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(5,201)4.5 sur 5

(772)4.4 sur 5

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Marché intermédiaire (73.5% des avis)

Marché intermédiaire (62.4% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (1348) Utile (661) Mauvais service client (483) Fonctionnalités manquantes (333)

Facilité d'utilisation (217) Intuitif (115) Fonctionnalités manquantes (62) Personnalisation limitée (56)

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Paylocity

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Personio

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(772)4.4 sur 5

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Marché intermédiaire (62.4% des avis)

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Résumé

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Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global plus élevé par rapport à Personio. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive, notant qu'elle est "facile à naviguer" et offre une variété de rapports personnalisables, ce qui améliore leur expérience dans la gestion des tâches RH.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Paylocity est salué pour son efficacité, les utilisateurs mettant en avant des fonctionnalités comme la fermeture automatique des feuilles de temps lors des lots de paie, ce qui rationalise considérablement les opérations. En revanche, certains utilisateurs de Personio ont mentionné que bien qu'il soit simple à utiliser, il ne répond pas toujours aussi efficacement aux besoins spécifiques des flux de travail.
Les critiques mentionnent que Paylocity offre un support client robuste, de nombreux utilisateurs exprimant leur satisfaction quant à la réactivité et à la qualité de l'assistance qu'ils reçoivent. Cela contraste avec Personio, où les utilisateurs ont noté que bien que le support soit généralement bon, il ne correspond pas toujours au niveau de service fourni par Paylocity.
Les utilisateurs disent que les deux plateformes offrent des fonctionnalités solides pour la gestion quotidienne des RH, mais Paylocity se distingue par ses capacités complètes de paie et de reporting. Les utilisateurs ont souligné la capacité à créer des rapports personnalisés comme un avantage majeur, tandis que Personio est reconnu pour son efficacité dans la gestion des tâches administratives RH, telles que la gestion des congés et la mise à jour des informations personnelles.
Selon des retours récents, les fonctionnalités d'intégration de Paylocity sont particulièrement bien reçues, les utilisateurs appréciant les flux de travail automatisés et les notifications qui simplifient le processus d'intégration. Personio offre également de bons outils d'intégration, mais certains utilisateurs estiment que les fonctionnalités de Paylocity offrent une expérience plus fluide.
Les critiques de G2 indiquent que bien que les deux produits conviennent aux entreprises de taille moyenne, Paylocity a une présence plus forte et une base d'utilisateurs plus étendue, ce qui contribue à son score G2 plus élevé. Les utilisateurs ont noté que cette communauté plus large peut conduire à des mises à jour et des améliorations plus fréquentes, améliorant l'expérience globale du produit.

Paylocity vs Personio

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, Personio est plus facile à mettre en place, tandis que les évaluateurs ont préféré l'administration et la facilité de faire des affaires avec Paylocity dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Paylocity répond mieux aux besoins de leur entreprise que Personio.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Personio est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Personio à Paylocity.

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Évaluations

9.0

4,112

8.5

613

8.9

4,151

8.9

620

8.1

2,586

8.4

383

8.6

2,501

8.3

280

8.7

3,641

8.8

508

8.8

2,505

8.5

278

8.7

3,875

9.0

591

Catégories

Paylocity

Personio

PaylocityetPersonio est catégorisé comme Logiciel HCMetIntégrationetRessources humaines de baseetTemps et présence

Paylocity est catégorisé comme Gestion des fournisseurs, Suivi du temps, Systèmes de suivi des candidatures (ATS), Approvisionnement à paiement, Gestion des dépenses, Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise, Gestion des factures, Automatisation des comptes fournisseursGestion des fournisseursetSuivi du tempsetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etApprovisionnement à paiementetGestion des dépensesetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetGestion des facturesetAutomatisation des comptes fournisseursetGestion des dépensesetPaiement d'entrepriseetPaieetGestion de la performanceetAchatetAdministration des avantagesetRessources humaines en santéetGestion de la main-d'œuvreetGestion des identités et des accès (IAM)etExpérience des employés

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Personio est catégorisé comme Analyse RH, Plateformes de recrutement, Description de poste Management, Enquête, Gestion des absences, Gestion de la relation candidat, Livraison de services RH, Marketing de recrutementAnalyse RHetPlateformes de recrutementetDescription de poste ManagementetEnquêteetGestion des absencesetGestion de la relation candidatetLivraison de services RHetMarketing de recrutementetLanceur d'alerte

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

Personio

27.9%

62.4%

9.7%

20.4%

27.9%

73.5%

62.4%

6.0%

9.7%

Industrie des évaluateurs

Paylocity

Logiciels informatiques

11.9%

Technologies et services d’information

7.4%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.7%

Hôpital et soins de santé

5.3%

Services financiers

4.2%

Autre

65.5%

Personio

Logiciels informatiques

13.8%

Technologies et services d’information

13.1%

Services financiers

4.2%

Marketing et publicité

4.1%

Biens de consommation

3.7%

Autre

61.2%

Meilleures alternatives

Paylocity Alternatives

Personio Alternatives

Discussions

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