Panoramica dei prezzi di Access PeopleHR

Prova gratuita

Principali informazioni sui prezzi di Access PeopleHR

Ultimo aggiornamento il Apr 09, 2026


Access PeopleHR offre 4 edizioni di prezzo, a partire da £3 fino a £11. I livelli di prezzo di Access PeopleHR sono progettati per supportare diversi livelli di utilizzo e dimensioni del team. Access PeopleHR offre anche una prova gratuita. Confronta la tabella dei prezzi di Access PeopleHR qui sotto per capire quale sia la soluzione migliore per le tue esigenze. Alcuni piani potrebbero richiedere di contattare The Access Group per prezzi personalizzati.


Starter — £3
Core+ — £7
Pro+ — £9.50
Ultimate+ — £11
Valutato 4.0 / 5

*Le informazioni sui prezzi sono fornite dal fornitore del software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili al pubblico. Le negoziazioni finali sui costi devono essere condotte con il venditore.

Recensioni sui prezzi di Access PeopleHR

(2)
Utente verificato in Servizi finanziari
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
"uno strumento semplice ma efficace per la fornitura di vacanze"
Cosa Le piace di più di Access PeopleHR?

la facilità di utilizzo del sistema per prenotare le vacanze e la notifica delle approvazioni Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Access PeopleHR?

il piccolo calendario quando si prenotano le vacanze è in un formato strano e a volte prenoto le vacanze per errore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Taryn Schutzler di Access PeopleHR

Grazie per il tuo feedback. È fantastico sapere che PeopleHR rende semplici ed efficaci le notifiche di prenotazione e approvazione delle ferie. Il tuo punto sul formato del calendario delle ferie è davvero utile e sta contribuendo ai nostri continui miglioramenti dell'usabilità del planner. Puoi seguire gli aggiornamenti tramite il nostro hub della roadmap di PeopleHR.

Guarda come Access PeopleHR è migliorato
Utente verificato in Consulenza
AC
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Sistema ingombrante, supporto inesistente, azienda immorale!"
Cosa Le piace di più di Access PeopleHR?

Sembra colorato, è sopportabile dal punto di vista dell'usabilità e della visione dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Access PeopleHR?

Per i datori di lavoro è ingombrante:

1. Non mostra sempre ogni dipendente nel piano dei dipendenti.

2. In tutte le aree, i campi non richiedono che siano completati nello stesso formato, rendendo difficile l'analisi quando vengono estratti.

3. I rapporti e la creazione di rapporti sono basilari, non user-friendly e richiedono tempo.

4. I moduli aggiuntivi non sono molto buoni e sono costosi (ecco perché non li abbiamo - ho usato PeopleHR in precedenza e l'ho ereditato con questa azienda).

5. L'azienda è incredibilmente scarsa nel supportare i clienti e il servizio scompare rapidamente una volta a bordo. Le nostre richieste di risolvere i problemi spesso vedono solo i venditori che cercano di venderci di più e non partecipano mai alle riunioni per risolvere i problemi che abbiamo. I reclami sono raramente risolti.

6. È incredibilmente costoso per una tale scarsa usabilità e risultati.

7. I contratti annuali ci legano a un sistema terribile e creano ulteriore risentimento quando non siamo supportati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Taryn Schutzler di Access PeopleHR

Grazie per aver dedicato del tempo a condividere questo — posso capire che è stata un'esperienza davvero frustrante, e mi dispiace sinceramente che ti sia sentito in questo modo.

Anche se sono contento di sapere che l'esperienza dal lato dei dipendenti è stata almeno utilizzabile, è chiaro che dal punto di vista amministrativo e aziendale il sistema non ha fornito ciò di cui hai bisogno. Le sfide che hai sollevato riguardo alla reportistica, alla coerenza dei dati, alla visibilità dei dipendenti e all'usabilità complessiva sono tutte preoccupazioni valide, specialmente quando influenzano la tua capacità di fare affidamento sul sistema giorno per giorno.

Ciò che è più preoccupante da leggere è la tua esperienza con il supporto. Sentirsi inascoltati, non vedere risolti i problemi e essere avvicinati con conversazioni di vendita invece che con soluzioni non è l'esperienza che vogliamo che nessun cliente abbia. Capisco perfettamente come questo possa portare a frustrazione, specialmente quando sei vincolato a un contratto e fai affidamento sul sistema per supportare le tue operazioni.

Apprezzerei davvero l'opportunità di capire correttamente cosa sta succedendo qui e vedere se possiamo aiutarti a risolvere questa situazione. Se sei disponibile, ti prego di contattarmi direttamente a taryn.schutzler@theaccessgroup.com. Mi assicurerò che questo venga esaminato a fondo e che tu sia collegato con le persone giuste per affrontare questi problemi.

Grazie ancora per essere stato così onesto - feedback come questo sono incredibilmente importanti, anche quando è difficile da ascoltare.

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