Top 10 Alternative e Competitor di ChartHop

Le migliori alternative a 10 a ChartHop recentemente recensite dalla comunità G2

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Lattice
Di Lattice
4.7/5
(4,070)
Descrizione del Prodotto
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
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I recensori dicono che rispetto a ChartHop, Lattice è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con ChartHop:
Analisi delle Risorse Umane
Gestione delle prestazioni
Coinvolgimento dei dipendenti
Pianificazione della Compensazione

HiBob HRIS
Di HiBob
4.5/5
(2,317)
Descrizione del Prodotto
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
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I recensori dicono che rispetto a ChartHop, HiBob HRIS è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Più utilizzabile
Categorie in comune con ChartHop:
Analisi delle Risorse Umane
Risorse Umane Principali
Gestione delle prestazioni
Coinvolgimento dei dipendenti
Software HCM

Leapsome
Di Leapsome
4.8/5
(2,330)
Descrizione del Prodotto
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
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I recensori dicono che rispetto a ChartHop, Leapsome è:
Più costoso
Più facile da configurare
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con ChartHop:
Analisi delle Risorse Umane
Risorse Umane Principali
Gestione delle prestazioni
Coinvolgimento dei dipendenti
Software HCM

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Sift
Di Sift
4.8/5
(490)
Descrizione del Prodotto
Sift è una piattaforma di insight per i dipendenti che consente una connessione e collaborazione istantanea in tutta la tua organizzazione. Sift si integra con i sistemi di dati HR esistenti, raccoglie informazioni aggiuntive dai membri del team, permettendoti di sfruttare la potenza della tua forza lavoro rendendo chiunque e qualsiasi cosa ricercabile.
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I recensori dicono che rispetto a ChartHop, Sift è:
Più lento a raggiungere il roi
Più utilizzabile
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con ChartHop:
Organigramma
Analisi delle Risorse Umane

Culture Amp
Di Culture Amp
4.5/5
(1,543)
Descrizione del Prodotto
Culture Amp rende facile per le aziende focalizzate sulla cultura raccogliere, comprendere e agire sui feedback dei dipendenti e migliorare il coinvolgimento, l'esperienza e l'efficacia dei dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a ChartHop, Culture Amp è:
Più costoso
Più lento a raggiungere il roi
Più facile da configurare
Categorie in comune con ChartHop:
Analisi delle Risorse Umane
Gestione delle prestazioni
Coinvolgimento dei dipendenti

UKG Pro
Di UKG
4.3/5
(2,164)
Descrizione del Prodotto
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
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I recensori dicono che rispetto a ChartHop, UKG Pro è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con ChartHop:
Risorse Umane Principali
Gestione delle prestazioni
Coinvolgimento dei dipendenti
Software HCM
Pianificazione della Compensazione

Lucid Visual Collaboration Suite
Di Lucid Software Inc.
4.5/5
(8,528)
Descrizione del Prodotto
Lucidchart è un'applicazione di diagrammazione intelligente per comprendere le persone, i processi e i sistemi che fanno avanzare il business.
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I recensori dicono che rispetto a ChartHop, Lucid Visual Collaboration Suite è:
Più facile da configurare
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con ChartHop:
Organigramma

Rippling
Di Rippling
4.8/5
(11,709)
Descrizione del Prodotto
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
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I recensori dicono che rispetto a ChartHop, Rippling è:
Più facile da configurare
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con ChartHop:
Analisi delle Risorse Umane
Risorse Umane Principali
Gestione delle prestazioni
Software HCM
Pianificazione della forza lavoro

SAP SuccessFactors HCM
Di SAP
4/5
(772)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
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I recensori dicono che rispetto a ChartHop, SAP SuccessFactors HCM è:
Più lento a raggiungere il roi
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Categorie in comune con ChartHop:
Risorse Umane Principali
Gestione delle prestazioni
Coinvolgimento dei dipendenti
Software HCM