Confronta Lever e Paycom

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(2,114)4.3 su 5

(6,267)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (65.2% delle recensioni)

Mercato Medio (74.8% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (76) User Interface (37) Candidate Management (29) Limited Customization (24)

Ease of Use (451) Helpful (326) Learning Curve (134) Poor Customer Support (128)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Lever

Valutazione a Stelle

(2,114)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (65.2% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (76) User Interface (37) Candidate Management (29) Limited Customization (24)

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Paycom

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(6,267)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.8% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (451) Helpful (326) Learning Curve (134) Poor Customer Support (128)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paycom eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua semplicità e facilità di navigazione. Un utente ha menzionato: "È molto semplice e facile per i dipendenti comprendere il processo," il che riflette una forte enfasi sul design intuitivo.
Gli utenti dicono che Lever offre un'esperienza di configurazione senza intoppi, con feedback che indicano che la configurazione iniziale è stata semplice. Un utente ha notato: "La configurazione iniziale è stata molto facile," il che può essere un vantaggio significativo per i team che cercano di implementare rapidamente un ATS.
I revisori menzionano che Paycom ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, supportato da un volume maggiore di recensioni recenti. Con oltre 4.170 recensioni recenti, gli utenti lodano costantemente le sue funzionalità complete, come l'accesso alle informazioni relative al lavoro, alle tasse e agli orari.
Secondo le recensioni verificate, Lever brilla nelle sue capacità di filtraggio dei candidati, in particolare con la sua funzione "talent fit enabled". Gli utenti apprezzano come questa funzionalità aiuti a semplificare il processo di assunzione escludendo i candidati meno qualificati, rendendo più facile trovare il giusto candidato.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Paycom ha una forte performance nelle funzionalità di mobilità e reporting, l'integrazione di Lever con Office 365 per la pianificazione e la messaggistica è un punto di forza notevole, migliorando la collaborazione e la comunicazione durante il processo di assunzione.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza nel supporto e nella personalizzazione, ma la qualità complessiva del supporto di Paycom è leggermente superiore. I revisori hanno notato che il supporto di Paycom è reattivo e utile, mentre il supporto di Lever è anche encomiabile ma leggermente meno valutato.

Lever vs Paycom

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paycom più facile da usare. Tuttavia, Lever è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Lever in generale.

Lever e Paycom soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paycom sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lever rispetto a Paycom.

Prezzi

Lever

Nessun prezzo disponibile

Paycom

Nessun prezzo disponibile

Lever

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Paycom

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.6

1,840

8.6

1,295

8.7

1,859

9.1

3,851

8.4

960

7.8

747

8.5

946

8.3

750

8.3

1,620

8.5

1,195

8.5

905

8.3

746

8.4

1,813

8.1

1,253

Categorie

Lever

Paycom

Lever e Paycom sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Lever è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, e Reclutamento della diversità

Paycom è categorizzato comePianificazione della Compensazione, Sistemi di Gestione della Formazione, Tracciamento del tempo, Chatbot AI, Amministrazione dei benefici, Controllo dei precedenti, Pianificazione dei dipendenti, Supporto ai Benefici, Gestione delle spese, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Stipendi Multi-Paese, Software HCM, Consegna del Servizio HR, Accesso al Salario Guadagnato, Gestione della Compensazione, Siti di ricerca lavoro, Gestione della carriera, Gestione della forza lavoro, Creazione di corsi, Conformità HR, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Contenuto eLearning, Libro paga, Piattaforme di Microlearning, Risorse Umane di Base, Inserimento, Formazione sulla prevenzione delle molestie, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Lever

19.0%

65.2%

15.8%

Paycom

15.9%

74.8%

9.4%

19.0%

15.9%

65.2%

74.8%

15.8%

9.4%

Settore dei Recensori

Lever

Software per computer

18.4%

Tecnologia dell'informazione e servizi

13.9%

Servizi Finanziari

6.3%

Internet

4.1%

Marketing e Pubblicità

3.9%

Altro

53.3%

Paycom

Ospedale e Assistenza Sanitaria

9.6%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.4%

Produzione

3.9%

Automobilistico

3.9%

Salute, Benessere e Fitness

3.6%

Altro

73.6%

Alternative

Alternative a Lever

Alternative a Paycom

Discussioni

Discussioni su Lever

What does Lever do?

2 Commenti

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2 Commenti

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Discussioni su Paycom

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