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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(157)4.3 su 5

(9,419)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (86.5% delle recensioni)

Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (38) Features (34) Limited Customization (10) Missing Features (10)

Ease of Use (7533) Intuitive (5724) Missing Features (1436) Not User-Friendly (967)

Prezzo di Ingresso

A partire da $8.00 1 Employee Al mese

Nessun prezzo disponibile

ChartHop

Valutazione a Stelle

(157)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (86.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (38) Features (34) Limited Customization (10) Missing Features (10)

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Rippling

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Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (7533) Intuitive (5724) Missing Features (1436) Not User-Friendly (967)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva che semplifica la gestione delle buste paga. Gli utenti apprezzano avere tutto in un unico posto, il che riduce la necessità di passare tra diversi sistemi.
Gli utenti dicono che ChartHop brilla nella sua capacità di centralizzare i dati dei dipendenti, fornendo organigrammi interattivi che migliorano la trasparenza e la comprensione delle strutture del team. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata per la sua chiarezza nel visualizzare le dinamiche della forza lavoro.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Rippling è notevolmente rapido e semplice, con molti che evidenziano il wizard di onboarding efficiente che aiuta i nuovi utenti a iniziare senza problemi. Questo contrasta con ChartHop, dove alcuni utenti hanno espresso il desiderio di un'esperienza di configurazione più snella.
Secondo le recensioni verificate, Rippling riceve voti alti per la sua qualità del supporto, con utenti che notano un'assistenza reattiva che migliora la loro esperienza complessiva. In confronto, mentre il supporto di ChartHop è generalmente buono, alcuni utenti ritengono che potrebbe essere più proattivo nell'affrontare i problemi.
I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità complete di Rippling, come l'amministrazione dei benefici e il monitoraggio del tempo, sono ben integrate, rendendo più gestibili le attività quotidiane delle risorse umane. ChartHop, sebbene forte nell'analisi, a volte manca della profondità in queste aree operative che gli utenti si aspettano.
Gli utenti riportano che i dashboard personalizzabili di ChartHop sono una caratteristica distintiva, permettendo una facile manipolazione dei dati simile a un Foglio Google. Tuttavia, le valutazioni complessive più alte di soddisfazione di Rippling suggeriscono che, sebbene ChartHop abbia punti di forza unici, potrebbe non soddisfare le esigenze più ampie di tutti gli utenti in modo efficace come fa Rippling.

ChartHop vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Rippling in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ChartHop.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a ChartHop.

Prezzi

ChartHop

ChartHop Modules

A partire da $8.00

1 Employee Al mese

ChartHop offre cinque moduli indipendenti, così puoi scegliere in base alle tue esigenze. Ogni modulo include le funzionalità essenziali della piattaforma ChartHop, tra cui l'organigramma, la mappa, il foglio dati, i cruscotti di reportistica, l'integrazione con il libro paga e altro ancora, per consentirti di connettere e visualizzare i dati del tuo personale.

HRIS
Revisioni delle Compensazioni
Pianificazione del Personale

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Rippling

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ChartHop

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Rippling

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Valutazioni

8.2

117

9.5

6,934

8.3

119

9.5

7,073

8.0

9.3

4,958

8.4

9.0

1,104

8.8

9.3

5,661

8.7

9.0

1,085

8.8

105

9.5

6,832

Categorie

ChartHop

Rippling

ChartHop e Rippling sono categorizzati comeAnalisi delle Risorse Umane, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Pianificazione della forza lavoro

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ChartHop

5.8%

86.5%

7.7%

Rippling

31.7%

63.2%

5.1%

5.8%

31.7%

86.5%

63.2%

7.7%

5.1%

Settore dei Recensori

ChartHop

Tecnologia dell'informazione e servizi

25.2%

Software per computer

21.9%

Servizi Finanziari

9.0%

Internet

6.5%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.2%

Altro

32.3%

Rippling

Software per computer

13.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.6%

Servizi Finanziari

4.5%

Marketing e Pubblicità

3.9%

Altro

61.9%

Alternative

Alternative a ChartHop

Alternative a Rippling

Discussioni

Discussioni su ChartHop

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Discussioni su Rippling

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