Recensioni e Dettagli del Prodotto Sage HCM

Apprezzo come Criterion HCM faciliti l'elaborazione delle buste paga, rendendola più veloce, più accurata e meno manuale. La sua capacità di gestire calcoli salariali complessi e garantire la conformità fiscale in più giurisdizioni è particolarmente impressionante. Valuto la sua architettura unificata e come funzioni come la nostra unica piattaforma per tutte le esigenze di risorse umane, buste paga e benefici, nonché per il tempo e la presenza, eliminando la necessità di integrazione con altri strumenti. L'elevata configurabilità del sistema si adatta bene a regole aziendali uniche, specialmente per aziende di medie dimensioni come la nostra. Sono veramente impressionato dal supporto clienti dedicato, reattivo e di alta qualità di Criterion HCM, che si contrappone favorevolmente alla nostra precedente esperienza con un fornitore aziendale. Il processo di configurazione iniziale è stato intuitivo e ben gestito, permettendoci di effettuare una transizione fluida nonostante le nostre complesse esigenze HR. Criterion HCM si dimostra un sistema potente, stabile e veramente unificato che ha risolto efficacemente le nostre sfide più intricate in termini di buste paga e conformità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho sperimentato occasionalmente lentezza o ritardi nel sistema Criterion HCM, anche se non è un problema grave. Inoltre, ho affrontato alcuni problemi con l'orologio del tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho lavorato con una vasta gamma di soluzioni HCM nel corso della mia carriera, e Criterion HCM si distingue davvero come una piattaforma scalabile, facile da usare e altamente configurabile che soddisfa le complesse esigenze delle operazioni HR moderne.

Ho implementato per la prima volta Criterion nel mio ruolo di HR Generalist presso un'organizzazione di servizi sociali con circa 250 dipendenti. Eravamo un team HR snello che gestiva un alto volume di compiti transazionali, reattivi e legati alla conformità. L'adozione di Criterion ci ha permesso di ottimizzare l'efficienza sfruttando l'automazione dei flussi di lavoro, la funzionalità self-service e i controlli di accesso basati sui ruoli. La piattaforma ci ha permesso di decentralizzare i processi HR, dando potere ai manager e ai dipendenti di gestire la loro esperienza e accedere alle informazioni che contavano per loro.

Il payroll era precedentemente un processo altamente manuale e dispendioso in termini di tempo che lasciava poco spazio alla flessibilità o alla trasparenza. Di conseguenza, eravamo effettivamente bloccati in una struttura retributiva rigida che non rifletteva i contributi sfumati dei nostri dipendenti né permetteva ricompense differenziate. Questo non solo creava inefficienze, ma contribuiva anche alla percezione che la retribuzione non fosse allineata con le prestazioni o il valore. Con Criterion, siamo stati in grado di automatizzare i processi di payroll, applicare regole di pagamento complesse e generare visibilità in tempo reale su come i dipendenti lavoravano e venivano pagati, permettendo di essere più equi e reattivi.

Negli ultimi tre anni, sono passato a un ruolo di Consulente per l'Implementazione HCM facendo implementazioni di Criterion ogni giorno, e continuo a essere impressionato dalla sua flessibilità ed efficacia in diversi settori.

Nel complesso, Criterion HCM trova il perfetto equilibrio tra funzionalità e flessibilità. È un sistema robusto che si adatta alla crescita della tua organizzazione e consente alle risorse umane di passare dall'esecuzione amministrativa all'impatto strategico. Se stai cercando di ridurre il carico amministrativo, migliorare l'esperienza dei dipendenti e modernizzare il tuo ecosistema HRIS—Criterion è la soluzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Poiché Criterion è così flessibile e aperto, è essenziale avere un team di implementazione forte. Se non hai chiari i tuoi processi interni o non hai il giusto supporto, potresti perdere opportunità per ottimizzare completamente il sistema. Fortunatamente, una volta configurato correttamente, funziona magnificamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

la capacità di avere tutte le informazioni sui dipendenti, le buste paga, i fogli di presenza e i rapporti aziendali a portata di mano. E ogni anno, il team di Criterion si sforza di migliorarlo basandosi sulle recensioni dei clienti. Mi piace anche quanto sia efficiente il servizio di assistenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Criterion ha molte cose positive, ma in passato abbiamo avuto problemi con il sistema che si bloccava e rimuoveva qualcosa di importante o cambiava qualcosa. Abbiamo anche avuto alcuni problemi con l'accumulo e il trasferimento del tempo alla fine dell'anno, ma il team di supporto è stato in grado di aiutarci e ha trovato una soluzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

In precedenza ho lavorato con Criterion durante il mio incarico con il governo. Durante la nostra implementazione e integrazione, il team di Criterion è stato molto flessibile e comprensivo. Ogni modulo è facile da seguire e quando c'era una domanda, il team di supporto clienti rispondeva rapidamente. Criterion fornisce tutte le funzionalità necessarie nelle risorse umane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Durante il lancio, non abbiamo ricevuto abbastanza formazione sul Modulo di Apprendimento. Anche se non abbiamo avuto abbastanza formazione su questo particolare modulo, abbiamo ricevuto molta formazione sugli altri moduli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace soprattutto che tutto sia raccolto insieme e che tutto funzioni bene insieme. Altri sistemi HR sembrano aver aggiunto le funzioni una per una, ma Criterion mantiene tutto ben collegato. Facile da usare e facile da capire, con molta flessibilità per diversi tipi di aziende. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La personalizzazione è complicata. Mi piace come puoi adattare le cose in base alla tua attività, ma a volte richiede più tempo di quanto ci si aspetti. Se non sei bravo con la tecnologia o non hai qualcuno dedicato a farlo, potrebbe essere un problema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Criterion HCM ha la capacità di personalizzare molte regole di payroll molto complicate. Abbiamo molte regole molto intensive dal punto di vista del processo che richiedono un motore di regole affidabile. Criterion è stato in grado di gestirle nella maggior parte dei casi e ha collaborato con noi quando abbiamo bisogno di modificarle. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'implementazione ha richiesto più tempo del previsto, ma questo potrebbe essere dovuto a cambiamenti di ambito o a una comprensione non completa delle regole complicate di cui avevamo bisogno. Altrimenti, l'integrazione è stata piuttosto buona. Alla fine siamo riusciti a tenere conto di tutte le nostre regole. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più di Criterion HCM è quanto sia facile gestire tutto in un unico posto. È facile da usare, mantiene le cose organizzate e aiuta a risparmiare tempo semplificando processi come la gestione delle buste paga, il monitoraggio delle prestazioni e i dati dei dipendenti. Rende semplicemente i compiti delle risorse umane più fluidi ed efficienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che non mi piace è che alcune parti non sono molto flessibili. Funziona bene per compiti di base, ma se vuoi adattare le cose a modo tuo, può essere complicato. A volte funziona anche un po' lentamente o ha piccoli difetti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il supporto clienti è eccezionale. Gli sviluppatori implementano sempre miglioramenti basati sui feedback dei clienti. Utilizziamo il sistema ogni giorno tutto il giorno e non siamo mai stati delusi. I nostri dipendenti sono "timidi con la tecnologia", ma Criterion non li spaventa ed è facile per loro da capire. Siamo stati in grado di integrare con altri sistemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Finora ho avuto solo un'esperienza positiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il loro servizio clienti e il tempo di risposta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Necessità di una certa flessibilità nella distribuzione dei rapporti al nostro team di gestione per località. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

è facile pubblicare il mio PTO e controllare quanto ho lavorato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un po' confuso dove tutto è ancora. ma nel complesso un buon strumento per il lavoro Recensione raccolta e ospitata su G2.com.