Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Recensioni e Dettagli del Prodotto ChartHop

Prezzi

Prezzi forniti da ChartHop.

ChartHop Modules

A partire da $8.00
1 Employee Al mese

Media di ChartHop

Demo di ChartHop - Improve organizational health
- Design organizations intentionally and easily - Drive employee engagement and productivity through increased transparency and better communication - Build the agile and adaptable organization the changing market demands
Demo di ChartHop - Drive alignment and accountability across the organization
- Measure effectiveness of DEI programs and identify gaps - Facilitate smooth collaboration and communication on multiple levels - between HR & Finance teams and senior leaders, between managers and recruiting - Conduct time-based audits with ease
Demo di ChartHop - Save time & money
- Stop spending endless hours in spreadsheets and repetitive tasks, or hiring extra people to stitch data together - Reduce attrition through improved employee engagement and identifying risks early - Reduce hiring waste with more efficient headcount plans
Demo di ChartHop - Plus, a real-time updated map for distributed orgs!
For organizations with multiple offices and/or a large distributed workforce, team members can also be visualized on the map. During times of remote work, companies can visualize where employees are working from, whether they’re working from home or at a temporary address. Now, many of the...
Riproduci video ChartHop
Riproduci video ChartHop
Riproduci video ChartHop
Riproduci video ChartHop
Immagine avatar del prodotto

Hai mai usato ChartHop prima?

Rispondi a qualche domanda per aiutare la comunità di ChartHop

Recensioni ChartHop (158)

Recensioni

Recensioni ChartHop (158)

4.3
Recensioni 158

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente l'interfaccia intuitiva e la facilità d'uso di ChartHop, che semplifica la navigazione dei dati organizzativi e migliora l'efficienza del flusso di lavoro. La capacità della piattaforma di centralizzare i dati delle persone e fornire visualizzazioni chiare è molto apprezzata, rendendola uno strumento pratico per la gestione delle risorse umane. Tuttavia, alcuni utenti notano che l'integrazione con i sistemi HRIS esistenti può essere impegnativa.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
Visualizza tutti i Pro e i Contro
Cerca recensioni
Filtra Recensioni
Cancella Risultati
Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Utente verificato in Software per computer
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strumento Intuitivo per Organigrammi con Integrazione Senza Soluzione di Continuità con Slack"
Cosa ti piace di più di ChartHop?

Apprezzo molto l'interfaccia di ChartHop perché è incredibilmente facile da usare e da capire, rendendo il mio flusso di lavoro molto più semplice. L'integrazione con Slack è un'altra caratteristica che adoro poiché garantisce che tutto ciò che devo compilare o completare venga inviato direttamente al mio Slack. In questo modo, sono certo di non perdere nessun compito importante, mantenendo il mio lavoro organizzato ed efficiente. La facilità di accesso a ChartHop, facilitata dal team di successo dei dipendenti, è stata per me semplice, non richiedendo alcuno sforzo per la configurazione iniziale. Inoltre, ChartHop migliora significativamente la mia capacità di navigare nella nostra organizzazione complessa comprendendo l'organigramma, il che mi aiuta a identificare i contatti giusti per vari compiti. Queste caratteristiche migliorano collettivamente la mia qualità della vita e l'usabilità all'interno della piattaforma, assicurando che i compiti critici non finiscano in fondo alla mia lista di cose da fare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChartHop?

Nessun problema finora! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Intuizioni Organizzative Senza Soluzione di Continuità con ChartHop"
Cosa ti piace di più di ChartHop?

Trovo ChartHop uno strumento incredibilmente buono, soprattutto per tracciare le informazioni all'interno della mia organizzazione. Eccelle nell'aiutarmi a capire chi sono le persone nei diversi team e mi permette di mettermi facilmente in contatto con i loro manager o raccogliere altre informazioni essenziali su di loro. Apprezzo particolarmente le sue capacità di lavorare con gli organigrammi e facilitare le domande per i congedi sabbatici. ChartHop svolge un ruolo significativo nelle mie discussioni sulla parità salariale e sulla compensazione con il mio manager, rendendolo uno strumento fantastico e super utile. I visual della piattaforma sono impressionanti: i dashboard, i fogli e le informazioni sono tutti visualizzati in modo splendido, migliorando la mia esperienza complessiva. Inoltre, la sua interfaccia utente è incredibilmente fluida, rendendola facile da usare, e mi assiste efficacemente nell'identificare gli stakeholder all'interno dell'organizzazione senza inutili complicazioni. La possibilità di ottenere feedback specifici dal mio manager attraverso lo strumento è un altro aspetto che mi piace. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChartHop?

niente a cui riesca a pensare. Ho avuto una buona esperienza Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

"Interfaccia utente di prim'ordine, eccellente per la pianificazione del personale"
Cosa ti piace di più di ChartHop?

L'interfaccia utente è la migliore che abbia mai visto per qualsiasi tipo di strumento HR. Mi piace che il foglio dati sia fondamentalmente un Google Sheet ma in un formato altamente personalizzabile. Anche i cruscotti sono facili da creare e utilizzare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChartHop?

L'integrazione tra ChartHop e il nostro HRIS potrebbe essere migliorata. Non siamo in grado di personalizzare alcuni dei campi che desideriamo e abbiamo dovuto trovare altre soluzioni per integrare. I campi standard in ChartHop non corrispondono sempre al nostro HRIS e ChartHop non consente la personalizzazione di quei campi, quindi dobbiamo ricorrere a campi personalizzati, il che è confuso poiché i campi standard predefiniti sono ancora disponibili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria
UO
Enterprise (> 1000 dip.)
"Una visione chiara del dipartimento rende la struttura aziendale facile da comprendere"
Cosa ti piace di più di ChartHop?

Sono in grado di vedere come la mia azienda è organizzata per dipartimenti e sapere chi lavora nella mia azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChartHop?

Lo spazio sulla piattaforma, alcuni nomi sono tagliati e mi piacerebbe poter ingrandire tutte le informazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Daniel L.
DL
Data Product Associate
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottima UX e facile accesso ai dati di tutta l'organizzazione"
Cosa ti piace di più di ChartHop?

Mi piace molto l'interfaccia e l'esperienza utente complessiva. È molto facile trovare ciò di cui ho bisogno, le sezioni sono ben organizzate e la navigazione è intuitiva. Fornisce un'eccellente esperienza utente, con tutti i dati rilevanti su di me, i miei collaboratori diretti e l'organizzazione nel suo complesso in un unico posto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChartHop?

Occasionalmente ho sperimentato un po' di instabilità del sito, ma questi casi erano molto rari. A parte questo, non ho alcuna antipatia significativa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nicole G.
NG
Human Resources Operations Specialist
Mid-Market (51-1000 dip.)
"ChartHop rende facile utilizzare i nostri dati!"
Cosa ti piace di più di ChartHop?

ChartHop ci dà l'accesso di cui abbiamo bisogno per utilizzare i nostri dati nel modo in cui ne abbiamo bisogno! Inoltre, rende così facile cercare e dividere il nostro organigramma per le visualizzazioni organizzative di cui abbiamo bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChartHop?

Se mai, c'è troppo in ChartHop - anche se puoi gestire facilmente la sicurezza dei tuoi dati come necessario, tutti i campi non nascosti nella piattaforma sono disponibili per tutti gli utenti da selezionare quando cercano di cercare o filtrare, indipendentemente dalle impostazioni di sicurezza che effettivamente permetteranno di utilizzare quei campi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Bobby P.
BP
Head of Learning and Development
Servizi finanziari
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Potente strumento HR"
Cosa ti piace di più di ChartHop?

Amo quanto sia potente la funzionalità del foglio dati di ChartHop. È veloce e facile visualizzare una vista a foglio di calcolo di tutti i nostri dipendenti e aggiungere vari punti dati come il manager di ciascuna persona, l'email, la posizione, il ruolo, ecc., quindi esportare tali informazioni in Excel. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChartHop?

I permessi di amministrazione sono a volte confusi all'interno della piattaforma. Ad esempio, ho il permesso di modificare un punto dati nella vista del Foglio Dati, ma non ho il permesso di modificare lo stesso punto dati nel profilo personale di un dipendente. Questo non ha alcun senso per me. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nariman O.
NO
Operations Associate
Mid-Market (51-1000 dip.)
"È incredibile!"
Cosa ti piace di più di ChartHop?

Quello che mi piace di più di ChartHop è la sua capacità di riunire i dati delle persone in un modo che è sia intuitivo che attuabile. Tradizionalmente, i dati delle risorse umane e organizzativi sono stati isolati su più piattaforme, fogli di calcolo, sistemi HRIS, strumenti di gestione delle prestazioni, ecc. Il che rende difficile ottenere una visione chiara e in tempo reale di un'organizzazione. ChartHop risolve questo problema creando una piattaforma centralizzata e visiva dove tutto, dalla pianificazione del personale e l'analisi delle retribuzioni alla reportistica DEI e al design organizzativo, è accessibile e trasparente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChartHop?

Niente . Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sylvain B.
SB
IT Digital Project Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Soluzione molto efficiente, eccellente team di supporto: la grande combinazione"
Cosa ti piace di più di ChartHop?

Una roadmap ambiziosa che mostra una visione "a lungo termine", il che è molto apprezzabile quando noi (come clienti) investiamo in servizi tecnologici per le risorse umane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChartHop?

Il catalogo delle app (partner integrati) all'interno di Charthop potrebbe essere più ispirante, mostrando casi d'uso e valore in modo più dettagliato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Panoramica approfondita della struttura aziendale e del progresso personale"
Cosa ti piace di più di ChartHop?

Vengo a conoscere molto dell'organizzazione, i grafici, i dipartimenti e le persone che ci lavorano. Vengo anche a sapere del mio percorso aziendale in termini di compensazione e dettagli personali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChartHop?

A volte è un po' difficile da navigare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Opzioni di Prezzo

Prezzi forniti da ChartHop.

ChartHop Modules

A partire da $8.00
1 Employee Al mese
ChartHop Confronti
Immagine avatar del prodotto
Lattice
Confronta ora
Immagine avatar del prodotto
Visier
Confronta ora
Immagine avatar del prodotto
Organimi
Confronta ora
Funzionalità ChartHop
Personalizzazione
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Prestazione
Integrazione
Analitica
Esporta
Trascina e rilascia
Aggiorna
Personalizza
Immagine avatar del prodotto
Immagine avatar del prodotto
ChartHop