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Confronta Folks HR e Rippling

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(36)4.6 su 5

(10,485)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (51.6% delle recensioni)

Mercato Medio (62.1% delle recensioni)

Pros & Cons

User Interface (6) Ease of Use (5) Missing Features (2) HR Issues (1)

Ease of Use (5970) Intuitive (4491) Missing Features (1011) Not User-Friendly (726)

Prezzo di Ingresso

A partire da $6.00 1 Users Al mese

Nessun prezzo disponibile

Folks HR

Valutazione a Stelle

(36)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (51.6% delle recensioni)

Pros & Cons

User Interface (6) Ease of Use (5) Missing Features (2) HR Issues (1)

Prezzo di Ingresso

A partire da $6.00 1 Users Al mese

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Rippling

Valutazione a Stelle

(10,485)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5970) Intuitive (4491) Missing Features (1011) Not User-Friendly (726)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la facile navigazione. Gli utenti apprezzano il layout chiaro delle schede e il design complessivo elegante, che lo rende semplice da usare.
Secondo le recensioni verificate, Folks HR è riconosciuto per il suo design user-friendly, in particolare per le PMI canadesi. I revisori evidenziano la sua integrazione senza soluzione di continuità delle funzioni HR, che semplifica i compiti dalla selezione del personale alle valutazioni delle prestazioni, permettendo agli utenti di concentrarsi sulle loro persone.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Rippling è particolarmente rapido ed efficiente, con molti utenti recenti che elogiano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a iniziare senza problemi.
I revisori menzionano che mentre Folks HR è efficace per le piccole imprese, potrebbe non offrire lo stesso livello di personalizzazione e scalabilità di Rippling, che è più adatto per le aziende di medie dimensioni alla ricerca di una soluzione HR completa.
I revisori di G2 evidenziano la qualità del supporto fornito da Rippling, notando che il team di supporto è pronto e disponibile, il che migliora l'esperienza utente complessiva e la soddisfazione con la piattaforma.
Gli utenti riportano che mentre Folks HR è generalmente efficace, affronta sfide in aree come gestione delle spese e amministrazione dei benefici, dove Rippling si distingue con valutazioni più alte e funzionalità più robuste.

Folks HR vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Rippling in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Folks HR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Folks HR sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a Folks HR.

Prezzi

Folks HR

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Rippling

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Rippling

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Valutazioni

8.3

9.5

7,486

8.9

9.5

7,721

8.5

9.3

5,377

8.5

9.0

1,354

9.4

9.3

6,210

8.8

9.1

1,332

8.8

9.5

7,368

Categorie

Folks HR

Rippling

Folks HR e Rippling sono categorizzati comeRisorse Umane di Base e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Folks HR

51.6%

48.4%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

51.6%

32.8%

48.4%

62.1%

5.1%

Settore dei Recensori

Folks HR

Produzione

9.7%

Risorse Umane

9.7%

Consulenza

6.5%

Vendita al dettaglio

6.5%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.5%

Altro

61.3%

Rippling

Software per computer

14.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.5%

Servizi Finanziari

4.5%

Salute, Benessere e Fitness

3.9%

Altro

61.6%

Alternative

Alternative a Folks HR

Alternative a Rippling

Discussioni

Discussioni su Folks HR

A cosa serve Folks HR?

1 Commento

Risposta ufficiale da Folks HR

Ciao! Folks HR aiuta le piccole e medie imprese a gestire le funzioni chiave delle risorse umane come i registri dei dipendenti, l'onboarding, le revisioni...Leggi di più

Folks HR non ha più discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Rippling

A cosa serve Rippling?

5 Commenti

Lo usiamo principalmente per buste paga, tasse e assicurazioni.Leggi di più

Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?

3 Commenti

Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più

Quali sono alcune integrazioni popolari per Rippling?

1 Commento

Risposta ufficiale da Rippling

Ciao Steve, Il Rippling App Shop ti consente di integrarti con oltre 500 applicazioni di terze parti come Google Workspace, Slack e Carta. Alcune categorie...Leggi di più

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