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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
MM
Human Resources and Operations Manager
Tecnologia dell'informazione e servizi
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Il modo migliore e più semplice per valutare le prestazioni e molto altro"
Cosa ti piace di più di Performly?

L'interfaccia utente è molto intuitiva. Il cruscotto è molto preciso e informativo. Avere l'IA incorporata in questo è un vantaggio. La facilità con cui i rapporti possono essere generati è molto utile per prendere decisioni aziendali. Ha anche un'API per l'integrazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Performly?

Non c'è molto di cui lamentarsi. Ma questo dipende da internet e non puoi fare molto se non c'è internet. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

DM
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Una piattaforma basata su cloud per gestire e pagare i dipendenti"
Cosa ti piace di più di Performly?

Con Performly, puoi seguire le attività quotidiane di diversi dipendenti per verificare se le attività o i processi programmati o specificati sono stati condotti.

Performly rende possibile raccogliere feedback da diversi dipendenti.

La performance dei dipendenti può essere valutata in base ai loro ruoli designati, al set di competenze e al livello e qualità di completamento dei compiti assegnati.

Performly rende anche facile pagare i dipendenti poiché il processo può essere automatizzato.

È anche utile nel riconoscere i successi dei dipendenti, il che può aiutare a costruire il morale e motivare altri dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Performly?

Imparare a usare Performly richiede o esperienza passata con altri software simili o tempo per apprendere le diverse caratteristiche e funzionalità presenti.

Nonostante le sue capacità indiscutibili, Performly può risultare costoso per alcune startup e piccole imprese. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Compagnie aeree/Aviazione
AC
Enterprise (> 1000 dip.)
"Il miglior software per risorse umane e paghe disponibile"
Cosa ti piace di più di Performly?

Performly ha tutto racchiuso in un unico software. Forniscono tutto il necessario per operazioni HR fluide come servizi HR, buste paga, gestione dei talenti, ecc. L'interfaccia utente è molto fluida e le funzionalità sono facili da trovare nel cruscotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Performly?

La fatturazione è leggermente alta, quindi non è molto economica per le startup di medie e piccole dimensioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CR
Mid-Market (51-1000 dip.)
"numero uno nella gestione delle prestazioni"
Cosa ti piace di più di Performly?

È un software innovativo che offre un'alternativa diversa alla gestione dei talenti, è facile da usare e ha un'interfaccia molto comoda, ed è anche uno strumento molto utile che consente di gestire il personale in tutte le aree, fornendo grande valore all'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Performly?

È un software molto completo che non lascia spazio a lamentele o commenti negativi, finora siamo molto soddisfatti della qualità del servizio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Performly per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Lattice
Lattice
4.7
(4,030)
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
2
Logo di PerformYard Performance Management
PerformYard Performance Management
4.7
(1,188)
Gestione delle prestazioni semplice. Diretto e flessibile per le risorse umane. Trasparente e indolore per i dipendenti.
3
Logo di Leapsome
Leapsome
4.8
(2,171)
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
4
Logo di 15Five
15Five
4.6
(1,842)
La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.
5
Logo di Quantum Workplace
Quantum Workplace
4.3
(755)
Quantum Workplace offre strumenti intelligenti per il coinvolgimento dei dipendenti e le prestazioni per promuovere il successo dei dipendenti, dei team e delle aziende.
6
Logo di Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,519)
Culture Amp rende facile per le aziende focalizzate sulla cultura raccogliere, comprendere e agire sui feedback dei dipendenti e migliorare il coinvolgimento, l'esperienza e l'efficacia dei dipendenti.
7
Logo di Mitratech Perform
Mitratech Perform
4.2
(454)
Perform è un software per la gestione delle prestazioni, la definizione degli obiettivi e il coinvolgimento dei dipendenti. Il nostro sistema di gestione delle prestazioni aiuta le aziende a trattenere e coinvolgere la loro forza lavoro con valutazioni delle prestazioni, obiettivi, sondaggi, feedback a 360 gradi e altro ancora.
8
Logo di Performance Pro
Performance Pro
4.3
(1,187)
Performance Pro è un sistema di gestione delle prestazioni comprovato, affidabile e strategico che funziona nel modo in cui lavori.
9
Logo di Deel Payroll
Deel Payroll
4.7
(5,925)
Deel semplifica la gestione delle buste paga in modo da poter assumere chiunque, ovunque. Snelliamo la conformità e i pagamenti attraverso il nostro modello di contrattista indipendente e EOR. Con Deel, genera contratti legalmente vincolanti che coprono le leggi sul lavoro locali in oltre 150 paesi, offri prelievi flessibili e goditi un supporto clienti 24/7. È la piattaforma di pagamenti moderna costruita per il futuro del lavoro.
10
Logo di HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,187)
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
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