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Migliori Software di gestione delle prestazioni - Pagina 14

Grace Savides
GS
Ricercato e scritto da Grace Savides

Il software di gestione delle prestazioni aiuta le organizzazioni a monitorare e migliorare le prestazioni dei dipendenti rispetto agli obiettivi prefissati e alle aspettative sul posto di lavoro. Supporta i manager nella valutazione delle prestazioni lavorative, nel monitoraggio dei progressi e nell'allineamento della crescita individuale con gli obiettivi organizzativi. Le aziende utilizzano il software di gestione delle prestazioni per facilitare discussioni significative e continue tra manager, diretti riporti, colleghi e altri collaboratori.

I dipartimenti delle risorse umane implementano più comunemente il software di gestione delle prestazioni per supportare il personale manageriale in vari dipartimenti. Questi strumenti consentono agli utenti di condurre revisioni delle prestazioni dei dipendenti, mantenere un registro degli argomenti di discussione, stabilire e monitorare gli obiettivi dei dipendenti e abilitare il feedback a 360 gradi. Alcune soluzioni di gestione delle prestazioni assistono anche i dipartimenti delle risorse umane nell'identificazione delle competenze essenziali all'interno dell'organizzazione e nella pianificazione di contingenze di successione in caso di partenza di un dipendente, sia direttamente che tramite integrazioni con software di gestione delle competenze e software di pianificazione della successione. Il software di gestione delle prestazioni può essere implementato come soluzione autonoma o come parte di una suite integrata di gestione delle risorse umane. Molti si integrano con software di gestione della compensazione, collegando le revisioni delle prestazioni alle decisioni relative agli stipendi.

Nota: i prodotti non possono appartenere sia ai sistemi di gestione delle prestazioni che al software di feedback a 360 gradi. Se le capacità di revisione tra pari sono il focus principale, il software di feedback a 360 gradi è una scelta migliore.

Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Gestione delle Prestazioni, un prodotto deve:

Facilitare il processo di revisione delle prestazioni dei dipendenti Abilitare il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi Monitorare gli obiettivi individuali dei dipendenti Consentire agli utenti di valutare le prestazioni dei dipendenti confrontandole con gli obiettivi generali dell'azienda Generare dashboard o report dettagliati basati sui dati delle prestazioni
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Il miglior Software di gestione delle prestazioni a colpo d'occhio

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G2 è orgogliosa di mostrare recensioni imparziali sulla soddisfazione user nelle nostre valutazioni e rapporti. Non permettiamo posizionamenti a pagamento in nessuna delle nostre valutazioni, classifiche o rapporti. Scopri di più sulle nostre metodologie di valutazione.

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    Kenjo è un software di gestione del personale progettato per le piccole e medie imprese nei settori dei servizi e della produzione. Hai bisogno di una visione completa del tuo personale? Fatto. Gestis

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    Segmento di mercato
    • 86% Mid-Market
    • 29% Enterprise
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    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Comprehensive Features
    1
    Modules
    1
    Contro
    Limited Features
    1
    Missing Features
    1
    Navigation Difficulty
    1
    Scheduling Issues
    1
  • Soddisfazione dell'utente
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Kenjo che prevedono la soddisfazione degli utenti
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    8.3
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    9.2
    Dati Storici
    Media: 8.5
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    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
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  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Kenjo GmbH
    Anno di Fondazione
    2017
    Sede centrale
    Berlin, DE
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Kenjo è un software di gestione del personale progettato per le piccole e medie imprese nei settori dei servizi e della produzione. Hai bisogno di una visione completa del tuo personale? Fatto. Gestis

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Navigation Difficulty
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Dashboard e Rapporti
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Dati Storici
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Kenjo GmbH
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    Con LoopNow forniamo una soluzione cloud leggera per gestire le tue valutazioni delle prestazioni, inclusa la gestione degli obiettivi, i processi di feedback, la soddisfazione e lo sviluppo dei dipen

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    Segmento di mercato
    • 75% Piccola impresa
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    Anno di Fondazione
    2014
    Sede centrale
    Berlin, DE
    Twitter
    @looplinesys
    415 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
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Con LoopNow forniamo una soluzione cloud leggera per gestire le tue valutazioni delle prestazioni, inclusa la gestione degli obiettivi, i processi di feedback, la soddisfazione e lo sviluppo dei dipen

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  • Descrizione del prodotto
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    Con oltre 20 anni di innovazione nella gestione del capitale umano e nella tecnologia HR, e con sette uffici nella regione oggi, Menaitech serve oltre 2 milioni di utenti del sistema da più di 3.500 a

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    Segmento di mercato
    • 100% Mid-Market
  • Soddisfazione dell'utente
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di MenaItech che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.3
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
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  • Dettagli del venditore
    Venditore
    MenaItech
    Anno di Fondazione
    2003
    Sede centrale
    Riyadh, SA
    Twitter
    @MenaITech
    2,403 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    350 dipendenti su LinkedIn®
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Con oltre 20 anni di innovazione nella gestione del capitale umano e nella tecnologia HR, e con sette uffici nella regione oggi, Menaitech serve oltre 2 milioni di utenti del sistema da più di 3.500 a

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    NGNCloudComm è una soluzione avanzata di Contact Center omnicanale che può essere implementata sia come Pure Cloud (CCaaS) che On-Premise senza alcuna differenza di funzionalità. Gli agenti gestiscono

    Utenti
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    Settori
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    Segmento di mercato
    • 48% Enterprise
    • 33% Mid-Market
  • Soddisfazione dell'utente
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di NGNCloudComm che prevedono la soddisfazione degli utenti
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    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.3
    Dati Storici
    Media: 8.5
    10.0
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Grupo NGN
    Anno di Fondazione
    2014
    Sede centrale
    Coral Springs, Florida
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    25 dipendenti su LinkedIn®
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NGNCloudComm è una soluzione avanzata di Contact Center omnicanale che può essere implementata sia come Pure Cloud (CCaaS) che On-Premise senza alcuna differenza di funzionalità. Gli agenti gestiscono

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  • 48% Enterprise
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Grupo NGN
Anno di Fondazione
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    PepTalk è la prima piattaforma al mondo di Team Experience (TX) che consente ai manager e ai loro team di connettersi, coinvolgersi e dare il meglio di sé nel nuovo mondo del lavoro. L'Esperienza di T

    Utenti
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    Settori
    • Servizi finanziari
    • Costruzioni
    Segmento di mercato
    • 54% Mid-Market
    • 31% Enterprise
  • Soddisfazione dell'utente
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di PepTalk che prevedono la soddisfazione degli utenti
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    Venditore
    PepTalk
    Anno di Fondazione
    2016
    Sede centrale
    Dublin , IE
    Twitter
    @PeptalkHQ
    2,066 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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PepTalk è la prima piattaforma al mondo di Team Experience (TX) che consente ai manager e ai loro team di connettersi, coinvolgersi e dare il meglio di sé nel nuovo mondo del lavoro. L'Esperienza di T

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Segmento di mercato
  • 54% Mid-Market
  • 31% Enterprise
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di PepTalk che prevedono la soddisfazione degli utenti
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PepTalk
Anno di Fondazione
2016
Sede centrale
Dublin , IE
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  • Descrizione del prodotto
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    Performly è una soluzione di risorse umane basata su cloud progettata per piccole, medie e grandi imprese. Le caratteristiche principali includono la gestione dei talenti, la gestione degli oggetti e

    Utenti
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    Segmento di mercato
    • 50% Mid-Market
    • 25% Enterprise
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Performly che prevedono la soddisfazione degli utenti
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    10.0
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    10.0
    Dati Storici
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  • Dettagli del venditore
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  • Dettagli del venditore
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    Performly
    Anno di Fondazione
    2015
    Sede centrale
    Newark, US
    Twitter
    @PerformlyHRMS
    38 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15 dipendenti su LinkedIn®
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Performly è una soluzione di risorse umane basata su cloud progettata per piccole, medie e grandi imprese. Le caratteristiche principali includono la gestione dei talenti, la gestione degli oggetti e

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  • 50% Mid-Market
  • 25% Enterprise
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Performly che prevedono la soddisfazione degli utenti
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Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
10.0
Dati Storici
Media: 8.5
10.0
Feedback Continuo
Media: 8.7
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Performly
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Newark, US
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    Sage HCM (precedentemente Criterion HCM) è una piattaforma completa di gestione del capitale umano (HCM) che le persone amano davvero, progettata per semplificare i processi HR e migliorare il coinvol

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    Settori
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    Segmento di mercato
    • 62% Mid-Market
    • 15% Enterprise
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Sage HCM
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Customer Support
    7
    Customizability
    6
    Ease of Use
    5
    Helpful
    5
    Payroll Management
    5
    Contro
    Limited Customization
    2
    Slow Loading
    2
    Software Glitches
    2
    Time Tracking
    2
    Admin Limitations
    1
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Sage HCM che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.2
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.3
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.9
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.9
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Sage Software
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1981
    Sede centrale
    Newcastle
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,172 dipendenti su LinkedIn®
    Proprietà
    SGE.L
Descrizione del prodotto
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Sage HCM (precedentemente Criterion HCM) è una piattaforma completa di gestione del capitale umano (HCM) che le persone amano davvero, progettata per semplificare i processi HR e migliorare il coinvol

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Segmento di mercato
  • 62% Mid-Market
  • 15% Enterprise
Pro e Contro di Sage HCM
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Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Customer Support
7
Customizability
6
Ease of Use
5
Helpful
5
Payroll Management
5
Contro
Limited Customization
2
Slow Loading
2
Software Glitches
2
Time Tracking
2
Admin Limitations
1
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Sage HCM che prevedono la soddisfazione degli utenti
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Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.9
Dati Storici
Media: 8.5
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Sage Software
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Anno di Fondazione
1981
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    SkillsBoard è una soluzione di apprendimento basata sulle competenze e gestione dei talenti per le imprese, che fornisce strumenti per gestire l'apprendimento, le valutazioni, il feedback, le competen

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    Segmento di mercato
    • 50% Mid-Market
    • 30% Piccola impresa
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    8.3
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.9
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.3
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.3
    Feedback Continuo
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  • Dettagli del venditore
    Venditore
    SkillsBoard
    Anno di Fondazione
    2018
    Sede centrale
    France
    Twitter
    @SkillsBoardPaaS
    24 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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SkillsBoard è una soluzione di apprendimento basata sulle competenze e gestione dei talenti per le imprese, che fornisce strumenti per gestire l'apprendimento, le valutazioni, il feedback, le competen

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  • 50% Mid-Market
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Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di SkillsBoard che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.3
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Media: 9.1
8.9
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.3
Dati Storici
Media: 8.5
8.3
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SkillsBoard
Anno di Fondazione
2018
Sede centrale
France
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(3)5.0 su 5
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    WNS (Holdings) Limited (NYSE: WNS), è una delle principali aziende di Business Process Management (BPM). WNS TalentTurf è una piattaforma di coinvolgimento delle prestazioni in tempo reale end-to-end

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    • 33% Piccola impresa
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di TalentTurf
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    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    2
    Helpful
    2
    Easy Navigation
    1
    Contro
    Questo prodotto non ha ancora ricevuto sentimenti negativi.
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di TalentTurf che prevedono la soddisfazione degli utenti
    10.0
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    10.0
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    10.0
    Dati Storici
    Media: 8.5
    9.4
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
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  • Dettagli del venditore
    Venditore
    WNS
    Anno di Fondazione
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    Sede centrale
    Mumbai, Maharashtra
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    Pagina LinkedIn®
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    Proprietà
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WNS (Holdings) Limited (NYSE: WNS), è una delle principali aziende di Business Process Management (BPM). WNS TalentTurf è una piattaforma di coinvolgimento delle prestazioni in tempo reale end-to-end

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  • 67% Mid-Market
  • 33% Piccola impresa
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Pro
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Contro
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Dashboard e Rapporti
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Dati Storici
Media: 8.5
9.4
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Dettagli del venditore
Venditore
WNS
Anno di Fondazione
1996
Sede centrale
Mumbai, Maharashtra
Twitter
@wnsholdings
6,125 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
56,641 dipendenti su LinkedIn®
Proprietà
NYSE: WNS
  • Panoramica
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  • Descrizione del prodotto
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    ThinkWise è una soluzione SaaS per lo sviluppo dei talenti e l'efficacia organizzativa progettata per supportare le decisioni sui talenti e le prestazioni del team.

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    Segmento di mercato
    • 133% Mid-Market
  • Soddisfazione dell'utente
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di ThinkWise che prevedono la soddisfazione degli utenti
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    Dashboard e Rapporti
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  • Dettagli del venditore
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  • Dettagli del venditore
    Venditore
    ThinkWise
    Anno di Fondazione
    2020
    Sede centrale
    Grand Rapids, US
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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ThinkWise è una soluzione SaaS per lo sviluppo dei talenti e l'efficacia organizzativa progettata per supportare le decisioni sui talenti e le prestazioni del team.

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  • 133% Mid-Market
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Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
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Dati Storici
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Dettagli del venditore
Venditore
ThinkWise
Anno di Fondazione
2020
Sede centrale
Grand Rapids, US
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
7 dipendenti su LinkedIn®
Prezzo di ingresso:1.5 $ per user/ month
  • Panoramica
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    Winzard – Una società di gestione delle risorse umane strategica che si concentra sul miglioramento dello sviluppo dei talenti e della capacità organizzativa. Il prodotto SaaS interattivo basato su cl

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    • 33% Piccola impresa
    • 33% Enterprise
  • Soddisfazione dell'utente
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Winzard che prevedono la soddisfazione degli utenti
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  • Dettagli del venditore
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  • Dettagli del venditore
    Anno di Fondazione
    2019
    Sede centrale
    Hyderabad , IN
    Pagina LinkedIn®
    in.linkedin.com
    3 dipendenti su LinkedIn®
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Winzard – Una società di gestione delle risorse umane strategica che si concentra sul miglioramento dello sviluppo dei talenti e della capacità organizzativa. Il prodotto SaaS interattivo basato su cl

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  • 33% Piccola impresa
  • 33% Enterprise
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Anno di Fondazione
2019
Sede centrale
Hyderabad , IN
Pagina LinkedIn®
in.linkedin.com
3 dipendenti su LinkedIn®
(2)4.8 su 5
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Prezzo di ingresso:Gratuito
  • Panoramica
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    Armano è una soluzione HR completa che offre funzionalità come il monitoraggio del tempo, la gestione dei talenti, la gestione di file e documenti, la gestione delle spese, le comunicazioni interne e

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    • 100% Piccola impresa
  • Soddisfazione dell'utente
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Armano che prevedono la soddisfazione degli utenti
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    Dashboard e Rapporti
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  • Dettagli del venditore
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  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Armano
    Anno di Fondazione
    2022
    Sede centrale
    Mount Royal, CA
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11 dipendenti su LinkedIn®
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Armano è una soluzione HR completa che offre funzionalità come il monitoraggio del tempo, la gestione dei talenti, la gestione di file e documenti, la gestione delle spese, le comunicazioni interne e

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  • 100% Piccola impresa
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Armano che prevedono la soddisfazione degli utenti
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Media: 9.1
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Media: 8.5
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Media: 8.5
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Venditore
Armano
Anno di Fondazione
2022
Sede centrale
Mount Royal, CA
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
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  • Descrizione del prodotto
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    Aruti è un sistema di gestione delle risorse umane e delle buste paga integrato, flessibile e conveniente, ideale per gestire gli asset più preziosi di un'organizzazione, il "Capitale Umano". Aruti è

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    Segmento di mercato
    • 50% Enterprise
    • 50% Mid-Market
  • Soddisfazione dell'utente
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Aruti HRMS che prevedono la soddisfazione degli utenti
    7.5
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  • Dettagli del venditore
    Anno di Fondazione
    2005
    Sede centrale
    Surat, Gujarat
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    575 dipendenti su LinkedIn®
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Aruti è un sistema di gestione delle risorse umane e delle buste paga integrato, flessibile e conveniente, ideale per gestire gli asset più preziosi di un'organizzazione, il "Capitale Umano". Aruti è

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  • 50% Enterprise
  • 50% Mid-Market
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Aruti HRMS che prevedono la soddisfazione degli utenti
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Anno di Fondazione
2005
Sede centrale
Surat, Gujarat
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www.linkedin.com
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    Trattare le persone come il bene più importante di un'azienda non è solo la cosa giusta da fare, ma è anche fondamentale per il successo aziendale. BullseyeEngagement alimenta un'esperienza dinamica p

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    Segmento di mercato
    • 67% Enterprise
    • 33% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di BullseyeEngagement
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    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Customer Support
    1
    Ease of Use
    1
    Easy Implementation
    1
    Easy Setup
    1
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    Contro
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  • Soddisfazione dell'utente
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di BullseyeEngagement che prevedono la soddisfazione degli utenti
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    Anno di Fondazione
    2010
    Sede centrale
    Houston, US
    Twitter
    @bullseyepm
    614 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    22 dipendenti su LinkedIn®
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Trattare le persone come il bene più importante di un'azienda non è solo la cosa giusta da fare, ma è anche fondamentale per il successo aziendale. BullseyeEngagement alimenta un'esperienza dinamica p

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  • 67% Enterprise
  • 33% Mid-Market
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Pro
Customer Support
1
Ease of Use
1
Easy Implementation
1
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1
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Contro
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Anno di Fondazione
2010
Sede centrale
Houston, US
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    Checkwriters è un'azienda di servizi per le buste paga e le risorse umane focalizzata sull'ottimizzazione di ogni fase dell'esperienza del cliente. Dalle interazioni con il nostro team al nostro softw

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    • Gestione dell'istruzione
    • Istruzione primaria/secondaria
    Segmento di mercato
    • 58% Piccola impresa
    • 41% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Checkwriters
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    Pro
    Customer Support
    17
    Helpful
    13
    Ease of Use
    11
    Payroll Management
    8
    Staff Helpfulness
    7
    Contro
    Poor Customer Support
    5
    Limited Features
    4
    Missing Features
    4
    Inefficiency
    3
    Payroll Issues
    3
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Checkwriters che prevedono la soddisfazione degli utenti
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  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Checkwriters
    Anno di Fondazione
    1989
    Sede centrale
    Northampton, Massachusetts
    Twitter
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    2 follower su Twitter
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    www.linkedin.com
    76 dipendenti su LinkedIn®
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Checkwriters è un'azienda di servizi per le buste paga e le risorse umane focalizzata sull'ottimizzazione di ogni fase dell'esperienza del cliente. Dalle interazioni con il nostro team al nostro softw

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  • Gestione dell'istruzione
  • Istruzione primaria/secondaria
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  • 58% Piccola impresa
  • 41% Mid-Market
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Pro
Customer Support
17
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13
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11
Payroll Management
8
Staff Helpfulness
7
Contro
Poor Customer Support
5
Limited Features
4
Missing Features
4
Inefficiency
3
Payroll Issues
3
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Checkwriters che prevedono la soddisfazione degli utenti
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Checkwriters
Anno di Fondazione
1989
Sede centrale
Northampton, Massachusetts
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