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Prezzi

Prezzi forniti da Winzard.

Winzard Empower

1.5
$ per user/ month

Media di Winzard

Demo di Winzard - Goal Achievement Insights
Insights on progress at various levels of the organization
Demo di Winzard - Supervision
Understand team plans and mentor
Demo di Winzard - Talent Development path
Identification of Individual development path
Demo di Winzard - Performance and Potential
9 box responsive grid
Demo di Winzard - Competency assessment
Understand competency by person, team and organization
Demo di Winzard - Appraisal Insights
Understand real time with various cuts on rating distribution and bias if any
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Recensioni Winzard (3)

Recensioni

Recensioni Winzard (3)

5.0
Recensioni 3
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Utente verificato in Servizi finanziari
US
Enterprise (> 1000 dip.)
"Strumento straordinario per valutare le prestazioni del team."
Cosa ti piace di più di Winzard?

Le domande poste sono semplici ed efficaci. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Winzard?

Il tempo impiegato per l'installazione e l'implementazione procede a un ritmo lento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Srikanth A.
SA
CEO
Forniture e attrezzature aziendali
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ottimo strumento per monitorare e migliorare le prestazioni del team."
Cosa ti piace di più di Winzard?

È molto intuitivo, facile da usare, ottime dashboard per i team di leadership. Utilizza i dati in modo intelligente per offrire approfondimenti molto utili e attuabili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Winzard?

Richiede un po' di tempo e impegno per configurare. Ma ne vale assolutamente la pena. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Manish G.
MG
CEO
"Se hai una squadra devi avere Winzard"
Cosa ti piace di più di Winzard?

Aiuta a portare una concentrazione laser verso gli obiettivi dell'organizzazione. Prima di usare Winzard eravamo tutti impegnati e lavoravamo sodo, ma ora sentiamo che stiamo accelerando la nostra crescita. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Winzard?

Niente. Lo strumento è molto flessibile e ci consente di rivedere i nostri obiettivi su base mensile o trimestrale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Winzard per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Rippling
Rippling
4.8
(12,134)
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
2
Logo di Gusto
Gusto
4.6
(9,472)
Buste paga, benefici e risorse umane resi sorprendentemente facili.
3
Logo di Paycom
Paycom
4.5
(6,199)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
4
Logo di Paylocity
Paylocity
4.5
(5,206)
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
5
Logo di BambooHR
BambooHR
4.5
(4,480)
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
6
Logo di Lattice
Lattice
4.7
(4,082)
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
7
Logo di ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,962)
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
8
Logo di Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition
4.7
(2,384)
Workhuman Social Recognition ti offre una visione della cultura aziendale e fornisce i mezzi per incoraggiare e regolare il comportamento corretto.
9
Logo di Leapsome
Leapsome
4.8
(2,352)
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
10
Logo di HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,319)
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
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