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Custom surveys, anonymous feedback, and peer-to-peer recognition — find easy-to-use tools to collect valuable insights and boost engagement.
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Riepilogo della Revisione

Generato utilizzando l'AI da recensioni reali degli utenti
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e l'interfaccia intuitiva del prodotto, sottolineando come semplifichi la collaborazione del team e aiuti i nuovi dipendenti a comprendere rapidamente la loro organizzazione. La piattaforma consolida efficacemente le informazioni essenziali, rendendo più facile connettersi con i colleghi. Tuttavia, alcuni utenti notano che l'abbondanza di funzionalità può essere inizialmente travolgente.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
ST
Human Resources Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Know waht your employees like and dislike with Pulse Surveys and Good Vibes Recognition"
Cosa ti piace di più di Workleap?

What I like most about Workleap is the insight it gives us as HR managers. The Pulse Surveys are excellent tools for helping gauge employee satisfaction as well as dissatisfaction. I also appreciate having options for one-on-one interactions with both employees and managers. The Good Vibes platform is great, too, for encouraging employee morale and recognition. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workleap?

The only thing I dislike is that customer service is handled entirely online through chat or self-help. There isn’t a phone number you can call to speak with someone directly. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ukendra P.
UP
Pre-sales Consultant
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Feedback e crescita incentrati sulle persone che sembrano naturali"
Cosa ti piace di più di Workleap?

Quello che mi piace di più di Workleap è il modo in cui promuove un'esperienza positiva e incentrata sulle persone, rendendo il feedback, la crescita e il coinvolgimento naturali anziché forzati. Supporta la trasparenza, il miglioramento continuo e conversazioni veramente significative, che si adattano bene a una cultura lavorativa sana e di supporto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workleap?

Quello che mi piace meno di Workleap è che alcune funzionalità possono sembrare un po' complesse o opprimenti all'inizio, specialmente per i nuovi utenti. C'è spazio per semplificare certi flussi di lavoro e rendere la curva di apprendimento più agevole, in modo che i team possano adottare e trarre vantaggio dalla piattaforma più rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Duncan J.
DJ
Managing Director
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ha buoni strumenti di coinvolgimento."
Cosa ti piace di più di Workleap?

Migliora l'esperienza dei dipendenti con strumenti di coinvolgimento che forniscono riconoscimento e migliorano le prestazioni con un'interfaccia facile da usare che tutti possono imparare molto rapidamente. I sondaggi settimanali garantiscono che i dipendenti ricevano un riconoscimento accurato. Tutte le funzionalità offrono una visione chiara delle prestazioni di ciascun dipendente nel loro settore, permettendo di incentivare adeguatamente coloro che lo meritano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workleap?

Il supporto clienti è lento nel rispondere ai ticket perché ha orari limitati, e se viene inviato un ticket urgente, può richiedere fino a tre giorni per essere risolto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Marketing e pubblicità
UM
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Favoloso!"
Cosa ti piace di più di Workleap?

è ottimo per mantenere tutti i nostri vari team in un unico spazio, condividere buone vibrazioni e anche per la gestione delle prestazioni Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workleap?

non molto davvero, a volte può essere un po' esigente. il sistema potrebbe non permetterci di cambiare le cose a volte Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.
"Uno strumento potente per il coinvolgimento dei dipendenti"
Cosa ti piace di più di Workleap?

Workleap rende incredibilmente facile raccogliere e analizzare il feedback dei dipendenti attraverso modelli di sondaggio intuitivi e reportistica in tempo reale. Apprezzo come la piattaforma incoraggi la comunicazione aperta e aiuti la leadership a identificare rapidamente le aree di miglioramento. L'interfaccia utente pulita e le intuizioni attuabili sono ciò che spicca di più. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workleap?

Vorrei che ci fossero più opzioni di personalizzazione per i sondaggi e migliori integrazioni con gli strumenti che già utilizziamo. Anche le analisi potrebbero essere più dettagliate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kennedy H.
KH
Human Resources Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Fornisce Grande Valore e Innovazione Costante"
Cosa ti piace di più di Workleap?

I dipendenti di Pingboard sono molto informativi e disponibili. Mi piace davvero partecipare ai loro vari webinar dove parlano degli aggiornamenti della piattaforma e di altri argomenti HR in relazione alle funzionalità di Pingboard. Attualmente, Pingboard soddisfa il nostro principale bisogno di fornire un organigramma e dare ai nostri dipendenti visibilità della nostra gerarchia e struttura di reporting. Ci sono anche varie funzionalità bonus che apprezzo, come la possibilità di avere un calendario aziendale che mostra i programmi delle festività, i compleanni e gli anniversari. Utilizzo regolarmente anche la funzione di sondaggio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workleap?

Anche se mi piace molto che Pingboard abbia una funzione di sondaggio, può essere un po' difficile esaminare i risultati. All'interno della piattaforma è un po' noioso e macchinoso rivedere tutti i feedback, e scaricarli in Excel non offre una visualizzazione facile. Uso anche la funzione di sondaggio per condurre concorsi in cui i dipendenti devono indovinare le risposte giuste, quindi sarebbe utile se Pingboard avesse una funzione per questo, simile allo strumento Survey. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Anthony B.
AB
President
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Tieni i tuoi manager e dipendenti coinvolti e comunicativi!"
Cosa ti piace di più di Workleap?

Officevibe fornisce un flusso regolare di feedback onesti e discussioni tra manager e dipendenti in tutta la nostra azienda. GoodVibes è diventato IL modo in cui i nostri dipendenti si apprezzano e si riconoscono a vicenda. Il nostro team di gestione discute i dati e le risposte anonime su base mensile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workleap?

I prezzi per le piccole imprese (non-Enterprise) sono troppo alti. Abbiamo considerato di aggiungere altri moduli e funzionalità, ma il costo aggiuntivo per dipendente è ben al di fuori del nostro budget. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MS
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Piattaforma amichevole"
Cosa ti piace di più di Workleap?

La piattaforma è incredibilmente intuitiva. Navigare attraverso la progettazione dei diversi corsi e moduli è facile. Anche senza esperienza precedente, sono riuscito a orientarmi rapidamente grazie alla sua interfaccia user-friendly. L'implementazione della piattaforma è stata fluida.

Abbiamo potuto personalizzare l'esperienza formativa in base alle esigenze specifiche della nostra azienda. La varietà di formati di contenuto che possiamo integrare, come video, quiz interattivi e moduli di apprendimento, lascia spazio a molta creatività.

L'integrazione della piattaforma nel nostro ambiente di lavoro si è rivelata un passaggio senza difficoltà maggiori. La piattaforma è diventata uno strumento molto apprezzato dai nostri dipendenti. La loro volontà di tornare regolarmente per consultare nuovi contenuti e approfondire le loro conoscenze dimostra il valore aggiunto di questa risorsa.

Il servizio clienti merita una menzione speciale. Quando ho domande, il loro team di supporto ha risposto in modo rapido, amichevole ed efficace. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workleap?

Niente. La piattaforma risponde alle nostre esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Marie-Hélène C.
MC
Conceptrice d’expériences d’apprentissage et créatrice de contenu
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Il modo più semplice per digitalizzare il tuo programma di formazione per i dipendenti"
Cosa ti piace di più di Workleap?

Workleap LMS è sicuramente facile da usare e da implementare per le aziende che cercano di centralizzare il loro programma di formazione dei dipendenti. Ti fornisce le funzionalità principali di cui hai bisogno per supportare lo sviluppo delle competenze, creare corsi obbligatori e costruire percorsi di apprendimento personalizzati, mantenendo tutto molto semplice sia per gli amministratori che per gli utenti finali. Ho visto molti clienti soddisfatti utilizzare Workleap LMS e ottenere ottimi risultati in pochissimo tempo. La mia funzione preferita è il ruolo di autore, che consente ai dipendenti di partecipare alla creazione di contenuti e alla documentazione interna. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workleap?

Ci sono un paio di funzionalità che potrebbero essere aggiunte per renderlo uno strumento ancora più centrale per un'organizzazione, come ad esempio l'incorporazione di attività in presenza in un piano di corso. Un'altra cosa che mi manca è la possibilità di sincronizzare le attività dal vivo in arrivo, come corsi in presenza, webinar e aule virtuali, con il tuo calendario aziendale (Outlook, Google, ecc.). Questo potrebbe aiutare con i tassi di partecipazione e l'integrazione complessiva dello strumento in un ecosistema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CA
Director, L&E and recruitment
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"LMS per aumentare il flusso di entrate"
Cosa ti piace di più di Workleap?

È una piattaforma intuitiva e facile da usare. Le funzionalità disponibili, come i report, rendono semplice il monitoraggio delle mie registrazioni e dei ricavi. Il pagamento in piattaforma è indispensabile per noi poiché riduce il numero di fatture manuali che dobbiamo produrre. Ci ha anche offerto l'opportunità di raggiungere un pubblico che non era possibile prima di implementare Didacte. Ci aiuta a promuovere i nostri corsi di formazione ai membri in aree remote, fornendo loro accesso a contenuti formativi che non avevano prima. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workleap?

Quello che mi piacerebbe vedere sviluppato in futuro è una funzionalità SCORM, vorremmo sviluppare e-learning interattivi per il nostro pubblico. Mi piacerebbe vedere alcuni miglioramenti aggiuntivi apportati alla stanza virtuale per renderla fluida per gli studenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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