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Migliori Software di gestione delle prestazioni con capacità All-in-one HR suite

Di seguito sono riportati i Software di gestione delle prestazioni con capacità All-in-one HR suite più votati, come verificato dal team di ricerca di G2. Gli utenti reali hanno identificato All-in-one HR suite come una funzione importante di Software di gestione delle prestazioni. Confronta diversi prodotti che offrono questa funzione per decidere quale sia il migliore per le esigenze della tua azienda.
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    Bob è la piattaforma HR che semplifica la gestione delle persone e modernizza l'esperienza lavorativa per ogni dipendente, promuovendo coinvolgimento, cultura e produttività. Bob è configurabile per i

    Utenti
    • HR Manager
    • Head of People
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 78% Mid-Market
    • 14% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • HiBob è una piattaforma HR progettata per semplificare i processi di onboarding e automatizzare le attività HR come la registrazione delle assenze e le valutazioni delle prestazioni.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva e facile da navigare di HiBob, la sua capacità di automatizzare i processi e il team di supporto clienti reattivo.
    • I revisori hanno menzionato limitazioni nella personalizzazione, occasionali incoerenze nelle notifiche e difficoltà nel rendere la piattaforma adatta a esigenze aziendali specifiche.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di HiBob HRIS
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    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    856
    User Interface
    508
    Intuitive
    498
    Helpful
    480
    Features
    452
    Contro
    Missing Features
    406
    Limited Features
    292
    Limited Customization
    275
    Integration Issues
    175
    Not User-Friendly
    159
  • Soddisfazione dell'utente
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HiBob HRIS che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.8
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.0
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.1
    Dati Storici
    Media: 8.5
    7.9
    Feedback Continuo
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  • Dettagli del venditore
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    HiBob
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2015
    Sede centrale
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,219 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,959 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Bob è la piattaforma HR che semplifica la gestione delle persone e modernizza l'esperienza lavorativa per ogni dipendente, promuovendo coinvolgimento, cultura e produttività. Bob è configurabile per i

Utenti
  • HR Manager
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Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
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Segmento di mercato
  • 78% Mid-Market
  • 14% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
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Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • HiBob è una piattaforma HR progettata per semplificare i processi di onboarding e automatizzare le attività HR come la registrazione delle assenze e le valutazioni delle prestazioni.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva e facile da navigare di HiBob, la sua capacità di automatizzare i processi e il team di supporto clienti reattivo.
  • I revisori hanno menzionato limitazioni nella personalizzazione, occasionali incoerenze nelle notifiche e difficoltà nel rendere la piattaforma adatta a esigenze aziendali specifiche.
Pro e Contro di HiBob HRIS
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
856
User Interface
508
Intuitive
498
Helpful
480
Features
452
Contro
Missing Features
406
Limited Features
292
Limited Customization
275
Integration Issues
175
Not User-Friendly
159
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HiBob HRIS che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.8
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
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Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
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Dati Storici
Media: 8.5
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Feedback Continuo
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Dettagli del venditore
Venditore
HiBob
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Anno di Fondazione
2015
Sede centrale
New York
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  • Descrizione del prodotto
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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    BambooHR® è una soluzione software HR tutto-in-uno progettata per eliminare le inefficienze e semplificare la gestione delle persone. Affidato da migliaia di aziende in oltre 150 paesi, BambooHR centr

    Utenti
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    • Human Resources Manager
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    Sentimento dell'utente
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    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • BambooHR è una piattaforma che fornisce soluzioni per la gestione delle risorse umane, inclusa la gestione dei dati dei dipendenti, le revisioni delle prestazioni e la reportistica delle buste paga.
    • Agli utenti piace il design intuitivo, le funzionalità personalizzabili e l'assistenza clienti di alto livello, e apprezzano la capacità della piattaforma di centralizzare tutte le informazioni organizzative chiave in un unico posto.
    • I revisori hanno menzionato problemi con la segnalazione e l'impostazione del libro paga, limitazioni nella funzionalità di reportistica e restrizioni sulla personalizzazione, oltre a problemi con gli strumenti di valutazione delle prestazioni della piattaforma e la funzionalità dell'app mobile.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di BambooHR
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    418
    Helpful
    208
    Simple
    196
    User Interface
    194
    Customer Support
    191
    Contro
    Missing Features
    157
    Limited Customization
    137
    Limited Features
    115
    Poor Customer Support
    78
    Payroll Issues
    63
  • Soddisfazione dell'utente
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di BambooHR che prevedono la soddisfazione degli utenti
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    Media: 9.1
    8.3
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.4
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.2
    Feedback Continuo
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    BambooHR
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    Anno di Fondazione
    2008
    Sede centrale
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
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Descrizione del prodotto
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BambooHR® è una soluzione software HR tutto-in-uno progettata per eliminare le inefficienze e semplificare la gestione delle persone. Affidato da migliaia di aziende in oltre 150 paesi, BambooHR centr

Utenti
  • HR Manager
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Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 63% Mid-Market
  • 29% Piccola impresa
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Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • BambooHR è una piattaforma che fornisce soluzioni per la gestione delle risorse umane, inclusa la gestione dei dati dei dipendenti, le revisioni delle prestazioni e la reportistica delle buste paga.
  • Agli utenti piace il design intuitivo, le funzionalità personalizzabili e l'assistenza clienti di alto livello, e apprezzano la capacità della piattaforma di centralizzare tutte le informazioni organizzative chiave in un unico posto.
  • I revisori hanno menzionato problemi con la segnalazione e l'impostazione del libro paga, limitazioni nella funzionalità di reportistica e restrizioni sulla personalizzazione, oltre a problemi con gli strumenti di valutazione delle prestazioni della piattaforma e la funzionalità dell'app mobile.
Pro e Contro di BambooHR
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
418
Helpful
208
Simple
196
User Interface
194
Customer Support
191
Contro
Missing Features
157
Limited Customization
137
Limited Features
115
Poor Customer Support
78
Payroll Issues
63
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di BambooHR che prevedono la soddisfazione degli utenti
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the product è stato un buon partner negli affari?
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Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.4
Dati Storici
Media: 8.5
8.2
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Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
BambooHR
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    Paylocity offre la tecnologia più innovativa che unisce HR, Finanza e IT in un'unica piattaforma moderna e facile da usare per potenziare i team, semplificare i processi e ottenere risultati concreti.

    Utenti
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    Segmento di mercato
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    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Paylocity è un software per la gestione delle buste paga e delle risorse umane che offre servizi come l'elaborazione delle buste paga, la gestione del tempo e l'inserimento dei dipendenti.
    • I revisori apprezzano la facilità d'uso di Paylocity, le sue robuste capacità di reporting e la disponibilità del servizio clienti, che include un account manager dedicato per l'assistenza.
    • Gli utenti hanno segnalato problemi con la Configurazione del Libro Mastro Generale, incoerenze nel servizio clienti, difficoltà nel navigare alcune funzionalità e limitazioni nell'app mobile.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Paylocity
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    Pro
    Ease of Use
    769
    Helpful
    367
    Customer Support
    358
    Intuitive
    337
    Simple
    296
    Contro
    Poor Customer Support
    233
    Missing Features
    188
    Learning Curve
    167
    Limited Features
    128
    Not Intuitive
    125
  • Soddisfazione dell'utente
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  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Paylocity che prevedono la soddisfazione degli utenti
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    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
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    Dati Storici
    Media: 8.5
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    Feedback Continuo
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  • Dettagli del venditore
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    Anno di Fondazione
    1997
    Sede centrale
    Schaumburg, IL
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    4,585 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,706 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Paylocity offre la tecnologia più innovativa che unisce HR, Finanza e IT in un'unica piattaforma moderna e facile da usare per potenziare i team, semplificare i processi e ottenere risultati concreti.

Utenti
  • HR Manager
  • Controller
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 73% Mid-Market
  • 20% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
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Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Paylocity è un software per la gestione delle buste paga e delle risorse umane che offre servizi come l'elaborazione delle buste paga, la gestione del tempo e l'inserimento dei dipendenti.
  • I revisori apprezzano la facilità d'uso di Paylocity, le sue robuste capacità di reporting e la disponibilità del servizio clienti, che include un account manager dedicato per l'assistenza.
  • Gli utenti hanno segnalato problemi con la Configurazione del Libro Mastro Generale, incoerenze nel servizio clienti, difficoltà nel navigare alcune funzionalità e limitazioni nell'app mobile.
Pro e Contro di Paylocity
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Pro
Ease of Use
769
Helpful
367
Customer Support
358
Intuitive
337
Simple
296
Contro
Poor Customer Support
233
Missing Features
188
Learning Curve
167
Limited Features
128
Not Intuitive
125
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Paylocity che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.9
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.2
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.1
Dati Storici
Media: 8.5
7.6
Feedback Continuo
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Dettagli del venditore
Venditore
Paylocity
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1997
Sede centrale
Schaumburg, IL
Twitter
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  • Descrizione del prodotto
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    ADP Workforce Now is the only all-in-one, cloud-based HR suite that adapts to the way you work. Built on a single database, ADP Workforce Now features Human Resource Management, Payroll, Benefits, Ta

    Utenti
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Gestione delle organizzazioni non profit
    Segmento di mercato
    • 64% Mid-Market
    • 20% Enterprise
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • ADP Workforce Now è una piattaforma progettata per gestire buste paga, risorse umane e benefici in un unico luogo, con funzionalità come capacità di reportistica, elaborazione delle buste paga e opzioni di self-service per i dipendenti.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, l'elaborazione dei salari senza intoppi e la capacità di integrarsi con altre applicazioni aziendali, evidenziando la flessibilità e l'efficienza della piattaforma.
    • Gli utenti hanno segnalato limitazioni nelle opzioni di personalizzazione, occasionali carenze nel supporto clienti e problemi con l'integrazione dei moduli, indicando aree per un potenziale miglioramento.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di ADP Workforce Now
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    277
    Helpful
    178
    Features
    144
    Customer Support
    143
    Payroll Management
    135
    Contro
    Poor Customer Support
    116
    Missing Features
    81
    Not User-Friendly
    80
    Poor Support Services
    64
    Limited Customization
    63
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di ADP Workforce Now che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.0
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.4
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.2
    Dati Storici
    Media: 8.5
    7.9
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
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  • Dettagli del venditore
    Venditore
    ADP
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1949
    Sede centrale
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,734 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    87,551 dipendenti su LinkedIn®
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ADP Workforce Now is the only all-in-one, cloud-based HR suite that adapts to the way you work. Built on a single database, ADP Workforce Now features Human Resource Management, Payroll, Benefits, Ta

Utenti
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Gestione delle organizzazioni non profit
Segmento di mercato
  • 64% Mid-Market
  • 20% Enterprise
Sentimento dell'utente
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Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • ADP Workforce Now è una piattaforma progettata per gestire buste paga, risorse umane e benefici in un unico luogo, con funzionalità come capacità di reportistica, elaborazione delle buste paga e opzioni di self-service per i dipendenti.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, l'elaborazione dei salari senza intoppi e la capacità di integrarsi con altre applicazioni aziendali, evidenziando la flessibilità e l'efficienza della piattaforma.
  • Gli utenti hanno segnalato limitazioni nelle opzioni di personalizzazione, occasionali carenze nel supporto clienti e problemi con l'integrazione dei moduli, indicando aree per un potenziale miglioramento.
Pro e Contro di ADP Workforce Now
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
277
Helpful
178
Features
144
Customer Support
143
Payroll Management
135
Contro
Poor Customer Support
116
Missing Features
81
Not User-Friendly
80
Poor Support Services
64
Limited Customization
63
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di ADP Workforce Now che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.0
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.4
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.2
Dati Storici
Media: 8.5
7.9
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
ADP
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1949
Sede centrale
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,734 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
87,551 dipendenti su LinkedIn®
(1,516)4.3 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) semplifica la vita delle aziende e dei dipendenti attraverso una tecnologia HR e payroll automatizzata e basata su comandi che rivoluziona l'accesso ai dati. Dall'as

    Utenti
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Settori
    • Gestione delle organizzazioni non profit
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    Segmento di mercato
    • 74% Mid-Market
    • 16% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Paycom è un software completo di gestione del capitale umano (HCM) che offre funzionalità per la gestione delle buste paga, la rilevazione delle presenze, l'inserimento dei nuovi dipendenti, l'amministrazione dei benefici e altro ancora.
    • Gli utenti apprezzano la facilità d'uso, la capacità di generare report personalizzati, il supporto clienti reattivo e gli aggiornamenti costanti per migliorare le capacità del software basati sul feedback degli utenti.
    • Gli utenti hanno segnalato problemi con l'interfaccia utente difficile da navigare, il sistema non intuitivo, la mancanza di un sito di test e tempi di risposta lenti da parte del personale di supporto.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Paycom
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    350
    Helpful
    257
    Customer Support
    254
    Payroll Management
    226
    Simple
    164
    Contro
    Learning Curve
    108
    Poor Customer Support
    108
    Payroll Issues
    88
    Missing Features
    85
    Limited Features
    84
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Paycom che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.4
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.5
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.7
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.5
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Paycom
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1998
    Sede centrale
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,635 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,799 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) semplifica la vita delle aziende e dei dipendenti attraverso una tecnologia HR e payroll automatizzata e basata su comandi che rivoluziona l'accesso ai dati. Dall'as

Utenti
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Settori
  • Gestione delle organizzazioni non profit
  • Ospedali e assistenza sanitaria
Segmento di mercato
  • 74% Mid-Market
  • 16% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Paycom è un software completo di gestione del capitale umano (HCM) che offre funzionalità per la gestione delle buste paga, la rilevazione delle presenze, l'inserimento dei nuovi dipendenti, l'amministrazione dei benefici e altro ancora.
  • Gli utenti apprezzano la facilità d'uso, la capacità di generare report personalizzati, il supporto clienti reattivo e gli aggiornamenti costanti per migliorare le capacità del software basati sul feedback degli utenti.
  • Gli utenti hanno segnalato problemi con l'interfaccia utente difficile da navigare, il sistema non intuitivo, la mancanza di un sito di test e tempi di risposta lenti da parte del personale di supporto.
Pro e Contro di Paycom
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
350
Helpful
257
Customer Support
254
Payroll Management
226
Simple
164
Contro
Learning Curve
108
Poor Customer Support
108
Payroll Issues
88
Missing Features
85
Limited Features
84
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Paycom che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.4
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.5
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.7
Dati Storici
Media: 8.5
8.5
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
Paycom
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1998
Sede centrale
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,635 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
6,799 dipendenti su LinkedIn®
(2,148)4.3 su 5
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane

    Utenti
    • Payroll Manager
    • HR Generalist
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Petrolio ed energia
    Segmento di mercato
    • 48% Mid-Market
    • 46% Enterprise
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • UKG Pro è uno strumento HRIS che supporta varie funzioni HR come la gestione delle presenze, il monitoraggio del PTO, il libro paga e la gestione delle prestazioni, con alcune funzionalità limitate al mercato statunitense.
    • I revisori apprezzano la facilità d'uso dello strumento, la sua capacità di tracciare e assegnare ore ai progetti, la comodità di richiedere e approvare il tempo di vacanza e l'integrazione delle attività HR in un'unica piattaforma.
    • I revisori hanno notato che lo strumento ha opzioni limitate per le località globali, l'interfaccia non è molto intuitiva, il servizio clienti è carente e il processo di accesso, in particolare il breve limite di tempo per il codice di verifica, può essere frustrante.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di UKG Pro
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    176
    Helpful
    84
    Intuitive
    69
    Customer Support
    64
    User Interface
    63
    Contro
    Not User-Friendly
    44
    Learning Curve
    40
    Poor Customer Support
    38
    Limited Features
    33
    Missing Features
    30
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di UKG Pro che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.3
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.1
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.3
    Dati Storici
    Media: 8.5
    7.9
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    UKG
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1977
    Sede centrale
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,930 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,035 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane

Utenti
  • Payroll Manager
  • HR Generalist
Settori
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Segmento di mercato
  • 48% Mid-Market
  • 46% Enterprise
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • UKG Pro è uno strumento HRIS che supporta varie funzioni HR come la gestione delle presenze, il monitoraggio del PTO, il libro paga e la gestione delle prestazioni, con alcune funzionalità limitate al mercato statunitense.
  • I revisori apprezzano la facilità d'uso dello strumento, la sua capacità di tracciare e assegnare ore ai progetti, la comodità di richiedere e approvare il tempo di vacanza e l'integrazione delle attività HR in un'unica piattaforma.
  • I revisori hanno notato che lo strumento ha opzioni limitate per le località globali, l'interfaccia non è molto intuitiva, il servizio clienti è carente e il processo di accesso, in particolare il breve limite di tempo per il codice di verifica, può essere frustrante.
Pro e Contro di UKG Pro
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
176
Helpful
84
Intuitive
69
Customer Support
64
User Interface
63
Contro
Not User-Friendly
44
Learning Curve
40
Poor Customer Support
38
Limited Features
33
Missing Features
30
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di UKG Pro che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.3
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.1
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.3
Dati Storici
Media: 8.5
7.9
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
UKG
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1977
Sede centrale
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,930 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
16,035 dipendenti su LinkedIn®
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Workday Human Capital Management è un sistema unico e unificato, che offre un modello di sicurezza unico e un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Infuso con intelligenza artificiale, Work

    Utenti
    • Recruiter
    • Account Executive
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 73% Enterprise
    • 20% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Workday HCM è una piattaforma centralizzata che semplifica i processi HR fondamentali come il reclutamento, l'inserimento, la gestione delle prestazioni e la gestione dei dati dei dipendenti.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, le capacità di reporting e analisi in tempo reale e l'integrazione senza soluzione di continuità tra le funzioni principali delle risorse umane, che consentono decisioni basate sui dati durante tutto il ciclo di vita del dipendente.
    • I revisori hanno riscontrato problemi con l'interfaccia utente poco intuitiva, specialmente per gli utenti alla prima esperienza o che la usano raramente, e la personalizzazione e configurazione dei report può essere complessa, richiedendo spesso il supporto di team tecnici o consulenti.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Workday HCM
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    97
    Helpful
    33
    User Interface
    31
    HR Management
    30
    Integrations
    30
    Contro
    Not User-Friendly
    29
    Poor Interface Design
    29
    Learning Curve
    26
    Limited Customization
    25
    Complexity Issues
    23
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Workday HCM che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.1
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.5
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.4
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.3
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Workday
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2005
    Sede centrale
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,221 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,529 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Workday Human Capital Management è un sistema unico e unificato, che offre un modello di sicurezza unico e un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Infuso con intelligenza artificiale, Work

Utenti
  • Recruiter
  • Account Executive
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 73% Enterprise
  • 20% Mid-Market
Sentimento dell'utente
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Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Workday HCM è una piattaforma centralizzata che semplifica i processi HR fondamentali come il reclutamento, l'inserimento, la gestione delle prestazioni e la gestione dei dati dei dipendenti.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, le capacità di reporting e analisi in tempo reale e l'integrazione senza soluzione di continuità tra le funzioni principali delle risorse umane, che consentono decisioni basate sui dati durante tutto il ciclo di vita del dipendente.
  • I revisori hanno riscontrato problemi con l'interfaccia utente poco intuitiva, specialmente per gli utenti alla prima esperienza o che la usano raramente, e la personalizzazione e configurazione dei report può essere complessa, richiedendo spesso il supporto di team tecnici o consulenti.
Pro e Contro di Workday HCM
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Pro
Ease of Use
97
Helpful
33
User Interface
31
HR Management
30
Integrations
30
Contro
Not User-Friendly
29
Poor Interface Design
29
Learning Curve
26
Limited Customization
25
Complexity Issues
23
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Workday HCM che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.1
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.5
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.4
Dati Storici
Media: 8.5
8.3
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
Workday
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2005
Sede centrale
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,221 follower su Twitter
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Remote è la piattaforma HR e payroll tutto-in-uno per trovare, assumere, gestire e pagare l'intero team ovunque. Che si tratti di integrare la tua prima assunzione transfrontaliera o di espanderti at

    Utenti
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 45% Piccola impresa
    • 43% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Remote è una piattaforma che gestisce l'occupazione internazionale, fornendo servizi come l'inserimento, l'elaborazione delle buste paga e la conformità.
    • I revisori menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva, il supporto clienti efficiente e l'elaborazione tempestiva delle buste paga come vantaggi principali dell'utilizzo di Remote.
    • I revisori hanno menzionato problemi come il ritardo nell'elaborazione dei documenti durante l'onboarding, la mancanza di flessibilità nei metodi di prelievo dei pagamenti e difficoltà occasionali nel contattare il supporto clienti.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Remote
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    1,956
    Helpful
    1,357
    Customer Support
    1,338
    User Interface
    926
    Intuitive
    893
    Contro
    Poor Customer Support
    401
    Delays
    347
    Missing Features
    211
    Slow Response
    209
    Payment Issues
    183
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Remote che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.0
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    9.2
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.8
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.8
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Remote
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2019
    Sede centrale
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,533 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11,090 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Remote è la piattaforma HR e payroll tutto-in-uno per trovare, assumere, gestire e pagare l'intero team ovunque. Che si tratti di integrare la tua prima assunzione transfrontaliera o di espanderti at

Utenti
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 45% Piccola impresa
  • 43% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Remote è una piattaforma che gestisce l'occupazione internazionale, fornendo servizi come l'inserimento, l'elaborazione delle buste paga e la conformità.
  • I revisori menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva, il supporto clienti efficiente e l'elaborazione tempestiva delle buste paga come vantaggi principali dell'utilizzo di Remote.
  • I revisori hanno menzionato problemi come il ritardo nell'elaborazione dei documenti durante l'onboarding, la mancanza di flessibilità nei metodi di prelievo dei pagamenti e difficoltà occasionali nel contattare il supporto clienti.
Pro e Contro di Remote
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
1,956
Helpful
1,357
Customer Support
1,338
User Interface
926
Intuitive
893
Contro
Poor Customer Support
401
Delays
347
Missing Features
211
Slow Response
209
Payment Issues
183
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Remote che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.0
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
9.2
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.8
Dati Storici
Media: 8.5
8.8
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
Remote
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2019
Sede centrale
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,533 follower su Twitter
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    SAP SuccessFactors è una suite HR globale basata su cloud e potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, of

    Utenti
    • Consultant
    • HR Manager
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 70% Enterprise
    • 23% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • SAP SuccessFactors is a comprehensive human capital management (HCM) software suite designed to manage HR needs for large enterprises.
    • Reviewers like the fact that SAP SuccessFactors centralizes all HR processes, making it easy to manage recruitment, performance, learning, and employee data.
    • Users mentioned that the system can feel overly complex, especially for new users, and navigation isn’t always intuitive, often requiring multiple clicks to get to basic functions.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di SAP SuccessFactors
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    102
    HR Management
    69
    Features
    66
    Comprehensive Features
    58
    Simple
    58
    Contro
    Not User-Friendly
    43
    Limited Features
    41
    Limited Customization
    40
    Not Intuitive
    40
    Learning Curve
    34
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di SAP SuccessFactors che prevedono la soddisfazione degli utenti
    7.6
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.1
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.3
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.0
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    SAP
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1972
    Sede centrale
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,344 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    135,108 dipendenti su LinkedIn®
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

SAP SuccessFactors è una suite HR globale basata su cloud e potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, of

Utenti
  • Consultant
  • HR Manager
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 70% Enterprise
  • 23% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • SAP SuccessFactors is a comprehensive human capital management (HCM) software suite designed to manage HR needs for large enterprises.
  • Reviewers like the fact that SAP SuccessFactors centralizes all HR processes, making it easy to manage recruitment, performance, learning, and employee data.
  • Users mentioned that the system can feel overly complex, especially for new users, and navigation isn’t always intuitive, often requiring multiple clicks to get to basic functions.
Pro e Contro di SAP SuccessFactors
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
102
HR Management
69
Features
66
Comprehensive Features
58
Simple
58
Contro
Not User-Friendly
43
Limited Features
41
Limited Customization
40
Not Intuitive
40
Learning Curve
34
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di SAP SuccessFactors che prevedono la soddisfazione degli utenti
7.6
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.1
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.3
Dati Storici
Media: 8.5
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Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
SAP
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1972
Sede centrale
Walldorf
Twitter
@SAP
297,344 follower su Twitter
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135,108 dipendenti su LinkedIn®
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    TriNet è stato un leader fidato nel settore dei Professional Employer Organization (PEO) per oltre 30 anni, fornendo soluzioni HR complete specificamente adattate per le piccole e medie imprese. Quest

    Utenti
    • Controller
    • CEO
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 59% Piccola impresa
    • 39% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
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    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • TriNet è una piattaforma di gestione delle risorse umane che semplifica i processi HR, fornisce consulenza esperta e offre strumenti per l'amministrazione dei benefici, l'elaborazione delle buste paga e le risorse per la conformità.
    • I revisori apprezzano il sistema facile da usare di TriNet, il supporto clienti reattivo e la facilità di accesso ai documenti dei dipendenti e alle informazioni sui salari, oltre alla capacità della piattaforma di semplificare la gestione delle risorse umane, in particolare per i piccoli team senza un dipartimento HR dedicato.
    • Gli utenti hanno riscontrato problemi con l'integrazione di TriNet con altre piattaforme, hanno trovato la piattaforma costosa e hanno segnalato difficoltà nella navigazione, reindirizzamenti eccessivi e incoerenze negli aumenti dei costi dei benefici, insieme a una mancanza di trasparenza riguardo agli aumenti dei premi e la necessità di miglioramenti nel design e nella funzionalità.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di TriNet
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Customer Support
    68
    Helpful
    65
    Ease of Use
    59
    Benefits
    29
    Payroll Management
    29
    Contro
    Poor Customer Support
    31
    Navigation Difficulty
    21
    Not Intuitive
    19
    Expensive
    17
    Learning Curve
    17
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di TriNet che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.3
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    7.7
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    7.5
    Dati Storici
    Media: 8.5
    7.8
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    TriNet
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1988
    Sede centrale
    Dublin , CA
    Twitter
    @TriNet
    24,606 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,435 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

TriNet è stato un leader fidato nel settore dei Professional Employer Organization (PEO) per oltre 30 anni, fornendo soluzioni HR complete specificamente adattate per le piccole e medie imprese. Quest

Utenti
  • Controller
  • CEO
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 59% Piccola impresa
  • 39% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • TriNet è una piattaforma di gestione delle risorse umane che semplifica i processi HR, fornisce consulenza esperta e offre strumenti per l'amministrazione dei benefici, l'elaborazione delle buste paga e le risorse per la conformità.
  • I revisori apprezzano il sistema facile da usare di TriNet, il supporto clienti reattivo e la facilità di accesso ai documenti dei dipendenti e alle informazioni sui salari, oltre alla capacità della piattaforma di semplificare la gestione delle risorse umane, in particolare per i piccoli team senza un dipartimento HR dedicato.
  • Gli utenti hanno riscontrato problemi con l'integrazione di TriNet con altre piattaforme, hanno trovato la piattaforma costosa e hanno segnalato difficoltà nella navigazione, reindirizzamenti eccessivi e incoerenze negli aumenti dei costi dei benefici, insieme a una mancanza di trasparenza riguardo agli aumenti dei premi e la necessità di miglioramenti nel design e nella funzionalità.
Pro e Contro di TriNet
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Customer Support
68
Helpful
65
Ease of Use
59
Benefits
29
Payroll Management
29
Contro
Poor Customer Support
31
Navigation Difficulty
21
Not Intuitive
19
Expensive
17
Learning Curve
17
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di TriNet che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.3
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
7.7
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
7.5
Dati Storici
Media: 8.5
7.8
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
TriNet
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1988
Sede centrale
Dublin , CA
Twitter
@TriNet
24,606 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
4,435 dipendenti su LinkedIn®
(686)3.8 su 5
Visualizza i migliori Servizi di consulenza per Oracle PeopleSoft
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Approfitta di significativi risparmi sui costi e miglioramenti operativi quando esegui PeopleSoft nel Cloud di Oracle. Oracle offre l'unica piattaforma cloud aziendale senza compromessi per spostare P

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Istruzione superiore
    Segmento di mercato
    • 70% Enterprise
    • 23% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Oracle PeopleSoft
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    8
    Simple
    5
    Attendance Management
    4
    Reporting
    4
    Time Tracking
    4
    Contro
    Slow Performance
    6
    Not User-Friendly
    5
    Slow Loading
    4
    Steep Learning Curve
    4
    Delays
    3
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Oracle PeopleSoft che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.0
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.5
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.7
    Dati Storici
    Media: 8.5
    7.8
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Oracle
    Anno di Fondazione
    1977
    Sede centrale
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    820,945 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    197,850 dipendenti su LinkedIn®
    Proprietà
    NYSE:ORCL
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Approfitta di significativi risparmi sui costi e miglioramenti operativi quando esegui PeopleSoft nel Cloud di Oracle. Oracle offre l'unica piattaforma cloud aziendale senza compromessi per spostare P

Utenti
Nessuna informazione disponibile
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Istruzione superiore
Segmento di mercato
  • 70% Enterprise
  • 23% Mid-Market
Pro e Contro di Oracle PeopleSoft
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
8
Simple
5
Attendance Management
4
Reporting
4
Time Tracking
4
Contro
Slow Performance
6
Not User-Friendly
5
Slow Loading
4
Steep Learning Curve
4
Delays
3
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Oracle PeopleSoft che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.0
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.5
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.7
Dati Storici
Media: 8.5
7.8
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
Oracle
Anno di Fondazione
1977
Sede centrale
Austin, TX
Twitter
@Oracle
820,945 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
197,850 dipendenti su LinkedIn®
Proprietà
NYSE:ORCL
(187)4.4 su 5
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20% di Sconto: $ 1.60 Per Employee Per Month
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    WebHR è un software HR sociale tutto-in-uno che copre tutto, dall'"Assunzione" al "Pensionamento", per l'asset più importante della tua azienda: i tuoi dipendenti. WebHR renderà facile per il tuo tea

    Utenti
    • HR Manager
    Settori
    • Gestione delle organizzazioni non profit
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 68% Mid-Market
    • 30% Piccola impresa
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di WebHR
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    19
    Customer Support
    12
    Helpful
    11
    Comprehensive Features
    10
    Features
    10
    Contro
    Limited Customization
    8
    Limited Features
    5
    Missing Features
    5
    Not Intuitive
    4
    Time-Consuming
    4
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di WebHR che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.1
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    9.5
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    9.5
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.9
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    WebHR
    Anno di Fondazione
    2016
    Sede centrale
    39111 Paseo Padre Parkway, Fremont, California, 94538, USA
    Twitter
    @webhrco
    4,165 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    58 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

WebHR è un software HR sociale tutto-in-uno che copre tutto, dall'"Assunzione" al "Pensionamento", per l'asset più importante della tua azienda: i tuoi dipendenti. WebHR renderà facile per il tuo tea

Utenti
  • HR Manager
Settori
  • Gestione delle organizzazioni non profit
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 68% Mid-Market
  • 30% Piccola impresa
Pro e Contro di WebHR
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
19
Customer Support
12
Helpful
11
Comprehensive Features
10
Features
10
Contro
Limited Customization
8
Limited Features
5
Missing Features
5
Not Intuitive
4
Time-Consuming
4
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di WebHR che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.1
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
9.5
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
9.5
Dati Storici
Media: 8.5
8.9
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
WebHR
Anno di Fondazione
2016
Sede centrale
39111 Paseo Padre Parkway, Fremont, California, 94538, USA
Twitter
@webhrco
4,165 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
58 dipendenti su LinkedIn®
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Ottimizzato per una risposta rapida
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Prezzo di ingresso:A partire da $2.00
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    StaffCircle è una piattaforma software per la gestione delle prestazioni e lo sviluppo. La nostra piattaforma per il successo delle persone combina coinvolgimento, gestione delle prestazioni e svilup

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
    • Costruzioni
    • Automobilistico
    Segmento di mercato
    • 81% Mid-Market
    • 19% Piccola impresa
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di StaffCircle - Performance Management Platform
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    3
    User-Friendly Interface
    3
    Performance Management
    2
    1:1 Management
    1
    Automation Features
    1
    Contro
    Slow Loading
    1
    Slow Performance
    1
    Time-Consuming
    1
    Training Issues
    1
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di StaffCircle - Performance Management Platform che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.3
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    7.8
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    7.3
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.0
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    StaffCircle
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2018
    Sede centrale
    Leicester, GB
    Twitter
    @staffcircle
    708 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    19 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

StaffCircle è una piattaforma software per la gestione delle prestazioni e lo sviluppo. La nostra piattaforma per il successo delle persone combina coinvolgimento, gestione delle prestazioni e svilup

Utenti
Nessuna informazione disponibile
Settori
  • Costruzioni
  • Automobilistico
Segmento di mercato
  • 81% Mid-Market
  • 19% Piccola impresa
Pro e Contro di StaffCircle - Performance Management Platform
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
3
User-Friendly Interface
3
Performance Management
2
1:1 Management
1
Automation Features
1
Contro
Slow Loading
1
Slow Performance
1
Time-Consuming
1
Training Issues
1
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di StaffCircle - Performance Management Platform che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.3
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
7.8
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
7.3
Dati Storici
Media: 8.5
8.0
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
StaffCircle
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2018
Sede centrale
Leicester, GB
Twitter
@staffcircle
708 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
19 dipendenti su LinkedIn®
(270)4.5 su 5
Salva nelle Mie Liste
Prezzo di ingresso:A partire da ₹2,499.00
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    247HRM è un software leader per la gestione delle risorse umane e delle buste paga che consente alle organizzazioni di gestire le operazioni relative al personale con facilità, precisione ed efficienz

    Utenti
    • HR Manager
    • HR
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Automobilistico
    Segmento di mercato
    • 57% Mid-Market
    • 26% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • 247HRM è un portale che offre funzionalità per il monitoraggio delle presenze, la gestione delle ferie, la visualizzazione delle buste paga e il supporto alla conformità tramite un portale self-service.
    • Gli utenti menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva, la facilità d'uso, la gestione efficace dei dati, l'assistenza rapida fornita dal team di supporto e le numerose funzionalità che semplificano i compiti delle risorse umane.
    • Gli utenti hanno segnalato problemi con la velocità del sistema, occasionali malfunzionamenti del software, bug che possono interrompere il flusso di lavoro e difficoltà con alcune funzionalità come l'integrazione del libro paga e la gestione di grandi quantità di dati.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di 247HRM
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    45
    Customer Support
    42
    Helpful
    37
    User-Friendly Interface
    23
    User Interface
    23
    Contro
    Slow Loading
    21
    Connectivity Issues
    11
    Login Issues
    11
    Slow Performance
    11
    Missing Features
    8
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di 247HRM che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.9
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.9
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.9
    Dati Storici
    Media: 8.5
    9.3
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    247HRM
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2000
    Sede centrale
    Hyderabad, Telangana
    Twitter
    @247HRMS
    112 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    25 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

247HRM è un software leader per la gestione delle risorse umane e delle buste paga che consente alle organizzazioni di gestire le operazioni relative al personale con facilità, precisione ed efficienz

Utenti
  • HR Manager
  • HR
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Automobilistico
Segmento di mercato
  • 57% Mid-Market
  • 26% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • 247HRM è un portale che offre funzionalità per il monitoraggio delle presenze, la gestione delle ferie, la visualizzazione delle buste paga e il supporto alla conformità tramite un portale self-service.
  • Gli utenti menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva, la facilità d'uso, la gestione efficace dei dati, l'assistenza rapida fornita dal team di supporto e le numerose funzionalità che semplificano i compiti delle risorse umane.
  • Gli utenti hanno segnalato problemi con la velocità del sistema, occasionali malfunzionamenti del software, bug che possono interrompere il flusso di lavoro e difficoltà con alcune funzionalità come l'integrazione del libro paga e la gestione di grandi quantità di dati.
Pro e Contro di 247HRM
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
45
Customer Support
42
Helpful
37
User-Friendly Interface
23
User Interface
23
Contro
Slow Loading
21
Connectivity Issues
11
Login Issues
11
Slow Performance
11
Missing Features
8
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di 247HRM che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.9
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.9
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.9
Dati Storici
Media: 8.5
9.3
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
247HRM
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2000
Sede centrale
Hyderabad, Telangana
Twitter
@247HRMS
112 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
25 dipendenti su LinkedIn®
Prezzo di ingresso:£3.00
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Software HR che mette le persone al primo posto. Access PeopleHR è una piattaforma HR basata su cloud che aiuta le aziende di tutte le dimensioni nel Regno Unito a semplificare i loro processi HR e P

    Utenti
    • HR Manager
    • Manager
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 65% Mid-Market
    • 19% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Access PeopleHR is a digital platform designed to consolidate employees' timesheets, contracts, and notes, handle leave requests and approvals, and streamline HR tasks.
    • Reviewers frequently mention the system's efficiency in handling leave requests, accuracy in payroll, ease of setup, and its ability to reduce administrative burdens.
    • Users experienced occasional software glitches or lags, confusing menus, difficulty in customization for special workflows, and overwhelming features for small teams.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Access PeopleHR
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    70
    Easy Navigation
    33
    Easy Access
    27
    Navigation Ease
    26
    Features
    25
    Contro
    Not User-Friendly
    26
    Limited Features
    19
    Missing Features
    19
    Limited Customization
    17
    Navigation Difficulty
    17
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Access PeopleHR che prevedono la soddisfazione degli utenti
    7.9
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    6.8
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    7.0
    Dati Storici
    Media: 8.5
    6.7
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1991
    Sede centrale
    Loughborough, Leicestershire
    Twitter
    @theaccessgroup
    4,155 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,732 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Software HR che mette le persone al primo posto. Access PeopleHR è una piattaforma HR basata su cloud che aiuta le aziende di tutte le dimensioni nel Regno Unito a semplificare i loro processi HR e P

Utenti
  • HR Manager
  • Manager
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 65% Mid-Market
  • 19% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Access PeopleHR is a digital platform designed to consolidate employees' timesheets, contracts, and notes, handle leave requests and approvals, and streamline HR tasks.
  • Reviewers frequently mention the system's efficiency in handling leave requests, accuracy in payroll, ease of setup, and its ability to reduce administrative burdens.
  • Users experienced occasional software glitches or lags, confusing menus, difficulty in customization for special workflows, and overwhelming features for small teams.
Pro e Contro di Access PeopleHR
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
70
Easy Navigation
33
Easy Access
27
Navigation Ease
26
Features
25
Contro
Not User-Friendly
26
Limited Features
19
Missing Features
19
Limited Customization
17
Navigation Difficulty
17
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Access PeopleHR che prevedono la soddisfazione degli utenti
7.9
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
6.8
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
7.0
Dati Storici
Media: 8.5
6.7
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1991
Sede centrale
Loughborough, Leicestershire
Twitter
@theaccessgroup
4,155 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
6,732 dipendenti su LinkedIn®