Confronta JazzHR e Rippling

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(852)4.4 su 5

(12,521)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.4% delle recensioni)

Mercato Medio (61.8% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (107) Applicant Management (35) Candidate Management (33) Limited Customization (31)

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

Prezzo di Ingresso

$79.00 Al mese

Nessun prezzo disponibile

JazzHR

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(852)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.4% delle recensioni)

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Ease of Use (107) Applicant Management (35) Candidate Management (33) Limited Customization (31)

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Rippling

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(12,521)4.8 su 5

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Mercato Medio (61.8% delle recensioni)

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Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 più alto rispetto a JazzHR. Gli utenti apprezzano la sua piattaforma all-in-one che semplifica le attività HR, permettendo di gestire pagamenti, benefici e ferie senza problemi da un'unica interfaccia.
Gli utenti dicono che JazzHR offre una struttura di prezzi conveniente, che è un vantaggio significativo per le piccole imprese. I revisori evidenziano la facilità di impostare annunci di lavoro e il formato user-friendly che rende semplice aggiornare le inserzioni, rendendolo una scelta solida per le aziende che cercano di attrarre talenti locali.
Secondo le recensioni verificate, la facilità d'uso di Rippling è frequentemente elogiata, con molti utenti che notano quanto sia intuitiva la piattaforma per gestire varie funzioni HR. La capacità di tracciare facilmente il PTO disponibile e registrare i fogli presenze è particolarmente apprezzata, migliorando l'usabilità quotidiana.
I revisori menzionano che mentre JazzHR ha un forte focus sul tracciamento dei candidati, a volte fatica con funzionalità avanzate come il parsing automatico dei curriculum e le valutazioni dei candidati. Gli utenti hanno espresso il desiderio di strumenti più robusti in queste aree per ottimizzare i loro processi di assunzione.
I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di Rippling è notevolmente superiore, con utenti che riportano assistenza rapida ed efficace quando necessario. Questo livello di supporto contribuisce a un'esperienza più fluida, specialmente per le aziende che potrebbero richiedere più guida durante l'implementazione.
Gli utenti riportano che le capacità di integrazione di JazzHR, in particolare con LinkedIn, sono vantaggiose per la ricerca di candidati. Tuttavia, notano anche che le opzioni di integrazione più ampie di Rippling e le caratteristiche di personalizzazione offrono una soluzione più flessibile per le aziende con esigenze diverse.

JazzHR vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare e configurare. I revisori hanno anche ritenuto che Rippling fosse più facile per fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a JazzHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a JazzHR.

Prezzi

JazzHR

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$79.00

Al mese

Promuovi lavori online e seleziona i curriculum

Utenti e candidati illimitati
3 slot di lavoro attivi aperti, $9 per lavoro aggiuntivo
Sito web di carriera personalizzato con marchio

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Rippling

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JazzHR

Prova gratuita disponibile

Rippling

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Valutazioni

8.5

695

9.5

8,286

9.0

703

9.5

8,832

8.8

480

9.3

5,992

9.0

474

9.0

1,758

8.5

626

9.3

7,172

9.0

460

9.1

1,736

8.4

674

9.5

8,104

Categorie

JazzHR

Rippling

JazzHR e Rippling sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

JazzHR

27.0%

68.4%

4.6%

Rippling

33.2%

61.8%

5.0%

27.0%

33.2%

68.4%

61.8%

4.6%

5.0%

Settore dei Recensori

JazzHR

Tecnologia dell'informazione e servizi

9.3%

Software per computer

7.8%

Personale e Reclutamento

7.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.4%

Altro

64.2%

Rippling

Software per computer

14.0%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.5%

Servizi Finanziari

4.5%

Marketing e Pubblicità

4.0%

Altro

61.7%

Alternative

Alternative a JazzHR

Alternative a Rippling

Discussioni

Discussioni su JazzHR

Le domande di lavoro elettroniche saranno implementate nel prossimo futuro?

3 Commenti

Grazie per averci contattato, Shanna! Ogni account JazzHR supporta applicazioni di lavoro elettroniche ospitate. Queste possono essere create e...Leggi di più

Quanto costa Jazz HR?

2 Commenti

Dipende dal piano di abbonamento che scegli. Ci sono diversi livelli.Leggi di più

Perché cambiare?

2 Commenti

Risposta ufficiale da JazzHR

JazzHR risparmia tempo e denaro. Il nostro ATS è un luogo centralizzato dove puoi memorizzare tutte le informazioni importanti sui lavori e sui candidati....Leggi di più

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Discussioni su Rippling

A cosa serve Rippling?

6 Commenti

Lo usiamo principalmente per buste paga, tasse e assicurazioni.Leggi di più

Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?

5 Commenti

Risposta ufficiale da Rippling

Rippling fonde i software point-SaaS tradizionalmente separati in un'unica piattaforma unificata per le forze lavoro di tutto il mondo. Rippling è l'unica...Leggi di più

Quali sono alcune integrazioni popolari per Rippling?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Rippling

Ciao Steve, Il Rippling App Shop ti consente di integrarti con oltre 500 applicazioni di terze parti come Google Workspace, Slack e Carta. Alcune categorie...Leggi di più

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