycom-vs-rippling) - [Paycom vs Paychex](https://www.g2.com/it/compare/paychex-vs-paycom) - [Paycom vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/paycom-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paycom vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-paycom) - [Paycom vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-paycom) - [Paycom vs Namely](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-paycom) ### 2. [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) By Paylocity **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,551 La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti. Reviewers say compared to Workday HCM, Paylocity is: - Più facile da amministrare - Più utilizzabile - Più facile fare affari con Categories in common with Workday HCM: [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software), [Amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Risorse Umane Sanitarie](https://www.g2.com/it/categories/healthcare-hr), [Risorse Umane Principali](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Compare:** [Workday HCM vs Paylocity](https://www.g2.com/it/compare/paylocity-vs-workday-hcm) **Compare Paylocity with other alternatives:** - [Paylocity vs Paycom](https://www.g2.com/it/compare/paycom-vs-paylocity) - [Paylocity vs UKG Pro](https://www.g2.com/it/compare/paylocity-vs-ukg-pro) - [Paylocity vs Paycor](https://www.g2.com/it/compare/paycor-vs-paylocity) - [Paylocity vs Rippling](https://www.g2.com/it/compare/paylocity-vs-rippling) - [Paylocity vs Paychex](https://www.g2.com/it/compare/paychex-vs-paylocity) - [Paylocity vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/paylocity-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paylocity vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-paylocity) - [Paylocity vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity) - [Paylocity vs Namely](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-paylocity) ### 3. [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) By UKG **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 2,204 Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti. Reviewers say compared to Workday HCM, UKG Pro is: - Più lento a raggiungere il roi - Più utilizzabile - Più facile da amministrare Categories in common with Workday HCM: [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Risorse Umane Sanitarie](https://www.g2.com/it/categories/healthcare-hr), [Risorse Umane Principali](https://www.g2.com/it/categories/core-hr), [Tracciamento del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) **Compare:** [Workday HCM vs UKG Pro](https://www.g2.com/it/compare/ukg-pro-vs-workday-hcm) **Compare UKG Pro with other alternatives:** - [UKG Pro vs Paycom](https://www.g2.com/it/compare/paycom-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Paylocity](https://www.g2.com/it/compare/paylocity-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Paycor](https://www.g2.com/it/compare/paycor-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Rippling](https://www.g2.com/it/compare/rippling-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Paychex](https://www.g2.com/it/compare/paychex-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Namely](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-ukg-pro) ### 4. [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) By Paycor **Average Rating:** 3.9/5 **Total Reviews:** 1,348 HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente Reviewers say compared to Workday HCM, Paycor is: - Più lento a raggiungere il roi - Più utilizzabile - Più facile da amministrare Categories in common with Workday HCM: [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software), [Gestione della carriera](https://www.g2.com/it/categories/career-management), [Amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Risorse Umane Sanitarie](https://www.g2.com/it/categories/healthcare-hr) **Compare:** [Workday HCM vs Paycor](https://www.g2.com/it/compare/paycor-vs-workday-hcm) **Compare Paycor with other alternatives:** - [Paycor vs Paycom](https://www.g2.com/it/compare/paycom-vs-paycor) - [Paycor vs Paylocity](https://www.g2.com/it/compare/paycor-vs-paylocity) - [Paycor vs UKG Pro](https://www.g2.com/it/compare/paycor-vs-ukg-pro) - [Paycor vs Rippling](https://www.g2.com/it/compare/paycor-vs-rippling) - [Paycor vs Paychex](https://www.g2.com/it/compare/paychex-vs-paycor) - [Paycor vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/paycor-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paycor vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-paycor) - [Paycor vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-paycor) - [Paycor vs Namely](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-paycor) ### 5. [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) By Rippling **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 12,941 Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling. Reviewers say compared to Workday HCM, Rippling is: - Più facile da configurare - Più utilizzabile - Più facile da amministrare Categories in common with Workday HCM: [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software), [Amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Buste Paga Globali](https://www.g2.com/it/categories/global-payroll), [Risorse Umane Principali](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Compare:** [Workday HCM vs Rippling](https://www.g2.com/it/compare/rippling-vs-workday-hcm) **Compare Rippling with other alternatives:** - [Rippling vs Paycom](https://www.g2.com/it/compare/paycom-vs-rippling) - [Rippling vs Paylocity](https://www.g2.com/it/compare/paylocity-vs-rippling) - [Rippling vs UKG Pro](https://www.g2.com/it/compare/rippling-vs-ukg-pro) - [Rippling vs Paycor](https://www.g2.com/it/compare/paycor-vs-rippling) - [Rippling vs Paychex](https://www.g2.com/it/compare/paychex-vs-rippling) - [Rippling vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/rippling-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Rippling vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-rippling) - [Rippling vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-rippling) - [Rippling vs Namely](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-rippling) ### 6. [Paychex](https://www.g2.com/it/products/paychex/reviews) By Paychex Inc **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,715 Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative. Reviewers say compared to Workday HCM, Paychex is: - Più lento a raggiungere il roi - Più facile da amministrare - Più facile da configurare Categories in common with Workday HCM: [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software), [Amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Risorse Umane Principali](https://www.g2.com/it/categories/core-hr), [Tracciamento del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) **Compare:** [Workday HCM vs Paychex](https://www.g2.com/it/compare/paychex-vs-workday-hcm) **Compare Paychex with other alternatives:** - [Paychex vs Paycom](https://www.g2.com/it/compare/paychex-vs-paycom) - [Paychex vs Paylocity](https://www.g2.com/it/compare/paychex-vs-paylocity) - [Paychex vs UKG Pro](https://www.g2.com/it/compare/paychex-vs-ukg-pro) - [Paychex vs Paycor](https://www.g2.com/it/compare/paychex-vs-paycor) - [Paychex vs Rippling](https://www.g2.com/it/compare/paychex-vs-rippling) - [Paychex vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/paychex-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paychex vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-paychex) - [Paychex vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-paychex) - [Paychex vs Namely](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-paychex) ### 7. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) By SAP **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,656 SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza. Reviewers say compared to Workday HCM, SAP SuccessFactors HCM is: - Più lento a raggiungere il roi - Più facile da amministrare - Più facile da configurare Categories in common with Workday HCM: [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software), [Amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Risorse Umane Principali](https://www.g2.com/it/categories/core-hr), [Tracciamento del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) **Compare:** [Workday HCM vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-workday-hcm) **Compare SAP SuccessFactors HCM with other alternatives:** - [SAP SuccessFactors HCM vs Paycom](https://www.g2.com/it/compare/paycom-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paylocity](https://www.g2.com/it/compare/paylocity-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs UKG Pro](https://www.g2.com/it/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-ukg-pro) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paycor](https://www.g2.com/it/compare/paycor-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Rippling](https://www.g2.com/it/compare/rippling-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paychex](https://www.g2.com/it/compare/paychex-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Namely](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 8. [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) By Dayforce **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 957 Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM). Reviewers say compared to Workday HCM, Dayforce is: - Più lento a raggiungere il roi - Più facile da amministrare - Più utilizzabile Categories in common with Workday HCM: [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software), [Amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Buste Paga Globali](https://www.g2.com/it/categories/global-payroll), [Risorse Umane Principali](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Compare:** [Workday HCM vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-workday-hcm) **Compare Dayforce with other alternatives:** - [Dayforce vs Paycom](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-paycom) - [Dayforce vs Paylocity](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-paylocity) - [Dayforce vs UKG Pro](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-ukg-pro) - [Dayforce vs Paycor](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-paycor) - [Dayforce vs Rippling](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-rippling) - [Dayforce vs Paychex](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-paychex) - [Dayforce vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Dayforce vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-dayforce) - [Dayforce vs Namely](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-namely) ### 9. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) By ADP **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 4,232 Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali. Reviewers say compared to Workday HCM, ADP Workforce Now is: - Più lento a raggiungere il roi - Più facile da amministrare - Più utilizzabile Categories in common with Workday HCM: [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software), [Amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Risorse Umane Sanitarie](https://www.g2.com/it/categories/healthcare-hr), [Risorse Umane Principali](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Compare:** [Workday HCM vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-workday-hcm) **Compare ADP Workforce Now with other alternatives:** - [ADP Workforce Now vs Paycom](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-paycom) - [ADP Workforce Now vs Paylocity](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity) - [ADP Workforce Now vs UKG Pro](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-ukg-pro) - [ADP Workforce Now vs Paycor](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-paycor) - [ADP Workforce Now vs Rippling](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-rippling) - [ADP Workforce Now vs Paychex](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-paychex) - [ADP Workforce Now vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [ADP Workforce Now vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-dayforce) - [ADP Workforce Now vs Namely](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-namely) ### 10. [Namely](https://www.g2.com/it/products/namely/reviews) By Vensure Employer Solutions **Average Rating:** 3.9/5 **Total Reviews:** 331 Namely è una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, dei benefici e delle buste paga per le aziende di medie dimensioni. Risparmia tempo, riduci gli errori e gestisci l'intero processo HR con una piattaforma integrata. Reviewers say compared to Workday HCM, Namely is: - Più lento a raggiungere il roi - Più utilizzabile Categories in common with Workday HCM: [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software), [Amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration), [Inserimento](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software), [Risorse Umane Principali](https://www.g2.com/it/categories/core-hr), [Tracciamento del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) **Compare:** [Workday HCM vs Namely](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-workday-hcm) **Compare Namely with other alternatives:** - [Namely vs Paycom](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-paycom) - [Namely vs Paylocity](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-paylocity) - [Namely vs UKG Pro](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-ukg-pro) - [Namely vs Paycor](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-paycor) - [Namely vs Rippling](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-rippling) - [Namely vs Paychex](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-paychex) - [Namely vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/compare/namely-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Namely vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-namely) - [Namely vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-namely) --- ## Domande frequenti sulle alternative Workday HCM ### Quali sono le migliori alternative a Workday HCM? Le migliori alternative a Workday HCM includono [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) (4.5/5 stelle, 6441 recensioni), [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) (4.4/5 stelle, 5354 recensioni), [UKG Pro](https://www.g2.com/products/ukg-pro/reviews) (4.3/5 stelle, 2194 recensioni), [Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) (3.9/5 stelle, 1333 recensioni), e [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) (4.8/5 stelle, 12821 recensioni). Queste alternative hanno valutazioni più alte o comparabili e un numero significativamente maggiore di recensioni rispetto a Workday HCM (4.1/5 stelle, 1637 recensioni). ### Quali caratteristiche offrono le alternative che Workday HCM non offre? Le alternative a Workday HCM offrono funzionalità come il pagamento automatico delle tasse, la gestione dei documenti, la libreria di moduli e la dichiarazione dei redditi che Workday HCM non fornisce nativamente. ### Quali strumenti Core HR consigliano i revisori invece di Workday HCM? I revisori raccomandano [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) per la sua facilità d'uso, le funzionalità complete e la gestione efficiente delle buste paga, supportata da 395 menzioni di facilità d'uso e 242 menzioni di gestione delle buste paga. [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) è elogiato per la sua piattaforma user-friendly e il forte supporto clienti, con 1400 menzioni di facilità d'uso e 627 menzioni di supporto clienti. [UKG Pro](https://www.g2.com/products/ukg-pro/reviews) è noto per la sua interfaccia intuitiva e le capacità HR complete, con 176 menzioni di facilità d'uso e 62 menzioni di funzionalità complete. [Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) è apprezzato per la sua piattaforma HR tutto-in-uno e la facilità di navigazione, con 414 menzioni di facilità d'uso e 221 menzioni di gestione delle buste paga. [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) si distingue per il suo design intuitivo, l'automazione che fa risparmiare tempo e la piattaforma unificata per HR e IT, con 6967 menzioni di facilità d'uso e 2385 menzioni di gestione delle buste paga. Queste alternative offrono anche un'amministrazione più semplice, un supporto migliore e interfacce più utilizzabili rispetto a Workday HCM secondo i dati di G2. ### Perché gli utenti scelgono Paycom rispetto a Workday HCM? Gli utenti scelgono [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) rispetto a [Workday HCM](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews) principalmente per la sua superiore facilità d'uso e il punteggio di usabilità più alto (9,2 contro 8,3). La piattaforma all-in-one di Paycom integra senza problemi funzionalità di gestione stipendi, risorse umane e dichiarazione dei redditi, riducendo la necessità di sistemi multipli e semplificando i flussi di lavoro. Il supporto clienti è altamente valutato, con 252 menzioni di forte supporto, e gli utenti apprezzano gli specialisti dedicati e il servizio reattivo. L'interfaccia user-friendly di Paycom e la navigazione semplice rendono più facili l'onboarding e le attività quotidiane, come riflettono le 395 menzioni di facilità d'uso e le 161 menzioni di facile configurazione. Le capacità di self-service per i dipendenti della piattaforma, tra cui timbratura in/uscita, monitoraggio del tempo e anteprima della busta paga, sono apprezzate per la convenienza e la trasparenza. Inoltre, la gestione documentale integrata e la libreria di moduli di Paycom aggiungono un valore pratico non disponibile in Workday HCM. Sebbene alcuni utenti notino una curva di apprendimento e occasionali complessità di navigazione, la semplicità complessiva di Paycom, la gestione efficiente dei salari e il servizio clienti utile guidano la preferenza. Le organizzazioni con team HR più piccoli o che cercano una soluzione di gestione stipendi e risorse umane più intuitiva e integrata spesso scelgono Paycom per questi motivi, apprezzando la sua capacità di snellire i processi e migliorare efficacemente l'esperienza dei dipendenti. ### Come si confronta Workday HCM con Paycom? Secondo i dati di G2, [Workday HCM](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews) ha una valutazione media di 4,1/5 da 1.637 recensioni, mentre [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) è in testa con una valutazione media di 4,5/5 su 6.441 recensioni. Paycom ottiene punteggi più alti in usabilità (9,2 contro 8,3), facilità di amministrazione (8,3 contro 7,8) e supporto (8,5 contro 8,2), con un vantaggio di 0,9 punti in usabilità e di 0,5 punti in facilità di amministrazione. Entrambe le piattaforme sono valutate in modo simile per facilità di configurazione e facilità di fare affari (7,7-7,8 e 8,3 rispettivamente). In termini di funzionalità, Paycom offre capacità uniche come Gestione Documenti, Libreria di Moduli e Funzionalità di Presentazione Fiscale, che mancano a Workday HCM. Al contrario, Workday HCM fornisce funzionalità come riunioni 1-a-1, Introduzioni Automatiche del Team, Benchmarking, Ricerca di Candidati e un'ampia Integrazione Core HR non presenti in Paycom. Il sentimento degli utenti evidenzia i punti di forza di Workday HCM nella facilità d'uso (153 menzioni), nelle funzionalità complete (55 menzioni) e nelle integrazioni (47 menzioni), ma nota anche sfide con la personalizzazione (40 menzioni) e il design dell'interfaccia (37 menzioni). Gli utenti di Paycom sottolineano la facilità d'uso (395 menzioni), l'utilità (276 menzioni) e il supporto clienti (252 menzioni). Complessivamente, [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) è preferito per la sua maggiore usabilità, le funzionalità integrate di gestione stipendi e tasse, e la reattività del supporto clienti, mentre [Workday HCM](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews) è riconosciuto per le sue capacità complete di gestione delle risorse umane e reportistica avanzata, sebbene con una curva di apprendimento più ripida e un'interfaccia meno intuitiva. ## Esplora Articoli - [Quali piattaforme di crittografia forniscono una forte crittografia lato client senza requisiti complessi di gestione delle chiavi aziendali?](https://www.g2.com/it/discussions/which-encryption-platforms-provide-strong-client-side-encryption-without-complex-enterprise-key-management-requirements) - [Il miglior software MDM per piccole imprese](https://www.g2.com/it/discussions/best-mdm-software-for-small-business-what-works-what-doesn-t) - [Qual è la migliore piattaforma di agenti AI per automatizzare i flussi di lavoro aziendali?](https://www.g2.com/it/discussions/which-is-the-best-ai-agent-platform-for-automating-business-workflows) - [Quale piattaforma offre il processo di onboarding dei dati master più veloce?](https://www.g2.com/it/discussions/which-platform-offers-the-fastest-master-data-onboarding-process) - [Quale piattaforma è la migliore per il monitoraggio delle prestazioni dei contenuti in tempo reale?](https://www.g2.com/it/discussions/which-platform-is-best-for-real-time-content-performance-monitoring) - [Principali sistemi ERP per aziende di sviluppo software](https://www.g2.com/it/discussions/leading-erp-systems-for-software-development-companies) ## Categorie in evidenza - [Software di gestione dei contratti](https://www.g2.com/it/categories/contract-management) - [Piattaforme di Esperienza Digitale (DXP)](https://www.g2.com/it/categories/digital-experience-platforms-dxp) - [Software di chat dal vivo](https://www.g2.com/it/categories/live-chat)