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Confronta JazzHR e Paycom

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(842)4.4 su 5

(1,622)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.3% delle recensioni)

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (125) Applicant Management (41) Candidate Management (39) Limited Customization (35)

Ease of Use (362) Helpful (265) Learning Curve (113) Poor Customer Support (110)

Prezzo di Ingresso

$79.00 Al mese

Nessun prezzo disponibile

JazzHR

Valutazione a Stelle

(842)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (125) Applicant Management (41) Candidate Management (39) Limited Customization (35)

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Paycom

Valutazione a Stelle

(1,622)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (362) Helpful (265) Learning Curve (113) Poor Customer Support (110)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che JazzHR eccelle nella facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e la rapida implementazione. Un utente ha menzionato che la piattaforma è "molto facile da usare" e aiuta a mantenere il processo di reclutamento snello, rendendola una preferita per le operazioni quotidiane.
Gli utenti dicono che Paycom offre una solida esperienza utente sia per i dipendenti che per i supervisori, con funzionalità che permettono una facile navigazione e accesso alle risorse aziendali. I revisori apprezzano la possibilità di accedere tramite account separati, il che migliora l'usabilità e garantisce la conformità.
Secondo le recensioni verificate, JazzHR si distingue per le sue opzioni di personalizzazione, permettendo agli utenti di adattare il sistema ai loro specifici flussi di lavoro di assunzione. Gli utenti hanno elogiato la sua capacità di gestire efficacemente diversi ruoli e valutazioni dei candidati, rendendola una scelta forte per le aziende di mercato medio.
I revisori menzionano che le capacità di reporting di Paycom sono un vantaggio significativo, con molti utenti che notano l'accuratezza e la completezza dei rapporti generati. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che devono garantire la conformità e monitorare le metriche di performance.
I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di JazzHR è encomiabile, con utenti che riportano esperienze positive quando cercano assistenza. Un utente ha notato che la piattaforma è stata un "buon partner nel fare affari", indicando un forte sistema di supporto per gli utenti che navigano nel software.
Gli utenti dicono che mentre Paycom è facile da usare, affronta sfide nella facilità di configurazione rispetto a JazzHR. Alcuni utenti hanno trovato la configurazione iniziale meno intuitiva, il che potrebbe essere una considerazione per le organizzazioni che cercano un'esperienza di onboarding rapida.

JazzHR vs Paycom

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato JazzHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con JazzHR nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Paycom soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a JazzHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, JazzHR e Paycom forniscono livelli simili di assistenza.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di JazzHR rispetto a Paycom.

Prezzi

JazzHR

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Promuovi lavori online e seleziona i curriculum

Utenti e candidati illimitati
3 slot di lavoro attivi aperti, $9 per lavoro aggiuntivo
Sito web di carriera personalizzato con marchio

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Paycom

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JazzHR

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Paycom

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Valutazioni

8.5

687

8.6

1,272

9.0

695

8.5

1,289

8.8

476

7.8

730

9.0

469

8.3

741

8.5

618

8.5

1,173

9.1

456

8.3

737

8.4

667

8.1

1,231

Categorie

JazzHR

Paycom

JazzHR e Paycom sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

JazzHR è categorizzato comeMarketing del reclutamento e Piattaforme di Reclutamento

Paycom è categorizzato comePianificazione della Compensazione, Sistemi di Gestione della Formazione, Tracciamento del tempo, Chatbot AI, Amministrazione dei benefici, Controllo dei precedenti, Pianificazione dei dipendenti, Supporto ai Benefici, Gestione delle spese, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Stipendi Multi-Paese, Software HCM, Consegna del Servizio HR, Accesso al Salario Guadagnato, Gestione della Compensazione, Siti di ricerca lavoro, Gestione della carriera, Gestione della forza lavoro, Creazione di corsi, Conformità HR, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Contenuto eLearning, Libro paga, Piattaforme di Microlearning, Risorse Umane di Base, Inserimento, Formazione sulla prevenzione delle molestie, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

JazzHR

27.1%

68.3%

4.6%

Paycom

15.6%

74.9%

9.4%

27.1%

15.6%

68.3%

74.9%

4.6%

9.4%

Settore dei Recensori

JazzHR

Tecnologia dell'informazione e servizi

9.4%

Software per computer

7.9%

Personale e Reclutamento

7.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.4%

Altro

64.2%

Paycom

Gestione delle organizzazioni non profit

7.5%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

4.3%

Vendita al dettaglio

3.1%

Costruzione

2.9%

Altro

75.4%

Alternative

Alternative a JazzHR

Alternative a Paycom

Discussioni

Discussioni su JazzHR

Le domande di lavoro elettroniche saranno implementate nel prossimo futuro?

3 Commenti

Personalmente, sono d'accordo che dovresti mantenere l'applicazione online iniziale breve e concisa... soprattutto quando devi porre domande EOE / OFCCP......Leggi di più

Perché cambiare?

2 Commenti

Perché passare dal cavallo all'auto? Perché passare dalla macchina da scrivere al computer? Perché passare dalle sanguisughe alla medicina? Non voglio...Leggi di più

Quanto costa Jazz HR?

2 Commenti

JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leggi di più

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Discussioni su Paycom

Che tipo di formazione per i dipendenti fornisce Paycom e qual è il processo di implementazione?

3 Commenti

I rappresentanti di Paycom si sono presentati in loco e hanno fornito formazione. Tuttavia, dal punto di vista aziendale, possono essere carenti. Le guide di...Leggi di più

Qual è la tua esperienza con il software?

2 Commenti

La nostra esperienza è stata positiva. Provenendo da ADP, Paycom è stato un pacchetto completo e ha semplificato i nostri sistemi. In questo modo abbiamo...Leggi di più

Qualcuno ha usato lo strumento di gestione delle spese? È stato utile?

2 Commenti

La gestione di più progetti è una parte cruciale per gestire un'azienda di successo. Le aziende https://www.epicflow.com/features/competence-management/ sono...Leggi di più

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